[PAC 2026] 대상 수상팀 ‘YARD-X’ “현장의 문제의식과 AI의 결합...전공의 경계넘은 도전”

​"그동안 세상을 무대로 끝없이 부딪히고 실패하며 스스로를 의심하던 순간들이 많았는데 그 도전 과정들을 인정받은 것 같아 무엇보다 뜻깊습니다." ​'PAC 2026'에서 영예의 대상을 차지한 'YARD-X' 팀장 차현승(24·경북대 체육교육과/비즈니스인텔리전스 융합전공)씨는 가슴 벅찬 수상 소감을 전했다. 가천대 인공지능 전공 김상준 팀원과 합을 맞춘 YARD-X 팀은 현장에 즉시 적용 가능한 실용적인 AI 솔루션을 선보여 심사위원단의 극찬을 받았다. ​YARD-X 팀이 개발한 결과물은 조선소 현장에서 철판에 분필이나 마커로 쓰인 용접 표시를 사진으로 식별하는 AI 시스템이다. 어두운 현장 환경, 철판의 조명 반사, 닳아 지워진 글씨 등 사람조차 읽기 힘든 열악한 조건 속에서도 글자를 정확히 읽어내도록 모델을 학습시켰다. 차씨는 "핵심은 '확실하면 자동으로 확정하고, 애매하면 작업자에게 한 번 확인을 받는다'는 신뢰성 중심의 판단 구조"라고 설명했다. ​수많은 출품작 사이에서 심사위원의 마음을 사로잡은 비결로는 '현장감 있는 문제 정의'를 꼽았다. 마침 관련 현장 경험이 있던 차씨는 표면적인 현상이 아닌 본질적인 문제를 명확히 짚어냈다. 그는 "솔루션을 개발하며 '틀릴 바에는 확정하지 않는다'는 원칙을 세웠다"며 "정확도 숫자만 내세우지 않고 한계까지 솔직하게 공개하고 다음 단계 계획으로 연결한 진정성이 좋은 평가로 이어진 것 같다"고 말했다. 그는 이번 대회에서 모델 파이프라인 설계 과정과 짧은 시간 안에 문제 범위를 3가지 핵심 조건으로 좁히는 방법을 배웠다고 밝혔다. 김지혜기자 hellowis@yeongnam.com

2026.10.11

대구 천장 사고 현장에 어르신 피해자 왜 많았나 봤더니…‘무료 화장지’ 등 각종 용품 내건 판매행사

천만다행이었다. 사망자는 없었다. 10일 오전 관음동 한 상가건물 2층 천장 마감재 낙하사고로 당시 현장에 있던 어르신 66명중 절반이 넘는 이들이 부상을 입은채 긴급대피했다. 이번 사고에선 왜 그 시간, 빈 건물에 어르신이 있었는지에 대한 궁금증이 증폭됐다. 취재결과 어르신이 운집할 만한 나름의 이유는 있었다. 이날 현장에서 사고를 목격한 인근 주민들에게 물어본 결과, 70대 이상으로 보이는 어르신 수십 명이 엘리베이터도 없는 건물 2층에 소복이 모여 있었다. 한 관음동 주민은 "어르신들이 한꺼번에 몰려나왔다. 급한 마음과 달리 몸이 쉽게 움직이지 않아 계단에서 하마터면 더 큰 사고가 날 뻔했다"며 혀를 끌끌 찼다. ◆무료 화장지 내건 판매행사…인근 지역 어르신도 참석 사고가 난 이 건물 2층은 과거 당구장으로 사용되던 공간이다. 최근 한 업체가 이 공간을 임차해 생활용품 판매행사를 진행해 왔다. 실제 건물 출입구에는 '시식 및 체험 박람회장'이라는 홍보 전단이 붙어 있었다. 안내문에는 '30롤 화장지' '국수' '라면' '계란' 등 각종 제품 사진과 함께 행사 장소인 'A마트 2층', 시작 시각 '오전 10시' 등이 적혀 있었다. 현장에서 만난 60대 여성 주민은 "최근 이곳에서 건강식품이나 약 등을 판매한다는 이야기가 있었다"며 "무료 선물로 사람들을 모은 뒤 제품을 판매하는 방식으로 보였다"고 밝혔다. 이어 "주변에선 '떴다방'이나 다단계 판매가 아니냐는 말도 나왔다"고 덧붙였다. 또 다른 주민은 "며칠 전부터 행사 전단이 배포되면서 입소문이 났다"며 "관음동뿐 아니라 인근 지역에서도 찾아왔다"고 했다. 다만 불법 방문판매나 다단계 영업 의혹은 확인되지 않았다. 실제 운영 방식과 판매 실태는 추가 조사가 필요하다는 주민들의 의견이 많았다. ◆건물 폐쇄 결정…12일 건물주와 추가 안전 확인 대구소방안전본부에 따르면 이번 사고는 건물의 콘크리트 천장이 아닌 그 아래 설치된 반자 구조물이 이탈하면서 발생했다. '반자'는 천장 마감재와 이를 지탱하는 철제 틀 등으로 구성된다. 피해자인 어르신들은 하나같이 "무대 뒤쪽부터 천장이 점차 내려앉기 시작해 2층 반자 전체가 무너졌다"고 취재진에게 설명했다. 현장에는 마감재와 철제 지지대가 넓은 범위에 걸쳐 떨어져 있었다. 1994년 준공된 사고 건물은 지상 4층 규모의 철근콘크리트 구조물이다. 1층 식자재마트는 지난 9월부터 영업을 중단했으며, 3~4층은 개인 거주지로 파악됐다. 일단 대구 북구청은 추가 피해를 막기 위해 건물을 당분간 폐쇄하기로 했다. 연락이 닿은 건물주는 오는 12일 현장을 방문할 예정이다. 구청은 다른 층의 천장 시설물의 안전 상태도 살필 계획이다. 북구청 양동수 도시국장은 "건물주에게 사고 상황을 알렸으며, 현재로선 건물 자체의 결함이나 구조적 안전에 큰 문제가 없어 보인다"며 "일단 건물 출입을 폐쇄하고 다른 층에도 이상이 없는지 확인하겠다"고 했다. 경찰과 소방당국은 조만간 반자 구조물의 고정 상태와 시설물 관리 이력 등을 조사해 정확한 사고 원인을 규명할 방침이다. ◆경찰·국과수 11일 합동감식 대구경찰청도 33명 규모의 전담수사팀을 꾸린다. 국립과학수사연구원(국과수)과 합동감식에 나서 사고 원인과 안전관리 책임을 규명할 방침이다. 전담수사팀장은 광역수사대장이 맡는다. 중대재해수사계 등 3개 팀 23명과 과학수사계 6명, 홍보계 2명, 피해자보호팀 2명으로 구성된다. 경찰은 11일 오전 9시쯤 국과수 및 관계기관과 현장 합동감식을 한다. 천장 구조물의 결함 여부와 시설물 유지·관리 상태, 사고 예방을 위한 안전조치 이행 여부 등을 집중적으로 들여다볼 예정이다. 건물 및 행사장 관련자들에 대한 조사도 본격적으로 진행한다. 김현목·김종윤·이동현(사회)기자 hmkim@yeongnam.com

2026.10.10

[교육 칼럼] 향기박사 문제일의 ‘뇌 이야기’…천고마비의 계절에 웬 비만약

10월입니다. 하늘은 높고 말은 살찐다는 '천고마비'(天高馬肥)의 계절이죠. 선선한 바람이 불면 우리 뇌도 긴 겨울을 준비하라는 몸속 시계의 신호에 따라 슬그머니 식욕을 끌어올립니다. 그런데 이 풍성한 가을에 세계의 눈길은 거꾸로 '살 빼는 약' 위고비(Wegovy)에 쏠렸습니다. 위고비의 뿌리가 된 연구자들이 올해 노벨상 유력 후보로 꼽혔기 때문이죠. 하지만 지난 5일 발표된 노벨 생리의학상은 예상과 달리 광유전학(光遺傳學)을 개척한 미국 스탠퍼드대학교 칼 다이서로스(Karl Deisseroth), 독일 훔볼트대학교 페터 헤게만(Peter Hegemann), 뷔르츠부르크대학교 게오르크 나겔(Georg Nagel) 교수에게 돌아갔습니다. 광유전학은 빛에 반응하는 단백질을 원하는 신경세포에만 심어, 빛을 비출 때마다 그 세포를 전등 스위치처럼 켜고 끄는 기술입니다. 헤게만 교수와 나겔 교수는 2000년대 초 녹조류에서 빛을 받으면 열리는 통로 단백질(채널로돕신)을 찾아냈고, 다이서로스 교수는 2005년 이를 포유류 신경세포에 넣어 빛으로 조종하는 데 성공했습니다. 2021년에는 시력을 잃은 망막색소변성증 환자의 눈에 이 기술을 적용해 사물을 일부 알아보게 했다는 결과가 '네이처 메디신'에 실렸고, 파킨슨병과 우울증 치료에 응용하려는 연구도 이어지고 있다고 합니다. 비록 위고비는 올해 노벨위원회의 선택을 받지는 못했지만, 여전히 내년 노벨상 유력 후보로 언급되고 있다고 합니다. 사실 위고비 이전에도 뇌과학으로 식욕을 다스리려는 시도는 오래전부터 이어져 왔습니다. 향기박사가 2000년대 초 미국 존스홉킨스 의과대학에서 연구하던 시절, 학계를 뜨겁게 달군 'C75'라는 신약 후보 물질이 있었습니다. 연구를 이끈 가브리엘 로넷(Gabriele Ronnett) 교수님은 생화학 박사이자 신경과 의사인 의사과학자(MD-PhD)였는데, 몸에서 지방을 만드는 효소(FAS·지방산 합성효소)가 뇌 신경세포에도 유난히 많다는 점을 궁금하게 여겼습니다. 지방을 쌓아두는 곳도 아닌 뇌에 왜 '지방 공장'이 이렇게 많을까 하는 물음이었죠. 환자를 돌보면서도 기초과학의 궁금증을 놓지 않았기에 던질 수 있었던 질문이었습니다. 뇌 한가운데 자리한 '시상하부'는 온몸의 에너지 상태를 24시간 지켜보는 관제탑입니다. 우리가 밥을 먹으면 세포는 FAS를 돌려 남는 영양을 지방으로 바꿔 둡니다. 그런데 C75가 이 효소를 막자, 요금소가 닫힌 고속도로에 차들이 늘어서듯 지방이 되기 직전의 재료(말로닐-CoA)가 신경세포 안에 잔뜩 쌓였습니다. 시상하부는 이것을 "에너지 창고가 넘친다"는 신호로 읽고 배고픔을 부르는 물질(NPY, 신경펩타이드Y)을 줄였습니다. C75를 맞은 쥐는 먹는 양이 90% 넘게 줄었고, 식욕을 눌러주는 호르몬 렙틴(Leptin)의 도움 없이도 효과가 나타났습니다. 비만인 사람은 렙틴이 충분해도 뇌가 그 신호를 잘 알아듣지 못하는 경우(렙틴 저항성)가 많기에, 이 결과는 2000년 '사이언스'에 실려 큰 화제가 되었습니다. 아쉽게도 C75는 부작용이 커서 약이 되지는 못했지만, 빠르게 자라는 암세포를 굶기는 항암제 연구로 길을 텄고, 무엇보다 식욕이 마음이 약해서가 아니라 세포 속 에너지 계산에 따른 뇌의 반응임을 또렷이 보여주었습니다. 위고비의 성공도 이렇게 쌓인 연구 위에서 맺은 열매입니다. 위고비(세마글루타이드)는 효소를 막는 대신, 밥을 먹은 뒤 장에서 나오는 포만감 호르몬(GLP-1)을 흉내 냅니다. 이 호르몬이 뇌간과 시상하부에 신호를 보내면 배부른 느낌이 오래가고, 맛있는 음식 앞에서 들뜨는 보상 회로(즐거움을 느끼는 신경 회로)도 차분해진다고 합니다. 방법은 달라도 몸의 에너지 상태와 뇌가 한 축으로 이어져 있다는 사실을 꿰뚫어 본 셈입니다. 그러니 살찐 사람에게 "의지가 약하다"고 탓하기 전에, 그 뒤에서 뇌와 몸이 주고받는 복잡한 대화를 한 번쯤 떠올려 보시기를 제언해 봅니다. 또 과학은 이어달리기입니다. 녹조류가 빛을 쫓는 원리를 묻던 호기심이 노벨상으로 이어졌듯, 당장 성과가 없어 보이는 기초과학이 수십 년 뒤 누군가의 삶을 바꿉니다. 우리 사회도 아이들의 호기심을 칭찬하며 넉넉히 기다려 주면 어떨까요? 문제일

2026.10.09

[어떻게 생각하십니까] ‘유학생 방은 필요한데’… 기숙사는 누구에게

대구경북권 대학 기숙사에서 외국인 입사자가 크게 늘어난 반면 내국인 입사자는 감소한 것으로 나타났다. 외국인 학생 유치가 늘면서 대학 기숙사에서도 외국인 학생 비중이 높아지는 모습이다. 이를 두고 대학과 학생 간 시선은 크게 엇갈리고 있다. 학령인구 감소 위기 속에서 지역 대학은 외국인 학생을 많이 유치하려 한다. 그러려면 일정 수준 주거 공간을 마련할 필요가 있다는 입장이다. 하지만 국내 학생들은 한정된 기숙사 공간에서 내국인 학생 이용 기회도 충분히 보장돼야 한다고 주장하고 있다. ◆외국인 유학생 입사자 2배 이상 증가 8일 대학알리미에 공시된 대구경북권 대학의 '2023~2025년 기숙사 현황'을 분석한 결과, 외국인 입사자는 2023년 2천347명에서 2025년 4천859명으로 2천512명(107.0%)이나 증가했다. 전체 기숙사 입사자 중 외국인 유학생 비중도 같은 기간 6.7%→13.5%로 크게 늘었다. 반면 내국인 입사자는 같은 기간 3만2천502명→3만1천26명, 1천476명(4.5%)이 쪼그라들었다. 대학별로 보면 변화 폭은 더 두드러진다. 2025년말 기준 기숙사 입사자가 500명 이상인 대학 중 외국인 유학생 비중이 15%를 넘은 곳은 8곳이다. 이중 5곳은 20% 이상, 2곳은 30%를 넘었다. 내국인 입사자가 2023년보다 10% 이상 감소한 대학은 6곳이나 됐다. 다만, 외국인 유학생 입사자 증가와 내국인 입사자 감소 양상은 대학별로 달랐다. 경산에 있는 한 4년제 대학은 기숙사 수용 규모는 똑같지만 외국인 입사자가 200여명이나 불어났다. 내국인 입사자는 그만큼 줄어든 셈이다. 반면 경북 북부권에 소재한 대학의 경우, 외국인 학생 증가와 함께 기숙사 수용 규모 자체가 ⅓ 줄었다. 이 대학의 내국인 입사자는 40% 가까이 감소했다. 결국 기숙사 규모와 재학생 수, 입사 기준에 따라 외국인 유학생 입사자 증가와 내국인 입사자 감소를 직접적으로 연결할 순 없는 셈이다. ◆학생들, 기숙사 경쟁 더 치열해져 그래도 학생들이 느끼는 체감도는 다른 편이다. 기숙사가 한정된 상황에서 외국인 유학생 기숙사 입사가 늘면 내국인 학생 입사 경쟁도 그만큼 치열해질 수 있다는 것이다. 대학 주변에 원룸 등 학생 주거시설이 충분하지 않은 지역에선 부담이 더 커질 수 있다. 기숙사에 못 들어가면 학교와 먼 곳에서 통학하거나 상대적으로 높은 비용을 부담하면서 주거지를 구해야 하기 때문이다. '학교 밖 주거시설'에 대한 안전 문제도 학생들이 고려하는 부분이다. 기숙사에 비해 보안이나 관리 측면에서 불안하다고 느낄 수 있다. 또 보안시설이 갖춰진 원룸을 선택하려면 추가 비용이 들어간다. 학년이 올라갈수록 기숙사 입사가 더 어려워질 수 있는 점도 맞물렸다. 신입생 중심으로 기숙사 배정이 이뤄질 경우 2·3학년 학생들의 선택지가 그만큼 줄어든다. 여기에 외국인 유학생까지 배정되면 경쟁은 더 치열할 수밖에 없다. 지난 학기 기숙사에 지원했다가 탈락한 이희수(가명·여·21·안동)씨는 "유학생이 느는 건 이해하지만 기숙사에 들어가고 싶어도 자리가 부족한 학생들을 배려하거나 입사 기준에 대한 정확한 설명이 필요하다"며 "가뜩이나 2학년 이상은 자리가 한정돼 있다. 기숙사 입사가 더 힘들어졌다"고 호소했다. ◆대학 불만 알지만 묘수 골머리 대학 입장에선 기숙사를 둘러싼 상황이 간단치만은 않다. 외국인 유학생에게 기숙사를 더 배정하면 국내 학생들의 이용 기회가 줄어들 수 있다는 걸 인식하고 있기 때문이다. 외국인 유학생을 유치할 때 기숙사 규모를 안내하더라도 모든 유학생의 입사가 보장되는 것도 아니다. 성적 등 일정 기준을 충족해야 입사가 가능하다. 그렇다고 기숙사가 적으면 그만큼 유학생 유치 경쟁에서 밀릴 수 있다는 현실적인 고민도 해야 한다. 기숙사를 늘리는 것도 쉽지 않다. 내국인 신입생은 물론 외국인 유학생도 입학 후 계속 기숙사에 머무는 것은 아니어서 수요 예측이 어렵다. 처음 적응하는 기간엔 기숙사를 이용해도 1년 정도 지나면 외국인 학생끼리 모여 학교 주변 원룸을 구해 생활하는 경우가 적잖다. 야간 외출이 자유로워 아르바이트 등이 가능하기 때문이다. 기숙사 선호 환경이 예전과 달라진 점도 변수다. 코로나19 이후 3~4인실보다 1~2인실을 선호하는 학생들이 늘었다. 결국 기존 기숙사 공간을 그대로 유지하기 어려운 경우도 발생한다. 익명을 요구한 대구의 한 대학교 외국인 유학생 담당자는 "학령인구 급감이 이미 예고된 가운데 외국인 유학생 유치는 대학 생존과 직결된다"면서 "기숙사를 비롯해 국내 학생들에게 '역차별'이라는 말이 나오지 않도록 노력하지만 수요 예측 등 변수가 너무 많다"고 고충을 토로했다. 김현목기자 hmkim@yeongnam.com

2026.10.08

대구 사립유치원 ‘교육시설 안전인증’ 저조…법적 근거 없어 예산 지원 어렵다

대구지역 사립유치원의 '교육시설 안전인증' 비율이 현저히 떨어지는 것으로 나타났다. 사립유치원들은 인증제의 실효성 재검토와 시설 개선을 위한 공적 예산 투입을 요구하지만, 교육청은 법적 근거가 없다며 난색을 표하는 상황이다. 7일 대구시교육청에 따르면 올해 기준 지역 사립유치원 172개원 중 2개원(수성구·중구 위치)만이 교육시설 안전인증을 받았다. 인증 비중은 고작 1.2%다. 전국적으로도 사립유치원의 인증률은 바닥 수준에 가깝다. 국회 교육위원회 소속 조국혁신당 강경숙(비례) 의원실에 따르면 전국 사립유치원 중 인증 받은 곳은 127개원(4.3%)에 불과하다. 이 인증은 '교육시설 등의 안전 및 유지관리 등에 관한 법률'(교육시설법) 제11조에 따라 부여한다. 학생과 교직원이 안전한 환경에서 생활할 수 있도록 전문가가 교육시설 전반의 안전성을 종합 심사해 인증해주는 제도다. 인증 등급은 최우수(유효기간 10년)와 우수(5년) 2개 등급으로 구분된다. 사립유치원 인증이 저조한 이유는 안전 시설 개선 비용 부담 때문이다. 건물 구조적 안전성, 전기·기계·가스·소방 설비, 안전사고 예방 대책, 인체 무해 자재 사용, 실내 공기질 등 다양한 항목에서 합격점을 받아야 인증을 받는다. 여러 안전 분야에 시설 추가 및 보완을 해야 하는 탓에 사립유치원들은 큰 부담을 느끼고 있다. 특히 30~40년 된 유치원 건물일수록 추가비용은 더 들어간다. 더욱이 인증을 받지 않아도 별다른 불이익도 없다 보니 인증 지원 자체를 꺼린다. 일부 사립유치원들은 교육시설 안전인증 실효성에 대해 의문을 갖고 있다. 이 제도는 2018년 서울 한 유치원 건물이 지반 침하로 일부가 붕괴되면서 마련됐다. 지역 사립유치원들은 현장 상황을 고려하지 않고, 안전 조치만 강화한 보여주기식 법률이라고 주장했다. 인증제 재검토가 필요하다는 분위기다. <사>한국유치원총연합회는 "서울, 경기 등 특정 교육청들이 인증 독려를 강하게 권한 탓에 일부 지역에 대한 수치가 비교적 높게 나왔을 뿐"이라며 "대구의 경우, 안전 인증 수치가 바닥인 이유를 확인해서 근본적인 해결책이 나와야 한다"고 했다. 이어 "교육시설 안전을 향상시키려는 법 취지엔 동감하나, 국·공립과 동일한 재정지원이 선행된 후 시행돼야 한다"며 "인증제 재검토를 통해 외형적 구조 형성보다는 현장 지원 중심의 시설 개선 사업 및 안전 컨설팅 지원 체계로 전환하는 게 바람직하다"고 밝혔다. 대구지역 사립유치원 인증률이 저조한 반면, 공립유치원은 전체 23개원 모두 인증을 받아 큰 대조를 보였다. 대구교육청은 "사립유치원에 인증 지원을 계속 독려하고 있지만, 호응도는 높지 않다"며 "사립유치원이라는 개인 재산에 공적 자금으로 시설을 지원해 줄 순 없다. 지원하기 위한 법적 근거도 없다"고 말했다. 김종윤기자 bell08@yeongnam.com

2026.10.07

[포토뉴스] 천체투영관에서 지켜본 누리호 5차 발사

7일 대구 달성군 국립대구과학관 천체투영관에서 열린 '우주 탐험 주간' 누리호 5차 발사 생중계 행사에서 관람객들이 대형 돔 스크린에 중계된 누리호 발사 장면을 지켜보고 있다. 누리호는 이날 낮 12시25분 전남 고흥군 나로우주센터에서 발사돼 목표 궤도에 도달했으며, 초소형군집위성 5기와 큐브위성 10기 등 탑재 위성 15기 가운데 14기를 분리하는 데 성공하고 1기는 사출에 실패했다. 정세영 수습기자 sy302@yeongnam.com

2026.10.07

[속보] 누리호 5차 발사 성공…초소형군집위성 5기 궤도 안착

한국형 발사체 누리호가 5차 발사에 성공했다. 누리호는 주탑재 위성인 초소형군집위성 5기를 목표 궤도에 올려놓으며 2차 발사 이후 4회 연속 성공 기록을 이어갔다. 7일 우주항공청과 한국항공우주연구원 등에 따르면 누리호는 이날 낮 12시25분 전남광주 고흥 나로우주센터 제2발사대에서 발사됐다. 이후 1단과 페어링, 2단을 차례로 분리한 뒤 목표 궤도에 진입했다. 김지혜기자 hellowis@yeongnam.com

2026.10.07

[기고] 사립대는 등록금을 남겨 적립하지 않는다

사립대 등록금 인상이나 국가 재정 지원을 논할 때면 "쌓아 둔 돈부터 쓰라"는 반론이 나온다. 그러나 적립금이 있다고 사립대학에 여윳돈이 있다고 판단해서는 안 된다. 2025 회계연도 기준 일반대 143개와 전문대 117개, 총 260개 사립대학의 적립금은 12조2천358억 원이다. 얼핏 큰 액수 같지만, 대학당 평균은 470억 원으로, 사립대 1년 평균 예산 1천35억 원의 절반에도 못 미치고 큰 사립대 1년 예산의 1/5 수준이다. 2026년 사립대 교비회계 예산 총액 26조9천328억 원의 절반이 안 된다. 다른 수입 없이 적립금만 인건비와 운영비에 쓰면 1학기 만에 바닥날 수 있다. 적립금 총액이 크다는 인상과 대학을 안정적으로 운영할 수 있는가는 전혀 다른 문제다. 더구나 적립금 대부분은 장학·건축·연구·퇴직 등 목적이 정해진 기금으로, 인건비나 운영비에 임의로 돌릴 수 없다. 적립금은 대학 재정의 건전성과 교육의 질적 연속성을 위한 미래 대응 자금이다. 물가와 감가상각비가 오르고 시설 보수비도 드는데, 적립금이 있다는 이유로 운영 재원인 등록금을 계속 동결할 수는 없다. 등록금을 남겨 적립한다는 주장도 재원의 성격을 혼동한 것이다. 등록금에서 적립할 수 있는 돈은 해당 연도 건물 감가상각비에 해당하는 금액뿐이다. 이는 낡아 가는 시설의 보수·교체에 대비하는 돈이지 남은 등록금이 아니다. 장학·연구·퇴직 적립금은 기부금·임대료 등 비등록금 재원으로만 조성한다. 2024 회계연도 기준 사립대 인건비와 운영비는 이미 등록금 수입의 106.3%였다. 남겨 쌓을 등록금 자체가 없다는 뜻이다. 국립대에도 기금이 있다. 발전 기금은 서울대 7천558억 원, 부산대 474억 원 등이다. 서울대는 2021년부터 적립금도 쌓을 수 있게 됐고, 2023년 기준 719억 원도 적립했다. 그렇다고 국립대 국고지원을 줄이자고 하지는 않는다. 교육의 질을 유지하는 데 기금과 국가 지원이 모두 필요하다는 점을 인정하기 때문이다. 국립대 지원은 늘리고 새 지원 항목도 만들면서 사립대에는 적립금을 들어 등록금 인상과 국가 지원을 모두 막는다면 이는 명백한 이중 잣대다. 문제는 그 피해가 학생에게 돌아간다는 것이다. 사립대는 우리나라 대학 교육의 80%를 담당한다. 그런데 2026년 등록금을 제외한 순수 1인당 교육비는 국공립대 2천244.1만 원, 사립대 1천063.8만 원으로 1천180.3만 원 차이가 난다. 사립대 학생도 국민이며 사립대 교육도 국가 인재 양성의 큰 부분이다. 적립금이 있다는 이유로 이 격차를 외면해서는 안 된다. 대학의 설립 주체가 학생이 누릴 교육 기회의 차이를 정당화하지는 못한다. 입학 자원은 10년 뒤인 2036년, 2017년 출생아 수 기준으로 올해보다 14만 명 줄어든다. 이는 입학 정원 2천명인 대학 70개에 신입생이 사라지는 규모다. 수도권 대학보다 적립금이 월등히 적은, 1천억 원대 적립금을 가진 지방사립대가 지금 미래 자금을 소진할 수 없는 이유다. 등록금 수입이 급감할 5년 뒤, 10년 뒤 교육은 어떻게 이어 갈 것인가. 260개 대학의 적립금 총액만으로 사립대 등록금 인상과 국가 재정 지원을 막아서는 안 된다. 대학 교육의 20%를 담당하는 국립대의 미래 기금은 인정하면서 80%를 책임지는 사립대의 미래 대비를 부정하지 않아야 한다. 정부는 학생의 교육여건과 지역대학의 지속 가능성을 함께 지킬 재정 대책을 마련해야 한다. 남정섭 영남대 교수회 사무국장

2026.10.07

수능 다가오는데 ‘빈자리 교실’…사교육으로 몰리고 있다

2027학년도 대입 수시 모집 접수 기간이 종료된 후 대구지역 고3 수험생들의 교실 이탈 현상이 나타나고 있다. 학생부 출결 기록이 3학년 1학기까지만 반영된다는 점을 이용, 지각·조퇴 후 입시학원에서 정시 준비를 하는 것이다. 학교측은 암묵적으로 묵인해주는 모양새다. 5일 대구지역 고교 및 입시학원에 따르면 대입 수시 모집이 끝난 지난달(9월) 초부터 일부 고3 수험생의 질병상 지각·조퇴 현상이 반복적으로 나타나고 있다. 많게는 학급당 4~5명, 학교 전체는 20여명에 달한다는 게 지역 고교와 입시업계의 설명이다. 이같은 현상은 출결 기록이 3학년 1학기까지만 학생부에 기재된다는 규정에서 비롯됐다. 질병에 따른 지각과 조퇴 시 사용 횟수에 제약이 없어 지속되는 양상을 보인다. 학교들은 규정상 아침 등교 후 곧바로 조퇴하거나 오후 종례 시간대에 뒤늦게 학교에 와도 질병상 이유라면 모두 출석 인정이 된다고 했다. 일선 학교 현장에선 2015년 개정 교육과정의 허점에 따른 현상이라고 꼬집었다. 현재 고3은 2015 교육과정이, 고2부턴 2022 교육과정이 각각 적용되고 있다. 가장 큰 차이점은 수업 운영 방식이다. 2015 교육과정은 흔히들 알고 있는 기존 수업 방식(단위제)이지만, 2022 교육과정에선 대학처럼 본인이 원하는 과목을 선택하는 '학점제'로 운영된다. 학점제는 출석을 하고 최소 성취수준을 달성해야 이수가 가능하다. 하지만 기존 수업 방식(2015 교육과정)에선 짜인 교과별 일정에 따라 참여만 하면 학년 진급 및 졸업이 가능하다. 현재 출결 방식에선 지각·조퇴 문제를 제재하기가 어렵다. 익명을 요구한 수성구의 한 고교 교사는 "고3들의 교실 이탈은 최근 수시 비율이 90%에 육박하면서 대부분 접수를 완료한 이후부터 일어나고 있다"며 "성적이 낮아 대입에 관심 없는 학생이 일부 있지만 대부분 대학진학을 위해 입시학원에서 종일 교습을 받는 경우가 많다"고 했다. 이어 "학교와 교사는 학생 관리가 잘 안 되니 지도에 많은 어려움이 있지만 수험생 장래를 생각하면 무작정 반대하기도 힘들다"고 토로했다. 지각과 조퇴가 잦은 학생들은 주로 성적이 중위·중하위권인 것으로 파악됐다. 정시 준비를 위해 입시학원을 찾는다. 수시 지원 후 수능최저등급을 맞추기 위해 특정 과목만 집중 공부하는 경우도 더러 있는 것으로 나타났다. 이 현상은 사립고에서 더 두드러진다. 특히 입시학원에서 개인 교습을 원하는 학생에 대해선 학교가 암묵적으로 눈감아 주는 사례가 꽤 있는 것으로 파악됐다. '학교 밖 학습'이 결과적으로 좋은 대학 진학으로 이어지면 학교의 입시 성과 산출에도 도움을 줄 수 있어서다. 입시업계는 이러한 현상이 앞으로도 지속될 것으로 예측했다. 2028학년도 수능의 변화와 중위·중하위권 수험생의 성적 향상 문제는 해마다 반복돼 사교육의 도움을 받을 수밖에 없다는 것. 지역 입시학원은 "현재 내신이 학점제인 고2 학생이 내년 수험생이 되더라도 3학년 1학기까지 출결만 학생부에 반영된다는 규정엔 변화가 없는 것으로 안다"며 "원하는 대학 및 학과에 따라 출결 반영 여부가 달라 유의해야 한다. 향후 수시 접수 이후 입시학원에서 시간을 보내는 학생 수는 매년 어느 정도 유지될 것 같다"고 했다. 김종윤기자 bell08@yeongnam.com

2026.10.05

[청년이 남는 도시의 조건 ④] ‘맞춤형 거버넌스’와 ‘클러스터’

1990년대 초 독일 통일 직후, 옛 동독 지역이었던 작센주는 심각한 인구유출을 겪었다. 일자리를 찾아 서독과 유럽 전역으로 떠나는 청년들의 행렬은 막을 수 없는 시대적 흐름처럼 보였다. 하지만 30여 년이 지난 현재, 작센주는 완전히 달라졌다. 작센주 통계청에 따르면 작센주는 15년 넘게 독일 국내 비교에서 인구 '순유입'을 기록하며 안정적인 성장세를 굳혔다. 2025년 기준 작센주의 인구 이동 통계를 보면 8만4천729명이라는 적지 않은 인구가 빠져나갔다. 하지만 이를 상회하는 9만8천234명이 새롭게 유입되며, 결과적으로 한 해 1만3천505명의 순유입을 기록했다. 과거 인구 유출로 골머리를 앓던 지역이 어떻게 전 세계와 독일 전역에서 청년과 전문인력이 몰려드는 지역으로 거듭날 수 있었을까. 매년 수만 명의 청년이 양질의 일자리를 찾아 수도권으로 짐을 싸는 대구·경북의 '청년 이탈' 현실에 작센주의 지난 30년의 궤적은 시사점을 던진다. 영남일보 취재진이 만난 독일 작센경제진흥공사 안드레아스 리페어트(Andreas Lippert) 투자자서비스 부서장도 그 비결로 정밀하게 설계된 '맞춤형 거버넌스'와 생태계 자체를 무기로 삼는 '클러스터 육성 전략'을 꼽았다. ◆기업과 지역 잇는 작센경제진흥공사 독일 드레스덴에 위치한 작센경제진흥공사(Wirtschaftsförderung Sachsen GmbH·이하 WFS)는 작센주를 향한 전 세계 기업들의 투자를 이끌어내고, 지역 중소기업의 성장을 돕는 작센주 소유의 경제진흥기업이다. 마이크로일렉트로닉스(반도체), 기계공학, 자동차, 바이오테크, 그린테크 등 첨단산업 분야의 글로벌 기업들을 찾아내 그 기업들이 작센주로 안착할 수 있도록 돕는 것이 이들의 주 업무다. 9년 넘게 기업 유치를 담당해 온 리페어트 부서장은 자신의 역할을 "전 세계를 다니며 작센주로 이어지는 다리를 놓는 일"이라고 정의했다. 그는 "우선 기업들이 연결될 수 있는, 투자할 수 있는, 시장 기회를 볼 수 있는 잠재력이 있는지 본다. 현재 어떤 문제를 안고 있고, 어떤 경영 목표를 가졌는지 정확히 이해하는 것이 교류의 첫걸음"이라며 "단순히 보조금만을 내세우는 것이 아니라, 해당 기업이 사업을 확장하기에 작센이 완벽한 '입지(Location)'라는 사실을 맞춤형 데이터로 증명해낸다"고 설명했다. 작센주의 투자지원금은 작센개발은행을 통해 집행된다. 기업 규모와 지원 대상 지역 등 사업 조건에 따라 지원율이 달라진다. 기업 규모와 투자 지역에 따라 최대 35~45%의 직접 보조금이 지급되는데, 대도시에서 멀어질수록, 그리고 대기업보다는 규모가 작은 중소기업일수록 더 높은 지원율이 적용된다. 이는 지역 내 균형 발전과 중견·중소기업 중심의 탄탄한 허리층을 지원하려는 작센주의 주요 전략이다. ◆3천600개 기업이 뿜어내는 '파급효과' 작센주가 내세우는 가장 강력한 유치 무기는 보조금 액수가 아닌 '생태계(클러스터)' 그 자체다. 현재 작센주의 드레스덴을 중심으로 형성된 반도체·ICT 클러스터인 '실리콘 작소니(Silicon Saxony)'에는 글로벌 파운드리, 인피니언, ESMC 등 거대 앵커기업을 포함해 3천600개가 넘는 기업, 연구소, 스타트업이 밀집해 있다. 리페어트 부서장은 "클러스터 자체가 이곳에서의 투자가 기업들에게 이익이 된다는 것과 추가적인 기업들을 끌어들인다는 것에 대한 하나의 증거"라며 경제 이론인 '스필오버 효과(파급효과)'를 언급했다. 큰 기업이 들어오면 자연스럽게 협력업체와 중소기업들이 일감을 얻기 위해 입지를 정하고, 이것이 거대한 산업 생태계로 진화할 수 있다. 작센주의 라이프치히 지역 역시 지난 30여 년간 포르쉐, BMW 등 완성차 앵커기업들을 중심으로 거대한 자동차 클러스터를 완성했다. 이러한 클러스터는 청년층의 지역 이탈을 막는 역할을 한다. 리페어트 부서장은 "마이크로일렉트로닉스 분야의 전문인력은 이직이 잦은 편인데, 같은 클러스터 안에 수백 개의 기업이 모여 있으면 직장을 옮기더라도 다른 지역으로 이사할 필요성이 줄어든다"며 "가족들은 그대로 작센주에 머물면서 커리어를 이어갈 수 있다는 점 또한 전문인력과 청년들을 붙잡아 두는 핵심 동력"이라고 강조했다. 이는 지역에 어렵게 취업하더라도, 커리어를 발전시킬 '다음 직장'이 마땅치 않아 결국 수도권으로 향할 수밖에 없는 대구 청년들의 '직무 절벽' 현실과 극명하게 대비되는 대목이다. 청년들이 안심하고 지역에 머물기 위해서는 단일 대기업 하나에 의존하는 것이 아니라 수백 개의 기업이 촘촘하게 엮인 생태계가 필수적이라는 의미다. ◆졸업생 80%가 고향에 남는다 클러스터를 채울 인재를 길러내는 교육 인프라에 대한 작센주의 투자 규모는 천문학적이다. 작센주는 6개의 종합대학과 응용과학 및 예술대학들에 매년 약 8억 유로(한화 약 1조2천억 원)의 주 정부 예산을 투입하고 있다. 재정 투자에 힘입어 약 10만7천여명의 대학생과 연구진이 뿜어내는 잠재력은 기업들을 작센으로 끌어들이는 가장 중요한 '입지 요인' 중 하나가 된다. 이러한 전폭적인 투자의 결실은 명확한 수치로 입증되고 있다. 최근 발표된 '제4차 작센 졸업생 연구(4. Sächsische Absolventenstudie)' 결과에 따르면 작센주의 대학 교육 시스템은 청년들을 지역에 강하게 결속시키는 것으로 나타났다. 해당 연구를 이끈 카를 렌츠(Karl Lenz) 교수의 데이터에 따르면 학위 취득 후 2019~2020 학년도 시험 학년 졸업생의 취업률은 졸업 직후 47%에서 36개월 후 84%로 수직 상승했다. 특히 고무적인 것은 지역 정착률이다. 작센 출신 졸업생의 80% 이상이 작센주에서 첫 직업을 가졌으며, 학업을 위해 타 지역이나 해외에서 작센으로 이주한 청년들 중에서도 44%가 작센에 남아 커리어를 시작했다. 전체 대학 졸업생을 기준으로 하면 60% 이상이 지역에 남는 셈이다. 제바스티안 겜코프(Sebastian Gemkow) 작센주 과학부 장관은 이 연구 결과를 두고 "대학들이 작센이 절실히 필요로 하는 전문인력을 성공적으로 양성하고 있다는 증거"라며 "이른바 '접착 효과(Klebeeffekt)'가 작동하고 있다"고 평했다. ◆중소기업 최우선 지원 작센주의 정책 거버넌스는 대기업 유치에만 매몰되지 않는다. 앵커기업의 과실이 지역 중소기업과 연구기관으로 고르게 퍼질 수 있도록 명시적인 우대 정책을 펼치고 있는 것. 2021년부터 2027년까지 이어지는 EU 및 독일의 지원 기간 동안 작센주와 EU가 함께 마련한 기술지원 재원은 약 6억 유로 규모이다. 이를 통해 연구개발과 혁신, 중소기업과 대학, 연구기관 등의 협력을 지원한다. 대기업은 자체 혁신 역량이 충분하다고 판단해 지원을 축소하거나 배제하고, 철저히 중소기업의 연구개발(R&D) 역량과 글로벌 경쟁력을 키우는 데 집중한 것이다. 또한 극심해지는 인구구조 변화와 전문인력 부족 현상을 타개하기 위해 해외 인재 유치에도 사활을 걸고 있다. WFS는 작센주 전문인력청(Fachkräfteagentur)과 협력해 해외 인재를 위한 '활주로' 역할의 프로그램을 운영 중이다. 인도, 중앙아시아, 베트남 등 목표 국가의 청년들이 자국에서 미리 독일어를 배우고 특정 직업 자격을 취득할 수 있도록 사전 교육을 지원해 작센주 입국 시 즉각적인 현장 투입과 사회 통합이 가능하도록 돕는 정밀한 시스템이다. 실제로 작센주 내 전문가층에서 해외 인력이 차지하는 비율은 과거 2% 수준에서 최근 8~10%까지 네 배 이상 급증했다. 대형 반도체 기업인 글로벌 파운드리의 경우 최대 70개국 출신의 인재들이 모여 일하며 사내 공용어로 영어를 채택할 만큼 유연한 조직 문화를 구축했다. 리페어트 부서장은 "전문인력이 장기적으로 정착하기 위해서는 결국 '환영하는 문화(Welcoming Culture)'와 해외 학위·자격 인정에 대한 유연성이 필수적"이라며 "해외 인재들이 대학 행정이나 지자체 관공서에서 영어로 소통하며 편안하게 생활할 수 있는 인프라를 갖추는 것이 향후 10년간 가장 중요한 과제"라고 조언했다. 독일 드레스덴에서 김지혜기자 hellowis@yeongnam.com 이나영기자 2nayoung@yeongnam.com ※이 기사는 지역신문발전기금을 지원받았습니다.

2026.10.03

고려사이버대학교, 대구 교직원 ‘일하며 공부’ 지원

고려사이버대가 대구 지역 교육 현장 종사자들의 직무역량 강화와 평생교육을 돕는다. 고려사이버대는 고려대와 함께 고려중앙학원 산하 4년제 고등교육기관이다. 현재 22개 학부와 일반대학원, 경영전문대학원을 운영하고 있다. 성인 학습자와 직장인이 업무와 학업을 병행할 수 있도록 온라인 기반 교육과정을 제공하고 있다. 고려사이버대는 지난달 30일 대구시교육청과 지역 교직원의 전문성 및 직무역량 강화를 위한 위탁교육 협약을 체결했다. 대구교육청 여민실에서 열린 이날 협약은 고려사이버대를 비롯한 6개 사이버대와 시교육청이 공동으로 추진했다. 참여 기관은 이번 협약을 통해 교육 현장에서 근무하는 교직원들이 업무와 학업을 병행하며 새로운 전공과 실무 역량을 쌓을 수 있는 교육 기회가 확대될 것으로 기대하고 있다. 온라인 중심 사이버대 교육 특성을 활용, 시간과 장소의 제약을 줄이고 직장인 학습자의 교육 접근성을 높일 수 있을 것으로 전망된다. 협약에 따라 대구교육청 소속 교직원이 고려사이버대 산업체위탁전형으로 입학할 경우, 학부 수업료 50%, 대학원 수업료 30%를 각각 감면받을 수 있다. 지원 대상은 대구교육청 및 직속기관 소속 교직원을 비롯해 단설 유치원과 초·중·고·특수학교 교원, 지방공무원, 교육공무직원, 사립학교 교직원 등이다. 교육 현장에서 근무하면서 추가적인 학업이나 직무교육을 원하는 다양한 분야의 종사자들이 혜택을 받을 수 있다. 고려사이버대 학부 과정은 다양한 전공 선택을 통해 직무와 연계된 학습이 가능하도록 구성돼 있다. 일정 요건을 충족할 경우, 고려대의 오프라인 수업을 수강하고 학점을 인정받을 수 있는 제도도 운영하고 있다. 대학원 교육은 실무와 연구 역량을 함께 높이는 데 초점을 맞추고 있다. 일반대학원은 AI·빅데이터 기반 연구·실무 통합 교육을 통해 데이터 분석과 해석 역량을 갖춘 융합형 연구인재 양성이 목표다. 데이터 기반 분석 능력과 연구·실무 역량을 결합해 조직과 사회의 다양한 문제를 분석·해결할 수 있는 전문인재 양성을 추진하고 있다. 경영전문대학원은 AI 전환(AX) 기반 교육과정에 정통 경영학 교육을 접목했다. 고려대 경영대 교수진이 참여하는 심화 교육과 1대 1 멘토링 등을 통해 연구와 커리어 설계도 지원한다. 고려사이버대는 직장인 학업 부담을 고려한 유연한 학사관리 시스템도 운영하고 있다. 업무와 학업을 함께 수행해야 하는 학습자가 자신의 일정에 맞춰 교육과정을 이수할 수 있도록 지원한다. 고려사이버대 이원규 총장은 "협약을 통해 대구 지역 교육 현장 종사자들이 시간과 장소의 제약 없이 체계적인 교육을 받고 실무역량을 강화할 수 있는 기반이 마련됐다"며 "앞으로도 교육기관 및 공공기관과의 협력을 확대해 평생교육과 직무역량 개발을 적극 지원하겠다"고 말했다. 김현목기자 hmkim@yeongnam.com

2026.10.02

중도탈락 줄었다는데…대구경북 대학 내부선 ‘학생 쏠림’ 뚜렷

대구경북권 대학 전체 중도탈락률이 최근 3년간 소폭 낮아졌지만 대학별로는 큰 격차를 보였다. 27일 대학알리미에 공시된 대구경북권 23개 대학의 중도탈락 학생 현황을 분석한 결과, 2023~2025년 전체 중도탈락률은 6.74%→6.72%→6.46%로 낮아졌다. 중도탈락 학생 수도 같은 기간 1만3천336명→1만3천152명→1만2천689명으로 줄었다. 중도탈락률은 지역 대학 입장에선 민감한 사안으로 통한다. 재학생 충원율과 연결되고, 대학기관평가인증과 대학혁신지원사업 등 각종 대학 평가 및 재정지원과 관련되기 때문이다. 학생 이탈을 줄이는 것은 대학 재정 건전성과도 연결돼 대학마다 별도 관리에 나선다. 계명대 양지웅 교무처장은 "중도탈락 예방을 핵심 과제로 설정해 주기적으로 중도탈락 현황을 분석한다"며 "학생성장상담과 지도교수 집중 관리 등을 추진하고 있다"고 밝혔다. 중도탈락 관련 전체 수치는 하향세지만 대학별로는 극명하게 엇갈린다. 2025년 기준 중도탈락률이 가장 높은 대학은 신경주대(25.0%)다. 대구예술대(16.5%), 경운대(14.4%), 위덕대(13.4%), 김천대(11.0%)도 10%를 웃돌았다. 반면 포스텍(1.1%)·대신대(1.2%)·대구교대(1.9%)는 낮았다. 디지스트(DGIST)와 한동대는 각각 2.7%였다. 최저와 최고 사이는 20%포인트 이상 간극이 벌어졌다. 학생 규모가 큰 대학도 엇갈린다. 2025년 경북대 중도탈락률은 3.0%며 영남대 4.1%, 계명대 5.1%를 기록했다. 반면 경일대 8.3%, 국립경국대 7.8%, 대구대와 대구가톨릭대는 각각 7.1%였다. 같은 지역 대학 안에서도 학생 이탈 수준 차이가 뚜렷했다. 전문가들은 지역 내 대학별 선호도에 따라 학생 이동구도가 달라지고 있다고 분석한다. 학문당학원 차상로 입시연구소장은 "상위권 대학을 제외하면 이른바 '인(in)서울대' 편입은 예전보다 시들해졌다. 하지만 지역 내 상위권 대학으로 편입하는 경우가 많아진 것 같다"고 했다. 차 소장은 경북대·영남대·계명대 등을 지역에서 학생들이 선호하는 대학으로 언급하며 지역 내 움직임이 오히려 커진 것으로 봤다. 이 때문에 지방대 간 학생 쏠림 현상이 나타날 수 있다고 내다봤다. 최근 중도탈락률이 낮아진 것을 학생 이탈 자체가 줄어든 결과로만 해석하기 어렵다는 의견도 있다. 대학 등록 상태를 유지하면서 '재수'나 '반수'를 준비하는 학생들이 늘어서다. 송원학원 장대호 진학실장은 "대학에 등록한 상태에서 학원에 다니기보다 학교 도서관이나 독서실을 이용하고 EBS·인터넷 강의 등으로 혼자 입시를 준비하는 학생이 늘고 있다"며 "재수학원에 다니는 것보다 비용 부담이 적고, 원하는 대학에 합격하면 옮기고 그렇지 않으면 본래 학교로 돌아갈 수 있다"고 설명했다. 중도탈락률 감소가 일시적인 입시 환경의 영향을 받았다는 분석도 있다. 2025학년도 의대 정원 확대에 따라 상위권 학생 진학 선택이 상향 조정됐다. 다른 학과도 연쇄적인 학생 이동이 나타났다는 의미다. 장 실장은 "의대 정원이 늘면서 의·보건계열로 빠지는 학생들이 많아졌다"며 "학생들이 지원할 수 있는 최대치를 지원했을 가능성이 있고, 중도탈락률에도 영향을 미쳤을 것"이라고 말했다. 김현목기자 hmkim@yeongnam.com

2026.09.29

[특성화고 특집]대구지역 마이스터고, 지역 미래 먹거리 산업 인재 양성소 역할

글로벌 기술 경쟁이 심화하면서 현장에 즉시 투입 가능한 전문 직업 인력의 필요성이 점차 중요해지고 있다. 대구지역에는 이러한 시대적 흐름에 대응하기 위한 마이스터고등학교(산업수요맞춤형고교)가 5개교 있다. 각 분야의 특화된 인재를 양성하는 △경북기계공업고 △대구농업마이스터고 △대구반도체마이스터고 △대구일마이스터고 △대구소프트웨어마이스터고다. 마이스터고는 유망 산업 분야의 젊은 기술 기능인을 양성하기 위해 국가와 지자체가 지정·운영하는 채용연계형 특수목적고다. 이론 중심의 일반 교육에서 벗어나 현장 실무, 산학 연계 프로젝트 기반 학습(PBL), 도제교육을 중심으로 교육과정을 운용해 졸업 후 기업 현장에 즉시 적응할 수 있는 기술 전문가를 기르는 데 목적이 있다. 입학 학생 전원에게는 수업료와 입학금 전액 면제, 기숙사 제공, 산업체 연계 취업 지원 등 다양한 혜택이 주어진다. 이러한 지역 마이스터고의 교육 모델은 대구시가 역점 추진하는 신산업 육성 정책과 맞물려 있다. 로봇 및 정밀기계부터 친환경 모빌리티, 반도체, AI·소프트웨어, 스마트 농업을 중심으로 한 미래 먹거리 산업 육성이 한창이다. 이에 발맞춰 마이스터고 5개교는 특화 전공과 기업 맞춤형 커리큘럼으로 기업에는 준비된 기술 인력을 적기에 공급하고 있다. 무엇보다 지역 청소년들에겐 탄탄한 진로를 열어주는 역할을 하고 있다. 지역 마이스터고 중 최대 규모를 자랑하는 경북기계공업고는 정밀기계·메카트로닉스·자동화 분야를 중심으로 독보적인 규모와 설비를 자랑한다. 정밀기계 및 자동화 공정 현장에서 발생하는 기술적 문제를 스스로 분석하고 해결할 수 있는 지능형 제조기술 전문가를 길러낸다. 첨단 기술을 접목한 농업의 미래를 개척하는 대구농업마이스터고는 스마트농생명 및 도시농업 분야를 이끌 차세대 영 농업 경영인 양성을 목적으로 한다. 최첨단 ICT 기술이 집약된 스마트팜 실습장에서 작물 재배부터 유통 및 농업 경영에 이르는 전 과정을 통합 교육한다. 최근 반도체 분야의 활황 속에 대구반도체마이스터고에 대한 관심이 높아지고 있다. 반도체 제조 공정 및 관련 장비의 유지보수·설계 분야에 특화된 기술인 양성을 목표로 한다. 예산 수백억원을 투입해 반도체 전문교육에 필요한 실습시설 조성은 학교의 큰 특징이다. 디지털 전환 시대를 주도하는 대구소프트웨어마이스터고는 매년 약 72명의 신입생을 선발한다. 소프트웨어 개발과 AI 분야를 선도할 실무형 엔지니어가 꿈인 학생들이 모인다. 소프트웨어개발과 또는 인공지능소프트웨어과로 전공을 심화한다. 대구일마이스터고는 미래 모빌리티와 자동차 산업을 책임질 인재 양성의 중심에 서 있는 학교다. 이 학교는 자동차 부품 가공과 금형 제작, 생산자동화 분야에서 실무를 수행할 모빌리티 기술 인재 육성을 최우선 과제로 삼는다. 2027학년도 대구지역 마이스터고 5곳의 신입생 모집 원서 접수 일정은 오는 10월19일부터 22일까지로 모두 동일하다. 모집 정원은 △경북기계공업고 234명(13학급) △대구농업마이스터고 108명(6학급) △대구반도체마이스터고 96명(6학급) △대구소프트웨어마이스터고 72명(4학급) △대구일마이스터고 108명(6학급)이다. 원서 접수 이후 28일 1차 서류전형 합격 발표, 30일 심층면접 및 신체검사가 진행된다. 최종 합격자는 11월4일 발표된다. 김종윤기자 bell08@yeongnam.com

2026.09.28

[특성화고 특집]대구농업마이스터고…AI기술 접목 도시형 첨단농업인 육성

대구농업마이스터고등학교(교장 전규영)가 스마트 시대에 발맞춰 미래 농생명 산업을 이끌어갈 인재를 양성하는 기관으로 주목받고 있다. 116년의 깊은 역사와 탄탄한 전통을 바탕으로 혁신적인 농업 교육을 선도하고 있다. 대구농마고는 대구 도심에 위치한 유일한 농업계 마이스터고다. 첨단 기술과 경영이 융합된 도시형 첨단농업인 육성을 목표로, 학생들의 성공적인 사회 진출을 위해 전폭적인 지원을 하고 있다. 대구농마고는 크게 과정평가형 자격제도와 정부 지원사업, 학교가 생산하는 농산물 매장 운영이라는 차별화된 교육과정을 지니고 있다. 교내 스마트농생명과에는 '과정평가형 자격제도'를 통해 전문대 졸업 이상 학력에서 가능한 '식물보호산업기사' 자격증을 재학 중에 취득할 수 있다는 장점이 있다. 내년부터는 그린바이오산업과에 '바이오화학제품제조산업기사'를 도입해 학생들에게 기회를 더욱 제공한다는 방침이다. 대구농마고는 정부부처 사업으로 '미래유망분야 고졸인력양성사업'과 '농업계학교 교육지원사업'을 운영하고 있다. 학생들에게 진로 탐색, 긍정적 농업 마인드 향상, 농업 체험 기회 확대로 신산업 맞춤형 교육 및 현장 중심 체험 기회를 풍부하게 제공한다. 학교 부지 내 있는 사회적협동조합 로컬푸드직매장 '담꼬'는 학생들에게 살아있는 유통 교육장이라고 할 수 있다. 담꼬는 학생, 학부모, 교사가 함께 운영한다. 학생이 직접 생산한 농산물을 포장·판매함으로써 지역 상생의 공간으로 큰 호응을 얻고 있다. '영농마이스터지원센터'와 '창업보육센터'(콩닥콩닥)도 구축해 농업분야 창업에 대한 학생 인식 변화와 함께 100% 취업률 달성을 목표로 한다. 해마다 10여명의 공무원·공기업 합격생 배출과 더불어 젊은 창업 농업인 육성이라는 두 마리 토끼를 잡는다는 계획이다. 대구농마고는 도시형 첨단농업 분야 계열로 통합 모집하며 입학 후 공통교육과정을 이수한다. 1학년 2학기부터 학생 개개인의 적성과 진로 희망에 따라 3개의 전문 학과에 배정돼 체계적인 실무 교육을 받게 된다. 이 중 스마트농생명과는 농업 첨단시설을 이용한 시설원예작물재배자 및 스마트팜제어기술자를 양성한다. 학생들은 스마트팜 재배 시스템 운영 역량 등 첨단시설 현장의 실무능력 배양과 생육 환경 제어, 데이터 기반 복합 환경 관리, 원예작물 재배 및 시설 유지 보수 수행 능력을 배운다. 도시공간조경과는 실무 중심의 전문적 기술을 연마한 초급조경기술자와 현장 중심의 수목 관리기술자 양성에 집중한다. 조경건설업에서 실제 활용되는 조경설계, 측량, 지적 역량 배양과 조경관리원 아보리스트(수목관리전문가)에게 필요한 산림조성, 조경관리, 임산물 생산 역량 배양을 목표로 한다. 그린바이오산업과는 바이오 산업을 이끌어 갈 관련 공정 및 품질관리 전문 인력을 양성한다. 학생은 GMP(품질관리기준), 공정관리, 품질관리, 안전관리 역량 등 바이오산업 현장의 실무능력 배양, 분리·정제, 이화학분석 등 품질검사, 제조 기록 및 데이터 관리 수행 능력을 키운다. 이러한 교육과정을 마친 학생들은 각종 대회(전국영농학생축제·전국기능경기대회)에서 탁월한 성과를 거두고 있다. 시설 측면에서도 직업계고 학점제 공간 혁신 사업을 통한 실습실 리모델링, 공간 재구조화 사업을 통한 본관 재정비를 완료했다. 전규영 대구농마고 교장은 "오랜 전통과 경험을 바탕으로 학교는 새로운 변화와 혁신을 두려워하지 않는 미래지향적인 교육을 실천해 왔다"며 "첨단농업 교육을 통해 학생들이 미래 농업의 변화를 경험하고, 새로운 가치를 창출할 수 있도록 교육의 지평을 넓혀가겠다"고 전했다. 김종윤기자 bell08@yeongnam.com

2026.09.28

[특성화고 특집]대구반도체마이스터고…300억 투입 반도체 전문실습시설 구축

대구경북 최초의 반도체 마이스터고인 대구반도체마이스터고(교장 유병원)는 'K-반도체 산업을 선도할 글로벌 마이스터 인재양성'이 학교 비전이다. 2025년 3월 반도체마이스터고로 새롭게 출발해, 산업현장에서의 학생 책임감과 협업 능력, 자기관리 역량을 갖추도록 지원하고 있다. 대구반도체마고는 입학부터 취업까지 이어지는 3년 성장 로드맵을 수립했다. 학생의 성장은 1학년 공통교육에서 시작된다. 반도체 산업의 기초를 이해하고 전기·전자·기계·자동화 등 다양한 분야의 기본 역량을 익힌다. 2학년이 되면 자신의 적성과 진로에 따라 '반도체제조과'와 '반도체장비과'를 선택한다. 반도체제조과에선 반도체 제조설비 운용과 장비 유지보수, 소자·부품·품질관리 역량을 기른다. 반도체장비과에서는 반도체 장비의 조립과 제작, 유지보수에 필요한 기술을 집중적으로 배운다. 3학년에는 학생별 취업 희망 분야와 기업의 요구를 반영한 맞춤형 교육이 이뤄진다. 기초교육에서 시작해 학과별 전문교육과 기업 맞춤형 교육으로 이어지는 단계적인 과정이다. 학교는 반도체가 전기·전자·기계·자동화 기술과 정밀하게 결합해야 해 학생에게 여러 문제를 해결할 수 있는 이론과 실습 연계융합교육을 강화하고 있다. 대구반도체마고에서 학생의 배움을 뒷받침하는 핵심 요소는 산업현장과 유사한 실습환경이다. 학교는 예산 300억원을 투입해 반도체 전문교육에 필요한 실습시설과 안정적인 학교생활을 지원하는 교육·생활 인프라를 구축하고 있다. 이 중에서 50억원을 들여 실제 반도체 생산공정인 팹(FAB)을 학교 안에서 경험할 수 있도록 산업체 수준의 첨단 실습실을 구축하고 있다. 학생들은 확장현실(XR)을 활용해 공정의 기본 원리를 익힌 뒤 클린룸에서 전공정 실습과 장비 유지보수를 경험한다. 올 하반기에는 반도체 후공정 실습실도 추가로 설치할 예정이다. 학생들의 배움은 대학과 산업현장으로 이어진다. 경북대와 DGIST(대구경북과학기술원) 등 지역 대학의 전문 인프라를 활용한 반도체 특화교육을 통해 학교에서 접하기 어려운 기술과 장비를 경험한다. 반도체 기업의 현장 전문가도 산학겸임교사로 교육에 참여한다. 학생은 현장의 작업 방식과 기술 변화, 기업이 원하는 인재상 등을 직접 배운다. 정규수업 이후에는 전공 자격증, 영어, 디지털 역량, 예술교육 등 학생의 성장을 지원하는 방과후 교육과정이 이어진다. 학년별·학과별 자격증 취득 로드맵을 운영하고, 학생 개개인의 역량과 성장 과정을 3년 동안 관리하는 '마이스터 역량인증제'를 통해 취업 준비 상황도 점검한다. 대구반도체마고는 반도체 제조·장비·소재·부품 분야 기업 100곳과 업무협약을 체결하고 산학협력 기반을 넓혀가고 있다. 이는 현장 전문가 교육, 기업 맞춤형 교육과정, 취업 연계로 발전시키는 것이 목표다. 더불어 기술교육과 함께 규칙성, 성실성, 책임감, 체력과 같은 기본생활 역량도 지도한다. 학생들의 시야를 세계로 넓히는 교육도 추진한다. 마이스터 역량인증 결과를 바탕으로 우수학생을 선발해 해외 반도체 기업과 직업학교 등을 방문하는 글로벌 현장체험학습을 운영한다. 대구반도체마고는 2025학년도 신입생 모집에서 정원 96명에 178명이 지원해 1.85대 1의 경쟁률을 기록했다. 최근에는 대구경북뿐 아니라 타 지역 학생과 학부모의 입학 상담도 늘고 있다. 유병원 대구반도체마고 교장은 "학교가 키우고자 하는 인재는 원리를 이해하고 문제를 해결하는 현장에서 신뢰받는 기술인재"라며 "학생 자신의 가능성을 발견하고 대한민국 반도체 산업의 주역으로 성장하도록 대학·기업과 연계한 교육과 취업지원을 더욱 강화하겠다"고 했다. 김종윤기자 bell08@yeongnam.com

2026.09.28