영남일보 - 사람과 지역의 가치를 생각합니다.

기자 이미지

김지혜 기자

현상의 이면을 짚어내는 지혜로운 기자가 되겠습니다.

전체기사

97건

[PAC 2026] 주충호 수석연구원 “단순 아이디어 넘어 즉시 도입 수준… AI가 만든 혁신”
'PAC 2026' 심사위원으로 참여한 한국로봇산업진흥원 휴머노이드로봇센터 주충호 수석연구원은 이번 대회 참가자들의 기획력과 기술력이 타 대회와 비교해 압도적으로 높았다고 평했다. 주 수석연구원이 이번 심사에서 가장 눈여겨본 평가 요소는 단연 '실용성'과 '실현 가능성'이었다. 그는 "솔루션을 찾기 까다로운 과제들이 주어졌음에도, 참가자들은 문제 해결 과정은 물론 투자 대비 수익률 같은 경제성까지 고려한 기획안을 제시했다"고 설명했다. 또한 "기업의 기술과 참가자들의 열정이 결합해 실제 환경에 당장 적용할 수 있을 만큼 고도화된 결과물이 다수 도출됐다"고 평가했다. 이틀이라는 짧은 기간 동안 양질의 결과물이 쏟아질 수 있었던 비결로는 참가자들의 적극적인 'AI 솔루션 활용'을 꼽았다. 주 수석연구원은 "앞으로 열릴 해커톤 대회에서도 AI 활용이 필수불가결하다는 생각이 들었다. 최신 기술 트렌드를 참가자들이 유연하게 녹여내어 결과물이 더욱 풍성해졌다"고 강조했다. 향후 대회의 발전 방향에 대해서는 국가 주력 산업과의 밀접한 연계를 제안했다. 이번 대회에서 현대로보틱스의 선박 용접 솔루션이 다뤄진 것을 언급하며 주 수석연구원은 "내년에는 반도체, 조선, 항공, 방산 등 우리나라의 강점이 있는 주력 산업 종사 기업들이 더 많이 참가하길 바란다. 산업 특화 AI 솔루션을 찾아낸다면 국가 경제 발전에도 큰 도움이 될 것"이라고 내다봤다. 또 "대회에서 발굴된 훌륭한 기술과 아이디어들이 사장되지 않고 실제 사업화로 이어질 수 있도록 정책적, 자금적 후속 지원이 뒷받침되길 바란다"고 덧붙였다. 김지혜기자 hellowis@yeongnam.com
[PAC 2026] 대상 수상팀 ‘YARD-X’ “현장의 문제의식과 AI의 결합...전공의 경계넘은 도전”
"그동안 세상을 무대로 끝없이 부딪히고 실패하며 스스로를 의심하던 순간들이 많았는데 그 도전 과정들을 인정받은 것 같아 무엇보다 뜻깊습니다." 'PAC 2026'에서 영예의 대상을 차지한 'YARD-X' 팀장 차현승(24·경북대 체육교육과/비즈니스인텔리전스 융합전공)씨는 가슴 벅찬 수상 소감을 전했다. 가천대 인공지능 전공 김상준 팀원과 합을 맞춘 YARD-X 팀은 현장에 즉시 적용 가능한 실용적인 AI 솔루션을 선보여 심사위원단의 극찬을 받았다. YARD-X 팀이 개발한 결과물은 조선소 현장에서 철판에 분필이나 마커로 쓰인 용접 표시를 사진으로 식별하는 AI 시스템이다. 어두운 현장 환경, 철판의 조명 반사, 닳아 지워진 글씨 등 사람조차 읽기 힘든 열악한 조건 속에서도 글자를 정확히 읽어내도록 모델을 학습시켰다. 차씨는 "핵심은 '확실하면 자동으로 확정하고, 애매하면 작업자에게 한 번 확인을 받는다'는 신뢰성 중심의 판단 구조"라고 설명했다. 수많은 출품작 사이에서 심사위원의 마음을 사로잡은 비결로는 '현장감 있는 문제 정의'를 꼽았다. 마침 관련 현장 경험이 있던 차씨는 표면적인 현상이 아닌 본질적인 문제를 명확히 짚어냈다. 그는 "솔루션을 개발하며 '틀릴 바에는 확정하지 않는다'는 원칙을 세웠다"며 "정확도 숫자만 내세우지 않고 한계까지 솔직하게 공개하고 다음 단계 계획으로 연결한 진정성이 좋은 평가로 이어진 것 같다"고 말했다. 그는 이번 대회에서 모델 파이프라인 설계 과정과 짧은 시간 안에 문제 범위를 3가지 핵심 조건으로 좁히는 방법을 배웠다고 밝혔다. 김지혜기자 hellowis@yeongnam.com
[속보] 누리호 5차 발사 성공…초소형군집위성 5기 궤도 안착
한국형 발사체 누리호가 5차 발사에 성공했다. 누리호는 주탑재 위성인 초소형군집위성 5기를 목표 궤도에 올려놓으며 2차 발사 이후 4회 연속 성공 기록을 이어갔다. 7일 우주항공청과 한국항공우주연구원 등에 따르면 누리호는 이날 낮 12시25분 전남광주 고흥 나로우주센터 제2발사대에서 발사됐다. 이후 1단과 페어링, 2단을 차례로 분리한 뒤 목표 궤도에 진입했다. 김지혜기자 hellowis@yeongnam.com
[청년이 남는 도시의 조건 ④] ‘맞춤형 거버넌스’와 ‘클러스터’
1990년대 초 독일 통일 직후, 옛 동독 지역이었던 작센주는 심각한 인구유출을 겪었다. 일자리를 찾아 서독과 유럽 전역으로 떠나는 청년들의 행렬은 막을 수 없는 시대적 흐름처럼 보였다. 하지만 30여 년이 지난 현재, 작센주는 완전히 달라졌다. 작센주 통계청에 따르면 작센주는 15년 넘게 독일 국내 비교에서 인구 '순유입'을 기록하며 안정적인 성장세를 굳혔다. 2025년 기준 작센주의 인구 이동 통계를 보면 8만4천729명이라는 적지 않은 인구가 빠져나갔다. 하지만 이를 상회하는 9만8천234명이 새롭게 유입되며, 결과적으로 한 해 1만3천505명의 순유입을 기록했다. 과거 인구 유출로 골머리를 앓던 지역이 어떻게 전 세계와 독일 전역에서 청년과 전문인력이 몰려드는 지역으로 거듭날 수 있었을까. 매년 수만 명의 청년이 양질의 일자리를 찾아 수도권으로 짐을 싸는 대구·경북의 '청년 이탈' 현실에 작센주의 지난 30년의 궤적은 시사점을 던진다. 영남일보 취재진이 만난 독일 작센경제진흥공사 안드레아스 리페어트(Andreas Lippert) 투자자서비스 부서장도 그 비결로 정밀하게 설계된 '맞춤형 거버넌스'와 생태계 자체를 무기로 삼는 '클러스터 육성 전략'을 꼽았다. ◆기업과 지역 잇는 작센경제진흥공사 독일 드레스덴에 위치한 작센경제진흥공사(Wirtschaftsförderung Sachsen GmbH·이하 WFS)는 작센주를 향한 전 세계 기업들의 투자를 이끌어내고, 지역 중소기업의 성장을 돕는 작센주 소유의 경제진흥기업이다. 마이크로일렉트로닉스(반도체), 기계공학, 자동차, 바이오테크, 그린테크 등 첨단산업 분야의 글로벌 기업들을 찾아내 그 기업들이 작센주로 안착할 수 있도록 돕는 것이 이들의 주 업무다. 9년 넘게 기업 유치를 담당해 온 리페어트 부서장은 자신의 역할을 "전 세계를 다니며 작센주로 이어지는 다리를 놓는 일"이라고 정의했다. 그는 "우선 기업들이 연결될 수 있는, 투자할 수 있는, 시장 기회를 볼 수 있는 잠재력이 있는지 본다. 현재 어떤 문제를 안고 있고, 어떤 경영 목표를 가졌는지 정확히 이해하는 것이 교류의 첫걸음"이라며 "단순히 보조금만을 내세우는 것이 아니라, 해당 기업이 사업을 확장하기에 작센이 완벽한 '입지(Location)'라는 사실을 맞춤형 데이터로 증명해낸다"고 설명했다. 작센주의 투자지원금은 작센개발은행을 통해 집행된다. 기업 규모와 지원 대상 지역 등 사업 조건에 따라 지원율이 달라진다. 기업 규모와 투자 지역에 따라 최대 35~45%의 직접 보조금이 지급되는데, 대도시에서 멀어질수록, 그리고 대기업보다는 규모가 작은 중소기업일수록 더 높은 지원율이 적용된다. 이는 지역 내 균형 발전과 중견·중소기업 중심의 탄탄한 허리층을 지원하려는 작센주의 주요 전략이다. ◆3천600개 기업이 뿜어내는 '파급효과' 작센주가 내세우는 가장 강력한 유치 무기는 보조금 액수가 아닌 '생태계(클러스터)' 그 자체다. 현재 작센주의 드레스덴을 중심으로 형성된 반도체·ICT 클러스터인 '실리콘 작소니(Silicon Saxony)'에는 글로벌 파운드리, 인피니언, ESMC 등 거대 앵커기업을 포함해 3천600개가 넘는 기업, 연구소, 스타트업이 밀집해 있다. 리페어트 부서장은 "클러스터 자체가 이곳에서의 투자가 기업들에게 이익이 된다는 것과 추가적인 기업들을 끌어들인다는 것에 대한 하나의 증거"라며 경제 이론인 '스필오버 효과(파급효과)'를 언급했다. 큰 기업이 들어오면 자연스럽게 협력업체와 중소기업들이 일감을 얻기 위해 입지를 정하고, 이것이 거대한 산업 생태계로 진화할 수 있다. 작센주의 라이프치히 지역 역시 지난 30여 년간 포르쉐, BMW 등 완성차 앵커기업들을 중심으로 거대한 자동차 클러스터를 완성했다. 이러한 클러스터는 청년층의 지역 이탈을 막는 역할을 한다. 리페어트 부서장은 "마이크로일렉트로닉스 분야의 전문인력은 이직이 잦은 편인데, 같은 클러스터 안에 수백 개의 기업이 모여 있으면 직장을 옮기더라도 다른 지역으로 이사할 필요성이 줄어든다"며 "가족들은 그대로 작센주에 머물면서 커리어를 이어갈 수 있다는 점 또한 전문인력과 청년들을 붙잡아 두는 핵심 동력"이라고 강조했다. 이는 지역에 어렵게 취업하더라도, 커리어를 발전시킬 '다음 직장'이 마땅치 않아 결국 수도권으로 향할 수밖에 없는 대구 청년들의 '직무 절벽' 현실과 극명하게 대비되는 대목이다. 청년들이 안심하고 지역에 머물기 위해서는 단일 대기업 하나에 의존하는 것이 아니라 수백 개의 기업이 촘촘하게 엮인 생태계가 필수적이라는 의미다. ◆졸업생 80%가 고향에 남는다 클러스터를 채울 인재를 길러내는 교육 인프라에 대한 작센주의 투자 규모는 천문학적이다. 작센주는 6개의 종합대학과 응용과학 및 예술대학들에 매년 약 8억 유로(한화 약 1조2천억 원)의 주 정부 예산을 투입하고 있다. 재정 투자에 힘입어 약 10만7천여명의 대학생과 연구진이 뿜어내는 잠재력은 기업들을 작센으로 끌어들이는 가장 중요한 '입지 요인' 중 하나가 된다. 이러한 전폭적인 투자의 결실은 명확한 수치로 입증되고 있다. 최근 발표된 '제4차 작센 졸업생 연구(4. Sächsische Absolventenstudie)' 결과에 따르면 작센주의 대학 교육 시스템은 청년들을 지역에 강하게 결속시키는 것으로 나타났다. 해당 연구를 이끈 카를 렌츠(Karl Lenz) 교수의 데이터에 따르면 학위 취득 후 2019~2020 학년도 시험 학년 졸업생의 취업률은 졸업 직후 47%에서 36개월 후 84%로 수직 상승했다. 특히 고무적인 것은 지역 정착률이다. 작센 출신 졸업생의 80% 이상이 작센주에서 첫 직업을 가졌으며, 학업을 위해 타 지역이나 해외에서 작센으로 이주한 청년들 중에서도 44%가 작센에 남아 커리어를 시작했다. 전체 대학 졸업생을 기준으로 하면 60% 이상이 지역에 남는 셈이다. 제바스티안 겜코프(Sebastian Gemkow) 작센주 과학부 장관은 이 연구 결과를 두고 "대학들이 작센이 절실히 필요로 하는 전문인력을 성공적으로 양성하고 있다는 증거"라며 "이른바 '접착 효과(Klebeeffekt)'가 작동하고 있다"고 평했다. ◆중소기업 최우선 지원 작센주의 정책 거버넌스는 대기업 유치에만 매몰되지 않는다. 앵커기업의 과실이 지역 중소기업과 연구기관으로 고르게 퍼질 수 있도록 명시적인 우대 정책을 펼치고 있는 것. 2021년부터 2027년까지 이어지는 EU 및 독일의 지원 기간 동안 작센주와 EU가 함께 마련한 기술지원 재원은 약 6억 유로 규모이다. 이를 통해 연구개발과 혁신, 중소기업과 대학, 연구기관 등의 협력을 지원한다. 대기업은 자체 혁신 역량이 충분하다고 판단해 지원을 축소하거나 배제하고, 철저히 중소기업의 연구개발(R&D) 역량과 글로벌 경쟁력을 키우는 데 집중한 것이다. 또한 극심해지는 인구구조 변화와 전문인력 부족 현상을 타개하기 위해 해외 인재 유치에도 사활을 걸고 있다. WFS는 작센주 전문인력청(Fachkräfteagentur)과 협력해 해외 인재를 위한 '활주로' 역할의 프로그램을 운영 중이다. 인도, 중앙아시아, 베트남 등 목표 국가의 청년들이 자국에서 미리 독일어를 배우고 특정 직업 자격을 취득할 수 있도록 사전 교육을 지원해 작센주 입국 시 즉각적인 현장 투입과 사회 통합이 가능하도록 돕는 정밀한 시스템이다. 실제로 작센주 내 전문가층에서 해외 인력이 차지하는 비율은 과거 2% 수준에서 최근 8~10%까지 네 배 이상 급증했다. 대형 반도체 기업인 글로벌 파운드리의 경우 최대 70개국 출신의 인재들이 모여 일하며 사내 공용어로 영어를 채택할 만큼 유연한 조직 문화를 구축했다. 리페어트 부서장은 "전문인력이 장기적으로 정착하기 위해서는 결국 '환영하는 문화(Welcoming Culture)'와 해외 학위·자격 인정에 대한 유연성이 필수적"이라며 "해외 인재들이 대학 행정이나 지자체 관공서에서 영어로 소통하며 편안하게 생활할 수 있는 인프라를 갖추는 것이 향후 10년간 가장 중요한 과제"라고 조언했다. 독일 드레스덴에서 김지혜기자 hellowis@yeongnam.com 이나영기자 2nayoung@yeongnam.com ※이 기사는 지역신문발전기금을 지원받았습니다.
[미디어 핫 토픽] 이 노래 들어보셨나요?
얼마 전 지인에게 전화를 걸었다가 컬러링을 듣고 깜짝 놀랐다. 입에 착착 붙는 가사와 멜로디, 가수 목소리에 끌려 찾아보니 AI가 만든 노래였기 때문이다. 신기하면서도 왠지 모를 묘한 기분이 들었다. 다른 이들은 어떻게 느끼는지 궁금했다. AI노래라는 사실을 알려주지 않은 채 들려줬다. 비슷한 반응이었다. 그 AI노래 멜로디는 며칠 동안 머릿속을 맴돌았다. 그도 그럴 것이 대중이 좋아할 만한 박자와 음정을 기가 막히게 계산해 만들어냈으니 어쩌면 당연한 것이었다. AI노래는 빠른 속도로 생산되고 있다. 음원차트에 오르기도 했다. AI노래를 접한 대중의 반응은 꽤 흥미롭다. 음원사이트의 한 AI노래의 댓글창에는 갑론을박이 벌어졌다. "노래만 좋으면 그만"이라는 반응이 있는가 하면 기자가 느꼈던 것처럼 "기분이 이상하다"는 감상평부터 "배신감 든다", "AI노래가 왜 차트에까지 올라있냐", "역시 깊이감이 없더라"며 대놓고 반감을 드러내는 이들도 있다. 이런 가운데 한 AI노래 제작자는 노래 제목에 AI라고 표기해 만들어 올리기도 했다. 그러면서 "노력해서 만드는 것이니 함부로 평가하지 말라"는 내용의 가사를 붙였다. 호불호는 있지만 AI인 것과 아닌 것의 경계가 희미해진 지금 노래를 부른 주체가 누구인지는 더 이상 절대적인 기준은 아닌 듯하다. 최근 SNS에서는 가족 생일이나 결혼기념일 등 특별한 날을 맞아 맞춤형 노래를 제작해주는 업체 광고도 심심찮게 볼 수 있다. 사연과 원하는 느낌, 노래 장르, 분위기를 프롬프트에 넣어 노래를 만드는 식이다. 내 이름이 나오는 AI 노래를 선물받고 감동의 눈물을 흘리는 이들의 영상은 시사하는 바가 크다. 기술이 사람의 감정을 건드리고 마음을 위로하는 영역까지 진입했음을 보여주기 때문이다. 물론 AI로 만든 노래를 반복해서 듣다 보면 어딘가 조금 어설프고 깊이 없이 느껴질 때도 있다. '지친 퇴근길', '수고한 하루'처럼 일상과 밀접한 단어들이 귀에 꽂히기는 하지만 잘 맞아떨어진 데이터와 키워드의 조합처럼 느껴져서인 듯하다. 흠잡을 데 없지만, 사람 냄새가 완전히 없어진 데서 오는 낯섦 탓일지도 모르겠다. 음악이 우리에게 주는 즐거움과 위로의 방식은 하나로 정의할 수 없을 것 같다. 머릿속을 맴도는 멜로디로 활력을 얻고, 특별한 날 내 이야기가 담긴 맞춤형 감동을 선사하는 AI노래는 이미 우리 삶의 배경음악이 됐다. AI노래가 주는 즐거움이든, 사람의 목소리에 담긴 짙은 공감이든, 사람의 마음을 움직이고 어루만져 주었다면 충분한 것 같다. 그런 의미에서 AI노래를 우리가 음악을 즐기는 선택지가 하나 더 늘어난 것으로 보면 어떨까. 김지혜기자 hellowis@yeongnam.com
[청년이 남는 도시의 조건 ③] 체코 브르노가 ‘지방 소멸’을 이겨낸 비결...남모라비아 지역 혁신 센터
대구시가 인공지능(AI), 로봇, 미래모빌리티, 바이오·헬스케어, 반도체 등 5대 신산업을 내세워 수도권으로 향하는 청년들의 발길을 돌리려 안간힘을 쓰고 있다. 하지만 청년 엑소더스의 속도는 줄지 않고 있다. 정작 청년들이 지역에서 커리어를 쌓고 기업과 함께 성장할 수 있는 '생태계(소프트웨어)'를 구축하는 데는 어려움이 따르면서다. 영남일보는 체코 브르노의 혁신을 이끈 '남모라비아 지역 혁신 센터(Jihomoravské inovační centrum·이하 JIC)'를 찾아 데이비드 울리르 수석 전략 설계자(Chief Strategy Architect)에게 25년간 이어온 '지방 소멸 극복의 마스터플랜'을 들어봤다. ◆흔들리지 않는 25년 뚝심 브르노의 성공을 이끈 가장 강력한 무기는 단기 성과에 집착하지 않는 '시간의 축적'에 있었다. 2003년 심각한 경제 위기 속에서 남모라비아주, 브르노시, 그리고 마사리크대, 브르노공대 등 4개 지역 대학은 공동 출자해 JIC를 설립했다. JIC는 단순히 창업 공간을 대여해 주는 기관이 아닌 지역 전체의 혁신 전략(RIS3)을 기획하고 조율하는 독립적인 컨트롤타워다. 수도 프라하로, 다른 유럽 국가로 청년들을 떠나보내는 도시가 아닌 청년들이 정주를 선택하는 도시가 되도록 하는 데에는 JIC의 역할이 컸다. 울리르 수석은 "브르노 혁신의 가장 중요한 전제조건은 지자체와 대학이 자체 예산을 투입해 '선거 주기(4년)'와 무관하게 25년 가까이 일관된 정책을 추진해 온 것"이라고 했다. 대구를 비롯한 한국의 지자체들이 단체장이 바뀔 때마다 전임자의 핵심 산업 정책을 폐기하고 새로운 간판을 내걸며 반복하는 것과는 뚜렷하게 대비되는 대목이다. 그는 "혁신은 중앙정부에서 지시한다고 이뤄지지 않는다. 지역 스스로 예산을 통제하고, 흔들림 없이 코스를 유지해야만 생태계가 자라난다"고 강조했다. 지자체, 대학, 기업이라는 이질적인 집단을 하나로 묶어낸 비결은 무엇일까. 대구 역시 수많은 산학관 협력 위원회를 두고 있지만, 대체로 실질적인 시너지로 이어지지 못하고 칸막이 행정에 갇혀 있는 실정이다. JIC의 접근법은 달랐다. 대단한 시스템이나 서류가 아닌 '집요한 소통'을 끊임없이 해나갔다. 울리르 수석은 "우리는 말 그대로 매주 대학 및 공공부문과 연락을 주고받는다. 분기별로 대학 총장들과 회의를 열고, 그 사이사이엔 대학 기술이전센터(TLO) 실무진과 정기적으로 만난다. 또 매월 지자체의 혁신·연구 전담 담당자들과 실무 조정 회의를 열어 현안을 논의한다"고 설명했다. 그는 이어 "이러한 물리적이고 반복적인 접촉이 쌓인 위에 비로소 연구 상용화 협력, 자체 보조금(Grant) 지원, 학생 대상 실전 창업 교육 같은 진짜 구체적인 프로그램들이 얹어진다"고 강조했다. 특히 지역의 이해관계자들을 함께 해외로 데려가 다른 선진 생태계를 체험하게 하는 방식이 주효했다. 공동의 경험이 공동의 목표를 만들어낸 것이다. 그는 "가장 핵심은 '신뢰'다. 잦은 만남을 통해 발굴한 작은 문제를 해결해 내는 긍정적 경험이 쌓이지 않으면, 거대한 혁신 생태계는 결코 작동하지 않는다"고 했다. ◆JIC 수석 "단기 성과주의 경계해야" "청년들이 프라하나 해외로 떠나는 것은 지극히 자연스러운 일이며, 이를 억지로 막을 수도 없고, 막을 이유도 없습니다. 중요한 것은 재능 있는 사람들이 지역에서 역량을 펼칠 수 있는 고부가가치 일자리라는 '기회'를 만들어 주는 것입니다." 흥미롭게도 JIC에는 '청년 유출 방지용 특별 프로그램'이나 현금성 정착 지원금 같은 제도는 없다. 울리르 수석은 청년들이 스스로 남고 싶게 만드는 동력으로 '스타트업 생태계'를 꼽았다. 대기업만큼의 높은 연봉이나 5~10년의 안정적인 커리어 플랜을 보장하진 못하지만, 거대한 톱니바퀴의 부품이 되는 대신 세상을 바꿀 수 있는 '내 일을 할 자유와 실질적인 영향력'을 무기로 청년들을 사로잡았다는 것이다. 그는 "성공한 창업자들이 멘토나 엔젤 투자자로 돌아와 후배들을 이끄는 선순환이 문화 자체를 바꿨다"고 덧붙였다. JIC에 따르면 지난 20년간 JIC의 지원을 받아 성장한 1천300여 개의 기업들은 5천 개 이상의 고급 일자리를 창출했다. 최근 5년간 JIC 클라이언트 기업들의 매각(Exit) 가치만 6억4천만 유로(약 9천400억 원)에 달한다. 특히 글로벌 대기업 유치(FDI)에 사활을 걸기보다 JIC는 '토종 스타트업 육성'에 무게 중심을 두고 있다. 글로벌 분석기기 기업 써모피셔(Thermo Fisher)나 IT 기업 레드햇(Red Hat) 등이 브르노에 대규모 R&D 센터를 세우며 고급 인력을 길러내고 국제적인 비즈니스 감각을 전수하는 마중물 역할을 한 것은 사실이다. 하지만 울리르 수석은 "진정한 지역 경제의 자생력은 지적 재산권(IP)과 자본, 그리고 핵심 의사결정권이 지역에 그대로 남는 토종 스타트업에서 나온다"고 역설했다. 글로벌 여행 플랫폼으로 성장한 '키위닷컴(Kiwi.com)'이 거대한 성공 후에도 대도시로 떠나지 않고 브르노에 본사를 둔 채 핵심 결정을 내리는 것이 대표적인 사례다. 단순 하청 위주의 경제에서 벗어나 스스로 고부가가치를 창출하는 진짜 경제 구조 재편은 이처럼 지역 소유의 기업을 통해 완성된다는 설명이다. 로봇과 AI 중심의 5대 신산업으로 재편을 꿈꾸는 대구시를 향해 울리르 수석은 "로봇이나 AI는 범용 기술일 뿐, 그 자체로는 아무런 해답이 되지 않는다"면서 "이 기술이 노인을 위한 보조 기술로 쓰일지, 우주 산업에 쓰일지 등 청년들의 가슴을 뛰게 할 구체적인 도전 과제(Use Case)부터 제시해야 한다"고 말했다. 특히 그는 단기 성과주의를 경계해야 한다고 강조했다. 울리르 수석은 "낡은 산업 기반 위에 단순히 신산업 기업 몇 개를 외부에서 유치한다고 혁신이 일어나진 않는다. 첫걸음은 청년들에게 투자해 그들 스스로 기업가 정신을 발휘하도록 밑에서부터 키워내는 것"이라며 "지역사회가 특정 단체장의 소망이 아닌 '공동의 비전'으로 합의하고, 수십년간 뚝심 있게 자금을 지원할 각오를 해야 한다. 브르노도 20년 이상이 걸렸다"고 했다. ◆청년이 살고 싶어 하는 도시 브르노 JIC와 CEITEC이 20여년간 뚝심 있게 구축해온 거시적인 생태계 전략은 청년들의 실제 체감 여건과 일상에도 깊숙이 스며들어 있다. 마사리크대 의과대학(치의학)에 재학 중인 유스티나(여·21)씨는 "브르노시는 청년들을 위한 행사를 직접 주최하고 시설을 대여해주는 등 청년 커뮤니티 활성화를 위한 지원을 아끼지 않는다. 덕분에 의학, 공학, 예술 등 다양한 전공을 가진 유학생과 현지 청년들이 모여 자연스럽게 네트워킹을 하고 연대하는 문화가 형성돼 있다"고 분위기를 전했다. 청년 유출을 막는 해답 역시 실질적인 삶의 질과 비전에 있었다. 유스티나씨는 "유럽 최고 수준의 의료 시뮬레이션 센터 등 혁신 생태계를 접하면서 이곳에서 성공적인 커리어를 쌓을 수 있다는 확신이 생겼다"며 "교통 할인이나 거주 지원 등 시 차원의 쾌적한 인프라 혜택 덕분에, 향후 가정을 꾸린 후에도 대도시로 떠나지 않고 브르노에 정착할 계획"이라고 덧붙였다. 온드레이(26·마사리크대 경제학과)씨는 "브르노는 최근 첨단 기술과 연구 중심 도시로 빠르게 변모하고 있다. 현재 조성된 산업 생태계는 제 5년, 10년 뒤의 장기적인 커리어 목표를 달성하는 데 충분하고 명확한 기회를 청년들에게 주고 있다"면서 "도시가 청년들을 성공적으로 유치하려면 지속적인 발전과 인프라 투자가 필수적이다. 브르노는 투자를 아끼지 않고 적극적으로 실천하며 청년들에게 매력적인 환경을 만들어주는 도시다"라고 말했다. 체코 브르노에서 김지혜기자 hellowis@yeongnam.com 이나영기자 2nayoung@yeongnam.com ※이 기사는 지역신문발전기금을 지원받았습니다.
[청년이 남는 도시의 조건 ②] ‘직무 절벽’에 선 대구, 브르노가 그려낸 ‘청년의 미래’를 만나다
"대구에 기업은 있지만 '내 커리어'를 키울 수 있는 직무가 없습니다." 지역 대학 출신 김모(28)씨는 2년 전 지역의 컴퓨터 웹 개발 업체에 입사했다. 하지만 그의 회사 생활은 기대와 달랐다. 그에게 주어진 업무는 자회사의 단순 업무 지원뿐이었다. 김씨는 "대구에도 웹 개발 회사가 있지만 모집 공고도 잘 없고, 최신 기술을 다루며 역량을 발휘할 개발 직무는 가뭄에 콩나듯 했다"며 "지인 추천으로 입사했지만 커리어를 키울 수 없는 환경이다 보니 이직을 하게 된다면 서울로 가게 될 것 같다"고 털어놨다. 김씨의 사례는 대구 노동시장의 '구조적 미스매치'를 보여준다. 청년들이 대구를 등지는 진짜 이유는 단순히 지역 내 기업의 수가 모자라서가 아니다. 지역 산업 생태계가 청년들이 갈망하는 고부가가치 직무를 만들어내지 못하고, 이들의 상향 이동을 이끌어줄 '커리어 성장 경로'가 끊어져 있기 때문이다. ◆"구인난? 갈 곳은 없다" 대구 고용시장의 비극은 '일자리 절대량의 부족'에만 있지 않다. 지역 중소기업들은 만성적인 구인난을 호소하지만 정작 지역 대학을 졸업한 청년들은 일할 곳이 없다며 수도권행 열차에 오르는 기형적인 불일치가 발생하고 있다. 대구에 산업과 기업은 존재하지만 고학력 청년들이 자신의 커리어를 키워나갈 직무의 경로가 지극히 취약하다는 것을 방증하는 셈이다. 대구 노동시장의 '구조적 미스매치'는 지역 정책 전문가의 진단과도 궤를 같이한다. 대구정책연구원 김수성 정책시뮬레이션센터장은 "단순히 일자리의 숫자로만 현상을 분석해서는 안 된다. 취업 후 경력을 쌓고 다음 단계로 도약할 수 있는 '성장 가능한 직무경로'가 구조적으로 갖춰져 있지 않은 것이 본질적인 원인"이라고 지적했다. 이어 그는 "지역 기업에서 3년 뒤 전문가로 성장할 수 있다는 비전과 궤도를 보여주지 못하면 청년들은 떠날 수밖에 없다"며 "대학 현장에서 딥테크나 신산업 프로젝트를 미리 경험하고, 영속적인 취업 경로로 이어지는 조기 산학 연결 구조 마련이 시급하다"고 강조했다. 청년들이 지역 기업을 외면하는 또 다른 핵심 이유는 다른 지역과의 뚜렷한 보상 격차다. 통계청 국가통계포털 e-지방지표에 따르면 2025년 기준 대구의 상용 월평균 임금은 355만4천원으로 집계됐다. 세종(389만7천원)이나 대전(387만3천원) 등 타 특광역시보다 월 30만원 이상 적은 최하위권이다. 지역 경제의 활력을 보여주는 거시 지표 역시 하락세다. 국가통계포털 e-지방지표를 보면 2024년 대구의 1인당 GRDP(지역내총생산)는 3천137만원으로 전국 8대 특광역시 중 가장 낮았다. 가장 높은 울산(8천519만원)과는 두배 이상 차이가 난다. 2024년 지역 경제성장률 또한 -0.8%로, 8대 도시 중 유일하게 마이너스(역성장)를 기록했다. 기업과 도시 경제가 양적 성장을 이루지 못하면서, 청년 개인이 기대할 수 있는 임금 상승과 직무 역량 발전의 기회 역시 구조적으로 제한받고 있는 상황이다. ◆청년 인구 반전 이룬 체코 브르노 대구가 직면한 '직무 절벽'과 '청년 엑소더스'의 해답을 어디서 찾아야 할까. 영남일보는 대구와 놀랍도록 닮은 위기를 먼저 겪었으나, 청년이 원하는 고부가가치 직무 생태계를 구축해 부활을 이뤄낸 체코 제2의 도시 브르노(Brno)에 주목했다. 대구와 브르노는 여러모로 닮아있다. 한때 섬유도시로 급부상했다는 점도 닮아있고 풍부한 교육 인프라를 갖춘 '대학 도시'라는 점에서도 닮아 있다. 대구권 대학으로 경북대, 영남대 등 다수의 4년제 및 전문대학이 넓게 포진해 있다면 브르노에는 마사리크대, 브르노 공대 등 6개 주요 국공립대를 포함해 총 10여 곳의 대학이 자리하며 도시 전체에 활기를 불어넣고 있다. 영남일보 취재진이 직접 찾은 체코 브르노는 도시 곳곳이 젊은 에너지로 넘쳤다. 여름방학을 마치고 개강을 앞둔 브르노 중앙역(Brno hlavní nádraží)과 자유광장(Náměstí Svobody) 일대는 대학생 등 청년들로 북적였다. 체코 남동부의 주도인 브르노는 19세기부터 섬유와 기계 공업이 발달해 '모라비아의 맨체스터'라 불리던 유서 깊은 제조도시였다. 그러나 1990년대 체제 전환기 이후 제조업이 무너지며 심각한 산업 침체와 청년 유출을 경험했다. 브르노는 전통 제조업을 지키기 위한 단순 보조금 투입에 머물지 않고 도시 전체를 R&D, 정보통신기술(ICT), 딥테크 중심의 '지식 기반 경제'로 전환했다. 그 중심에는 브르노를 지탱하는 첨단 산업이 있다. 브르노는 세계 전자현미경 시장의 30% 이상을 점유하는 '글로벌 나노테크·전자현미경의 수도'다. 써모피셔사이언티픽(Thermo Fisher Scientific)과 테스칸(Tescan) 등 글로벌 첨단 분석기기 기업들이 브르노에 대규모 R&D 센터와 생산 인프라를 두고 나노공학, 광학 설계, 정밀제어 소프트웨어 엔지니어 직무를 쏟아내고 있다. 여기에 사이버 보안 기업 아바스트(Avast)와 오픈소스 대표 기업 레드햇(Red Hat)의 글로벌 R&D 거점까지 둥지를 틀며 매년 수천 명의 컴퓨터 공학·SW 개발 직무 청년들을 정규직으로 흡수하고 있다. 단순 생산라인 공장이 아니라 청년들이 '내 커리어를 글로벌 수준으로 키울 수 있는 직무'가 브르노 도심 곳곳에 빽빽하게 박혀 있는 셈이다. 그 결과는 숫자로도 입증된다. 체코 통계청(CZSO) 브르노시 연령별 인구 통계를 보면 2016년 37만8천5명이던 전체 인구는 2024년 40만2천739명으로 늘었다. 2016년 당시 브르노의 15~19세 청소년 그룹은 1만3천629명이었다. 그러나 이들이 대학을 졸업하고 본격적인 구직기에 접어든 8년 뒤인 2024년, 비슷한 연령대인 25~29세 구간의 인구는 무려 2만1천680명으로 집계됐다. 전자현미경 R&D와 SW 엔지니어링 등 양질의 직무를 찾아 8천 명 이상의 외부 청년이 유입됐음을 보여준다. 취업기에 진입할수록 인구가 빠져나가 지난 10년간 25~29세 청년만 3만9천명을 떠나보낸 대구의 현실과 극명하게 대비된다. ◆청년을 부르는 연구 인프라 인구 반전의 중심에는 마사리크대, 브르노 공과대학(BUT) 등 6개 기관이 연합해 2011년 6천만 유로 이상의 예산이 투입돼 세워진 중앙유럽기술연구소(Central European Institute of Technology·이하 CEITEC)가 있다. 현지에서 만난 CEITEC 파벨 크레치메르(Pavel Krecmer) 박사(부소장)는 연구소의 강력한 개방성과 독특한 조직구조가 전 세계 청년 인재를 브르노로 끌어당기는 핵심 동력이라고 강조했다. 6개 기관 연합 컨소시엄인 CEITEC은 52개의 독립적인 연구그룹으로 나뉘어 운영된다. 이들은 나노·마이크로 기술, 스마트 신소재, 로보틱스, 양자 자기학 등 8개 첨단 딥테크 분야를 집중 연구하며 총 1천400명 이상의 인력을 거느린 거대 두뇌집단이다. 가장 돋보이는 시스템은 '오픈 액세스(Open Access)'다. 크레치메르 박사는 "독일 등 서유럽 학생들은 첨단 실험실 접근이 제한적인 경우가 많지만, 브르노에서는 2만5천㎡ 규모에 달하는 13개 핵심 연구시설과 87대의 첨단장비에 연구자들이 쉽게 접근할 수 있다"며 "이러한 파격적인 기회 부여가 청년들을 끌어들이는 비결"이라고 설명했다. CEITEC 나노 연구 인프라에서는 360명 이상의 연구자가 몰려 연간 7만7천 건 이상의 장비 예약이 활발히 이뤄지고 있다. 글로벌 인재 유치 효과도 뚜렷하다. 현재 150여 명에 달하는 박사과정 학생 중 절반 이상인 55%가 해외에서 온 유학생이며 45개국 이상의 국적자들이 모여 글로벌 생태계를 형성하고 있다. 국내외 우수 학생과 연구원을 유치하고 지원하기 위해 설립된 전문 비영리 기관인 남모라비아 국제이동성센터(JCMM)의 장학금 지원은 물론 2025년 새롭게 출범한 'CEITEC 아카데미'를 통해 지역 중·고등학생들의 이공계(STEM) 진로를 돕는 노력도 진행 중이다. 이러한 개방적 연구 환경은 고스란히 지역 내 양질의 딥테크 일자리 창출과 창업으로 직결된다. 대학의 연구가 지역 내 기업인 온세미(onsemi) 브르노 지사나 지멘스(Siemens) 같은 해외 기업과의 공동 프로젝트로 이어지는 구조다. 나아가 CEITEC 엑셀러레이터 프로그램을 통해 연구 성과가 기술 스핀오프(Start-up)로 즉각 연계되며 청년들에게 새로운 커리어 경로를 열어주고 있다. 크레치메르 박사는 브르노의 성공은 단일 기관의 성과가 아니라고 강조했다. 그는 "3개의 대학교, 지방자치단체, 기업이 20년 가까이 협력 관계를 유지하고 있다"며 남모라비아 지역 혁신 센터 JIC(Jihomoravské inovační centrum)와의 시너지도 짚었다. 대학과 지자체, JIC의 지원을 바탕으로 브르노 내에 400여 개의 독자 연구 수행 기업들이 단단한 생태계를 구축했다는 것이다. 크레치메르 박사는 "산학관 협력 생태계가 나와서 일자리가 생기니 청년들이 남는 것이다. 현재 브르노는 대학교 졸업자에 대한 수요가 매우 높고, 급여 수준 역시 오스트리아와 비교 가능할 정도로 높은 편이다. 과거엔 수도인 프라하로 떠나는 경우도 있었지만 이제는 다시 브르노로 돌아오는 비율이 높은 편"이라고 했다. 브르노 마사리크대에서 학업을 마치고 정착한 다그마르(여·23)씨는 "브르노에 남기로 결심한 가장 큰 이유는 양질의 일자리가 충분히 있다는 점이다. 무엇보다도 커리어와 미래 발전을 이끌어 줄 '성장 가능성'이 뚜렷한 도시이기 때문이다. 시내버스만 타면 어디든 갈 수 있는 훌륭한 교통망이 갖춰져 있어 청년들이 살기에 최고의 도시다. 무엇보다 학교나 직장 커뮤니티 자체가 외국인이나 외지인이 쉽게 적응할 수 있도록 돕는 포용적인 분위기가 형성돼 있어 정착하는 데 큰 도움이 됐다"고 말했다. 체코 브르노에서 김지혜기자 hellowis@yeongnam.com 이나영기자 2nayoung@yeongnam.com ※이 기사는 지역신문발전기금을 지원받았습니다.
[속보] 강훈식 비서실장 사의표명
21일 강훈식 대통령 비서실장이 사의를 표명했다. 성기홍 청와대 홍보소통수석은 이날 브리핑에서 "강 실장이 오늘 오전 이재명 대통령에게 사의를 표했다"고 밝혔다. 김승원 전 법무부 장관 후보자 문제를 비롯해 최근 불거진 각종 인사 논란이 영향을 미친 것으로 보인다. 김지혜기자 hellowis@yeongnam.com
[속보] 선관위 특검팀, 대구선관위 등 9곳 압수수색
선거관리위원회 특검팀이 17일 중앙선관위와 지역선관위 등 9곳을 상대로 압수수색에 나섰다. 법조계에 따르면 특검팀은 이날 오전 9시10분부터 중앙선관위와 대구·부산·경기·인천 등 지역선관위 등 9곳에 특검보 1명, 검사 6명, 수사관 68명을 보내 압수수색 중이다. 특검팀은 각 선관위 사무실에서 내부 서버 등 자료를 확보하고 있다. 특검팀은 "이번 압수수색은 선관위 특검법에 규정된 제9회 전국동시지방선거 투표용지 부족사태 등과 관련된 자료들을 확보하기 위한 것"이라며 "법과 원칙에 따라 필요한 자료를 확보하고 관련 사실관계를 신속하고 면밀하게 확인할 예정"이라고 했다. 김지혜기자 hellowis@yeongnam.com
[청년이 남는 도시의 조건 ①] “일자리 없냐고요? ‘성장할’ 일자리가 없는 겁니다”...대구 떠나는 청년들
대구의 지속적인 청년 인구 유출은 더 이상 주거 보조나 단기 지원금 등 '복지 정책'의 한계로만 치부할 수 없다. 그 이면에는 지역의 산업 구조와 일자리 생태계라는 근본적이고 구조적인 문제가 자리하고 있다. 본지는 <청년이 남는 도시의 조건–산업구조 전환과 지방 권한 강화로 대구의 미래를 재설계하다> 기획 연재를 통해 청년 유출 문제를 산업 생태계의 관점에서 재정의해 보고자 한다. 총 7회에 걸쳐 진행되는 이번 기획에서는 성공적인 산업 전환으로 청년 유입 도시로 거듭난 체코 브르노, 독일 라이프치히·드레스덴 현지 취재를 통해 '청년이 정착하는 생태계'의 조건을 심층 분석하고, 대구에 적용 가능한 실질적 대안과 이를 뒷받침할 지방정부의 자율적 권한 강화 방안을 모색하고자 한다. <편집자주> 대구의 한 대학에서 컴퓨터공학을 전공한 김현준(34)씨는 졸업 직후 일자리를 찾기 위해 수도권으로 향했다. 김포를 거쳐 현재는 판교의 한 IT 플랫폼 기업에 정착한 상태다. 나고 자란 대구에 정착하고 싶어 지역 내 일자리를 찾았지만 그가 원하는 '성장'을 충족시켜 줄 기업은 찾을 수 없었다. 김씨는 "대구에도 개발자를 채용하는 곳은 있지만, 대부분 전통 제조업 공장의 전산망을 유지·보수하거나 외주 하청(SI)을 받는 수준에 머물러 있었다"며 "수도권에는 자체 서비스를 기획하고 최신 기술 트렌드를 주도하며 '개발자'로서의 커리어와 몸값을 높일 수 있는 테크 기업들이 몰려 있다"고 말했다. 그는 "단순히 '일할 곳'이 없는 게 아니라, 내 직무 역량을 키울 환경이 없다는 것이 대구를 떠난 가장 큰 이유"라고 꼬집었다. 지역 인재들의 탈(脫)대구는 개인의 선택을 넘어 오늘날 대구가 직면한 일자리 생태계의 구조적 위기를 대변한다. 청년들이 역량을 발휘하고 몸값을 높일 '무대'를 만들어주지 못한 도시에서 정착을 기대하는 것은 어불성설이다. 성장 경로를 좇아 수도권으로 향하는 청년들의 행렬은 이미 걷잡을 수 없는 수준에 이르렀다. ◆10년간 청년 7.4만 명 탈대구 대구를 덮친 '청년 엑소더스(대탈출)'의 현실은 수치로 직결된다. 통계청의 최근 10년(2016~2025년) 시도별 인구이동 데이터를 분석한 결과, 대구시를 빠져나간 청년(19~34세) 누적 순유출 규모는 무려 7만4천483명에 달했다. 이는 인구 규모가 더 큰 부산(-7만3천333명)마저 웃도는 수치로, 전국 8대 특광역시 중 청년 유출 1위를 기록했다. 특히 '진짜 일자리'를 찾는 시기의 이탈이 치명적이었다. 10년간 대구를 떠난 청년 중 절반 이상인 3만9천142명이 본격적인 구직기에 접어든 20대 후반(25~29세)이었다. 반면 같은 기간 서울(+28만3천195명)과 세종(+4만8천477명), 인천(+3만6천732명) 등 수도권과 행정수도는 지방 청년들을 빨아들였다. 청년들이 대구를 떠나는 현상은 대구 전체의 고용 기반 축소와 맞물려 있다. 통상적으로 전체 일자리 파이가 쪼그라드는 고용 위축기에는, 노동시장에 새로 진입해야 할 청년층의 '신규 채용'이 가장 먼저 직격탄을 받게 된다. 통계청의 '시도별 취업자 증감' 데이터를 보면 대구의 척박한 고용 현실이 드러난다. 지난 10년(2016~2025년)간 전국적으로 취업자가 259만 명 늘어나는 동안 대구는 전국 8대 특광역시 중 유일하게 3만2천100명의 전체 취업자가 감소했다. 같은 기간 인천(+22만 명), 대전(+4만 명) 등 타 광역시는 고용 규모를 키웠고, 산업위기를 겪었던 울산(+2천500명)조차 고용을 늘린 것과 대조를 이룬다. 결국 일자리의 절대적인 파이 자체가 줄어드니 청년들은 고향을 떠날 수밖에 없고, 청년이 떠나니 기업은 투자를 꺼려 고용 기반이 다시 위축되는 '일자리·인구 탈출의 악순환'에 빠진 것이다. ◆고부가가치 산업의 부재 더 큰 문제는 그나마 남은 일자리의 질마저 청년들의 눈높이를 맞추지 못하고 있다는 점이다. 통계청의 '시도별·산업별 취업자' 자료에 따르면 청년들이 선호하며 고부가가치를 창출하는 2대 신산업(정보통신업, 전문·과학·기술 서비스업)의 고용 비중은 2025년 기준 대구 전체 취업자의 5.4%에 불과했다. 이는 전국 8대 특광역시 평균(11.3%)의 절반에도 못 미치는 수준으로, 서울(17.6%)과 비교하면 3분의 1토막 난 수치다. 반면 지역 고용의 37%는 여전히 성장이 정체된 전통 제조업(18.3%)과 도소매·숙박음식 등 전통 서비스업(18.6%)에 묶여 있다. 제조업 중심의 일자리만으로는 청년 유출을 막을 수 없다는 경고도 나온다. 취업자의 31.3%가 제조업에 종사하는 '공업 도시' 울산시조차 지식·IT 산업 비중이 4.2%에 불과한 한계를 드러내며 지난 10년간 4만5천여 명의 청년 유출을 막지 못했다. 반면 2021년부터 청년 순유입 기조로 돌아선 대전의 경우 연구개발 등 지식/IT 산업 취업자 비중이 전체의 10.0%에 달해 비수도권 중 1위를 기록했다. 전통 산업의 굴레를 벗고 첨단 산업으로 생태계를 전환하지 않으면 대구 역시 울산의 전철을 밟을 수밖에 없다는 것을 보여준다. ◆좁힐 수 없는 '임금 격차' 대구의 산업 구조가 왜 청년 유출로 직결되는지는 임금 통계에서 적나라하게 드러난다. 통계청의 '산업·임금수준별 임금근로자' 자료를 살펴보면, 2025년 기준 청년층이 몰리는 '정보통신업'과 '전문·과학·기술 서비스업' 종사자의 약 75%는 월 300만 원 이상의 고임금을 받고 있었다. 근로자 3명 중 1명(약 35%)은 월 500만 원 이상을 받는 직종이다. 그러나 대구 전체 취업자 중 이 두 산업에 종사하는 비중은 5.4%에 불과하다. 반면 근로자 절반(47.0%)이 월 200만 원 미만을 받는 '숙박 및 음식점업' 등 전통 서비스업과 보수적인 제조업에 대구 고용의 상당수가 묶여 있다. 산업별로 좁힐 수 없는 '임금과 보상'의 격차가 존재하는 것이다. 단순히 '당장 받을 월급'만의 문제가 아니다. 저임금 전통 산업에 고착화된 대구의 현실은 청년들에게 '성장 경로의 단절'이라는 더 큰 좌절감을 안겨준다. 이들은 대구를 떠나는 진짜 이유로 단순한 일자리 개수 부족이 아닌, '성장 경로의 단절'을 꼽는다. 대구의 한 대학에서 중국어문학을 전공하고 통·번역 직무를 희망했던 김혜정(여·27)씨에게 대구는 지나치게 좁은 무대였다. 김씨는 "대구에서 선택할 수 있는 관련 일자리는 자동차 부품 공장이나 단기 통역 아르바이트가 전부였지만, 서울은 피부과부터 백화점, 콘텐츠 산업까지 어학 능력을 활용할 산업군이 넘쳐났다"고 했다. 현재 서울에서 중국 드라마 '콘텐츠 소싱' 업무를 맡고 있는 그는 "서울은 기업과 직종이 다양해 과감한 직무 전환 시도가 가능했다. 지금은 커리어 성장 계획을 차근차근 실행해 나가는 중"이라고 말했다. 음악 산업 종사를 꿈꾸며 서울의 대학원으로 진학한 안신아(여·27)씨 역시 '경험의 격차'를 지적했다. 안씨는 "음악 시장의 흐름을 읽을 수 있는 페스티벌이나 기획사 주최 송캠프(Song Camp) 등 실무적 경험은 100% 서울에서만 이루어진다"며 지역에서는 커리어를 키워나갈 생태계 자체가 없다고 토로했다. '다양한 직종'과 '과감한 직무 전환'이 가능한 생태계가 대구에는 구축되지 않은 것이다. ◆수백억 쏟은 현금성 지원의 한계 상황이 이렇다 보니 대구시는 청년 월세 지원 등 각종 현금성 보조 사업에 예산을 투입하며 이탈을 막으려 안간힘을 쓰고 있다. 실제로 대구시의 '2026년 청년정책 시행계획'을 보면 이러한 정책적 한계와 엇박자가 그대로 드러난다. 대구시는 청년 인구 유출의 핵심 원인으로 '양질의 일자리 부족'을 명시하면서도, 정작 근본적인 해결책이라며 내놓은 5대 영역 64개 과제는 '청년내일저축계좌', '청년문화예술패스' 등 파편적인 복지 정책을 나열한 수준에 그쳤다. 심지어 주거 핵심 대책은 월세 지원과 대출 이자 지원 등 단기적인 현금성 보조에 수백억 원의 예산을 쏟아붓는 방식이다. 청년들은 '내 커리어를 키울 일자리'가 없어 고향을 떠나는데, 지자체는 동문서답을 하고 있는 셈이다. 이러한 단기적 수당은 수도권이 제공하는 '기회와 인프라'를 대체하지 못한다. 김혜정씨는 "서울의 치열한 경쟁과 높은 주거비에도 불구하고 현직자가 참여하는 취업 특강 등 탄탄한 네트워킹 생태계와 풍부한 문화 인프라가 기회비용을 보상해 준다"고 말했다. 또 기업 유치를 넘어선 세밀한 '기업 문화 개선'을 요구한다. 김씨는 "탄력근무제나 재택근무 같은 유연한 복지 제도만 갖춰져도 청년들은 충분히 만족하며 다닐 것"이라며 보수적인 지역 기업 문화의 혁신을 촉구했다. ◆대구시 "점프업 기회 늘릴 것" 대구시는 다행히 이러한 현장의 지적을 인지하고 체질 개선을 예고했다. 조경동 대구시 청년정책과장은 "지금까지 청년 정책이 월세나 현금성 지원 등 정주 여건에 다소 포커스가 맞춰져 있었던 것이 사실"이라며 "청년 유출의 핵심 원인이 '양질의 일자리 부족' 등에 있음을 시 차원에서도 인지하고 있다"고 밝혔다. 조 과장은 "단순히 일자리 양을 늘리는 것을 넘어, 청년들이 대구에 와서 경력을 쌓고 상향 이직(점프업)할 수 있는 '성장 사다리'를 복원하는 것이 가장 시급하다"며 "중소기업에 취업한 청년이 2~3년 경력을 쌓고 근로 조건이 좋은 중견기업으로 도약할 수 있도록 전반적인 기회를 늘리는 대책을 수립 중"이라고 말했다. 이를 위해 대구시는 최근 조직개편을 통해 청년정책과 내 '일자리팀'을 신설하고 시장 직속 청년특보를 임명하는 등의 조치를 취했다. 조 과장은 "디지스트(DGIST) 등과 연계해 수요자 문제 해결 중심의 실무형 AI 인재 양성 교육을 신설해 바로 취업과 직결시키고, 민간기업에는 실패해도 돌아갈 길이 있는 '창업 휴직 제도' 도입을 권장할 계획"이라며 "경제·산업 부서와 적극 협업해 중소·중견·대기업, 그리고 창업까지 이어지는 전반적인 커리어 성장의 기회를 제공할 것"이라고 했다. 전문가들은 단기적인 복지 지원을 넘어 지역 실정에 맞춰 '특화된 산업 정책과 기업 유치'로 지자체의 역량을 집중해야 한다고 입을 모은다. 대구만의 강점을 살린 '고부가가치 특화 생태계'로 승부를 걸어야 한다는 것. 박수열 영남대 교수(경제학)는 "금융을 비롯한 모든 핵심 인프라가 수도권에 블랙홀처럼 집중된 상황에서, 지자체가 단기적인 지원금을 조금 푼다고 청년 유출의 물꼬를 되돌릴 수는 없다"며 "파편적인 소규모 정책 몇 개로는 벼랑 끝에 몰린 대구 고용시장에 어떤 표시도 나지 않을 것"이라고 단언했다. 박 교수는 이어 "일자리가 없어 우수 인재가 유출되고, 인재가 없으니 기업은 투자를 꺼리는 악순환이 고착화됐다"고 진단하며, "단순한 일자리 개수가 아니라 대구텍, 메가젠임플란트처럼 탄탄한 고용을 보장하는 우량 중견기업을 육성하고 앵커(선도)기업을 유치하는 데 지자체의 모든 권한과 역량을 집중해야 할 시점"이라고 강조했다. ※이 기사는 지역신문발전기금을 지원받았습니다. 김지혜·이나영기자 hellowis@yeongnam.com
[미디어 핫 토픽] 영덕에서 해녀체험 해볼까
낮 최고 40도까지 오르며 유독 숨막히게 더웠던 이번 여름, 우리 가족은 주말마다 더위를 피해 포항, 영덕, 울진을 잇는 경북 동해안을 찾았다. 남편과 아이는 얕은 물가에서 물놀이와 모래놀이에 빠진 사이 스노클링 장비를 챙겨 들고 바다로 향했다. 바닷물 속에 몸을 담그니 기분 좋은 서늘함이 폭염과 일상 속 스트레스를 단숨에 씻어내는 듯했다. 잔잔한 물결에 몸을 맡긴 채 얼굴을 넣고 바닷속을 들여다보던 중 재밌는 상상이 머릿속을 스쳤다. '아 나도 해녀가 돼보고 싶다'. 남편에게 "주중에는 일하고 주말에는 해녀로 살고 싶다"하니, 해녀체험을 해보라고 했다. 상상인 줄로만 알았는데 SNS에서 해녀체험은 이미 '세상 힙한' 액티비티였다. SNS에는 아이들도 전통 해녀 복장을 하고 테왁을 들고 해녀체험을 하는 영상이 가득했다. 포항, 영덕 해변에서 진행중인 해녀체험 프로그램이 대표적이다. 제주도에만 있는 줄 알았던 물질이 경북 어촌마을의 이색 관광상품이 돼 있던 것이다. 영덕의 한 해녀체험은 최근 2차 참가자 모집이 오픈 10분도 안돼 선착순 20명이 마감될 정도로 폭발적인 화제를 모았다. 젊은 세대와 가족단위 여행객의 치열한 경쟁을 유발한 비결은 생생한 로컬 스토리와 미식의 결합에 있다. 해녀들에게 바다이야기를 듣는 것은 물론 물질 후에는 자연산 돌미역국과 전복죽, 뿔소라 비빔국수로 정성껏 차려진 '해녀 어무이표 바다 한 상'을 든든하게 맛볼 수 있도록 했다. 단순한 해수욕 수준을 넘어 어촌의 고유한 문화와 손맛을 오감으로 즐기도록 한 것이다. 이같은 성공사례는 지자체가 나아가야 할 관광정책에 명확한 이정표를 제시한다. 최근 경북도는 고령화된 어촌에 새로운 숨결을 불어넣기 위해 '관광 어업 육성'이라는 카드를 꺼내들었다. 머물고 싶은 어촌을 만들겠다는 목표도 세웠다. 해녀문화를 단순 어업에만 초점을 두지 않고 체험 프로그램과 미식 관광을 엮어 해양 관광 브랜드를 구축하겠다는 시도다. 지역 협동조합과 지자체가 머리를 맞대어 기획력을 더한다면, 쇠락해가는 어촌 경제를 되살리는 강력한 원동력이 될 수 있을 것이다. 다만 사람들이 많이 찾고, 사랑받는 지역 대표 관광 상품으로 자리 잡으려면 단단한 기획이 우선돼야 한다. 바로 안전과 생태계 보호다. 경북도가 유어장을 기존 3곳에서 20곳으로 대폭 확대해 건전한 해양생태 체험을 유도하려는 계획도 매우 시의적절해 보인다. 하지만 기상 악화 시 엄격한 통제 매뉴얼과 초보자를 위한 수심별 교육지침이 꼼꼼하게 뒷받침돼야 할 것이다. 우리가 지켜야 할 바다의 질서 안에서, 척박한 자연을 맨몸으로 견뎌낸 해녀들의 숭고한 숨결을 체험하는 일. 철저한 안전망과 지자체의 지원이 더해진다면, 경북 동해안의 물질체험은 매년 여름 대한민국 피서객을 불러모으는 해양 킬러콘텐츠로 자리 잡지 않을까. 김지혜기자 hellowis@yeongnam.com
공원도 턱없이 부족한데…대구 공유림은 가파른 험지서 ‘고령화’
한창 푸르러야 할 산이 갈색과 붉은색 흉물로 변해 있었다. 가을 단풍이 아니다. 산림 재난처럼 휩쓸고 간 소나무재선충병이 남긴 참혹한 흔적이다. 지난 12일 취재진이 찾은 대구 달성군 마천산은 전체가 집단 고사하며 손을 쓸 수 없을 지경에 이르렀고, 워낙 광범위하게 감염이 진행된 탓에 정확한 피해 규모 측정조차 불가능해 보였다. 대구 달성군청 산림과 박민아 산림보호팀장은 "마천산은 소나무재선충병으로 심각한 피해를 입어 특별방제구역으로 지정됐지만 현재로선 피해 규모가 워낙 커 수년 내에는 처리할 수 있는 범위를 이미 넘어섰다. 산림청 정책에 맞춰 계획을 세워 해결해 나갈 것"이라고 했다. 산림의 붕괴는 곧 시민들의 일상적 휴식처 상실로 직결된다. 도심 속 평지 공원이 턱없이 부족해 인근 산림에 휴식처를 의존해야 하는 시민들 입장에선 소중한 '대체 녹지'를 잃게 된 셈이기 때문이다. 대구시의 1인당 도시공원 조성 면적(9.8㎡)이 전국 최하위 수준인 상황에서, 시민들의 숨통을 트여주던 대체 녹지인 공유림마저 무너져 내리고 있다. 더욱이 대구시는 2030 온실가스 감축 목표를 내세우고 있지만, 정작 공유림의 84%가 발길이 닿지 않는 험지에 방치되어 있고, 미래 숲을 키우는 '어린나무 가꾸기' 실적은 전국 꼴찌 수준에 그쳤다. 산림 체질 개선을 외면해온 대구시의 소극적 산림 행정이 도시의 생태적 활력을 흔들고 있다는 지적이 나온다. ◆ 1인당 도시공원 전국 '꼴찌' 수준인데…공유림 84%마저 못 가는 험지 대구시의 열악한 녹지 인프라와 산림 행정의 실태는 통계자료에서도 그대로 드러난다. 국토교통부의 도시계획현황 통계를 보면 2024년 기준 대구시의 1인당 도시공원 조성 면적은 9.8㎡로, 전국 평균(12.8㎡)에 미치지 못한다. 전국 17개 시도 중에서도 서울(4.7㎡)에 이어 두 번째로 낮은 최하위권에 머물러 있다. 평지에서 누릴 수 있는 녹지공간이 턱없이 부족한 상황에서 시민들에게 휴양을 제공해야 할 공유림마저 심각한 입지적 한계를 안고 있는 것으로 확인됐다. 지난해 12월 발행된 '대구광역시 공유림 산림경영계획'에 따르면 대구시 공유림 중 사람이 접근하기 힘든 절험지가 전체의 62.4%를 차지했다. 험준지(11.3%)와 급경사지(10.5%)를 합치면 84% 이상이 가파른 지형인 것으로 나타났다. 도로와의 접근성이 가장 떨어지는 '10급지' 역시 전체의 46.6%를 차지해 사실상 시민들의 발길이 닿기 불가능한 구조다. 이처럼 지형이 험하고 도로와 멀리 떨어져 있다 보니 산불이나 산사태 등 대형 산림 재해 발생 시 소방 인력과 장비의 신속한 접근마저 어려워 구조적 취약성을 안고 있다. 이에 대해 대구시 산림녹지관리과 측은 산불 발생 시 인력의 도보 투입을 지양하고 진화 헬기를 우선 투입하며, 산물 반출이 어려운 험지는 자연분해를 유도하고 있다고 설명했다. 하지만 이는 역으로 대구 공유림이 '맹지'에 방치돼 있음을 자인한 셈이다. ◆ 공원·식수원 인근 보호 위주 관리…산림 고령화 현상 공유림 내 산림 고령화 현상도 확인됐다. 대구시 공유림 내 나무들의 나이를 나타내는 영급을 살펴보면 전체 면적의 대부분이 나이가 많은 IV, V 영급에 편중돼 있다. 보고서에는 "대구시 공유림은 V영급의 임목축적이 IV영급의 임목축적보다 약 2배 이상 높은데, 이는 대상지가 앞산공원, 두류공원, 범어공원 등 도심지 공원구역이거나 가창댐 상류, 팔공산 인근 등 여러 사유로 임지관리를 위한 사업이 '소극적'으로 진행돼 왔음을 알 수 있다"고 기재돼 있다. 특히 생태계 보전을 목적으로 하는 '자연환경보전림'이 안고 있는 제도적 한계도 대구시 공유림에 그대로 나타났다. 규제적 보호 위주로 인위적 산림 관리를 배제하다 보니, 나무의 생장이 둔화되고 수관 울폐도(숲이 우거진 정도)가 지나치게 높아져 형질이 불량한 임분 구조로 왜곡돼 있다는 분석이다. 공유림만의 문제가 아니었다. 2025년 산림청 산림임업통계연보에 따르면 대구시 민유림 8만9천504ha 중 산림경영계획이 작성된 면적은 7천958ha(8.9%)에 불과했다. 대구시 산림녹지관리과 곽경섭 주무관은 "울폐도가 크고 관리가 안 되는 산림의 경우 시 차원에서 관리를 하고 싶어도 산주 동의가 안 되거나, 산주와 연락이 안 되는 문제를 비롯한 여러 가지 이유로 동의를 해주지 않는 등 제약이 있다"고 말했다. 하지만 '민유림'이라는 같은 조건에도 불구하고 대구시가 전국 평균 작성률(45.0%)의 절반에도 한참 미치지 못하며 경북도(20.8%)와 비교해도 현저히 낮은 전국 최하위권 수준인 점을 감안하면 개선이 필요하다는 목소리가 나온다. ◆ 재난 대응 쏠림 속 숲가꾸기 지연…"꾸준한 관리 필요" 대구시 공유림 내 단순림이나 솎아베기가 지연된 산림은 생태적 활력이 떨어져 있는 상태로 확인됐다. 적절한 간벌 없이 밀집된 숲은 나무의 정상적인 생장을 방해하며, 이는 숲 전체의 이산화탄소 흡수 능력 저하로 이어진다. 산림경영계획상 대구시 공유림은 향후 10년간 총 2천328.6ha 규모의 숲가꾸기 사업을 이행해야만 2035년 이산화탄소 흡수량을 2025년 대비 약 19.8%(11만5천158t) 증가시킬 수 있는 것으로 분석됐다. 이에 대해 대구시는 공식 답변을 통해 2035년까지 10년 총 목표량 대비 31%에 해당하는 721ha의 숲가꾸기를 올해 목표로 세웠으며, 숲가꾸기 사업은 산림 여건과 사업 우선순위 등을 고려해 연차적으로 추진하고 있다고 밝혔다. 하지만 산림 관리 행정의 불균형 현상을 우려하는 시각도 있다. 산림경영계획서 작성을 수행한 산림조합중앙회 대구경북지역본부 이형식 산림경영과장은 "재선충병 방제나 산불 등 재난대응에 정책적 우선순위가 한쪽으로 치우치는 경우가 많다"고 했다. 실제로 산림 행정력이 특정 재난에 쏠리며 발생하는 '불균형 현상'은 2025 산림임업통계연보에도 여실히 드러난다. 통계에 따르면 2023년 5월~2024년 4월 대구시의 소나무재선충병 발생 그루 수는 4만3천939그루에 달한다. 이는 울산(8만4천593그루)에 이어 많은 것으로, 서울(9그루), 대전(4그루)은 물론 부산(3천995그루), 광주(1천739그루) 등 타 특·광역시와 비교해 압도적으로 높은 수치다. 대구시는 99.8%에 이르는 4만3천889그루에 대해 긴급 방제를 마쳤다. 하지만 재선충병이 아닌 일반 산림 병해충 발생 현황을 보면 대구시 발생면적 196ha 중 방제가 이뤄진 면적은 111ha(약 56.6%)에 그쳐 심각한 불균형을 보였다. 환경 보존을 이유로 관리를 배제해온 기존 방식도 지적됐다. 이 과장은 "실질적으로 숲가꾸기를 전혀 하지 않은 산림들이 존재한다. 자연환경보전림 특성상 한 번에 많은 나무를 베어내면 산사태 위험이 따를 수 있다"면서도 "하지만 숲을 그대로 두기보다는, 지속해서 '약도의 숲가꾸기'를 꾸준히 실행해주는 것이 무엇보다 중요하다"고 덧붙였다. ◆ 대구시 "소면적이라 따로 관리 불가"…어린나무 가꾸기는? 대구시는 공유림이 소규모로 흩어져 있어 체계적인 단독 관리에 현실적인 어려움이 있다는 입장이다. 대구시 산림녹지관리과 이명근 주무관은 "매년 벌채와 밀도 조절 등 숲가꾸기 사업을 진행하고 있지만, 공유림이 곳곳에 소면적으로 산재돼 있어 사유림과 분리해 따로 사업을 할 수는 없다"며 "숲가꾸기의 초점은 사유지에 맞춰져 있고, 공유림은 해당 구역 안에 포함될 때 함께 이뤄지는 방식"이라고 해명했다. 이러한 산림 행정 속에 숲의 세대교체를 위한 노력은 자취를 감췄다. 산림청의 '숲가꾸기 실적(2024년 기준)'을 보면 대구시의 차세대 숲을 육성하는 '어린나무 가꾸기' 면적은 단 1ha도 없는 '0'으로 확인됐다. 서울(77ha), 울산(31ha), 부산(26ha) 등 다른 특·광역시가 어린나무 육성에 꾸준히 투자하고 있는 것과 대조된다. 대구시는 2020년과 2021년에 각각 20ha씩, 2022년 3ha, 2023년 36ha로 총 79ha에 '어린나무 가꾸기'를 해왔다. 하지만 1인당 도시공원 조성면적이 대구시 다음으로 적어 최하위를 기록한 서울시의 어린나무 가꾸기 사업 실적이 같은 기간 총 413ha에 이르는 것과 비교하면 차이가 두드러진다. 2024년 어린나무 가꾸기 실적이 전무한 이유에 대해 대구시 곽경섭 주무관은 "어린나무 가꾸기는 조림 후 5~10년이 지나 나무의 생육이 저해될 때 현장 여건을 판단해 진행하는 사업이라 무조건 매년 들어가야 하는 것은 아니다"라며 "대구시는 대신 큰나무 가꾸기나 풀베기 사업 등을 진행하고 있다"고 설명했다. 그러나 산림행정의 한계도 시인했다. 곽 주무관은 "매뉴얼에 따라 어린나무 가꾸기를 해오고 있지만, 다른 지역에 비해 부족한 건 맞다. 결국 예산과 보조금 문제 때문에 어려움이 있다"고 토로했다. 이어 "군위군 편입으로 산이 많아진 만큼, 향후 타 지자체를 참고해 조림한 수종들이 잘 자랄 수 있도록 챙기는 방향으로 가겠다"고 덧붙였다. ◆ 전문가 "단순 비율보다 과학적 갱신·관리 절실" 기후변화와 잦은 산림 재난으로 숲의 체질 개선이 시급한 상황에서, 대구시의 높은 침엽수 조림 비율에 대한 우려도 높다. 산림청의 2025 산림임업통계연보 '수종별·재원별 조림실적'을 보면 대구시의 전체 조림면적 45ha 중 39.7ha(약 88.2%)가 침엽수림 조림에 집중됐다. 수치상으로는 소나무재선충병 등으로 타격을 입고 있는 상황에서도 또다시 관행적인 침엽수 위주의 나무 심기가 반복된 것처럼 비칠 수 있다. 하지만 조림 통계 세부 내역을 확인한 결과, 대구시가 심은 침엽수 중 재선충병에 가장 취약한 소나무는 없었으며 낙엽송 등 대체 수종이 주를 이뤘다. 무분별한 과거의 관행을 답습한 것은 아니라는 의미다. 대구시 산림녹지관리과 곽 주무관은 "2025년 기준 낙엽송 4.5ha, 편백나무 33.5ha 등 침엽수 38ha, 밤나무·벚나무 등 활엽수 17ha로, 높은 침엽수 조림 비율을 점진적으로 낮춰가고 있다"며 "산림 소유자에게도 활엽수를 권장하고 있으며 침엽수를 원할 경우에는 혼효림을 유지하도록 하고 있다"고 설명했다. 학계 전문가 역시 침엽수 자체를 배척하기보다는, 숲의 목적에 맞는 '과학적 수종 선택'과 이를 뒷받침할 '지속적인 숲가꾸기'에 초점을 맞춰야 한다고 조언한다. 강원대 정은주 교수(산림자원학과) 겸 한국산림과학회 대외협력위원장은 "침엽수라는 이유만으로 부정적으로 평가하는 데에는 신중해야 하며, '침엽수는 나쁘고 활엽수는 좋다'는 식의 이분법적 접근은 피해야 한다"고 전제하면서 산림 행정의 구조적 전환을 촉구했다. 수종의 표면적 비율을 넘어, 심은 나무를 제대로 가꾸고 관리할 예산과 의지가 중요하다는 것이다. 정 교수는 "지자체가 재선충병 방제와 미래 산림 육성을 대립하는 과제로 보기보다, 긴급 방제와 중장기 숲가꾸기를 함께 추진할 수 있는 안정적인 정책 기반과 행정 체계를 균형 있게 마련해야 한다"고 강조했다. 김지혜기자 hellowis@yeongnam.com
[속보] 정부 “신규택지 지정 및 수도권 주택 공급 방침”
정부가 부동산 시장 안정화를 위해 신규택지를 지정하는 방안 등으로 수도권 주택을 추가 공급하겠다고 13일 발표했다. 정부는 우선 신규 공공주택지구 지정을 통해 수도권에 10만호를 공급한다. 신규 공공주택지구는 서울 강서구 염창동과 경기 남양주시 와부읍 일대, 경기 광주시 장지동 일대로, 주택 2만7천호를 공급할 예정이다. 나머지 7만3천호에 대해서는 신규택지 지정을 통해 올해 안에 추가로 발표하겠다는 방침이다. 김지혜기자 hellowis@yeongnam.com
[속보] 영천 청통면 우천리 공장 화재, 산불로 번져...진화 나서
3일 오후 3시45분쯤 경북 영천 청통면 우천리 공장 화재가 산불로 번져 소방당국이 진화에 나섰다. 경북소방본부에 따르면 불은 인근 자원순환시설에서 시작됐다. 소방당국은 "공장에 불이 붙었다는 신고가 들어와 출동대 인명검색 및 화재를 진압하고 있다. 화재진압까지 장시간 소요가 예상된다"고 밝혔다. 김지혜기자 hellowis@yeongnam.com
[속보] ‘대프리카’ 대구, 41도 뚫었다…동구 41.1도·고령 41.2도
3일 대구·경북 곳곳에서 낮 최고기온이 41도를 넘어서는 극단적 무더위가 관측됐다. 대구지방기상청에 따르면 이날 오후 자동기상관측장비(AWS) 기준 경북 고령이 41.2도, 대구 동구 신암이 41.1도까지 올랐다. 이어 대구 북구 40.9도, 대구 서구 40.1도, 경북 영천 신녕 39.4도, 청도 금천 39.1도 등을 기록했다. 다만 이 수치들은 실시간 관측값이라, 이후 정식 검토를 거치면 조금 달라질 수 있다. 대구·경북에서 AWS 기준 기온이 40도를 넘은 것은 2018년 이후 8년 만이다. 당시 영천 신녕, 의성, 경산 하양, 대구 달성 등에서 40도를 기록했다. 군위를 제외한 대구 전 지역과 구미, 경산, 고령, 칠곡, 김천북부, 안동동남부 지역에 폭염중대경보가 발효 중이다. 기상청은 해당 특보가 내려진 지역을 중심으로 낮 최고기온이 39도(최고 체감온도 38도) 이상 오르는 등 당분간 맹렬한 더위가 이어질 것으로 내다봤다. 이은정 대구지방기상청 예보관은 "북태평양 고기압과 대기 상층의 티베트 고기압의 영향을 동시에 받는 가운데, 맑은 날씨로 강한 일사까지 더해져 열이 축적되면서 무더위가 이어지고 있다"고 분석했다. 이어 "4일 동풍이 유입되면서 기온이 소폭 하락해 폭염중대경보 수준에서는 벗어나겠지만, 여전히 폭염경보나 주의보 수준의 더위는 지속될 것"이라고 전망했다. 김지혜기자 hellowis@yeongnam.com

1 2 3 4 5 6 7

많이 본 뉴스

최신
주간
월간

영남일보TV

2026 청도신화랑배 개막…사회인야구 동호인들의 가을 축제

2026 청도신화랑배 개막…사회인야구 동호인들의 가을 축제

인스타그램 기사제보

페이스북 기사제보

영남일보TV 바로가기