[자유성] 포스코에 부는 勞風

사실상 50년간 무노조 경영을 했던 포스코에 ‘노풍(勞風)’이 불고 있다. 회사 창립 반 세기 만에 제대로 된 노조 설립이 현실화될 분위기다. 문재인 정부가 친노동정책을 펼치고 있고, 지난 2월 무노조였던 삼성전자에 노조가 설립되면서 어느 때보다 포스코의 새로운 노조가 출범할 가능성이 크다. 포스코 역사에서 노조가 아예 없었던 건 아니다. 1988년 ‘포스코 노동조합’이 결성됐고, 1991년 직선제로 선출된 3기 집행부가 출범하면서 노조원이 1만8천명에 이르는 대규모 노조로 발전했다. 하지만 정부와 사측의 노조와해 시도와 노조 간부의 비리사실이 밝혀지면서 현재는 10여명만 남아 있는 소규모 노조로 전락했다. 노조가 사실상 유명무실화된 후 1997년 출범한 노경협의회가 노조 역할을 맡고 있지만 성격이 직장협의회에 가깝다. 그동안 새로운 노조 설립 움직임이 있었지만 번번이 무위에 그쳤다.

하지만 최근 일부 직원들의 주도로 새 노조 설립 바람이 불고 있다. 포스코 일부 직원과 협력사 직원들이 중심이 된 ‘포스코의 새로운 노동조합 준비위원회’(이하 준비위)가 이달초 결성됐고, 새 노조 출범을 위해 힘을 쏟고 있다. 준비위는 강성노조로 분류되는 민주노총 금속노조와 손잡고 지난 17일 기자회견을 통해 포스코 노조 출범을 공식화했다. 포스코에 민주노총 산하 노조가 생긴 것은 이번이 처음이다. 민주노총에 이어 한국노총도 같은날 ‘포스코 노조 재건 추진위원회’ 발족 기자회견을 가졌다. ‘노조 재건 추진위’는 기존 포스코 노조 비상대책위원회와 한국노총이 만든 조직으로 포스코 노조 혁신과 재건을 추진하게 된다.

국민기업 포스코에 복수노조 출범이 가시화되고 있는 것이다. 2011년 7월 노사정협의회에 따라 복수노조 제도가 시행됨에 따라 한 회사에 두개의 노조가 들어설 수 있고 직원들은 원한다면 양쪽에 모두 가입할 수 있다. 당시 함께 도입된 것이 교섭창구 단일화 제도다. 사용자에게 교섭을 요구한 노조들이 자율적으로 대표노조를 결성하지 못할 경우, 과반수 노조가 교섭대표노조 지위를 갖도록 했다. 나머지 노조는 교섭을 못해 파업 등 쟁의도 어려워진다. 이에 포스코에서는 복수노조 설립과 맞물려 사측과의 단체교섭권을 갖기 위해 한국노총과 민주노총이 조합원 확보를 위한혈투를 벌이고 있다고 한다. 노조설립 여부와 함께 어느 쪽이 노조원을 많이 확보해 교섭권을 갖는 승리자가 될지 관심사다. 마창성 동부지역본부 차장

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