“경기침체로 지금 인력도 줄여야 할 상황…혜택 준다고 채용하겠나”

27일 정부가 발표한 ‘청년 고용절벽 해소 종합대책’에 대해 지역 기업들은 신규인력 채용 시 지원금 및 세제혜택 등 지원방안 자체는 좋지만 경기침체와 내수부진 등으로 현재 신규인력 충원 여력이 없는 상태에서 이 제도가 얼마나 실효성이 있을지는 의문이라며 회의적인 시각을 보였다.

당장 인력을 줄여도 모자랄 판인데 정부에서 일정액의 지원금과 세제혜택을 준다고 해서 인력을 늘릴 수 있겠냐는 것이다. 기업들은 고용활성화 대책보다 침체된 경기를 되살릴 수 있는 경기부양책이 먼저라고 입을 모았다.

대구 성서산단의 한 자동차 부품업체 임원은 “정부의 대책이 결국은 청년 고용 활성화 차원에서 신규인력을 늘리는 기업에 인센티브를 주는 것”이라며 “중장기적으로 보면 좋은 제도임이 분명하지만 현재 경기 자체가 좋지 않은 상황에서 과연 이 제도를 활용해 신규인력을 확충할 기업이 얼마나 있을지 의문”이라고 고개를 갸우뚱거렸다.

성서산단의 또 다른 자동차 부품업체 인사담당자도 “정부에서 일정 기간 지원금과 각종 세제혜택을 준다고 해도 결국 그 기간이 지나면 기업이 부담해야 할 인건비가 상당하다”며 “당장 우리 회사만 놓고 봐도 지금 있는 인력도 줄여야 할 상황에서 신규인력 채용은 언감생심이다. 경기부양이 우선 돼야 한다”고 강조했다.

임금피크제를 통한 청년 일자리 창출 방안에 대해서도 기업들은 대부분 비판적인 입장을 나타냈다.

대구의 한 중견기업 총무팀 관계자는 “아직 노사 간 임금피크제 협상도 끝내지 못했는데 임금피크제를 통해 아낀 인건비로 신규인력을 고용하는 방안을 검토할 시기는 아닌 것 같다. 다른 기업들도 대부분 사정은 마찬가지일 것”이라고 지적했다. 지역 산업계 관계자는 “지역의 주력 산업인 자동차부품과 섬유업계가 불황으로 타격을 입고 있고 규모가 영세한 중소기업이 70~80%를 차지한다”며 “현재 경기상황과 기업의 여건 등을 감안하면 채용계획이 없는 상태에서 이 제도만으로 신규인력을 뽑을 기업은 사실상 없다고 봐야 한다”고 밝혔다.

박광일기자 park85@yeongnam.com

영남일보(www.yeongnam.com), 무단전재 및 수집, 재배포금지