DGB 고강도 인적쇄신 ‘금감원 혁신과제’ 등에 업고 탄력 예고

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  • 최수경기자
  • 2018-07-11
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이슈분석 김태오 회장發 개혁

근로자추천이사제 투명성 강화에 한몫

공식 논의 없고 기존이사와 협의 필요

비자금 조성·채용비리, 종합검사 ‘악재’

대출금리 전수조사는 문제 없을 것 예상

윤석헌 금융감독원장이 최근 작심하고 발표한 ‘금융감독혁신과제’가 고강도 인적쇄신을 진행 중인 DGB금융그룹에는 어떤 영향을 미칠까.

체감적으로 와닿는 것은 △근로자추천이사제 도입 검토 △3년만의 종합검사 부활 △대출금리 과다산정관련 전(全) 은행 전수조사 등 크게 3가지다. 김태오 회장발(發) 인적 쇄신작업이 한층 더 탄력을 받을 수 있는 명분으로 작용할 수 있지 않느냐는 해석이 나오는 부분이다.

근로자추천이사제 도입 부분과 종합검사 부활의 경우, DGB금융지주와 대구은행이 최근 진행 중인 고강도 인적쇄신을 통한 지배구조 개선 노력 및 경영 투명성 강화와 직간접적으로 맞닿아 있다. 근로자추천이사제는 한마디로 노동자가 추천한 인사가 이사로 등재되는 것이다. 노동자가 직접 이사로 참여하는 노동이사제와는 개념이 다소 다르다.

윤 원장은 “금융사의 ‘지배구조 연차보고서’에 근로자추천이사제 관련 공시를 강화하겠다”고 강조했다. 근로자추천이사제를 도입했는지, 만약 도입했다면 어떤 제도이고, 도입 및 이사선임 사유 등을 공시하겠다는 것이다. 이는 자연히 기존 금융사 CEO를 견제·감독하는 사외이사제 운영에도 영향을 미친다.

실제 윤 원장은 “근로자 등 다양한 이해관계자들의 견해가 금융사 경영 의사결정에 반영될 수 있도록 경영실태평가 때 사외이사 후보군의 다양성도 중점 점검하겠다”고 했다. 노동자가 추천하는 저명한 사회운동가, 시민단체 관계자, 노동담당 변호사를 사외이사진에 포함시키는 것을 염두에 둔 언급이다. 이른바 기존 최고경영자의 ‘셀프 연임’을 용인하고, 기업정보에 대한 세밀한 파악없이 CEO의 결정에 대해 ‘거수기’ 노릇만 해온 기존 금융사 사외이사 제도의 개선을 요구하는 것으로 볼 수 있는 대목이다.

근로자추천이사제는 문재인 대통령의 공약사항이기도 하다. 신용보증기금 등 공공 금융부문을 중심으로 도입이 확산되는 추세다. 민간 금융권에서도 수년 전부터 KB금융지주 등에서 노조가 주주제안 안건으로 들고 나왔지만, 아직 주주총회 문턱을 넘지 못하고 있다. 이번에 다시 탄력을 받을지 주목된다.

DGB금융 관계자는 “지금은 금융당국까지 근로자추천이사제의 도입을 검토하겠다고 나섰지만 다소 조심스러운 부분이 있다”면서 “우리 내부에서는 현재 공식적으로 전혀 논의한 바가 없고, 기존 사외이사들과의 협의도 필요한 부분”이라며 말을 아꼈다. 아직 조직이 안정화된 단계가 아니고, 윤 원장의 언급대로 사회적 공감대 형성 여부도 살펴봐야 한다는 뜻으로 해석된다.

올 4분기부터 시행돼 3년 만에 부활하는 금융사 ‘종합검사’와 관련해서도 지배구조 개선요구는 빠지지 않는다. 윤 원장은 “지배구조, 소비자보호 등 금융사 경영의 감독목적에 부합하지 않는 회사를 선별해 검사하겠다”고 밝힌 바 있다.

지난해 하반기부터 연거푸 불거져 나온 비자금 조성·채용비리·수성구청펀드손실 보전 의혹 등 지배구조상 문제에 따른 잘못된 경영판단으로 혹독한 시련을 겪고 있는 DGB 입장에선 예사롭게 넘길 수 없다.

DGB금융 안팎에선 이번에 금융당국의 개혁의지가 확실하다는 것을 거듭 확인한 만큼 지배구조개선을 위한 인적쇄신 노력은 중단없이 지속돼야 한다는 데는 이론의 여지가 없는 상황이다. 지난 과오를 만회하고도 남을 수준의 개혁을 단행, 다른 금융사도 주시할 수 있는 모범적 지배구조를 만들 수 있는 계기로 삼을 필요가 있다는 것이다.

대출금리 과다산정과 관련한 은행 전수조사는 금융소비자 보호와 연결된다.

대구은행 측은 지금껏 금융당국의 방침대로 대출금리 산정을 세밀하게 해왔기 때문에 전수조사를 해도 큰 문제는 없을 것으로 보고 있다.

은행내부에선 김태오 DGB금융그룹 회장이 취임 때부터 줄곧 ‘포용적 금융’ ‘착한 금융’을 강조해온 점을 예의주시하고 있다.

김 회장은 영남일보와 가진 인터뷰를 통해 “가진 게 없다고 해서 대출금을 제한하고, 금리도 높게 책정하는 것은 잘못된 것이다. 이는 평가(심사)방식이 잘못된 것이지 절대 사람이 잘못된 것은 아니다”면서 “신용평가 때 그 사람의 정보를 더 꼼꼼히 알려는 노력을 하지 않는 게 문제다. 제대로 신용을 평가해서 정상적인 이자가 책정되도록 하고, 과잉이자는 과감하게 되돌려 주겠다”고 밝힌 바 있다. 금융당국 권고안보다 선제적으로 사람냄새 나는 대출업무를 수행하겠다는 뜻을 내비친 것이다.

향후 DGB금융이 금융당국의 개혁기조에 어느 정도까지 호흡을 맞출 것인지 주목된다.

최수경기자 justone@yeongnam.com

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