한국가스공사 대대적 조직 개편·조직축소…정원 102명 감축

대구 동구 신서혁신도시에 위치한 한국가스공사 본사 전경.

한국가스공사가 대대적인 조직 개편을 단행했다. 9개 조직을 축소하고 정원 102명도 감축했다.

이번 조직개편에는 △안전 최우선 경영 △책임 경영을 통한 성과 창출형 조직 전환 △컨트롤타워 재정비 △재무개선 동력 확보 △화합과 결속을 통한 조직 역량 극대화 등을 통해 대내외 경영환경 변화에 발빠르게 대응하겠다는 의지가 담겼다.

31일 가스공사에 따르면 우선 조직 및 정원 축소는 기획재정부의 공공기관 조직·인력 효율화 계획을 반영한 것이다. 또한 디지털혁신추진실(옛 디지털뉴딜처)을 사장 직속으로 둬, 빅데이터·4차 산업혁명 기술을 활용한 디지털 혁신을 진두지휘한다.

부사장 직속실 축소 및 본부장 중심 체계 재편을 통해 본부장 책임 경영도 강화했다.

본부급 조직 개편과 관련해선 에너지 시장 변화에 능동적으로 대응하고자 '전략본부'를 신설하고, 수소사업본부와 신성장사업본부는 '선택과 집중'을 통한 성과 중심 사업 구조로 재편한다.

조직·인력 효율화와 미래 성장 동력 확보를 동시에 추구하겠다는 의지가 담겨있다.

안전관리본부는 안전기술부사장 직속 안전총괄실로 재편, 안전관리 컨트롤타워를 강화한다. 건설 설계·시공 부서를 통합한 '건설본부'를 신설해 업무 프로세스 일관성과 효율성을 꾀했다.

아울러 서민 난방비 부담 경감 차원에서 시행한 연동제 유보로 급격히 악화된 재무구조 개선을 위해 산재돼 있던 재무 관련 조직을 통합해 '재무처'를 신설하고, 핵심 역량인 LNG 구매 기능을 강화하기 위해 '수입통관부'를 신설해 트레이딩 분야 인력도 보강한다.

중복된 안전점검 기능 일원화, 현장 인력 확충, 임시 조직(TF) 축소 등 업무 프로세스 합리화 작업도 함께 추진한다.

최연혜 가스공사 사장은 "이번 조직 개편을 통해 임직원 모두가 책임감과 열정으로 성과를 창출하는 활력 만점 일터, 소통과 화합으로 생동감 넘치는 가스공사로 새롭게 변모해 나가겠다"고 말했다.

김형엽기자 khy@yeongnam.com

김형엽

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