[인터뷰]4선 변창훈 대구한의대 총장 “대학 특성 살려 지역과 상생 방향 나아가야”

변창훈 대구한의대 총장은 지난해 12월 23일 네 번째 총장 임기를 시작했다. 2013년 제7대 총장으로 첫 부임한 후 다시 학교를 이끌게 된 것. 변 총장은 대구한의대 경쟁력의 핵심으로 '대학 특성화'를 손꼽았다. 그는 "이번 임기는 특성화를 기반으로 추진해 온 대학 혁신의 완성도를 높여야 할 시기"라며 "지역사회와의 상생은 물론, 지방대학의 생존을 넘어 지속가능성을 반드시 입증하겠다"고 강조했다. ▲ 4선 연임에 성공했다. 소감은. "연임의 무게를 잘 알고 있다. 총장을 맡아온 시간을 돌이켜보면 참 쉽지 않은 여정이었다. 그간 대학 재정 문제 해결과 경쟁력 제고에만 몰두해 왔다. 대학들이 전반적으로 큰 어려움을 겪고 있는데, 대구한의대 역시 예외는 아니었다. 2013년 말 총장으로 부임 당시 대학은 매우 위급한 상황이었다. 정부의 재정지원 제한을 받아 모든 정부 재정지원사업에 참여할 자격조차 없는 상태였다. 제한을 해제하려면 기관평가 인증을 통과해야 했지만, 당시로선 장담할 수 없는 상황이었다. 직접 발로 뛰며 평가 인증을 준비했고, 취임 6개월여 만에 위기에서 벗어날 수 있는 전환점을 마련했다. 대학 구성원들은 하나로 똘똘 뭉쳐 위기를 극복했다. 비상대책위원회를 꾸린 뒤 3년 가까이 크고 작은 회의를 거의 매일같이 이어갔다. 그 결과 지금은 대학이 정상 궤도에 올랐다. 다양한 정부 재정지원사업에 참여하는 성과도 이어가고 있다. 지금도 기억에 남는 일화가 있다. 첫 비상대책위원회 회의가 끝난 뒤 구성원들에게 단체 기념사진을 찍자고 제안했는데, 모두가 의아해했다. 결국 사진은 딱 한 장만 남았다. 그만큼 당시에는 여유가 없었고, 구성원 모두가 절박했다는 증거다. 이 같은 어려움을 딛고 다시 일어설 수 있었던 힘의 원천은 대구한의대의 건학 이념이라고 생각한다. '한의학의 과학화·산업화·세계화'라는 이념은 1980년 대구한의과대학 개교 당시만 해도 다소 무모해 보였을지 모르지만, 지금은 대구한의대가 대한민국을 대표하는 한의학 특성화 대학으로 자리 잡는 토대가 되고 있다." ▲ 앞서 임기 동안 이룬 대표적 성과는. "전국 어느 대학도 가지 않았던 길을 선택해 일관되게 매진했다. 그 결과 한의학의 가능성과 경쟁력을 실증해 냈다. 단기 성과에 머무르지 않고 중·장기적 관점에서 대학 발전 전략을 구조적으로 재편해 왔다. 이를 토대로 기업 유치와 실질적인 산·학협력 성과를 창출했고, 나아가 지역 산업의 글로벌 진출로 이어지는 글로컬 전략을 구축했다. 지금은 권역 내 졸업생 취업률 최상위권을 꾸준히 유지하고 있다. 우리 대학이 배출한 수많은 창업 인재들이 전국 각지에서 대한민국 화장품·식품 산업을 이끌고 있다는 점에서도 큰 보람을 느낀다. 실질적인 산학협력 성과를 위해 1997년 전국 최초로 '화장품 학과'를 신설했고, 이후 교내 화장품 공장 설립, DHU바이오융복합시험센터를 통한 화장품·식품 국가시험 인증, 글로벌코스메틱비즈니스센터 유치, 화장품특화산업단지 조성 등을 추진했다. 이를 통해 화장품 불모지였던 경산지역에 새로운 성장 동력의 기반을 확실하게 마련했다. 산·학·연협력단지 조성사업과 디지털소상공인지원사업 등을 통해 기업에 대한 지속적인 지원도 이어가고 있다. 현재 100여개 이상의 관련 기업을 교내에 유치하며 대학이 주도하는 '지역 신성장산업 생태계 창출'이라는 가시적 성과를 거뒀다. 지역사회와 상생하는 모델을 제시했다는 점에서 의미가 매우 크다." ▲네 번째 총장직을 수행하는 첫해다. 가장 집중할 부분은. "올해로 글로컬대학30 사업이 3년 차에 접어들었다. 1~2년 차에 글로벌 파트너들과 소통하면서 준비를 해왔다면, 올해는 앞서 말했던 세부 사업을 통해 성과를 본격적으로 창출해내야 하는 시점이다. 그간 추진해 온 조직개편과 학사 구조 혁신, 새로운 교육 모델이 더 이상 사업이나 시범 단계에 머무르지 않고 대학의 일상적인 운영 질서와 문화로 정착되도록 하는 데 주력할 생각이다. 개편된 학사·행정 구조가 현장에서 안정적으로 작동하도록 정비하고, 노마드캠퍼스 운영 체계, 모듈형·자기주도 교육과정, 성과 기반의 인사 및 평가 제도가 하나의 유기적인 시스템으로 연동되도록 하겠다. 무엇보다 중점을 두는 부분은 학생이 체감하는 변화다. 결국 올해 집중적으로 전개할 학사운영 방향은 학생 개개인이 "대구한의대를 선택하길 잘했다"고 인식할 수 있는 구체적인 경험을 만들어내는 데 있다. '지역 정주형 글로벌 인재' 모델을 통해 해외 우수 인재 유치와 국내 학생의 글로벌 역량 강화도 동시에 추진할 계획이다." ▲한국사립대학총장협의회장을 맡고 있다. 현재 대학들이 살아남기가 참 어려운 시기이다. 돌파구가 있다면. "고등교육의 80% 이상 차지하는 사립대학은 지금까지 한국 교육을 튼실하게 지탱해 왔다. 공익적 목적으로 교육에 기여해온 사립대학은 각 지역에 따른 다양한 특성을 갖고 있다. 하지만 현재 정부 지원을 받는 평가 과정에서 그 다양성이 일괄적·획일화·규격화되고 있다. 앞으로의 경쟁은 '얼마나 큰 대학인가'가 아니라 '어떤 역할을 수행하는 대학인가'를 중심으로 전개될 수밖에 없다. 모든 대학이 동일한 경로를 선택할 수 없다는 점이 현재 위기의 본질이라고 본다. 각 대학은 자신이 위치한 지역의 특성과 산업 구조, 사회적 수요를 냉정하게 분석하고, 선택과 집중을 통해 차별화된 정체성을 서둘러 구축해야 한다. 이를 위해선 대학 내부의 변화가 필수적이다. 보다 유연한 학사 운영과 융합형 교육, 성과와 책임이 연동되는 조직 문화로 전환해 학교 구성원 모두가 변화의 주체로 참여할 수 있는 시스템을 구축해야 한다." ▲글로컬대학30 등 대형 정부지원사업에 참여하고 있다. 대구한의대의 미래 모습은. "글로컬대학30과 지역혁신중심 대학지원체계(RISE)를 비롯해 산업연계교육 활성화 선도대학(PRIME) 등 굵직한 국책사업을 연속적으로 유치했다. 이처럼 주요 정부 재정지원사업에 모두 참여하는 대학은 전국에서 대구한의대가 유일하다. 대구한의대는 정부 재정지원사업의 유형과 무관하게 일관된 방향성을 유지해 왔다. 한의학을 기반으로 한 K-MEDI 산업을 중심으로 지역과 세계를 동시에 연결하는 글로컬대학 모델을 완성하는 것이다. 이는 정부 정책에 단순히 대응하기 위한 선택이 아니라, 대학의 정체성과 미래 생존 전략을 하나의 축으로 통합한 장기 비전이다. 또 교육·연구·산학협력·국제협력을 각각 강화하는 방식이 아니라, 대학의 모든 기능을 하나의 가치사슬로 재구조화하고 있다. 단기적 성과를 넘어 대학 운영 방식 자체를 바꾸는 구조적 혁신이라고 할 수 있다." ◈변창훈 대구한의대 총장 프로필 △한국사립대학총장협의회장 △한국대학교육협의회 부회장 △한국대학사회봉사협의회장 △한국사학진흥재단 혁신발전위원회 위원 △대입전형운영협의회 위원 김종윤기자 bell08@yeongnam.com

2026.01.04

남양금속, 노사문화대상 국무총리상…상생 노사문화 인정

상생과 협력의 노사문화를 꾸준히 실천해 온 남양금속<주>이 노사문화 분야에서 최고 영예를 안았다. 남양금속은 지난달 30일 고용노동부가 주최한 '2025년 노사문화대상' 시상식에서 국무총리상을 받았다. 노사문화대상은 노사 간 신뢰를 바탕으로 모범적인 협력 관계를 구축한 기업을 선정해 포상하는 제도다. 남양금속은 소통과 신뢰에 기반한 노사문화를 바탕으로 22년 동안 단 한 차례의 노사 분규 없이 교섭을 타결해 왔다. 코로나19로 물량 감소와 휴업이라는 어려운 경영 환경에 놓였을 때에도 생계지원금을 지급하며 전 직원의 고용을 유지하는 등 상생의 원칙을 지켜왔다. 비정규직의 정규직 전환률을 90% 이상 유지하고, 자녀 수에 제한을 두지 않고 학자금 전액을 지원하는 등 실질적인 복지제도를 운영해 온 점도 높은 평가를 받았다. 신규 일자리 창출과 고용 안정, 기업의 사회적 책임 이행 등 전반적인 노동 환경에서도 모범적인 노사문화를 이어가고 있다는 점이 이번 수상의 배경으로 꼽힌다. 김현성 남양금속 대표는 "남양금속의 노사 관계는 소통과 협력이 하나의 문화로 자리 잡았다"며 "앞으로도 신뢰를 바탕으로 한 노사 상생을 통해 지속 가능한 성장을 이어가겠다"고 밝혔다. 강승규기자 kang@yeongnam.com

2026.01.04

김신윤 대구보훈병원장 취임, ‘포괄 2차 종합병원’ 도약 시동

김신윤 전 경북대병원 정형외과 교수가 제13대 대구보훈병원장에 취임했다. 임기는 2028년 12월31일까지 3년이다. 특히 공공의료 현장과 대학병원 진료 경험을 모두 갖춘 인물로, 대구보훈병원이 지역 필수의료와 보훈의료의 중심축으로 한층 역할을 넓힐 수 있을지 주목된다. 대구보훈병원에 따르면 최근 진행된 취임식에서 김 병원장은 △진료 경쟁력 극대화 △경영 혁신을 통한 재무적 자생력 확보 △미래형 스마트병원 기반 구축 △상호 존중과 신뢰에 기반한 조직문화 정착 등 네 가지 경영 방향을 제시했다. 의료 환경 변화와 경쟁 심화 속에서도 공공의료기관으로서의 정체성을 분명히 하겠다는 메시지다. 김 병원장은 "대구의료원에서 쌓은 공공의료 경험을 바탕으로 대구보훈병원이 지역사회와 보훈가족의 든든한 의료 버팀목이 되도록 하겠다"며 "직원 모두의 인내와 결단으로 위기를 돌파하고, 병원이 한 단계 도약할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다. 이어 그는 "포괄 2차 종합병원 선정을 계기로 지역 필수의료의 핵심 축으로 확고히 자리매김하겠다"고 강조했다. 김 병원장은 경북고와 경북의대를 졸업하고, 동 대학원에서 의학 석·박사 학위를 취득했다. 경북의대 교수로 재직한 뒤 2023년부터 진료교수로 활동하며 대구의료원 파견 근무를 수행하는 등 풍부한 임상 경험과 교육·연구 역량을 두루 갖춘 의료 전문가로 평가받고 있다. 강승규기자 kang@yeongnam.com

2026.01.04

[포토뉴스] 매연 뿜는 노후 트럭

3일 대구 남구의 한 도로에서 1톤 트럭이 매연을 내뿜으며 주행하고 있다. 대구시는 겨울철 미세먼지 계절관리제에 따라 배출가스 5등급 차량의 운행을 제한하고 있으나, 도심 도로에서는 여전히 노후 차량이 운행하는 모습이 목격되고 있다. 미세먼지 저감을 위해서는 운행 제한과 함께 노후차 폐차 지원금 상향 등 추가 대책 필요성이 제기되고 있다. 이현덕기자 lhd@yeongnam.com

2026.01.03

[포토뉴스] 강추위 한풀 꺾인 대구 금호강에서 햇살 받으며 유영하는 겨울 철새들

낮부터 강추위가 한풀 꺾이며 대구지역 최고기온이 5.1도까지 오른 3일, 대구 북구 금호강에서 물닭과 오리들이 겨울 햇살을 맞으며 유영하고 있다. 이현덕기자 lhd@yeongnam.com

2026.01.03

상주서, 치매 할머니 기적처럼 발견…영하 10℃ 추위 속 12시간

구순을 바라보는 치매노인이 영하 10℃의 새벽 추위를 잠옷 차임으로 12시간 가량을 견딘 후 발견돼 화제가 되고 있다. 경북 상주소방서에 따르면 지난 2일 상주시 외서면 예의리에서 치매를 앓고 있는 할머니 A씨(89)가 실종 12시간 만에 집으로 부터 1㎞쯤 떨어진 밭에서 발견됐다. A씨는 전날 저녁 가족들과 함께 집에서 잠자리에 들었다가 이날 오전 3시쯤 집을 나간 것으로 확인됐다. 오전 5시 40분쯤 A씨가 집에 없는 것을 알아챈 가족들은 상주소방서에 실종신고를 했다. 수색에 나선 상주소방서 구조대는 12시간 만인 이날 오후 3시쯤 집으로 부터 1㎞ 정도 떨어진 밭에서 잠옷 차림으로 있는 A씨를 발견, 구호조치를 취하고 병원으로 이송했다. 이날 이 지역의 날씨는 영하 10℃ 안팎으로 떨어진 상태 였으며, A씨는 평소에 거동이 불편하여 무릎으로 기어서 움직이고 있었던 것으로 확인됐다. 상주소방서 관계자는 "거동이 불편한 치매 노인이 영하 10℃의 날씨에 12시간을 버틴 것은 기적 같은 일"이라며 "그런 날씨에 잠을 잤으면 극히 위험한 상태에 빠졌을 것인데 아마 조금씩이라도 계속 움직였기 때문에 생명을 유지한 것이 아닌가 생각된다"고 말했다. 이하수기자 songam@yeongnam.com

2026.01.03

상주서 열차-SUV차량 추돌, 운전자 경상

경북 상주시 공성면 초오리 건널목에서 3일 열차와 SUV차량이 추돌하는 사고가 발생했다. 상주소방서에 따르면 이날 낮 12시 48분쯤 초오리 경북선 건널목에서 SUV차량이 철로를 통과하던 중 차단기가 작동, 철로에 갇힌 채 열차와 추돌하는 사고가 발생했다. 이 사고로 차량은 크게 부서졌으나 60대 운전자는 미리 차량에서 탈출, 경상을 입었다. 이하수기자 songam@yeongnam.com

2026.01.03

2050년 대구, 온실가스 고배출 땐 폭염·열대야 ‘두 달’

2050년 대구의 폭염일수는 지금보다 20일 이상 늘고, 열대야는 두 달 가까이 이어질 것으로 예측됐다. 낮 더위가 길어지는 데 그치지 않고, 밤 기온까지 떨어지지 않는 고온 환경이 일상이 될 것이라는 전망이다. 기상청이 최근 발표한 '기후변화 상황지도'를 보면, 대구의 폭염은 온실가스 배출 경로에 따라 전혀 다른 궤적을 그린다. SSP2-4.5(현 추세) 시나리오에서 대구의 폭염일수는 2020년대 약 40일에서 2050년대 60일 안팎으로 늘어난다. 증가 폭은 약 20일이다. 반면 석탄·석유·가스 등 화석연료 의존이 지속되는 SSP5-8.5 시나리오에선 같은 시기 폭염일수가 70일에 가깝다. 여름 두 달이 사실상 폭염이다. 열대야는 시나리오 간 차이가 더욱 분명하다. SSP2-4.5에서 대구의 열대야일수는 2050년대 40일 안팎으로 늘어난 뒤 증가세가 둔화된다. 반면 SSP5-8.5에선 2050년대 50일 안팎, 2090년대에는 90일에 육박한다. 여름 석 달 대부분이 열대야로, 밤에도 식지 않는 가마솥 더위가 이어진다는 뜻이다. 기온의 기준선도 달라진다. SSP5-8.5 시나리오에서 대구의 연평균기온은 2020년대 약 15도에서 2050년대 17도 안팎, 2090년대에는 19도 후반까지 오른다. 평균최저기온도 함께 올라 밤 기온이 내려갈 여지가 줄어든다. 하지만 SSP2-4.5에선 상승 속도가 상대적으로 느리다. 고온이 연중 고착되는 속도를 늦출 수 있다는 의미다. 연중 최고기온도 크게 오른다. SSP5-8.5 시나리오에선 대구의 일최고기온 연중 최대값이 2050년대 43도를 넘고, 2090년에는 45도 가까이 상승한다. 이 정도 온도에선 실외 활동은 물론 실내 냉방 유지도 버거워져, 도시가 정상적으로 작동하기 어려워진다. 반면 SSP2-4.5 시나리오에선 최고기온 상승 폭이 상대적으로 제한돼, 극단적 고온이 나타나는 빈도와 강도가 줄어든다. 계절 구조 역시 온실가스 배출 수준에 따라 다른 결과를 만든다. SSP2-4.5에서 대구의 여름은 2050년대 약 170일 수준이지만, SSP5-8.5 시나리오에선 2090년 여름 길이가 200일을 훌쩍 넘긴다. 1년의 절반 이상이 여름이 되는 셈이다. 봄과 가을은 크게 줄어들며, 사실상 사라지는 흐름이 예상된다. 강수 패턴도 갈라진다. SSP5-8.5에선 연평균 강수량 증가와 함께 집중호우 지표가 동반 상승한다. 비가 자주 내리기보다, 한 번에 쏟아지는 양이 커진다. 폭염과 열대야가 이어지는 가운데 국지성 폭우가 겹칠 가능성도 높아진다. SSP2-4.5에선 이러한 극단적 강수의 확대 폭이 상대적으로 제한된다. 여름일수와 온난일·온난야의 지속 기간도 크게 늘어난다. SSP5-8.5 시나리오에선 더운 날이 며칠씩 이어지는 상황이 흔해진다. 더위가 잠시 지나가는 것이 아니라, 쉬어갈 틈 없이 계속되는 구조다. 식물성장기간은 길어지지만, 그만큼 고온 스트레스와 물 관리 부담이 늘어나 농업 환경의 불안정성도 함께 커진다. 이지영기자 4to11@yeongnam.com

2026.01.03

대구 수성구 병원 별관서 화재…인명 피해 없어

2일 오후 11시 11분쯤 대구 수성구 중동의 한 병원 별관에서 불이나 1시간여 만에 꺼졌다. 화재 당시 건물 내부에 사람은 없어 인명 피해는 발생하지 않았다. 불이 나자 소방 당국은 차량 31대와 인원 89명을 투입해 3일 오전 0시 14분쯤 진화에 성공했다. 경찰과 소방 당국은 정확한 화재 원인과 재산 피해 규모를 조사하고 있다. 이지영기자 4to11@yeongnam.com

2026.01.03

[포토뉴스] 구호 대신 실천…시무식을 대신한 병동 세족식

2일 오전 대구 중구 곽병원 간호간병통합병동에서 의료진이 2026년 새해를 맞아 입원 중인 어르신 환자들의 발을 씻겨주고 있다. 곽병원은 환자를 가족처럼 돌보겠다는 다짐을 담아 의료진과 환자가 함께하는 '섬김의 세족식'을 마련했다. 이현덕기자 lhd@yeongnam.com

2026.01.03