기업 절반 “비정규직, 정규직 전환땐 신규채용 감소”

비정규직 사원을 고용하고 있는 기업의 절반 이상이 정규직 전환을 검토하고 있는 것으로 나타났다. 하지만 비정규직을 정규직으로 전환할 경우 신규채용이 줄어들 것으로 전망한 기업이 전체의 절반을 넘는 것으로 나타나, 청년 실업이 더 악화할 수 있다는 우려도 제기됐다.

26일 취업포털사이트 사람인이 전국 기업 364곳을 대상으로 조사한 결과, 현재 비정규직을 고용하고 있는 기업(143개사) 중 58%는 비정규직을 정규직으로 전환할 계획이 있다고 답했다.

비정규직 전원을 전환하겠다는 응답이 30.1%로 가장 많았다. 50%(19.3%), 10% 미만(10.8%), 10%(8.4%), 90%(7.2%) 등이 뒤를 이었다. 기업 형태별로는 중소기업(58.7%)과 대기업(57.9%), 중견기업(55.0%) 등이 모두 비슷한 비율로 나타났다. 응답 기업의 91.6%는 기존 정규직과 동일한 처우를 제공할 예정이라고 밝혔으며, 57.4%는 기업의 비정규직 상한제 도입에 대해서도 긍정적인 반응을 보였다.

‘비정규직의 정규직화로 인한 신규채용 영향’에 대한 질문에는 전체 기업(364개)의 절반이 넘는 53.8%가 ‘신규채용이 줄어들 것’이라고 밝혔다. 영향을 받지 않을 것이라는 응답은 34.1%였고, 전체의 12.1%는 오히려 늘어날 것이라고 답했다.

한편 정규직 전환 계획이 없다고 응답한 기업 60곳은 그 이유로 ‘업무량이 유동적이라서’(40%), ‘인건비 상승 부담’(38.3%) 등을 꼽았다.

이연정기자 leeyj@yeongnam.com

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