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김현목 기자

대구경북 대학과 보훈을 담당하고 있습니다. 살아 있는 기사를 작성하는데 집중하고 한번쯤 생각날수 있는 기사를 추구합니다.

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DGIST 지원자는 늘고, 중도탈락은 감소 왜?
대구경북과학기술원(DGIST)에 지원하는 수험생이 크게 늘어난 가운데 재학생 중도탈락자는 최근 감소한 것으로 나타났다. 종로학원은 19일 전국 과학기술원 수시 모집 지원자 수와 중도탈락자 수 집계 결과를 발표했다. DGIST의 2027학년도 수시 지원자는 정원 내·외 기준 9천208명으로, 2021학년도(2천338명) 대비 3.9배 늘었다. 지원자는 2022~2026학년도 기준 2천363명→2천931명→4천268명→5천10명→6천182명으로 매년 증가세다. 재학생 중도탈락자(2020~2025년)는 33명→32명→29명→41명→30명→30명으로 파악됐다. 2025년 중도탈락자 수는 전국 4개 과기원 중 가장 적었다. DGIST, 한국과학기술원(KAIST), 울산과학기술원(UNIST), 광주과학기술원(GIST) 등 4개 과기원 중도탈락자는 2020년 277명에서 2022년 295명으로 늘었다가 2023~2025년에는 각각 288명→250명→241명으로 줄었다. DGIST는 지원자 증가 배경으로 2027학년도 모집인원을 전년보다 100명 늘리고 AI대학을 신설한 것을 꼽았다. 중도탈락과 관련해선 의대를 목표로 하는 수험생 이탈이 예상보다 많지 않은 게 영향을 미친 것으로 보고 있다. 학교생활기록부를 통해 의대 진학을 염두에 둔 지원자인지 어느 정도 파악할 수 있는데, DGIST 지원자 중엔 이런 사례가 많지 않다는 것이다. 임지택 DGIST 입학팀장은 "과학기술에 대한 관심이 높아진 데다 AI대학 신설과 반도체 분야에 대한 관심 증가가 지원자 수 증가로 이어진 것 같다"며 "의대를 목표로 하는 수험생이 중복 합격한 경우가 2026학년도 전까지 많지 않았던 점도 중도탈락에 영향을 준 것 같다"고 했다. 이어 "지난해까진 모집인원이 상대적으로 적어 수시 합격자 발표 후 1차 충원 단계에서 대부분 등록이 마감됐다"면서도 "다른 과기원도 모집인원을 늘려 중복 합격에 따른 이동이 얼마나 발생할지 지켜봐야 한다"고 덧붙였다. 입시 전문가들은 지원자 수 증가가 이공계 선호도로 반드시 이어지진 않는다고 지적했다. 과기원은 일반대 수시 지원 제한(6회)에 포함되지 않아 추가 지원이 가능해서다. 송원학원 장대호 진학실장은 "과기원은 수시 지원 제한에 포함되지 않아 실제 진학 의사가 크지 않은 학생들도 지원할 수 있다"며 "지원자가 늘었다고 해서 선호도가 높아졌다고 단정할 순 없다"고 했다. 올해 수시 결과에서도 의대와 수도권 대학에 대한 선호가 과기원 진학에 영향을 미칠 것으로 내다봤다. 장 실장은 "의대에 합격하면 의대를 선택하고, 비슷한 수준이라면 수도권 대학 공대를 선호하는 학생도 있을 것"이라며 "과기원에 대한 관심이 커진 건 맞지만 실제 진학 선호가 얼마나 높아졌는지는 올해 입시 결과를 지켜봐야 한다"고 밝혔다. 김현목기자 hmkim@yeongnam.com
‘파리떼의 습격’…대구 성서소각장 인근 업체와 식당들 피해 호소
"파리떼가 온통 가게를 덮어 어떻게 할 방법이 없었다. 손님이 식사조차 할 수 없었다." 대구 성서소각장(달서구 장동) 인근에서 식당을 운영하는 김희자(가명·63·성당동)씨는 지난 12일부터 사흘가량 이어진 '파리떼의 습격'을 떠올리며 고개를 저었다. 파리가 떼 지어 식당에 몰려들어서다. 모기 퇴치기와 파리채를 꺼내 들었지만 역부족이었다. 파리떼는 식탁은 물론 조리대까지 날아들었다. 김씨는 "지난 12일 점심 장사 준비시간에 갑자기 파리가 날아 들어왔다"며 "떼를 지어 몰려들어 순간 공포감까지 느꼈다. 그나마 지난 15일부터 차츰 줄어들기 시작했다"고 당시를 떠올렸다. 최근 성서소각장 주변이 파리떼의 습격으로 몸살을 앓고 있다. 일터와 식당까지 날아들면서 업무와 식사에 불편을 겪었다는 호소가 이어졌다. 지난 16일 오전 찾은 현장에선 인근 주민들이 며칠간 파리떼 때문에 큰 곤욕을 치렀다고 하소연했다. 주민들이 보여준 사진엔 파리가 종이컵에 덕지덕지 붙어 있거나 차량 앞부분을 뒤덮은 모습이 담겼다. 긴급방역 후 현장 바닥엔 파리 사체가 마치 검은 가루를 뿌려놓은 듯 널려 있었다. 성서소각장 인근에서 식당을 운영하는 A(66·여·이곡동)씨는 "손님들이 파리를 쫓아내느라 식사를 제대로 못했다"며 "인근 식당들이 다 비슷한 상황이라 손님들은 항의조차 못했다"고 말했다. 주변 업체들도 피해를 보기는 마찬가지였다. 한 물류업체 직원은 "차량에 파리가 들어와 운전에 크게 방해가 됐다"며 "구청에 알리고 방역이 이뤄진 뒤 차츰 사정이 나아졌다"고 했다. 이에 달서구보건소는 방역에 나섰다. 지난 13일부터 매일 2시간가량 시설 주변을 방역하고 있다. 달서구보건소 박지은 질병관리팀장은 "시설 주변과 인근 공장 일대를 중심으로 매일 방역하고 있으며, 피해가 심한 곳은 집중적으로 살피고 있다"며 "지난 15일부터 파리 발생이 줄어드는 것으로 파악하고 있지만, 상황을 지켜보며 다음 주에도 방역을 이어갈 계획"이라고 했다. 이처럼 파리떼가 출몰한 건 성서소각장 내 자원회수시설 1호기에 대한 '전기 보수'와 날씨 등이 복합적으로 작용한 것으로 파악됐다. 대구시에 확인 결과, 지난 6월 준공된 자원회수시설 1호기에는 지난달 28일부터 전기 보수 작업이 진행 중이다. 이 때문에 최근까지 소각 작업이 중단되면서 폐기물 적치량이 부쩍 늘었다. 설상가상 날씨까지 덥다 보니 파리가 급증한 것이다. 이에 대해 대구시 권영칠 자원순환과장은 "시설 운영 초기라 기온이 올라갈 때 약품 사용량을 더 늘려야 한다는 점을 충분히 고려하지 못한 측면이 있다"며 "최근 약품 사용량을 최대치로 늘리도록 조치했다. 현재는 파리가 거의 발생하지 않는 상태"라고 했다. 전기 보수 작업을 마치고 19일부터 시설이 정상 운영되면 큰 문제가 없을 것으로 내다봤다. 인근 주민들은 파리떼가 득실대지 않도록 시설 관리와 방역을 강화해 달라고 요구했다. 기온과 시설 운영 상황에 따라 향후 피해가 다시 발생할 수 있다는 우려 때문이다. 성서공단 근로자인 최영호(42·달서구 진천동)씨는 "시설이 들어설 때도 대구시 등이 인근 업체나 주민들에게 별다른 동의를 구하지 않았다. 그럼에도 필요한 시설인 만큼 큰 불만을 갖진 않았다"며 "날씨가 좋지 않으면 악취도 적지 않은 만큼 시설 관리와 방역을 더 철저히 해 달라"고 말했다. 김현목기자 hmkim@yeongnam.com
[당신이 대구경북의 2030젊은리더②] 손원우 변호사 “청년 붙잡으려면 성장할 기회부터 줘야”
서울에서 법률가로서 경험과 평판을 쌓은 뒤 고향 대구로 돌아온 젊은 변호사가 있다. 손원우 법무법인 위온 대표변호사다. 14일 대구지법 인근 위온 사무실에서 만난 그는 청년들이 지역을 떠나는 이유를 단순히 문화·생활 여건 차이에서 찾지 않았다. 자신이 맡을 수 있는 일의 범위가 얼마나 넓은지, 전문성을 키울 기회가 얼마나 주어지는지가 중요한 조건이라고 봤다. 손 변호사는 대구에서 태어나 동일초와 대구동중, 경북고를 졸업했다. 서울대 법학부와 법학전문대학원을 거쳐 법무법인 율촌에서 일하며 법률 실무 경험을 쌓았다. 대학 시절부터 고향 대구에서 변호사로 활동하겠다는 목표를 세웠다. 하지만 학업과 군 복무를 마친 뒤 곧바로 돌아오지는 않았다. 지역에서 오래 활동하려면 먼저 다양한 실무 경험을 쌓고 전문성을 갖춰야 한다고 생각했기 때문이다. 2023년 변호사시험 5·6회 동기들과 법무법인 위온을 꾸렸고, 지난해 9월 대구사무소를 열었다. 현재 서울과 대구를 오가며 활동하고 있다. ◆ 대구와 서울, 법률서비스의 차이 손 변호사가 대구에서 주목한 분야는 기업 법률서비스다. 계약 단계부터 법률적 위험을 점검, 문제를 미리 줄이는 사전 자문이 필요하다는 것이다. 그가 서울과 대구에서 경험한 업무 환경 차이와 맞닿아 있다. 손 변호사가 속한 로펌 서울사무소는 소송과 자문 업무 비중이 6대 4지만, 대구사무소는 9대 1이다. 대구 전체 법률시장의 상황을 보여주는 통계는 아니지만, 그가 경험한 기업 법률서비스 이용 방식엔 차이가 있었다. 서울에선 계약서 작성 단계부터 변호사 자문을 구하는 기업이 상대적으로 많은 반면, 대구에선 실제 분쟁이 발생하거나 노동청·경찰 등으로부터 연락을 받은 뒤 법률 자문을 구하는 사례가 적지 않았다. 분쟁이 발생하기 전 위험을 점검하는 사전 자문보다 문제가 생긴 뒤 대응하는 방식으로 법률서비스를 이용하는 경우가 있다는 설명이다. 손 변호사는 기업 법무와 사전 자문을 통해 분쟁에 대응하는 것은 물론, 법률적 위험을 미리 점검할 수 있는 선택지도 넓힐 수 있다고 전했다. 기업과 시민이 필요한 법률서비스를 지역에서도 충분히 이용할 수 있도록 선택지를 넓히고, 지역 선후배 변호사들과 함께 전문성을 갖춘 로펌으로 성장하는 것이 그의 목표다. ◆ 지역에 남는 선택도 성장의 경로가 될 수 있다 청년들이 지역을 떠나는 문제에 대해 손 변호사는 성장 기회라는 관점에서 바라본다. 현재 어떤 일을 하며 전문성을 키울 수 있는지, 앞으로 어떤 경력을 쌓을 수 있을지 그려져야 한다는 진단이다. 지역에서 일하는 것이 불리하기만 한 것은 아니라고 봤다. 서울 대형 로펌은 규모가 큰 사건에 여러 사람이 투입돼 저연차 변호사가 업무의 일부만 맡을 수 있다. 반면 지역에선 상대적으로 다양한 업무를 경험하고 사건 전반을 폭넓게 다룰 기회를 얻을 수 있다는 것이다. 물론 기회가 저절로 주어지는 것은 아니다. 손 변호사 역시 조직 구성원으로 일했고 지금은 대표를 맡으면서 신뢰를 쌓는 시간이 필요하다는 점을 경험했다. 중요한 업무를 맡으려면 주어진 일을 책임 있게 해내며 역량을 보여주는 과정이 필요하다. 다만 청년 개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제는 아니다. 지역에서도 젊은 인력이 역량을 발휘할 만한 업무와 경험을 얻을 수 있어야 한다는 게 그의 생각이다. 청년들이 지역에서 미래를 예측할 수 있는 정책 환경도 필요하다. 대구가 로봇·인공지능(AI) 등 특정 산업을 육성한다면 사업 추진 자체에 그쳐서는 안 된다는 것이다. 해당 분야에서 일하는 청년들이 어떤 경력을 쌓고 성장할 수 있을지 가늠할 수 있어야 한다고 강조했다. 이를 통해 지역에서 자신이 맡을 역할과 장기적인 미래를 그릴 수 있어야 정착을 선택할 가능성도 커진다는 설명이다. ◆ 청년 전문직을 지원 대상 아닌 정책 파트너로 손 변호사가 지역에서 추구하는 가치는 기업과 시민이 법률 문제를 해결하기 위해 반드시 서울까지 가지 않아도 된다고 느낄 수 있도록 지역의 법률서비스 선택지를 넓히는 것이다. 지역 젊은 변호사들이 양질의 사건과 복잡한 기업 법무를 경험하며 경력을 쌓을 수 있는 환경을 만드는 것도 목표 중 하나다. 이를 위해 지역의 젊은 전문직을 바라보는 행정의 시각도 달라질 필요가 있다고 강조했다. 변호사는 물론 의사와 건축가, 젊은 경영자 등은 지역 문제를 현장에서 매일 접하는 사람들이다. 이들을 단순히 지원을 받아야 하는 대상으로만 볼 것이 아니라, 지역 현안을 해결할 정책을 함께 만드는 주체로 대해야 한다는 의미다. 손 변호사는 "젊은 전문직을 지원 대상이 아니라 정책 파트너로 대할 필요가 있다"며 "지역에 남은 젊은 전문가가 지방자치단체의 위원회와 정책 설계 단계에 실질적인 권한을 갖고 참여할 수 있다면 지역사회에서 더 중요한 역할을 하는 기반이 될 수 있다"고 말했다. 그가 그리는 10년 뒤 대구경북의 모습은 지역에서 사는 것이 자신의 삶에 더 나은 선택이라고 판단해 남는 곳이다. 개인적으로 받은 도움을 다음 세대에 돌려주는 일도 이어가고 싶다고 했다. 학창 시절 장학금으로 학업을 이어가는 데 도움을 받은 만큼, 작더라도 지역 학생과 청년들이 학업을 계속하거나 창업에 도전할 수 있도록 개인적으로 돕겠다는 구상이다. 손 변호사는 "대구에서 받은 것만큼은 대구의 다음 세대에게 돌려주고 싶다는 마음으로 일하고 있다"고 말했다. 김현목기자 hmkim@yeongnam.com
연구비도 ‘부익부 빈익빈’…대구경북 대학 격차 심화
대구경북권 대학의 중앙정부 연구비가 경북대·포스텍(포항공대)·디지스트(DGIST)로 쏠리고 있는 것으로 나타났다. 전체 연구비는 늘었지만 증가분은 이들 세 대학에 돌아갔고, 나머지 대학은 오히려 줄었다. 일부 대학 편중이 가속화되면 다른 대학들의 연구 기능이 떨어지는 악순환으로 이어질 수 있다는 우려가 나오는 이유다. 대학알리미 공시 자료(연구비 수혜 실적)를 14일 분석한 결과 대구경북권 대학의 중앙정부 연구비는 2023년 5천653억원에서 2024년 5천605억원으로 소폭 줄었다. 2025년 6천191억원으로 늘어 2023년보다 9.5% 증가한 것으로 집계됐다. 대학 연구비 전체에서 중앙정부가 차지하는 비중도 72.8%→78.4%로 높아졌다. 문제는 증가분이 일부 대학에 편중된 점이다. 경북대·포스텍·디지스트가 받은 중앙정부 연구비는 2023년 3천855억원에서 2025년 4천580억원으로 725억원 늘어, 전체 증가액(537억원)보다 컸다. 세 대학 비중은 68.2%→71.6%→74.0%로 해마다 높아졌다. 세 곳을 뺀 대학의 중앙정부 연구비는 같은 기간 국립안동대·국립경국대 포함, 1천798억원→1천610억원으로 188억원(10.4%) 줄었다. 통합(안동대·경국대)으로 비교가 어려운 두 대학을 제외한 22개 대학 중 2023년보다 늘어난 곳은 경북대 등 3곳을 포함해 8곳에 그쳤고, 나머지 5곳 증가폭은 모두 15억원 이하였다. 쏠림은 설립 유형과 무관했다. 국립대 중앙정부 연구비 비중은 43.8%→42.6%로 소폭 낮아졌고, 사립대는 포스텍을 제외하면 1천339억원→1천195억원, 10.7% 줄었다. 국립·사립보다 소수 대학으로 집중이 뚜렷한 셈이다. 전임교원 수와 비교하면 격차가 더 크다. 세 대학 전임교원은 대구경북 전체의 26.7%에서 28.1%로 소폭 늘었지만, 전임교원 1인당 중앙정부 연구비는 2025년 기준 세 대학이 2억 4천100만원, 나머지 대학이 3천300만원으로 7배 넘게 차이 났다. 중앙정부 외 재원도 사정이 좋지 않다. 지자체 연구비는 405억원→413억원, 사실상 제자리였고, 민간 연구비는 1천320억원→811억원, 38.6% 줄었다. 연구비 총액에서 민간이 차지하는 비중은 17.0%→10.3%로 낮아졌고, 사립대 민간 연구비는 45.1% 줄었다. 다만 민간 연구비는 약정 시기와 실제 지급 시기가 달라 단순 비교는 어렵다는 것이 대학가의 주장이다. 연구비 쏠림에 대해 대학가는 구조적 문제점과 정책적 전환 필요성을 지적했다. 특정 거점·연구중심대학으로 중앙 연구비 쏠림이 '수주 경쟁력 하락의 악순환'을 초래하고 있다고 우려했다. 연구비 감소는 첨단 연구 장비 확충과 연구 인력 확보를 어렵게 하고, 다시 대형 국책 과제 기획 역량을 떨어뜨려 신규 연구비 확보를 가로막는다는 것이다. 사립대 재정이 악화된 가운데 연구력 우수 교원의 수도권 및 연구중심대학 이탈과 정년퇴직에 따른 인력 공백까지 더해져 격차가 더욱 벌어지고 있다는 분석이다. 한 대학 산학협력 부서 담당자는 "우수 교원 이탈과 활발히 연구에 참여한 일부 교수들의 정년퇴임이 겹친 것도 영향을 미쳤다"면서도 "지방대 상황이 더욱 어려워지고 있는 상황에서 대학 자체 노력만으로는 한계가 있다"고 토로했다. 이에 대해 대구정책연구원 김광석 대구앵커연구센터장은 대학에만 책임을 물어서는 곤란하다는 설명이다. 연구비는 기관(대학)에 부여된다기보다 우수 연구 실적과 전공 전문성을 갖춘 교원 개인의 역량과 연구진을 따라가는 구조이기 때문이다. 최근 정부 과제가 대형화되고 연구 중심 인력이 수도권이나 일부 거점대로 이탈하면서 지역 대학들의 수주 여건이 더욱 불리해진 측면이 있다고 강조했다. 김 센터장은 최근 지자체 중심 앵커사업(구 지역혁신중심 대학지원체계)과 대형 국책 프로젝트의 패러다임이 바뀌고 있는 점에도 주목해야 한다고 말했다. 김 센터장은 "최근 흐름이 단순 연구비 지원에서 학생 직접 교육 및 인재 양성, 지역 기업과의 취업 연계 중심으로 전환되고 있다"며 "연구비 수혜 액수 감소에만 주목하기보다 대학들이 각자 강점 분야 교원 역량을 강화하고 학생 취업과 연계된 산업 밀착형 교육 체계를 고도화하는 맞춤형 대응책이 시급하다"고 제안했다. 김현목기자 hmkim@yeongnam.com
교육부 2026년 특성화 선도대학에 대구과학대 등 6개 대학 선정
경운대 등 대구경북 6개 대학(일반대 1곳·전문대 5곳)이 교육부 주관 '2026년 특성화 선도대학 육성사업'에 선정됐다. 12일 교육부에 따르면 이번 특성화 선도대학 육성사업 선정 목록에는 대구경북지역 일반대에선 경운대(항공)가 유일하게 이름을 올렸다. 전문대 중에선 구미대(피지컬 AI), 대경대(문화콘텐츠), 대구과학대(디지털헬스케어), 영남이공대(반도체·피지컬 AI), 영진전문대(피지컬 AI·첨단제조)가 포함됐다. 교육부는 사립대가 학령인구 감소 및 급속한 산업구조 변화에 대응할 수 있도록 만들기 위해 올해 이 사업을 신설했다. 전국적으로 33개교가 선정됐다. 2026~2030년까지 6천억원을 지원할 예정이다. '지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률'에 따른 '특성화 지방대학'으로 지정, 규제특례도 적용한다. 선정된 대학들은 특성화 계획에 기반, 2030학년도까지 3% 이상 정원을 감축한다. 또 선택과 집중 전략에 따라 특성화 분야 중심으로 대학 내 학과도 재구조화한다. 교육부는 향후 연차·중간 평가를 실시해 성과에 따라 사업비를 차등 지원할 예정이다. 사업 종료 후 최대 5년간 이행 실적을 매년 점검하는 등 사후 성과관리도 엄격히 추진한다. 이번에 디지털헬스케어 분야 특성화 선도대학에 선정된 대구과학대 박지은 총장은 "이번 선정은 오랜 기간 축적해 온 간호·보건 분야의 교육역량과 전문성을 토대로 미래 디지털헬스케어 분야로 도약하는 중요한 전환점"이라며 "헬스케어 산업 변화에 대응해 교육체계를 혁신하고 전문성과 융합 역량을 갖춘 인재를 양성하는 데 역량을 집중하겠다"고 말했다. 김현목기자 hmkim@yeongnam.com
[너흰 병원가니? 난 보건소 간다⑦]달서구보건소, 감염병부터 재난·재활까지…주민 곁으로 들어간 건강관리
보건소 역할이 어르신 구강관리는 물론 감염병 예방, 재난 관리 등으로 확대되고 있다. 건강관리도 생활 현장으로 직접 찾아가는 패턴으로 바뀌고 있다. 거대 자치구 달서구(인구 51만명)의 공공의료서비스를 책임지는 달서구보건소도 주민 생활밀착형 건강관리 접점을 넓혀가고 있다. ◆소외된 이들을 위한 구강관리 서비스 달서구보건소는 예방과 건강관리를 중심으로 직접 찾아가는 의료서비스를 시행하고 있다. 대표적인 게 지난 5월부터 관내 취약지역 장기요양기관 5개소를 대상으로 추진한 '이(齒)토록 즐거운 노년 만들기' 사업이다. 어린이나 고령층, 거동이 불편한 주민들이 주요 관리 대상이다. 전문인력이 장기요양기관을 직접 찾아 어르신 구강 상태를 확인하고 치과의사의 검진과 상담, 맞춤형 칫솔질 교육을 진행한다. 시설 종사자에겐 '구강건강 리더 양성' 교육을 한다. 평소 관리가 잘 이뤄질 수 있도록 돕는 차원에서다. 보건소 인력의 한계를 감안, 지역 대학과 연계하는 방식으로 이뤄진다. 물론 찾아가는 건강관리 서비스를 지속적으로 확대하려면 쉽지 않은 과제는 있다. 계명문화대 치위생과 이은주 학과장은 "보건소가 지역 대학이나 의료기관 등 전문자원과 연계해 주민들에게 필요한 서비스를 제공하는 방식으로 역할을 넓혀갈 필요가 있다"며 "찾아가는 서비스를 위해 현장에서 활동할 전문인력을 확보하고 전문인력과 보건소가 안정적으로 연계될 수 있는 체계를 만드는 것이 과제"라고 했다. ◆ 감염병은 생활권으로, 재난은 현장으로 달서구보건소는 의료기관과 학교 등 193개소를 감염병 모니터망으로 연결, 모니터요원을 대상으로 교육을 실시하고 있다. 지역에서 발생하는 감염병 상황을 신속하게 파악, 필요한 정보를 공유하는 체계다. 감염취약시설 152개소와 별도 SNS 오픈채팅방을 운영, 감염병 발생 정보와 예방수칙을 공유하고 있다. 식중독 예방도 위험도가 높은 시설을 중심으로 이뤄진다. 식중독 발생 이력이 있거나 중점 관리가 필요한 집단급식소 7개소를 대상으로 직접 찾아가는 1대 1 맞춤형 컨설팅을 진행하고 있다. 한 급식소에서 근무 중인 이상희(61·달서구 두류동)씨는 "보건소에서 꼼꼼히 관리하면 급식소 입장에서 조금 힘든 점도 있다"면서도 "급식 사고를 미리 방지할 수 있고 예방에 집중해 안전하게 급식을 진행할 수 있어 마음이 놓인다"고 했다. 재난 상황에 대비하기 위한 24시간 대응체계도 보건소 역할이다. 달서구보건소는 중앙응급의료센터 모바일상황실을 활용, 365일 24시간 재난 발생 동향을 살피고 있다. 다수 사상자가 발생하면 보건소 재난업무 담당자가 상황을 전달받아 보건소장에게 보고한다. 이어 대구시와 보건복지부, 구청 재난안전대책본부에 상황을 전파한다. 필요시 현장응급의료소를 설치하고 사상자 분류와 처치, 의료기관 이송 등을 지원하는 1차 저지선 역할을 담당한다. 달서구보건소 강형옥 소장은 "재난 현장에서 구민 생명과 안전을 지키는 핵심은 신속한 초동 조치와 유관기관 간의 유기적인 협력"이라며 "지속적인 훈련과 선제적인 응급 인프라 확충을 통해 구민이 안심하고 생활할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 했다. 김현목기자 hmkim@yeongnam.com
대구 천장 사고 현장에 어르신 피해자 왜 많았나 봤더니…‘무료 화장지’ 등 각종 용품 내건 판매행사
천만다행이었다. 사망자는 없었다. 10일 오전 관음동 한 상가건물 2층 천장 마감재 낙하사고로 당시 현장에 있던 어르신 66명중 절반이 넘는 이들이 부상을 입은채 긴급대피했다. 이번 사고에선 왜 그 시간, 빈 건물에 어르신이 있었는지에 대한 궁금증이 증폭됐다. 취재결과 어르신이 운집할 만한 나름의 이유는 있었다. 이날 현장에서 사고를 목격한 인근 주민들에게 물어본 결과, 70대 이상으로 보이는 어르신 수십 명이 엘리베이터도 없는 건물 2층에 소복이 모여 있었다. 한 관음동 주민은 "어르신들이 한꺼번에 몰려나왔다. 급한 마음과 달리 몸이 쉽게 움직이지 않아 계단에서 하마터면 더 큰 사고가 날 뻔했다"며 혀를 끌끌 찼다. ◆무료 화장지 내건 판매행사…인근 지역 어르신도 참석 사고가 난 이 건물 2층은 과거 당구장으로 사용되던 공간이다. 최근 한 업체가 이 공간을 임차해 생활용품 판매행사를 진행해 왔다. 실제 건물 출입구에는 '시식 및 체험 박람회장'이라는 홍보 전단이 붙어 있었다. 안내문에는 '30롤 화장지' '국수' '라면' '계란' 등 각종 제품 사진과 함께 행사 장소인 'A마트 2층', 시작 시각 '오전 10시' 등이 적혀 있었다. 현장에서 만난 60대 여성 주민은 "최근 이곳에서 건강식품이나 약 등을 판매한다는 이야기가 있었다"며 "무료 선물로 사람들을 모은 뒤 제품을 판매하는 방식으로 보였다"고 밝혔다. 이어 "주변에선 '떴다방'이나 다단계 판매가 아니냐는 말도 나왔다"고 덧붙였다. 또 다른 주민은 "며칠 전부터 행사 전단이 배포되면서 입소문이 났다"며 "관음동뿐 아니라 인근 지역에서도 찾아왔다"고 했다. 다만 불법 방문판매나 다단계 영업 의혹은 확인되지 않았다. 실제 운영 방식과 판매 실태는 추가 조사가 필요하다는 주민들의 의견이 많았다. ◆건물 폐쇄 결정…12일 건물주와 추가 안전 확인 대구소방안전본부에 따르면 이번 사고는 건물의 콘크리트 천장이 아닌 그 아래 설치된 반자 구조물이 이탈하면서 발생했다. '반자'는 천장 마감재와 이를 지탱하는 철제 틀 등으로 구성된다. 피해자인 어르신들은 하나같이 "무대 뒤쪽부터 천장이 점차 내려앉기 시작해 2층 반자 전체가 무너졌다"고 취재진에게 설명했다. 현장에는 마감재와 철제 지지대가 넓은 범위에 걸쳐 떨어져 있었다. 1994년 준공된 사고 건물은 지상 4층 규모의 철근콘크리트 구조물이다. 1층 식자재마트는 지난 9월부터 영업을 중단했으며, 3~4층은 개인 거주지로 파악됐다. 일단 대구 북구청은 추가 피해를 막기 위해 건물을 당분간 폐쇄하기로 했다. 연락이 닿은 건물주는 오는 12일 현장을 방문할 예정이다. 구청은 다른 층의 천장 시설물의 안전 상태도 살필 계획이다. 북구청 양동수 도시국장은 "건물주에게 사고 상황을 알렸으며, 현재로선 건물 자체의 결함이나 구조적 안전에 큰 문제가 없어 보인다"며 "일단 건물 출입을 폐쇄하고 다른 층에도 이상이 없는지 확인하겠다"고 했다. 경찰과 소방당국은 조만간 반자 구조물의 고정 상태와 시설물 관리 이력 등을 조사해 정확한 사고 원인을 규명할 방침이다. ◆경찰·국과수 11일 합동감식 대구경찰청도 33명 규모의 전담수사팀을 꾸린다. 국립과학수사연구원(국과수)과 합동감식에 나서 사고 원인과 안전관리 책임을 규명할 방침이다. 전담수사팀장은 광역수사대장이 맡는다. 중대재해수사계 등 3개 팀 23명과 과학수사계 6명, 홍보계 2명, 피해자보호팀 2명으로 구성된다. 경찰은 11일 오전 9시쯤 국과수 및 관계기관과 현장 합동감식을 한다. 천장 구조물의 결함 여부와 시설물 유지·관리 상태, 사고 예방을 위한 안전조치 이행 여부 등을 집중적으로 들여다볼 예정이다. 건물 및 행사장 관련자들에 대한 조사도 본격적으로 진행한다. 김현목·김종윤·이동현(사회)기자 hmkim@yeongnam.com
[TK 시대정신의 보고를 찾아서⑩]대구경찰청옆 경찰시민공원…6·25이래 순직경찰 188명 이름 빼곡
대구경찰청사(수성구 지산동) 한편에 자리한 대구경찰시민공원. 지난 2일 찾은 이 공원 중앙에 곧게 솟은 추모비가 한눈에 들어왔다. 회색빛 화강석으로 만들어진 추모비는 폭 2.11m, 높이 5.9m 규모로 조성됐다. 조형물 정면엔 불꽃을 연상시키는 곡선이 새겨져 있다. 가까이 다가가면 단순 조형물이 아니라 국가를 위해 희생한 경찰관들을 기리는 공간이라는 것을 알 수 있다. 추모비 이름은 '대구호국순직경찰추모비'. 추모비 뒤편엔 별도 추모명비가 있다. 6·25전쟁을 포함, 순직경찰관 188명(조성 당시 187명) 이름이 빼곡히 새겨져 있다. 추모비 주변은 잘 정비돼 있다. 바닥은 석재로 깔끔하게 정돈돼 있고 주변엔 소나무 등 녹지가 자리하고 있다. 대구경찰시민공원은 2020년 6월30일 문을 열었다. 추모비는 같은 날 공원에 건립됐고, 1년 뒤 현충시설로 지정됐다. 이곳이 만들어진 출발점은 2019년 대한민국 임시정부 수립 100주년이었다. 당시 전사·순직 경찰관들의 숭고한 뜻을 기리고 그에 걸맞은 예우를 다해야 한다는 사회적 공감대가 형성됐다. 당시 대구경찰청 본관 1층 로비엔 순직 경찰관 추모벽이 설치돼 있었다. 하지만 보안구역 내부에 위치해 일반인들이 방문하고 추모하기엔 한계가 있었다. 이에 청사 개선 사업을 계기로 단순 공간 정비를 넘어 시민 누구나 일상에서 순직 경찰관을 추모할 수 있는 공원 조성을 추진했다. 청사 내부에 설치된 추모공간을 외부 공간으로 옮기기로 한 것. 공원 조성 과정이 처음부터 순탄했던 것은 아니다. 자체 예산과 전문성 부족, 교통영향평가와 청사 외곽 정비 등 해결해야 할 행정 절차도 적지 않았다. 대구경찰청은 유관기관과 협업하며 사업을 추진했다. 경찰청본청을 설득해 설계 예산을 확보했고, 대구보훈청과 협의해 '호국순직경찰관 추모명비'와 기념탑 건립 예산을 지원받았다. 이후 보훈청 주관으로 디자인 선정위원회를 운영했다. 경찰 실무진도 참여해 추모시설에 경찰의 정체성과 순직 경찰관을 기리는 의미를 담았다. 대구시와 협의해 청사 외곽 담장 철거비용도 확보했다. 오랫동안 닫혀 있던 청사 경계를 허물면서 시민들이 공원에 보다 쉽게 접근할 수 있도록 했다. 공원 내 정자 등 시민 휴게시설도 설치했다. 추모와 휴식이 함께 가능한 시민 친화적 공간으로 조성됐다. 현재 대구경찰시민공원에선 신년 참배를 비롯해 현충일, 경찰의 날, 대구경찰청장 취임식 등 주요 기념일마다 정례 참배가 이어지고 있다. 대구경찰청 조현우 경무계장은 "대구경찰시민공원은 단순한 청사 조경 사업이 아니라, 여러 제약 속에서도 시민과 함께하는 추모공간을 만들겠다는 확고한 의지와 지혜가 모여 만든 결실"이라며 "청사 깊은 곳에 머물던 추모공간을 시민 곁으로 옮겨옴으로써 열린 '보훈의 장'을 마련했다"고 했다. 김현목기자 hmkim@yeongnam.com
[어떻게 생각하십니까] ‘유학생 방은 필요한데’… 기숙사는 누구에게
대구경북권 대학 기숙사에서 외국인 입사자가 크게 늘어난 반면 내국인 입사자는 감소한 것으로 나타났다. 외국인 학생 유치가 늘면서 대학 기숙사에서도 외국인 학생 비중이 높아지는 모습이다. 이를 두고 대학과 학생 간 시선은 크게 엇갈리고 있다. 학령인구 감소 위기 속에서 지역 대학은 외국인 학생을 많이 유치하려 한다. 그러려면 일정 수준 주거 공간을 마련할 필요가 있다는 입장이다. 하지만 국내 학생들은 한정된 기숙사 공간에서 내국인 학생 이용 기회도 충분히 보장돼야 한다고 주장하고 있다. ◆외국인 유학생 입사자 2배 이상 증가 8일 대학알리미에 공시된 대구경북권 대학의 '2023~2025년 기숙사 현황'을 분석한 결과, 외국인 입사자는 2023년 2천347명에서 2025년 4천859명으로 2천512명(107.0%)이나 증가했다. 전체 기숙사 입사자 중 외국인 유학생 비중도 같은 기간 6.7%→13.5%로 크게 늘었다. 반면 내국인 입사자는 같은 기간 3만2천502명→3만1천26명, 1천476명(4.5%)이 쪼그라들었다. 대학별로 보면 변화 폭은 더 두드러진다. 2025년말 기준 기숙사 입사자가 500명 이상인 대학 중 외국인 유학생 비중이 15%를 넘은 곳은 8곳이다. 이중 5곳은 20% 이상, 2곳은 30%를 넘었다. 내국인 입사자가 2023년보다 10% 이상 감소한 대학은 6곳이나 됐다. 다만, 외국인 유학생 입사자 증가와 내국인 입사자 감소 양상은 대학별로 달랐다. 경산에 있는 한 4년제 대학은 기숙사 수용 규모는 똑같지만 외국인 입사자가 200여명이나 불어났다. 내국인 입사자는 그만큼 줄어든 셈이다. 반면 경북 북부권에 소재한 대학의 경우, 외국인 학생 증가와 함께 기숙사 수용 규모 자체가 ⅓ 줄었다. 이 대학의 내국인 입사자는 40% 가까이 감소했다. 결국 기숙사 규모와 재학생 수, 입사 기준에 따라 외국인 유학생 입사자 증가와 내국인 입사자 감소를 직접적으로 연결할 순 없는 셈이다. ◆학생들, 기숙사 경쟁 더 치열해져 그래도 학생들이 느끼는 체감도는 다른 편이다. 기숙사가 한정된 상황에서 외국인 유학생 기숙사 입사가 늘면 내국인 학생 입사 경쟁도 그만큼 치열해질 수 있다는 것이다. 대학 주변에 원룸 등 학생 주거시설이 충분하지 않은 지역에선 부담이 더 커질 수 있다. 기숙사에 못 들어가면 학교와 먼 곳에서 통학하거나 상대적으로 높은 비용을 부담하면서 주거지를 구해야 하기 때문이다. '학교 밖 주거시설'에 대한 안전 문제도 학생들이 고려하는 부분이다. 기숙사에 비해 보안이나 관리 측면에서 불안하다고 느낄 수 있다. 또 보안시설이 갖춰진 원룸을 선택하려면 추가 비용이 들어간다. 학년이 올라갈수록 기숙사 입사가 더 어려워질 수 있는 점도 맞물렸다. 신입생 중심으로 기숙사 배정이 이뤄질 경우 2·3학년 학생들의 선택지가 그만큼 줄어든다. 여기에 외국인 유학생까지 배정되면 경쟁은 더 치열할 수밖에 없다. 지난 학기 기숙사에 지원했다가 탈락한 이희수(가명·여·21·안동)씨는 "유학생이 느는 건 이해하지만 기숙사에 들어가고 싶어도 자리가 부족한 학생들을 배려하거나 입사 기준에 대한 정확한 설명이 필요하다"며 "가뜩이나 2학년 이상은 자리가 한정돼 있다. 기숙사 입사가 더 힘들어졌다"고 호소했다. ◆대학 불만 알지만 묘수 골머리 대학 입장에선 기숙사를 둘러싼 상황이 간단치만은 않다. 외국인 유학생에게 기숙사를 더 배정하면 국내 학생들의 이용 기회가 줄어들 수 있다는 걸 인식하고 있기 때문이다. 외국인 유학생을 유치할 때 기숙사 규모를 안내하더라도 모든 유학생의 입사가 보장되는 것도 아니다. 성적 등 일정 기준을 충족해야 입사가 가능하다. 그렇다고 기숙사가 적으면 그만큼 유학생 유치 경쟁에서 밀릴 수 있다는 현실적인 고민도 해야 한다. 기숙사를 늘리는 것도 쉽지 않다. 내국인 신입생은 물론 외국인 유학생도 입학 후 계속 기숙사에 머무는 것은 아니어서 수요 예측이 어렵다. 처음 적응하는 기간엔 기숙사를 이용해도 1년 정도 지나면 외국인 학생끼리 모여 학교 주변 원룸을 구해 생활하는 경우가 적잖다. 야간 외출이 자유로워 아르바이트 등이 가능하기 때문이다. 기숙사 선호 환경이 예전과 달라진 점도 변수다. 코로나19 이후 3~4인실보다 1~2인실을 선호하는 학생들이 늘었다. 결국 기존 기숙사 공간을 그대로 유지하기 어려운 경우도 발생한다. 익명을 요구한 대구의 한 대학교 외국인 유학생 담당자는 "학령인구 급감이 이미 예고된 가운데 외국인 유학생 유치는 대학 생존과 직결된다"면서 "기숙사를 비롯해 국내 학생들에게 '역차별'이라는 말이 나오지 않도록 노력하지만 수요 예측 등 변수가 너무 많다"고 고충을 토로했다. 김현목기자 hmkim@yeongnam.com
고려사이버대학교, 대구 교직원 ‘일하며 공부’ 지원
고려사이버대가 대구 지역 교육 현장 종사자들의 직무역량 강화와 평생교육을 돕는다. 고려사이버대는 고려대와 함께 고려중앙학원 산하 4년제 고등교육기관이다. 현재 22개 학부와 일반대학원, 경영전문대학원을 운영하고 있다. 성인 학습자와 직장인이 업무와 학업을 병행할 수 있도록 온라인 기반 교육과정을 제공하고 있다. 고려사이버대는 지난달 30일 대구시교육청과 지역 교직원의 전문성 및 직무역량 강화를 위한 위탁교육 협약을 체결했다. 대구교육청 여민실에서 열린 이날 협약은 고려사이버대를 비롯한 6개 사이버대와 시교육청이 공동으로 추진했다. 참여 기관은 이번 협약을 통해 교육 현장에서 근무하는 교직원들이 업무와 학업을 병행하며 새로운 전공과 실무 역량을 쌓을 수 있는 교육 기회가 확대될 것으로 기대하고 있다. 온라인 중심 사이버대 교육 특성을 활용, 시간과 장소의 제약을 줄이고 직장인 학습자의 교육 접근성을 높일 수 있을 것으로 전망된다. 협약에 따라 대구교육청 소속 교직원이 고려사이버대 산업체위탁전형으로 입학할 경우, 학부 수업료 50%, 대학원 수업료 30%를 각각 감면받을 수 있다. 지원 대상은 대구교육청 및 직속기관 소속 교직원을 비롯해 단설 유치원과 초·중·고·특수학교 교원, 지방공무원, 교육공무직원, 사립학교 교직원 등이다. 교육 현장에서 근무하면서 추가적인 학업이나 직무교육을 원하는 다양한 분야의 종사자들이 혜택을 받을 수 있다. 고려사이버대 학부 과정은 다양한 전공 선택을 통해 직무와 연계된 학습이 가능하도록 구성돼 있다. 일정 요건을 충족할 경우, 고려대의 오프라인 수업을 수강하고 학점을 인정받을 수 있는 제도도 운영하고 있다. 대학원 교육은 실무와 연구 역량을 함께 높이는 데 초점을 맞추고 있다. 일반대학원은 AI·빅데이터 기반 연구·실무 통합 교육을 통해 데이터 분석과 해석 역량을 갖춘 융합형 연구인재 양성이 목표다. 데이터 기반 분석 능력과 연구·실무 역량을 결합해 조직과 사회의 다양한 문제를 분석·해결할 수 있는 전문인재 양성을 추진하고 있다. 경영전문대학원은 AI 전환(AX) 기반 교육과정에 정통 경영학 교육을 접목했다. 고려대 경영대 교수진이 참여하는 심화 교육과 1대 1 멘토링 등을 통해 연구와 커리어 설계도 지원한다. 고려사이버대는 직장인 학업 부담을 고려한 유연한 학사관리 시스템도 운영하고 있다. 업무와 학업을 함께 수행해야 하는 학습자가 자신의 일정에 맞춰 교육과정을 이수할 수 있도록 지원한다. 고려사이버대 이원규 총장은 "협약을 통해 대구 지역 교육 현장 종사자들이 시간과 장소의 제약 없이 체계적인 교육을 받고 실무역량을 강화할 수 있는 기반이 마련됐다"며 "앞으로도 교육기관 및 공공기관과의 협력을 확대해 평생교육과 직무역량 개발을 적극 지원하겠다"고 말했다. 김현목기자 hmkim@yeongnam.com
경북 외국인 유학생 2만명 돌파…5년간 3배 이상 급증
경북지역 외국인 유학생 수가 최근 5년간 3배 이상 급증한 것으로 확인됐다. 특히 어학·교환·기타 연수생을 제외한 학위과정 외국인 유학생이 최근 1년 새 50% 가까이 늘어 17개 시·도(광주·전남 통합 전 기준) 중 가장 높은 증가율을 보였다. 대학원 과정을 밟고 있는 유학생도 4천명을 넘어섰다. 28일 교육부·경북도 등에 따르면 올해 4월 기준 경북의 전체 외국인 유학생은 2만2천456명으로 집계됐다. 이는 전년(1만6천109명)에 비해 6천347명(39.4%) 증가한 수치이며, 서울(9만6천78명)·경기(5만9천669명)·부산(2만4천328명)에 이어 전국에서 넷째로 많은 규모다. 부산과는 비슷한 수준이다. 반면 대구(8천929명)를 비롯해 광주(7천984명)·인천(5천875명)·울산(1천555명) 등 대부분 광역시는 외국인 유학생 수가 1만명이 채 안 되는 것으로 조사됐다. 경북에선 학위과정 유학생 증가세가 도드라졌다. 2025년 1만2천566명에서 올해 1만8천736명으로 급성장했다. 불과 1년 새 49.1%(6천170명) 늘어난 것. 같은 기간 전국 평균 증가율(24.5%)과 비교하면 두 배가 넘는다. 국내 학위과정 외국인은 2025년 17만9천190명에서 2026년 22만3천191명으로 24.55%(4만4천1명) 증가했다. 경북 학위과정 유학생 가운데 석·박사는 4천403명으로 조사됐다. 전년도 2천901명에서 51.8%나 신장해 눈길을 끌었다. 나머지 1만4천333명은 학사 과정으로 전체의 76.49%를 차지했다. 경북 외국인 유학생 수는 최근 5년간 해마다 가파른 상승곡선을 그리고 있다. 2022년 6천306명에서 2년만에 1만명을 돌파한 뒤 올해 2만명 선까지 한 번에 뚫어냈다. 경북연구원 사회문화연구실 이정민 부연구위원은 "정부의 유학생 유치 확대 정책과 지방 인구감소 대응이 유학생 수 증가로 이어진 것 같다"고 진단했다. 그러면서 "특히 졸업 후 취업과 지역 정착을 지원하는 비자 제도 변화가 영향을 미쳤다"며 "구직비자(D-10), 지역특화비자, 광역형 비자 등을 통해 유학생이 졸업 후 지역에서 취업할 수 있는 경로가 넓어졌기 때문"이라고 경북 유학생 증가 원인을 설명했다. 박종진·김현목기자 pjj@yeongnam.com
중도탈락 줄었다는데…대구경북 대학 내부선 ‘학생 쏠림’ 뚜렷
대구경북권 대학 전체 중도탈락률이 최근 3년간 소폭 낮아졌지만 대학별로는 큰 격차를 보였다. 27일 대학알리미에 공시된 대구경북권 23개 대학의 중도탈락 학생 현황을 분석한 결과, 2023~2025년 전체 중도탈락률은 6.74%→6.72%→6.46%로 낮아졌다. 중도탈락 학생 수도 같은 기간 1만3천336명→1만3천152명→1만2천689명으로 줄었다. 중도탈락률은 지역 대학 입장에선 민감한 사안으로 통한다. 재학생 충원율과 연결되고, 대학기관평가인증과 대학혁신지원사업 등 각종 대학 평가 및 재정지원과 관련되기 때문이다. 학생 이탈을 줄이는 것은 대학 재정 건전성과도 연결돼 대학마다 별도 관리에 나선다. 계명대 양지웅 교무처장은 "중도탈락 예방을 핵심 과제로 설정해 주기적으로 중도탈락 현황을 분석한다"며 "학생성장상담과 지도교수 집중 관리 등을 추진하고 있다"고 밝혔다. 중도탈락 관련 전체 수치는 하향세지만 대학별로는 극명하게 엇갈린다. 2025년 기준 중도탈락률이 가장 높은 대학은 신경주대(25.0%)다. 대구예술대(16.5%), 경운대(14.4%), 위덕대(13.4%), 김천대(11.0%)도 10%를 웃돌았다. 반면 포스텍(1.1%)·대신대(1.2%)·대구교대(1.9%)는 낮았다. 디지스트(DGIST)와 한동대는 각각 2.7%였다. 최저와 최고 사이는 20%포인트 이상 간극이 벌어졌다. 학생 규모가 큰 대학도 엇갈린다. 2025년 경북대 중도탈락률은 3.0%며 영남대 4.1%, 계명대 5.1%를 기록했다. 반면 경일대 8.3%, 국립경국대 7.8%, 대구대와 대구가톨릭대는 각각 7.1%였다. 같은 지역 대학 안에서도 학생 이탈 수준 차이가 뚜렷했다. 전문가들은 지역 내 대학별 선호도에 따라 학생 이동구도가 달라지고 있다고 분석한다. 학문당학원 차상로 입시연구소장은 "상위권 대학을 제외하면 이른바 '인(in)서울대' 편입은 예전보다 시들해졌다. 하지만 지역 내 상위권 대학으로 편입하는 경우가 많아진 것 같다"고 했다. 차 소장은 경북대·영남대·계명대 등을 지역에서 학생들이 선호하는 대학으로 언급하며 지역 내 움직임이 오히려 커진 것으로 봤다. 이 때문에 지방대 간 학생 쏠림 현상이 나타날 수 있다고 내다봤다. 최근 중도탈락률이 낮아진 것을 학생 이탈 자체가 줄어든 결과로만 해석하기 어렵다는 의견도 있다. 대학 등록 상태를 유지하면서 '재수'나 '반수'를 준비하는 학생들이 늘어서다. 송원학원 장대호 진학실장은 "대학에 등록한 상태에서 학원에 다니기보다 학교 도서관이나 독서실을 이용하고 EBS·인터넷 강의 등으로 혼자 입시를 준비하는 학생이 늘고 있다"며 "재수학원에 다니는 것보다 비용 부담이 적고, 원하는 대학에 합격하면 옮기고 그렇지 않으면 본래 학교로 돌아갈 수 있다"고 설명했다. 중도탈락률 감소가 일시적인 입시 환경의 영향을 받았다는 분석도 있다. 2025학년도 의대 정원 확대에 따라 상위권 학생 진학 선택이 상향 조정됐다. 다른 학과도 연쇄적인 학생 이동이 나타났다는 의미다. 장 실장은 "의대 정원이 늘면서 의·보건계열로 빠지는 학생들이 많아졌다"며 "학생들이 지원할 수 있는 최대치를 지원했을 가능성이 있고, 중도탈락률에도 영향을 미쳤을 것"이라고 말했다. 김현목기자 hmkim@yeongnam.com
경북대와 전남대 30년 가까운 영호남 교류, AI로 공대까지 넓어져
영호남지역 국립대를 대표하는 경북대와 전남대 간 교류가 인문·문화 분야를 넘어 AI·공학 교육으로 확대되고 있다. 올해 두 대학의 교류에 인공지능(AI)이라는 새로운 매개가 더해졌다. AI 관련 학점교류가 시작된 것. 한 학기 전체를 상대 대학에서 수학하는 일반적 교환학생 방식과 달리 필요한 과목을 중심으로 상대 대학 수업을 듣는 방식이다. 현재 한 학기 3학점으로 진행되고 있다. 이 공동교육 중심엔 '피지컬AI'가 자리잡고 있다. 경북대는 로봇 분야, 전남대는 자율주행 분야에 각각 강점을 갖고 있다. 서로 다른 기술 역량을 결합, 피지컬AI 교육으로 연결하는 방식으로 진행된다. 이번엔 피지컬AI 융합전공을 통해 학생·교수 교류와 공동교육을 확대하고 있다. 공동교육 준비도 착착 진행 중이다. 양 대학은 AR 로봇 관련 교육자료를 공동 개발했다. 이를 활용한 공동 교과목을 내년 1학기부터 양 대학에서 운영한다. 우선 1개 과목에서 시작해 향후 교과목을 늘리고 헬스케어 등 다른 분야로 확대하는 방안을 검토하고 있다. 이번 협력은 특히 공학 분야라는 점에서 주목받고 있다. 공학 교육은 실험·실습 장비와 교육시설을 함께 활용해야 해 대학 간 교류가 쉽지 않아서다. 영호남 대학 간 공학·AI 분야 교류를 확대하는 계기가 될 수 있는 셈이다. 앞서 지난 여름방학 열린 경북대·전남대 연합 피지컬AI 경진대회엔 양 대학 각각 20명, 40명이 참여해 함께 프로젝트를 수행했다. 같은 기술 과제를 놓고 협업하는 형태가 이뤄진 것이다. 양 대학은 앞으로 학점교류 과목을 늘리고 공동 해커톤과 워크숍 등 비교과 활동도 확대할 계획이다. 현재 공동교육엔 앵커(ANCHOR) 사업 예산도 활용되고 있다. 다만 공학 분야 공동교육은 실험·장비 등 추가적인 교육 여건이 필요한 만큼 사업 확대를 위해 지자체 등의 지원도 필요하다는 게 선결과제로 꼽힌다. 두 대학 학생 교류는 1998년 10월 상호교류협정 체결로 시작됐다. 당시 경북대는 '전남대와 지역감정 해소를 위한 상호교류협정서 화상조인식'을 열었다. 1년 뒤 학생들이 상대 대학에서 수학하는 영호남 학생교류가 이뤄졌다. 학생 교류 영역은 2017년 한층 넓어졌다. 같은 해 2월 경북대 영남문화연구원과 전남대 호남학연구원이 학술교류 및 협력을 위한 협약을 체결하면서다. 경북대 고석주 소프트웨어교육원장(컴퓨터학부)은 "대구 인재가 광주 기업에서 일하고, 광주 인재가 대구 기업에서 일할 수 있는 교류로 이어지는 것도 목표"라며 "기존 영호남 교류를 대학 간 각자의 강점을 공유하는 초광역 교류로 확대해 나가겠다"고 말했다. 김현목기자 hmkim@yeongnam.com
[편견에 가로막힌 욕망④] “나도 일하고 싶다”…장애인의 ‘일할 권리’는 어디까지 왔나
"직장동료 중에 장애인 당사자가 없다." 대구지역 장애인들이 일자리와 관련해 겪는 현실을 묻자, 나온 응답이다. 장애인에게 일은 단순히 소득을 얻는 수단만은 아니다. 자기 능력을 확인하고 사회와 관계를 맺는 삶의 일부이기도 하다. 하지만 일하고 싶은 욕구와 실제 일자리 사이엔 여전히 간극이 컸다. ◆"장애보다 능력을 봐줬으면" 대구대 장애인위원회에서 근무하는 신홍섭(47)씨. 최근 대구대에서 만난 신씨에게서 특별히 다른 점은 발견하지 못했다. 다만 신 씨는 말을 잘 하지도, 들을 수도 없다. 생후 백일 무렵 심한 열병을 앓으면서 청각장애가 생겨서다. 가족들이 서울까지 데려가 치료를 받도록 했지만, 어린 시절부터 청각장애인으로 살아왔다. 초등학교 때 농학교에서 수어로 수업을 받고, 친구들과 자유롭게 소통했다. 하지만 일반 중·고교에 진학하면서 달라졌다. 음성언어 중심 수업과 학교생활에서 설명을 제대로 이해하지 못하거나 대화에 참여하지 못하는 일이 잦았다. 그는 당시를 "답답함과 소외감을 느끼던 시기"라고 털어놨다. 대학 졸업 후 취업이라는 또 다른 벽을 만났다. 여러 차례 지원했지만 계속 고배를 마셨다. 열심히 준비해도 결과가 나오지 않자 '청각장애 때문에 취업이 더 어려운 게 아닐까'라는 생각도 했다. 그때 어린 시절 자신을 가르쳤던 농인 교사의 말을 되새기며 버텼다. "꿈을 포기하지 말고 계속 도전하라"는 말이었다. 이후 대구대에서 조교로 일해보라는 제안을 받아 2003년 첫 직장생활을 시작했다. 2005년엔 직원으로 입사했다. 처음엔 행정업무가 익숙하지 않아 실수도 많이 했다. 의사소통 때문에 업무 내용을 여러 번 확인해야 했다. 다행히 동료들의 도움으로 업무를 하나씩 배웠다. 문자와 메신저, 이메일 등 자신에게 맞는 의사소통 방법도 찾았다. 국고사업 운영과 예산 관리, 사업계획 작성 등 업무 영역도 점차 넓어졌다. 그가 '일을 하길 잘했다'고 느끼는 순간은 장애학생들에게 도움이 될 때다. 자신이 상담했던 학생이 원하는 직장에 취업했다는 소식을 들을 때 가장 큰 보람을 느꼈단다. 그에게 일은 단순히 돈을 버는 일이 아니다. 자기 능력을 확인하고, 사회 구성원으로서 역할을 하는 과정이다. 자신이 받았던 도움과 기회를 장애학생들에게 돌려주는 의미도 있다. 그가 바라는 건 장애보다 '능력과 경험'을 먼저 봐주고, 필요한 지원을 받으며 공정하게 평가받을 수 있는 기회다. 신씨는 장애학생들에게 "장애 때문에 자기 가능성을 먼저 포기하지 않았으면 좋겠다"고 조언했다. 이어 "실패도 하고 힘든 과정도 있었지만 포기하지 않아서 여기까지 왔다"고 덧붙였다. ◆대구 장애인 고용률 22.7%…"일자리·고용 가장 큰 불편" 2026년 대구지역 장애인 권리보장 정책 요구 기초조사(대상자 116명)에서 최근 2년 내 차별이나 불편을 가장 심각하게 느낀 영역으로 '고용·일자리'를 꼽은 응답은 15%였다. 이동권(21%)에 이어 두 번째로 높았다. 이 조사엔 장애인 50명, 장애인 가족 39명, 관련 종사자 27명이 참여했다. 주관식 응답에선 일자리 양은 물론, 질과 선택권에 대한 지적도 나왔다. "작업장 같은 데 가면 다 부품조립이나 포장 등 단순작업뿐입니다" "작업장에 있을 때 월급이 적었어요" "장애인의 경우 채용에서 서류 탈락" 등의 응답이 대표적이다. 고용지표로도 대구 장애인 일자리 현실은 그리 녹록지 않다. 한국장애인고용공단이 진행한 '2025년 하반기 장애인경제활동실태조사' 결과를 보면, 대구 15세 이상 장애인(12만7천311명) 중 취업자는 2만8천924명이다. 고용률은 22.7%로 전국 장애인 고용률 평균(34.0%)보다 11.3%포인트나 낮았다. 그나마 경북은 17만3천756명 중 6만561명이 취업해 고용률이 34.9%였다. ◆발달장애인 55.5% "취업 희망"…단순노무 71.9% 장애인 중에서도 발달장애인은 미취업 상태에서도 일하고 싶은 욕구가 뚜렷했다. '2025년 발달장애인 일과 삶 실태조사(한국장애인고용공단)'에서 현재 일을 하지 않는 발달장애인 중 55.5%가 취업을 원했다. 지적장애인과 자폐성장애인 중 취업희망비중은 각각 54.1%, 72.8%였다. '당장 내일부터 일할 의향'을 묻자 47.0%가 '그렇다'고 했다. 일하고 싶은 이유는 '돈을 벌고 싶다'가 59.4%로 가장 많았다. 그 외 '일을 배우고 싶다'(18.8%), '일을 잘할 수 있다'(10.5%), '집에만 있기 싫다'(7.4%)는 응답도 있었다. 일에 대한 욕구가 소득에만 머물지 않는다는 점을 알 수 있는 대목이다. 문제는 일하고 싶은 욕구에 비해 선택할 수 있는 직무가 다양하지 않다는 점이다. 발달장애인 취업자 6만8천146명 중 직업 분류상 단순노무 종사자가 71.9%로 가장 많았다. 서비스 종사자(12.1%), 사무 종사자(4.7%) 등이 그 뒤를 이었다. 대구지역 장애인 권리보장 정책 요구 기초조사에서도 '노동권 보장 및 공공일자리 확대' '발달장애인 일자리 정책 확대' 등이 필요한 것으로 나타났다. 일하고 싶은 사람이 자신의 능력과 희망에 맞는 일을 선택할 수 있는가는 별개의 문제라는 것으로 해석될 수 있는 부분이다. 지역 싱크탱크인 경북연구원 이정미 기획실장은 장애인 취업을 가로막는 주요 요인으로 개인 능력이나 의지보다 '고용환경'과 '지원체계 부족'을 손꼽았다. 장애인 특성과 기업 직무를 연결하고, 채용 이후 적응까지 돕는 체계가 충분하지 않다는 것이다. 이 실장은 경북도의회 '민간기관 장애인 고용 확대 방안 연구'를 총괄하면서 장애인과 기업 현장을 직접 살폈다. 그는 "기업들이 장애인을 고용할 의지가 없다는 느낌은 덜했다"며 "어떤 직무에 배치해야 하는지, 적합한 인력을 어떻게 찾을지, 채용 후 어떻게 지원할지에 대해 어려움을 겪는 경우가 많았다"고 했다. 장애인에게 기존 직무에 맞추라고 요구하기보다 기업이 직무와 근무환경을 조정할 필요가 있다는 게 이 실장의 제언이다. 직무 분석을 통해 장애인이 할 수 있는 업무를 발굴하고, 채용 전 현장훈련과 근로지원, 채용 후 적응 지원까지 이어지는 시스템을 갖춰야 한다는 의미다. 장애인 일자리의 '질'도 과제다. 이 실장은 "장애인을 몇 명 취업시켰는지로 평가해선 안 된다"며 "얼마나 오래 일하고, 어떤 직무에서 숙련을 쌓으며 경력을 발전시킬 수 있는지도 함께 살펴봐야 한다"고 했다. 정부와 지자체 정책도 의무고용 중심에서 고용 유지와 경력 형성을 지원하는 방향으로 확대돼야 한다고 강조했다. 장애인 일자리센터를 중심으로 기업 발굴과 직무 분석, 인력 매칭, 초기 적응과 사후관리를 연결하는 게 중요하기 때문이다. 그는 "자신에게 맞는 일을 찾고, 그 일을 오래 하면서 경력을 쌓을 수 있는 환경을 만드는 게 장애인 고용의 궁극적인 목표"라고 말했다. 그러면서 "장애인도 자기 능력으로 일하고, 조직의 구성원으로 성장할 수 있는 노동자로 바라봐야 한다"고 부연했다. 김현목기자 hmkim@yeongnam.com
“영호남 문화 하나로…‘LOCAL WAVE’ 광주서 물결”
영호남의 문화·예술·관광을 한데 모은 동서화합 대축제가 대한민국에 뿌리 깊게 박힌 수도권 일극체제를 무너뜨릴 '로컬 웨이브(Local Wave)'를 일으키자는 강렬한 메시지를 남기며 성황리에 막을 내렸다. 영남일보와 무등일보가 공동 주최한 '2026 동서화합 영호남 문화예술관광박람회' 전남광주행사가 지난 18~20일 광주 5·18민주광장(동구 금남로)에서 성대하게 열렸다. 앞서 지난 4~6일엔 대구 동성로에서 대구행사가 열렸다. 19일 열린 전남광주 개막식에선 수도권 집중과 지방소멸에 대응하기 위한 영호남 상생 필요성이 시종일관 강조됐다. 행사 슬로건인 'Local Wave'에는 영호남을 잇는 문화·예술·관광의 물결이라는 의미를 담았다. 개막식엔 민형배 전남광주통합특별시장, 김원중 문화체육관광부 아시아문화중심도시조성위원회 위원장, 김용섭 문체부 지역문화정책관이 참석했다. 또 더불어민주당 안도걸(광주 동·남구을) 의원 등 호남지역 국회의원 8명이 자리를 함께했다. 메인행사 무대에선 '영호남의 저력을 토대로 함께 일어서자(We rise up)'는 내용을 담은 2~3분 분량의 영상이 대형스크린을 통해 방영됐다. 또 창(唱)·성악·랩이 한데 어우러진 주제공연 '로컬 웨이브'는 영호남이 상생의 미래로 나아가자는 메시지로 강렬한 인상을 남겼다. 민형배 전남광주시장은 "영호남이 함께 성장할 때 대한민국이 크고 단단해진다"며 "영호남 문화·관광 교류와 협력이 더 깊어지도록 적극 뒷받침하겠다"고 밝혔다. 안도걸 의원은 "영호남이 문화자산을 나누고 미래비전을 공유해 진정한 균형발전과 상생·번영의 시대를 활짝 열자"고 강조했다. 한편 개막식 후 별도 장소에서 마련된 영호남 인사들 간 비공식 모임에선 가수 출신인 김원중 문체부 아시아문화중심도시조성위원장이 자신의 히트곡 '직녀에게'를 직접 열창해 화제가 됐다. 특히 김 위원장은 노래 말미에 가사 '우리는(영호남은) 만나야 한다'를 강조해 뜨거운 박수갈채를 받았다. 김현목기자 hmkim@yeongnam.com

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