청년들이 생각하는 취업 조건은 '급여·복리후생'

경북 구미·김천지역 청년 구직자들은 급여와 복리후생을 가장 중요한 취업 조건으로 생각하는 것으로 나타났다.
 10일 구미고용복지+센터에 따르면 최근 구미·김천지역 대학생 등 청년 구직자 341명을 대상으로 한 설문조사에서 입사 선택 때 중요하게 고려하는 항목으로 급여(36.7%), 복리후생(20.8%)을 꼽았다.

 장기근속(15.2%)과 근무지역(13.8%)과 기업규모(11.4%)가 뒤를 이었다.
 남성은 급여-복리후생-기업규모-장기근속-근무지역 순으로, 여성은 급여-복리후생-장기근속-근무지역-기업규모 순으로 남녀 모두 급여와 복리후생을 중요시했다. 두 가지를 제외하면 남성은 기업규모를, 여성은 근무지역을 들었다.

 희망 초임급여는 2천400만원 이상이 45.2%로 가장 많았고 3천만원 이상 30.5%, 1천800만원 이상 14.4%, 4천만원 이상 6.2 %, 상관없음 3.9% 순으로 답했다.

 남성은 3천만원 이상이 44%로 가장 많았지만 여성은 2천400만원 이상 비율이 52.3%로 가장 높았다.
 가장 선호하는 복리후생 항목은 정시퇴근 및 자유로운 휴가·휴직사용 68.1%, 통근버스·기숙사 20.6%, 승진·성과보상 8.8%, 주택·학자금 지원 2.7%였다.

 기업규모는 100명 이상(26.7%)이 가장 많고 50명 이상 20.9%, 10명 이상 16.2%,300명 이상 8.8% 순으로 조사됐다. 상관없다는 응답도 23.2%나 됐다.

 희망 근무지역으로는 구미·김천(47.9%), 부산·대구·대전 20%, 수도권 13.8%,고향 8.8%, 서울 4.4% 순으로 나타났다.
 중소기업은 37.9%는 기피하지 않는다고 답했지만 기피한다는 응답자가 62.1%나 됐다. 기피 이유로는 근무환경 23.2%, 급여 20.9%, 복리후생 10.3%, 사회적 평판 5%, 정보부족 3%를 꼽았다.

 윤석호 구미고용복지+센터 소장은 "구미·김천 구직자가 47.9%에 달해 앞으로 문화·복지·여가시설과 대중교통 등 정주 여건을 개선해야 할 것으로 본다"고 말했다. 연합뉴스

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