창의적인 아이디어로 조직문화 개선하는 칠곡군 공무원들

3일 칠곡군청 공무원들로 구성된 제9기 아이디어벤져스 구성원들이 파이팅을 외치고 있다. <칠곡군 제공>

경북 칠곡군이 3일 '제9기 아이디어벤져스'와 '제2기 주니어보드'를 출범하고 본격적인 활동에 들어갔다.

아이디어벤져스는 기존 시책개발기획단의 새로운 명칭으로, 2015년부터 창의적인 아이디어 발굴과 시책 개발을 위해 발족돼 그동안 164명의 직원들이 176건의 시책을 발굴했다. 아이디어벤져스는 34명, 9개 팀으로 구성돼 앞으로 6개월간 팀별로 수차례의 토의와 벤치마킹, 전문가 자문을 거쳐 창의적인 정책 아이디어 및 새로운 시책을 발굴할 계획이다.

주니어보드는 지난해부터 MZ세대 공무원을 중심으로 조직 내 세대 간 소통·공감할 수 있는 조직문화 및 일하는 방식 개선을 위한 아이디어를 발굴하기 위해 구성됐다. 올해 12명, 3개 팀으로 구성된 주니어보드는 기존의 수직적 조직문화, 당연하게 여겨지던 관행, 업무 시스템에 대한 자유롭고 다양한 의견을 표출할 계획이다.

칠곡군 관계자는 "아이디어벤져스와 주니어보드의 의견을 군정에 적극 반영할 계획"이라고 말했다.

마준영기자 mj3407@yeongnam.com

마준영 기자

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