[포토뉴스] 2026학년도 초등학교 신입생 예비소집

대구시교육청이 2026학년도 초등학교 신입생 예비소집을 실시한 5일 오전 대구 동구 팔공초등학교에서 예비 초등학생이 선생님과 손바닥을 맞대며 인사를 나누고 있다. 이윤호기자 yoonhohi@yeongnam.com

2026.01.05

[포커스]학폭 가해자 28명, 경북대 수시서 탈락…전국 162명 규모

학교폭력 가해자 28명이 2026학년도 대입 수시모집에서 경북대에 지원했지만, 최종 불합격 처리된 것으로 확인됐다. 전국적으론 학폭 가해 전력을 가진 수험생 162명이 수시에서 떨어졌다. 지난 3일 국회 교육위원회 소속 더불어민주당 진선미 의원실이 거점 국립대 10곳으로부터 받은 자료를 확인한 결과, 9곳에 학폭 가해 전력을 가진 수험생 180명이 지원해 감점을 받았고, 이 중 162명이 불합격됐다. 대학별로는 학폭 전력 불합격생이 가장 많은 국립대는 강원대(37명)였다. 다음으로 경상대(29명), 경북대(28명), 전북대(18명), 충남대(15명), 전남대(14명), 충북대(13명), 부산대(7명), 제주대(1명) 순이었다. 감점을 받고도 합격한 경우는 강원대가 8명, 전남대 7명, 충남대 2명, 경상대 1명으로 집계됐다. 다만 이들 합격자는 본 캠퍼스가 아닌 경쟁률이 낮은 제2 캠퍼스의 비인기 학과에 지원한 것으로 알려졌다. 서울대엔 학폭 가해 전력 지원자가 없는 것으로 파악됐다. 교육부는 2023년 발표한 '학교폭력 근절 종합대책'에 따라 2026학년도부터는 대입에서 모든 전형에 학폭 기록 반영을 의무화하기로 했다. 현재 대부분 대학이 학생부에 기록된 학폭 가해 처분 정도에 따라 감점 정도를 다르게 반영하고 있다. 감점 수준은 대학 자율로 정할 수 있다. 학폭 가해 처분은 1호(피해자에게 서면 사과)부터 9호(퇴학)까지 9단계로 분류된다. 이 중 △4호(사회봉사)·5호(특별교육·심리치료)는 졸업 후 2년간 △6~8호(출석 정지·학급 교체·전학)는 4년간 △9호(퇴학)는 각각 영구적으로 기록된다. 앞서 경북대는 2025학년도에도 학교폭력 징계 이력이 있는 수험생 22명(수시 19명·정시 3명)을 불합격시킨 바 있다. 허영우 경북대 총장은 지난해 10월 국감에서 "2026학년도에도 (학폭 관련)퇴학과 같은 부분에 대해서는 부적격 처리하는 등 더욱 강화하고 있다"며 "학폭 반영에 대해서는 다른 대학들과도 공유할 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다. 김종윤기자 bell08@yeongnam.com

2026.01.04

경북전문대, 대구·경북 전문대 취업률 2년 연속 1위

경북전문대학교가 2년 연속 대구·경북 지역 전문대학 취업률 1위를 기록하며 지역 내 대표적인 '취업 강자'로서의 입지를 굳혔다. 취업 성과를 일시적 결과가 아닌 구조적 경쟁력으로 이어가고 있다는 점에서 주목된다. 교육부와 한국교육개발원이 최근 발표한 '고등교육기관 졸업자 취업통계'에 따르면, 경북전문대의 취업률은 81.0%로 집계됐다. 이는 대구·경북 지역 전문대학 가운데 가장 높은 수치로, 지난해에 이어 연속으로 최고 수준을 유지한 것이다. 대학 안팎에서는 이번 성과가 단순한 통계상의 기록을 넘어, 취업 지원 체계가 안정적으로 작동하고 있음을 보여주는 결과라는 평가가 나온다. 취업률이 대학 경쟁력을 가늠하는 핵심 지표로 작용하는 상황에서, 경북전문대가 2년 연속 정상을 지켰다는 점은 의미가 작지 않다는 분석이다. 경북전문대는 최근 3년간 취업률 제고를 대학 운영의 최우선 과제로 설정하고, 학과 단위 취업 전략을 상시 점검해 왔다. 취업 전담 조직을 중심으로 진로·취업 교육을 통합 운영하고, 학생 개개인의 진로 설계 단계부터 취업 연계까지 대학이 전 주기로 지원하는 체계를 구축해 왔다. 특히 산업체 수요를 반영한 교육과정 개편과 함께 현장실습과 OJT를 확대하고, 직무 중심의 비교과 프로그램을 강화한 점이 실질적인 취업 성과로 이어졌다는 평가다. 지역 산업체와의 산학협력을 기반으로 한 채용 연계형 교육 역시 졸업생들의 안정적인 취업을 뒷받침하고 있다. 최재혁 총장은 "2년 연속 대구·경북 취업률 1위는 학생과 교직원, 그리고 지역 산업체가 함께 이뤄낸 성과"라며 "앞으로도 산업 현장에서 즉시 활용 가능한 실무형 인재를 양성하고, 맞춤형 취업 지원을 통해 학생들의 사회 진출과 지역 고용 활성화에 기여하겠다"고 말했다. 정운홍기자 jwh@yeongnam.com

2026.01.04

[포토뉴스] 의대 정시모집 지원자 크게 줄어, 대구 한 의과대학 앞을 지나는 시민

4일 오후 대구 한 의과대학 앞을 시민들이 이동하고 있다. 올해 의대 정시모집 지원자가 크게 줄어 최근 5년 중 최저치를 기록했다. 4일 종로학원에 따르면 2026학년도 전국 39개 의대 정시 지원자는 7천125명으로 전년에 비해 32.3% 감소했다. 지원자는 2022학년도 9천233명, 2023학년도 8천44명, 2024학년도 8천98명, 2025학년도 1만 518명이었다. 이윤호기자 yoonhohi@yeongnam.com

2026.01.04

[인터뷰]4선 변창훈 대구한의대 총장 “대학 특성 살려 지역과 상생 방향 나아가야”

변창훈 대구한의대 총장은 지난해 12월 23일 네 번째 총장 임기를 시작했다. 2013년 제7대 총장으로 첫 부임한 후 다시 학교를 이끌게 된 것. 변 총장은 대구한의대 경쟁력의 핵심으로 '대학 특성화'를 손꼽았다. 그는 "이번 임기는 특성화를 기반으로 추진해 온 대학 혁신의 완성도를 높여야 할 시기"라며 "지역사회와의 상생은 물론, 지방대학의 생존을 넘어 지속가능성을 반드시 입증하겠다"고 강조했다. ▲ 4선 연임에 성공했다. 소감은. "연임의 무게를 잘 알고 있다. 총장을 맡아온 시간을 돌이켜보면 참 쉽지 않은 여정이었다. 그간 대학 재정 문제 해결과 경쟁력 제고에만 몰두해 왔다. 대학들이 전반적으로 큰 어려움을 겪고 있는데, 대구한의대 역시 예외는 아니었다. 2013년 말 총장으로 부임 당시 대학은 매우 위급한 상황이었다. 정부의 재정지원 제한을 받아 모든 정부 재정지원사업에 참여할 자격조차 없는 상태였다. 제한을 해제하려면 기관평가 인증을 통과해야 했지만, 당시로선 장담할 수 없는 상황이었다. 직접 발로 뛰며 평가 인증을 준비했고, 취임 6개월여 만에 위기에서 벗어날 수 있는 전환점을 마련했다. 대학 구성원들은 하나로 똘똘 뭉쳐 위기를 극복했다. 비상대책위원회를 꾸린 뒤 3년 가까이 크고 작은 회의를 거의 매일같이 이어갔다. 그 결과 지금은 대학이 정상 궤도에 올랐다. 다양한 정부 재정지원사업에 참여하는 성과도 이어가고 있다. 지금도 기억에 남는 일화가 있다. 첫 비상대책위원회 회의가 끝난 뒤 구성원들에게 단체 기념사진을 찍자고 제안했는데, 모두가 의아해했다. 결국 사진은 딱 한 장만 남았다. 그만큼 당시에는 여유가 없었고, 구성원 모두가 절박했다는 증거다. 이 같은 어려움을 딛고 다시 일어설 수 있었던 힘의 원천은 대구한의대의 건학 이념이라고 생각한다. '한의학의 과학화·산업화·세계화'라는 이념은 1980년 대구한의과대학 개교 당시만 해도 다소 무모해 보였을지 모르지만, 지금은 대구한의대가 대한민국을 대표하는 한의학 특성화 대학으로 자리 잡는 토대가 되고 있다." ▲ 앞서 임기 동안 이룬 대표적 성과는. "전국 어느 대학도 가지 않았던 길을 선택해 일관되게 매진했다. 그 결과 한의학의 가능성과 경쟁력을 실증해 냈다. 단기 성과에 머무르지 않고 중·장기적 관점에서 대학 발전 전략을 구조적으로 재편해 왔다. 이를 토대로 기업 유치와 실질적인 산·학협력 성과를 창출했고, 나아가 지역 산업의 글로벌 진출로 이어지는 글로컬 전략을 구축했다. 지금은 권역 내 졸업생 취업률 최상위권을 꾸준히 유지하고 있다. 우리 대학이 배출한 수많은 창업 인재들이 전국 각지에서 대한민국 화장품·식품 산업을 이끌고 있다는 점에서도 큰 보람을 느낀다. 실질적인 산학협력 성과를 위해 1997년 전국 최초로 '화장품 학과'를 신설했고, 이후 교내 화장품 공장 설립, DHU바이오융복합시험센터를 통한 화장품·식품 국가시험 인증, 글로벌코스메틱비즈니스센터 유치, 화장품특화산업단지 조성 등을 추진했다. 이를 통해 화장품 불모지였던 경산지역에 새로운 성장 동력의 기반을 확실하게 마련했다. 산·학·연협력단지 조성사업과 디지털소상공인지원사업 등을 통해 기업에 대한 지속적인 지원도 이어가고 있다. 현재 100여개 이상의 관련 기업을 교내에 유치하며 대학이 주도하는 '지역 신성장산업 생태계 창출'이라는 가시적 성과를 거뒀다. 지역사회와 상생하는 모델을 제시했다는 점에서 의미가 매우 크다." ▲네 번째 총장직을 수행하는 첫해다. 가장 집중할 부분은. "올해로 글로컬대학30 사업이 3년 차에 접어들었다. 1~2년 차에 글로벌 파트너들과 소통하면서 준비를 해왔다면, 올해는 앞서 말했던 세부 사업을 통해 성과를 본격적으로 창출해내야 하는 시점이다. 그간 추진해 온 조직개편과 학사 구조 혁신, 새로운 교육 모델이 더 이상 사업이나 시범 단계에 머무르지 않고 대학의 일상적인 운영 질서와 문화로 정착되도록 하는 데 주력할 생각이다. 개편된 학사·행정 구조가 현장에서 안정적으로 작동하도록 정비하고, 노마드캠퍼스 운영 체계, 모듈형·자기주도 교육과정, 성과 기반의 인사 및 평가 제도가 하나의 유기적인 시스템으로 연동되도록 하겠다. 무엇보다 중점을 두는 부분은 학생이 체감하는 변화다. 결국 올해 집중적으로 전개할 학사운영 방향은 학생 개개인이 "대구한의대를 선택하길 잘했다"고 인식할 수 있는 구체적인 경험을 만들어내는 데 있다. '지역 정주형 글로벌 인재' 모델을 통해 해외 우수 인재 유치와 국내 학생의 글로벌 역량 강화도 동시에 추진할 계획이다." ▲한국사립대학총장협의회장을 맡고 있다. 현재 대학들이 살아남기가 참 어려운 시기이다. 돌파구가 있다면. "고등교육의 80% 이상 차지하는 사립대학은 지금까지 한국 교육을 튼실하게 지탱해 왔다. 공익적 목적으로 교육에 기여해온 사립대학은 각 지역에 따른 다양한 특성을 갖고 있다. 하지만 현재 정부 지원을 받는 평가 과정에서 그 다양성이 일괄적·획일화·규격화되고 있다. 앞으로의 경쟁은 '얼마나 큰 대학인가'가 아니라 '어떤 역할을 수행하는 대학인가'를 중심으로 전개될 수밖에 없다. 모든 대학이 동일한 경로를 선택할 수 없다는 점이 현재 위기의 본질이라고 본다. 각 대학은 자신이 위치한 지역의 특성과 산업 구조, 사회적 수요를 냉정하게 분석하고, 선택과 집중을 통해 차별화된 정체성을 서둘러 구축해야 한다. 이를 위해선 대학 내부의 변화가 필수적이다. 보다 유연한 학사 운영과 융합형 교육, 성과와 책임이 연동되는 조직 문화로 전환해 학교 구성원 모두가 변화의 주체로 참여할 수 있는 시스템을 구축해야 한다." ▲글로컬대학30 등 대형 정부지원사업에 참여하고 있다. 대구한의대의 미래 모습은. "글로컬대학30과 지역혁신중심 대학지원체계(RISE)를 비롯해 산업연계교육 활성화 선도대학(PRIME) 등 굵직한 국책사업을 연속적으로 유치했다. 이처럼 주요 정부 재정지원사업에 모두 참여하는 대학은 전국에서 대구한의대가 유일하다. 대구한의대는 정부 재정지원사업의 유형과 무관하게 일관된 방향성을 유지해 왔다. 한의학을 기반으로 한 K-MEDI 산업을 중심으로 지역과 세계를 동시에 연결하는 글로컬대학 모델을 완성하는 것이다. 이는 정부 정책에 단순히 대응하기 위한 선택이 아니라, 대학의 정체성과 미래 생존 전략을 하나의 축으로 통합한 장기 비전이다. 또 교육·연구·산학협력·국제협력을 각각 강화하는 방식이 아니라, 대학의 모든 기능을 하나의 가치사슬로 재구조화하고 있다. 단기적 성과를 넘어 대학 운영 방식 자체를 바꾸는 구조적 혁신이라고 할 수 있다." ◈변창훈 대구한의대 총장 프로필 △한국사립대학총장협의회장 △한국대학교육협의회 부회장 △한국대학사회봉사협의회장 △한국사학진흥재단 혁신발전위원회 위원 △대입전형운영협의회 위원 김종윤기자 bell08@yeongnam.com

2026.01.04

[교육칼럼]윤일현의 ‘밥상과 책상 사이’…속도보다 중요한 것

영어 단어 1월(January)은 로마의 양면신 야누스(Janus)에게서 비롯됐다. 그는 뒤쪽 눈으로는 과거를, 앞쪽 눈으로는 미래를 바라본다. 새해의 문턱에 선 인간에게 이 상징은 준엄한 경고처럼 다가온다. 지나온 시간을 돌아보지 않은 채 앞만 보고 질주하는 무모함과, 과거에 매달려 한 걸음도 내딛지 못하는 소극성 모두를 경계하라는 뜻이다. 시작은 언제나 선택의 문제이며, 그 선택 속에는 이미 우리가 마주할 방향과 결과가 잠재돼 있다. 인간의 가장 큰 오류는 충분히 숙고하지 않은 서두름에서 비롯되는 경우가 많다. 시작의 설렘은 잠시지만, 그 선택이 불러올 책임은 오래 남는다. 첫걸음의 방향이 여정 전체를 규정하듯, 출발에 앞서 끝의 무게를 가늠하는 신중함이 필요하다. 빠른 출발이 반드시 목적지에 이르게 하지는 않는다. 때로는 속도가 오히려 더 긴 우회를 낳는다. 올바른 시작이란 단순히 속도를 높이는 일이 아니라, 끝까지 감당할 수 있는 올곧은 방향을 정하는 일이다. 성급함은 효율을 유혹으로 내세우지만, 그 대가로 삶의 깊이를 잃게 만든다. 지금 우리는 인공지능이라는 거대한 문명사적 전환의 한복판에 서 있다. 기술은 눈부시게 진보하고, 세상은 급격히 바뀔 것이라는 기대와 그것이 일으킬 불안이 교차한다. 그러나 기술 발전이 인간의 삶 자체를 대신할 수는 없다. 기술은 문명의 수단일 뿐이며, 그 수단을 어떤 가치와 목적 아래 사용할지는 결국 인간의 몫이다. 진정한 지혜는 정교한 코드가 아니라 판단과 성찰의 영역에 존재한다. 그 판단의 힘은 오랜 시간에 걸쳐 길러지는 내면의 근육이다. 플루타르코스는 시간이 신중한 자에게는 벗이 되지만, 조급한 자에게는 적이 된다고 했다. 조급함이 지배하는 사회에서 단단한 지혜가 뿌리내리기란 쉽지 않다. 우리는 '빨리빨리'의 효율 속에서 사유의 리듬을 잃어왔다. 수단적 이동에 치중한 '도로의 문화'는 목적지에 빠르게 이르게 하지만, 그 과정의 시선과 여유를 앗아간다. 반면 과정적 체험을 중시하는 '길의 문화'는 느리지만 풍경을 음미하고 자아를 발견할 시간을 남긴다. 밀란 쿤데라의 말처럼, 속도는 망각의 형식이다. 기술이 인간의 속도를 앞지르는 시대일수록 우리는 오히려 더 천천히 사고하며 존재의 중심을 잡아야 한다. 느림은 게으름이 아니라 집중의 또 다른 방식이다. 교육의 역사는 현실을 이해하는 힘과 미래를 내다보는 가치가 균형을 이루며 발전해 왔다. 학습자는 주어진 환경 속에서 문제를 해결하는 능력을 길러야 하지만, 동시에 어떤 방향으로 성장해야 하는지에 대한 내면의 기준도 함께 세워야 한다. 우리는 압축 성장 과정에서 '빨리 배우고 곧 적용하는 공부'에 익숙해져 왔다. 링컨이 "나무를 벨 시간의 대부분을 도끼날을 가는 데 쓰겠다"라고 말한 일화는 배움의 본질을 되돌아보게 한다. 준비와 사유의 시간이 없다면 기술이 선사하는 속도는 방향을 잃고 표류할 뿐이다. AI가 정답을 빠르게 제시하는 시대일수록 인간은 질문의 깊이로 자신을 증명해야 한다. 질문이 얕아질수록 사유는 메말라가고, 인간의 고유함은 희미해진다. 과정 없는 배움은 결코 오래가지 못한다. 현대 사회는 점점 여백을 허락하지 않는다. 디지털 기기는 시선을 끊임없이 빼앗고 사유의 흐름을 단절시킨다. 우리는 소음에 지쳐 있으면서도 정작 고요한 상황이 주어지면 불안해한다. 최근 등장한 '자발적 고립'이나 '디지털 거리두기'는 인간이 내면의 균형을 회복하려는 자연스러운 시도다. 연결을 잠시 끊고 자신과 마주하는 시간은 단순한 휴식이 아니라 사유의 회복이자 영혼의 재충전이다. 디지털의 속도가 거세질수록 아날로그적 감각과 느린 공부의 가치는 더욱 선명해질 것이다. 새해의 시작은 늘 희망과 각오를 품지만, 진정한 각오는 속도를 늦추고 본질을 응시하는 데서 비롯된다. 결과를 서둘러 확인하기보다 배우는 과정에서 기쁨을 발견할 때 삶은 비로소 단단해진다. '천 리 길도 한 걸음부터'라는 격언은 속도가 아닌, 차분하면서도 정직한 보폭에 대한 예찬이다. 중요한 것은 얼마나 빨리 가느냐가 아니라, 얼마나 단단히 다지며 걸어가느냐다. 기술에 휘둘리지 않고 감정과 지성을 조율하며, 세상에서 잠시 물러나 자신을 성찰하는 시간. 그것이야말로 인간이 인간으로 남기 위한 최소한의 훈련이다. 시행착오 속에서도 다시 질문하고, 다시 배우는 태도, 이것이 인공지능 시대를 견뎌낼 인간의 가장 강력한 무기다. 우리의 꿈이 지나치게 조급해지지 않기를, 느림의 지혜가 새해의 첫걸음이 되기를 바란다. 인류의 오랜 지혜를 등불 삼아, 불확실한 길 위에서도 차분하게, 그러나 단단하게 걸어가야 할 때다. 김종윤기자 bell08@yeongnam.com

2026.01.02

황금돼지띠 몰렸다…대구경북 대학 정시 경쟁률 ‘일제히 상승’

2026학년도 정시모집에서 대구경북권 주요 대학들의 평균 경쟁률이 전년보다 뚜렷하게 상승했다. 수험생 수 증가와 수시모집 충원율 상승이 맞물리면서 정시 모집 규모가 줄어든 것이 경쟁률 상승의 핵심 요인이다. 지역 대학들은 "정시 문이 좁아지면서 지원자들이 몰렸다"고 분석했다. 1일 대구경북권 대학들에 확인결과, 경북대는 이번 정시에서 1천123명 모집에 7천538명이 지원해 평균 경쟁률 6.71대 1을 기록했다. 전년도(5.51대 1)보다 크게 높아졌다. 인문대 철학과(가군), 생태환경대학 산림생태보호학과(가군), 자연과학대 통계학과(나군) 등이 두 자릿수 경쟁률을 보이며 강세를 나타냈다. 영남대와 계명대는 나란히 '역대 최고' 평균 경쟁률을 기록했다. 영남대는 808명 모집에 4천822명이 지원해 평균 5.97대 1로, 전년보다 지원자 수와 경쟁률이 모두 상승했다. 의생명공학과, 휴먼서비스학과, 교육학과 등 일부 학과는 경쟁률이 10대 1을 넘겼다. 계명대는 평균 경쟁률이 9.98대 1을 기록했다. 566명 모집에 5천648명이 몰렸다. 평균 약학부(다군)는 60대 1을 웃돌며 최고 경쟁률을 보였다. 도시계획학과와 환경공학과도 선호도가 높았다. 대구대(8대 1로)는 전년 대비 3배 이상 경쟁률이 뛰었다. 국어교육과와 문화콘텐츠학부, 자유전공학부 등이 강세를 보였다. 대구가톨릭대(7.81대 1)도 전년보다 두 배 가까이 상승했다. 반면 대구한의대는 평균 3.74대 1로 소폭 하락했다. 지원자는 늘었지만 모집 인원이 증가하면서 경쟁률이 상대적으로 낮아졌다. 한의예과는 여전히 두 자릿수 경쟁률을 유지했다. 경운대(4.5대 1)는 임상병리학과 등 전통 학과의 선호가 이어졌다. 지역 대학들은 정시 경쟁률 상승의 배경으로 세 가지를 꼽는다. 먼저 황금돼지띠 출생 세대가 대학 입시에 본격 진입하면서 전체 수능 응시자 수가 늘었다는 것. 또한 수시모집에서 대학들이 목표 인원을 대부분 채우면서 정시로 이월되는 인원이 크게 줄었다. 수도권 상향 지원보다 거주지 인근 대학을 택하는 '안정 지원' 경향도 영향을 미쳤다. 지역 대학 관계자는 "정시 모집 인원 자체가 준 상황에서 수험생 수는 늘어 경쟁률이 높아질 수밖에 없다"며 "수험생들이 수도권보다 생활권 내 대학을 선택하는 흐름도 뚜렷했다"고 말했다. 김종윤기자 bell08@yeongnam.com

2026.01.01

‘불수능’ 의대 수시 미충원 크게 늘어…대구경북에선 유일하게 동국대 WISE 3명

올해 이른바 '불수능' 여파로 2026학년도 의대 수시모집 미충원 인원이 크게 늘어난 것으로 나타났다. 절대평가인 영어 과목이 어려워져 1등급 확보가 어려웠고, '사탐런' 현상까지 겹치면서 과학탐구의 1~2등급 맞추기도 힘들었던 것으로 분석된다. 30일 종로학원이 올해 전국 39개 의대 수시모집 현황을 분석한 결과, 이 중 11개 대학에서 미충원 인원이 총 50명 발생했다. 서울권 2개 대학 2명, 지방권 9개 대학 48명이다. 서울권에서 연세대와 고려대에 각 1명씩 미충원이 있었다. 대구경북권에선 유일하게 동국대 WISE 캠퍼스 의대에 3명이 미충원됐다. 대학중 미충원 인원이 가장 많았던 대학은 인제대(14명)이다. 이어 충남대 11명, 한림대·원광대 각 5명, 연세대(미래) 4명 등이다. 의대 정원이 확대됐던 지난해를 제외하면 올해 미충원 인원은 높은 편이다. 2024학년도 33명, 2023학년도 13명이었다. 점차 미충원 인원이 느는 추세다. 의대 정원이 늘어난 2025학년엔 미충원 인원이 80명까지 치솟았다. 종로학원 측은 "2026학년도 의대 수시 미충원 인원이 많이 발생한 것은 최근 몇 년 동안을 기준으로 했을 때 이례적이다"며 "의대 모집 정원이 축소돼 상위권 N수생 유입도 줄어들 수 있는 요인과 맞물려 2026학년도 정시 합격선은 대학별 편차가 커질 수 있다"고 했다. 김종윤기자 bell08@yeongnam.com

2025.12.30

인재 양성소 다시뜨는 직업계고<하>특성화고, 지역 밀착부터 군 전문가 양성까지

특성화고는 과거 실업계고·전문계고가 지닌 부정적 이미지와 구조적 한계를 극복하기 위해 2008년~2010년 교육부의 중등직업교육체제 개편 과정에서 새롭게 제도화됐다. 단순한 명칭 변경에 그치지 않고, 학교별 특성화 분야와 산업 연계 교육을 강화해 직업교육의 질과 위상을 동시에 끌어올리는 데 초점을 맞췄다. 마이스터고가 교육부 주도로 첨단산업 등 특정 산업 분야의 수요를 반영해 지정되는 방식이라면, 특성화고는 시·도교육감이 지역 여건과 산업 구조를 고려해 지정·지원할 수 있다. 지역 산업과의 연계성이 높고, 운영 전반에서 교육감의 재량권이 비교적 폭넓게 발휘될 수 있다는 점이 강점이다. ◆ 취업과 진학을 동시에 겨냥 특성화고는 공업·상업·가사·실업 등 다양한 계열로 구성돼 있다. 대구에는 대구공업고 테크노폴리스 캠퍼스를 포함해 모두 15개 특성화고가 운영되고 있다. 올해 영남공고는 대구에서 처음으로 '미래모빌리티 협약형 특성화고'에 지정되는 영예를 안았다. 산학 일체형 도제학교인 전자사업단을 운영하는 한편, 공기업반·대기업반과 공무원·군무원반 등을 통해 취업을 체계적으로 지원한다. 경북공고는 '선취업 후학업' 모델을 선도하는 학교다. 재직자 전형을 통해 한양대·중앙대·홍익대 등 주요 대학 진학 성과를 내고 있다. 높은 공무원 합격률로 '공무원 사관학교'라는 별칭을 얻었다. 국제교류 프로그램을 통해 학생들의 글로벌 역량 을 끌어올리는데 힘을 쏟고 있다. 상서고는 연예매니지먼트과·제과제빵과·조리과·뷰티디자인과 등 세분화된 전공 구성으로 차별화를 꾀하고 있다. 과정평가형 자격제도와 현장 실무 중심 교육을 통해 학생들의 전문성을 높이고 있다. 조일고는 국방부 지정 군 특성화고다. 공군부사관과와 항공기계과를 중심으로 군 전문 인재를 양성한다. 이와 함께 다양한 산업 수요를 반영한 특성화 학과를 운영한다. 지역에서 유일하게 운영하고 있는 '소방안전과' 역시 지역사회에서 꾸준한 관심을 받고 있다. 대구보건고는 2008년 보건간호과, 2012년 치의보건간호과, 2018년 반려동물케어과를 잇따라 도입하며 교육 영역을 확장해 왔다. 이를 바탕으로 국내 최초의 '휴머니멀 헬스케어' 특성화고로 자리매김했다. ◆ 경북 시·군 특색 살린 교육 커리큘럼 경북에는 공업계열 18개교를 포함해, 모두 46개 특성화고가 운영중이다. 국내 유일의 산림계 특성화고인 한국산림과학고(봉화)는 산림·임업 분야에 특화된 교육과정을 구비하고 있다. 산림환경자원과는 산림 전문 기능인 양성에, 임산가공과는 목재 가공과 펄프·종이 제조 등 임산가공 분야 전문 인력 양성에 무게중심을 두고 있다. 졸업생들은 한국수목원정원관리원, 한국산림복지진흥원, 한국임업진흥원 등 주요 공공기관에 진출하고 있다. 한국펫고(봉화)는 반려동물 전문 교육과정이 강점이다. 반려동물매니지먼트과에선 미용·훈련·사육 전반을 아우르는 전문 인력을 양성한다. 졸업생들은 동물 관련 연구기관을 비롯해, 훈련사·핸들러·동물사육사, 사료업체 등 다양한 분야에서 활약하고 있다. 구미여상은 공공사무행정과를 중심으로 경영지원·사무 분야 인재 양성에 힘을 쏟고 있다. 정보관리사, 전산회계 등 실무 활용도가 높은 자격증 취득이 가능하다. 졸업생들은 공무원·공공기관과 기업체 경영·회계 분야에서 두각을 나타내고 있다. 경북생활과학고(구미)는 조리과와 피부미용과 등 주로 실생활과 밀접한 전공과정을 운영한다. 조리과는 국가직무능력표준 기반 실무 교육을 통해 전문 조리인을 양성하며 해외 취업도 가능하다. 피부미용과는 피부관리사·메이크업아티스트·네일아티스트 등 다양한 진로는 물론, 창업까지 염두에 둔 교육을 진행한다. 상주공고는 스마트토목과를 통해 친환경 공간 조성을 이끌 인재 양성에 주력하고 있다. 측량기능사, 건설재료시험기능사 등 자격증 취득을 통해 토목직 공무원과 한국도로공사·한국공항공사 등으로의 취업이 가능하다. 기계시스템과는 자동차 분야 인력 양성에 강점을 보이며 글로벌 현장 취업도 지원하고 있다. 김현목기자 hmkim@yeongnam.com

2025.12.30

[인재 양성소 다시뜨는 직업계고] 경북기계금속고, 배출된 지역인재 지역에 뿌리내리는 생태계 조성

"학교를 졸업한 뒤 지역에 취업하고, 그 지역에 계속 머무는 인재를 키워내는 게 우리 학교의 교육목표입니다." 경북기계금속고(경산 소재)가 올해 교육부 주관 '협약형 특성화고'로 최종 선정되며 스마트제조 분야 중심학교로 도약하고 있다. 협약형 특성화고는 지역 산업계와 지자체, 교육청이 함께 교육과정을 설계·운영하는 새로운 직업교육 모델이다. 전국에서 10개교만 지정될 만큼 희소성이 높다. 30일 취재진이 만난 박창범 교장은 "협약형 특성화고 지정은 학교가 한 단계 더 도약하는 계기"라며 "지역과 함께 성장하는 신 직업교육 모델을 실현하겠다"고 강조했다. 협약형 특성화고의 핵심은 '지역 정주'다. 학생들이 졸업 후에도 지역에 안정적으로 뿌리내릴 수 있도록 숙소와 교통 등 정주 여건을 지원한다. 이른바 '3-4-3 성장경로'를 통해 지역 산업을 이끌 기술 인재를 꾸준히 배출하기 위해서다. 특성화고 3년, 병역특례·학사 진학 등 4년, 이후 지역 정주 3년을 거쳐 졸업 후 최소 7년 이상 지역에 머물수 있도록 설계됐다. 박 교장은 "지역 내 병역특례가 가능한 기업이 많아 학생들이 졸업 후 취업과 동시에 병역 문제를 해결할 수 있다"며 "일과 학업을 병행하며 대학 진학까지 할 수 있도록 돕는 것도 학교의 중요한 역할"이라고 했다. 취업 성과는 박 교장이 가장 자신 있게 내세우는 부분이다. 경북기계금속고는 아진산업 등 70개 협약 기업과 산학협약을 체결하고, 170명 채용 약정을 확보했다. 2026학년도부터는 특화 교육과정을 이수한 학생들이 졸업과 동시에 관련 기업에 취업하게 된다. 학교 정원이 120명인 점을 감안하면, 학생 수보다 채용 약정이 많은 셈이다. 이 학교는 스마트용접과, 융합기계과, 스마트금형과를 중심으로 스마트제조 특화 교육과정을 운영하고 있다. 교육부와 경북도교육청 등이 공동으로 총 100억원을 투입해 최첨단 스마트제조 교육시설을 구축했다. 박 교장은 "경북기계금속고는 단순한 직업교육기관을 넘어 지역 산업 발전을 이끄는 핵심 교육 거점이 될 것"이라며 "스마트제조 분야에서 전국을 선도하는 특성화고로 자리매김해 학생과 기업, 지역이 함께 성장하는 선순환 모델을 구축하겠다"고 말했다. 김현목기자 hmkim@yeongnam.com

2025.12.30

[포토뉴스] 신나는 겨울방학

30일 오전 대구 동구 팔공초등학교 1학년 학생들이 겨울 방학식을 마치고 웃으며 하교하고 있다. 이윤호기자 yoonhohi@yeongnam.com

2025.12.30

[대구에 부는 IB 열풍] (15·끝)대구 동덕초…증가하는 학생, 엄마들서 ‘입소문’ 난 학교

대구 동덕초등학교가 학령인구 감소 속에서도 학생 인원이 증가하고 있어 눈길을 끌고 있다. 2022년 IB(국제바칼로레아) PYP(초등 과정) 인증된 이후 엄마들 사이에선 '전학 가고 싶어 하는 학교'로 입소문 나고 있다. 현재 온라인 학부모 커뮤니티에서 '동덕초 전입'을 검색하면 다양한 의견을 접할 수 있다. 전입을 결정한 학부모들은 학교시설 및 환경, 학습 분위기, 교육과정에 대한 각자 경험담과 조사한 정보를 토대로 학교 교육과정 운영에 대한 만족감을 표하고 있다. 동덕초등의 현재 전교생 수는 447명으로, 전년(297명) 대비 약 1.5배 늘었다. 인근 신규 아파트 유입 증가가 주된 이유이긴 하지만, 일부 학생은 IB 교육을 원하거나 이후 IB 중학교 및 고교까지 고려해 전입하는 경우가 있다는 게 학교 측 설명이다. 말레이시아에서 국제학교를 경험한 후 자녀를 동덕초로 전입시킨 학부모는 "말레이시아에서 국제학교를 다니면서 우연히 IB를 접하게 됐고, 만족도가 높았다"며 "한국에 와서도 자녀의 IB 교육을 위해 관련 학교를 찾았고, 그 결과 선택한 학교가 동덕초다. 아이가 학습 단절 없이 적응하고 있어 만족한다"고 전했다. 동덕초는 IB PYP 인증 획득 후 '실천'(Action) 중심의 삶과 연결되는 탐구 교육을 기반으로 학교 수업 구조를 전반적으로 재편했다. 개념적 이해 중심의 탐구 단원수업, 학생 주도의 탐구 발표회, 지역 연계 실천형 프로젝트는 지역사회와 협력해 지속적으로 추진하고 있다. '학부모 DT(Deeper Thinking)단' 운영도 이 학교의 특징이다. 50여명의 학부모가 DT 탐구 지원단, 동동 예술 지원단 소속으로 수업 설계나 코티칭에 참여한다. 인근 국채보상기념도서관, 중구청 및 대구시청 등 지역 인프라를 교육과정과 연계한 '삶과 연결된 탐구'를 운영하고 있다. 2학년 학생들은 '우리 마을'에 대한 탐구 단원을 시작하기 전에 교사, 학부모 DT 탐구 지원단과 함께 도보로 소방서, 주민센터, 경찰서, 지역도서관, 은행 등을 직접 다녀온다. 지역기관에서도 학생의 눈높이에 맞춰 체험형 현장 지원을 제공한다. 학생이 질문을 만들고, 학습 설계에도 참여해 프로젝트를 실천하도록 학교 일상에 정착시켰다. 중구 문화·기관 연계 활동, 중구청 지원을 받아 진행되는 'The Love 평생악기 프로젝트' 도 진행되고 있다. 이같은 학부모 참여 문화는 우수사례로 뽑혀 교육감 표창도 수차례 받았다. 이기화 동덕초 교장은 "학부모와 지역사회 신뢰를 기반으로 한 IB 교육이 학교에 긍정적 변화을 이끌고 있다. 교육공동체로서의 지속 가능한 발전이 가능한 학교 교육생태계를 만들고 있다"며 "수업과 평가, 평가 일반화를 위한 연구학교 운영을 통해, IB 공교육 모델의 완성도를 높여가겠다"고 했다. 김종윤기자 bell08@yeongnam.com

2025.12.29

공문에 ‘리터러시’ 외래어 써야 했나…대통령도 지적

외래어·외국어 남용이 일상을 넘어 공공영역으로 확산하고 있다. 정보를 전달하는 과정에서 국민 다수가 뜻을 알지 못하는 외래어를 사용해 공공기관이 오히려 '언어 장벽'을 만들고 있다는 지적이다. 이재명 대통령은 최근 부처 업무보고를 받으면서 무분별한 외래어 사용을 공개적으로 짚었다. 지난 12일 교육부 업무보고에서 이 대통령은 "멀쩡한 한글 놔두고 공공영역이나 방송 이런 데서 외국말 쓰면 유식해 보이나"라고 반문했다. 또 이날 방송미디어통신위원회가 '미디어 리터러시 강화' 방안에 대해 보고하자 "공문에 꼭 리터러시라는 표현을 써야 되느냐"고 꼬집었다. '공공언어'는 공공기관에서 일반 국민을 대상으로 공공의 목적을 위해 사용하는 언어로, 국민 누구나 쉽게 읽고 이해할 수 있어야 한다. 국어기본법에 따라 공공기관은 법령·공문·보도자료·안내문 등 공문서 작성 시 원칙적으로 국어를 사용해야 한다. 그러나 현장에서는 외래어·외국어, 외래어 기반 신조어가 관행처럼 사용되고 있다. 제도 운영의 한계도 드러났다. 국립국어원은 기관별 공공언어 쓰기 평가 결과를 문화체육관광부 누리집에 공개하는 데 그치고, 평가 대상 기관에는 결과를 별도로 전달하지 않는 것으로 파악됐다. 국립국어원 관계자는 영남일보와의 통화에서 "해당 평가는 문화체육관광부와 행정안전부가 공동 관리하는 항목으로, 행정안전부 소관 평가라는 이유로 국립국어원이 단독 통보에 나서기 어렵다"고 설명했다. 이 과정에서 일부 기관은 지적 사실조차 인지하지 못한 채, 공공언어 개선이 실행으로 이어지지 않는 사례가 발생하고 있다. 공공언어 평가는 정기적으로 실시되고 있지만, 실질적 개선으로 연결되지 못하고 있다는 비판이 나오는 이유다. 전문가들은 제도 보완이 시급하다고 지적한다. 국립국어원장을 지낸 이상규 경북대 명예교수(국어국문학)는 "공공영역에서 외래어 사용이 심각한 수준이지만, 이를 규율하는 국어기본법 자체에 실질적인 규제성이 없다"며 "국어 사용 실태조사를 하지만, 결과를 정책으로 제대로 마련 또는 반영하지 못하고 상징적 조치에 그치고 있는 실정이다. 공공언어 개선을 위한 구체적인 실행체계 마련이 필요하다"고 말했다. 김지혜기자 hellowis@yeongnam.com

2025.12.29

‘서·연·고’ 수시 미충원 이월 인원 368명…전년 대비 31.9% 늘어

서울대·연세대·고려대의 2026학년도 대입 수시 모집에서 자연계열 미충원 인원이 대폭 늘어난 것으로 나타났다. 28일 종로학원에 확인결과, 2026학년도 3개 대학의 수시 모집에서 정원을 채우지 못해 정시로 이월된 인원은 총 368명이다. 전년(279명)대비 89명(31.9%) 늘어났다. 2023학년도 이후 4년새 가장 많은 수치다. 자연계열 미충원은 263명으로 전년(128명)의 2.1배로 뛰면서 최근 5년 새 최다를 기록했다. 반면 인문계열 미충원은 95명으로 2025학년도(143명)보다 줄면서 같은 기간 내 최저치다. 대학별로는 서울대의 수시 미충원이 55명이다. 전년보다 6명 늘었다. 인문계열에선 경영대와 농경제사회학부에서 각각 한명씩 나왔다. 자연계열의 경우 간호대(6명), 응용생물화학부(6명), 약학계열(4명), 첨단융합학부(3명) 등 19개 학과에서 미충원이 발생했다. 연세대 미충원은 146명으로, 전년보다 15명 늘었다. 융합인문사회과학부(HASS전형·39명), 독어독문학과(4명), 경영학과(3명) 등 인문계열 15개 학과와 전기전자공학부(12명), 첨단컴퓨팅학부(11명) 등 자연계열 20개 학과에서 미충원이 발생했다. 고려대 경우 167명이 미충원됐다. 전년보다 68명 많았다. 전기전자공학부(28명), 컴퓨터학과(16명), 신소재공학부(13명) 등 자연계열에서 미충원이 많았다. 이들 3개 대학의 의대는 연세대와 고려대의 미충원이 각각 한 명 발생했지만, 서울대는 없었다. 입시 업계는 인문계열의 미충원 감소는 수시에서 상위권 학생 증가로 치열해진 경쟁과 중복합격 감소에 따른 것으로 추정했다. 하지만 자연계에서 미충원이 대폭 증가한 것은 중복합격이 늘어난 데다 상위권 학생들이 감소한 영향이라는 것이다. 지난해 모집 인원이 크게 늘어난 의대에 고3 학생들이 대거 합격하면서 올해 자연계에서 상위권 재수생이나 반수생이 줄었다는 해석이 나온다. 김종윤기자 bell08@yeongnam.com

2025.12.28

[포커스] 서·연·고 수시 추가합격 4천667명…5년새 최다

2026학년도 서울대·연세대·고려대 신입생 수시모집에서 추가 합격자가 크게 늘어난 것으로 나타났다. 특히 최근 5년간 이어지던 50%대 증가율이 이번에 처음으로 60%대를 기록했다. 변동 폭이 크게 확대된 셈이다. 25일 종로학원에 확인결과, 서울대·연세대·고려대 3개 대학의 2026학년도 수시 최종 추가 합격자는 총 4천667명으로, 모집 인원 대비 65.5%에 달했다. 전년(4천41명)보다 626명(15.5%) 늘어난 수치다. 최근 5년 중 증가율이 가장 컸다. 추가 합격자 증가율은 2022학년도 59.7%, 2023학년도 59.9%, 2024학년도 56.6%로 50%대를 유지했다. 올해 처음 60%대를 넘어섰다. 대학별로 보면 서울대는 모집 인원 2천207명 중 188명이 추가 합격해 비율은 8.5%였다. 전년(9.3%)보다 소폭 낮아졌다. 단과대별로는 첨단융합학부가 29명(19.6%)으로 가장 많았고, 이어 약학계열 13명(30.2%), 자유전공학부 7명(9.5%), 경제학부 5명(6.7%), 경영대학 3명(3.8%) 순이었다. 연세대는 추가 합격 비율(94.8%)이 전년(91.9%)보다 상승했다. 융합인문사회과학부(HASS)가 180명(138.5%)으로 가장 많았다. 이어 경영학과 110명(107.8%), 언더우드학부(인문사회) 90명(64.7%)이 뒤를 이었다. 자연계열에선 전기전자공학부 (172명·183.0%), 첨단컴퓨팅학부 (131명·147.2%), 기계공학부(85명·125.0%)의 추가 합격 규모가 컸다. 고려대 역시 모집 인원 대비 88.1%가 추가로 합격했다. 경영대학 244명(120.2%), 경제학과 100명(125.0%), 정치외교학과 70명(152.2%) 등 인문계열에서 비율이 높았다. 전기전자공학부 181명(138.2%), 컴퓨터학과 112명(141.8%), 기계공학부 102명(127.5%) 등 자연계열도 대거 추가 합격했다. 종로학원은 "인문계열에선 학과보다 대학 브랜드 선호가 강하게 작용하고, 자연계열에선 의대 선호가 지속되고 있다"며 "대학·학과별 수시 추가 합격 규모에 따라 정시 합격선도 크게 출렁일 수 있다"고 말했다. 김종윤기자 bell08@yeongnam.com

2025.12.25