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경제

포스코케미칼, 문과출신 엔지니어 선발…내달11일까지 전형 진행
포스코케미칼이 글로벌 배터리소재 시장에서 활약할 '통섭(統攝)형 엔지니어'채용에 나선다.포스코케미칼은 인문·사회 전공자를 엔지니어로 선발하는 '글로벌 통섭 인재(대졸 신입사원) 채용' 전형에 나선다고 22일 밝혔다. 통섭형 인재는 인문·사회·자연과학·공학적 지식을 융합해 새로운 가치를 창출할 수 있는 인재를 뜻한다. 포스코케미칼은 어학 능력과 함께 인문·사회·공학적 역량을 고루 갖춘 인재를 채용해 기술·전략·마케팅 등의 분야에서 전문성을 갖춘 인력으로 양성한다는 방침이다. 직무 능력이 검증된 직원에게는 해외 파견 기회도 우선적으로 부여한다. 포스코케미칼은 배터리소재 분야 해외 사업을 적극 확대함에 따라 진출 국가의 문화에 대한 이해도가 높은 인력 확보에 나서게 됐다고 설명했다. 접수 기간은 다음 달 11일까지며 채용 절차는 서류심사, 인·적성검사(PAT), 1·2차 면접 순으로 진행된다. 채용 대상은 인문사회계열 전공자 중 영어, 프랑스어 등 어학 우수자다. 지원은 포스코그룹 채용 홈페이지에서 하면 된다.포스코케미칼 관계자는 "최종 합격자는 배터리의 원리, 제조공정, 최신 연구동향 등 이차전지 관련 전문교육을 이수해 기술전문성을 함양하고, 맞춤형 현장 실습을 수행한 후 현장에 배치될 예정이다"고 말했다. 마창성기자 mcs12@yeongnam.com
2022.09.22
2022년 안동시 취업 박람회 개최 '지역 취업난 해소'
경북 안동시가 지역 취업난 해소를 위해 20일 안동체육관에서 '2022년 안동시 취업 박람회'를 개최한다.31개의 현장 면접 부스와 23개의 부대행사 부스를 운영해 코로나19 여파로 위축된 구직자들의 취업 활동을 촘촘히 지원할 계획이다.구직자들에겐 일자리 정보와 채용 기회를, 기업은 필요한 인재를 적기에 채용할 수 있도록 마련됐다.박람회에는 안동병원, 오케이에프, 사회적경제허브센터 등 지역 기업 31개 사가 참여해 현장 면접과 채용 상담을 진행한다.이들 기업은 경영·마케팅·개발·영업·설계 등 다양한 분야의 직종에서 119명의 인재를 채용할 예정이다.자세한 구인정보는 안동시 누리집(www.andong.go.kr)에서 확인할 수 있다.박람회 참가자를 대상으로 퍼스널컬러 진단, 이력서 사진 촬영, 취업타로, 직업심리검사 등 다채로운 부대행사도 함께 진행한다.전역한 군인 구직자를 위한 '제대군인 취·창업지원관', 외국인 구직자를 위한 '외국인 상담관' 등 다양한 기관에서 취업상담 부스를 운영해 참가자들의 취업 활동을 도울 예정이다.안동시 관계자는 "코로나19 이후 3년 만에 개최되는 취업 박람회인 만큼 많은 구직자가 참가해 취업 성공으로 이어지길 기대한다"며 "이번 행사가 얼어붙은 취업 시장에 새로운 활력이 되기를 바란다"고 말했다.피재윤기자 ssanaei@yeongnam.com2022년 안동시 취업 박람회 포스터. 안동시 제공
2022.09.18
경북교육청, 유·초등교사 임용시험 시행계획 공고
경북도교육청은 2023학년도 공립 유치원·초등학교·특수학교(유·초)교사 임용후보자 선정 경쟁시험 시행계획을 14일 홈페이지를 통해 공고했다.신규 교사 채용은 공개전형으로 진행하는데, 유치원 50명(장애 4명 포함), 초등학교 342명(장애 25명 포함), 특수학교(유치원) 교사 4명, 특수학교(초등) 교사 16명(장애 1명 포함) 등 총 412명을 선발할 예정이다.선발 규모는 교육부로부터 배정된 정원과 정년·명예퇴직 및 휴·복직 상황 등을 고려한 교원 수급 계획에 따라 산정된 것으로서 지난해(435명)보다는 23명 감소했다.응시 자격은 해당 선발 분야 교원자격증 소지자(2023년 2월 말 이내 취득예정자 포함)로, 원서접수는 오는 10월 3~7일이며 도 교육청 나이스 교직원 온라인 채용 시스템(http://gosij.gbe.kr)을 통해 접수한다.제1차 시험은 11월 12일 교직논술과 교육과정 과목으로, 제2차 시험은 2023년 1월 4~6일 3일간 교직적성 심층 면접, 교수·학습과정안 작성, 수업실연, 영어면접, 영어수업실연 과목을 시행한다.최종 합격자는 2023년 1월 27일에 홈페이지를 통해 공고할 예정이다.피재윤기자 ssanaei@yeongnam.com경북교육청 전경
2022.09.14
삼성그룹 14일까지 올 하반기 신입 공채 지원서 접수
국내 5대 그룹가운데 유일하게 신입사원 공채제도를 유지하고 있는 삼성그룹이 오는 14일까지 올 하반기 신입 공채 지원서를 접수받는다. 채용에 나서는 계열사는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성바이오로직스, 삼성물산, 삼성엔지니어링, 삼성전기, 삼성생명, 삼성화재, 삼성증권, 삼성카드, 호텔신라, 제일기획, 에스원 등 총 20곳이다. 7~14일까지 삼성 채용 홈페이지 '삼성커리어스'를 통해 지원서를 접수한다. 이후 직무적합성검사(9월), 삼성직무적성검사(GSAT·10월), 면접(11월) 순으로 채용절차가 진행된다.삼성은 최근 3년간 총 4만명을 채용했다. 올해부턴 채용규모를 더 확대해 앞으로 5년간 총 8만명을 신규채용할 방침이다. 실제 연간 인력수요는 1만명이지만 양질의 청년 일자리 창출에 힘을 보탠다는 의미에서 채용규모를 20% 더 늘렸다고 삼성측은 전했다. 최수경기자 justone@yeongnam.com
2022.09.06
<주>비즈니움, 구미지역 탄소중립 공정전환 컨설팅 참여기업 모집
컨설팅·솔루션 전문기업 <주>비즈니움은 오는 13일까지 탄소 중립 전환 설비투자를 지원하는 중소기업 탄소 중립 공정전환 기업 컨설팅 사업 참여 기업을 모집한다.중소기업 탄소 중립 공정전환 사업은 저탄소 공정 전환이 필요한 자발적 감축 기업을 대상으로 △탄소 중립 수준 진단(온실가스 배출량 산정 및 탄소 배출 절감 수단 도출) 기업 온실가스 인벤토리 구축 TOOL 지원 및 교육 △탄소 중립 전환계획 및 전략 수립(중장기 탄소 중립 경영전략 로드맵 수립 및 실행과제 도출) △탄소 중립 전환 비용 모델 및 비즈니스 모델 개발(비용 산정 등 경제성 분석)등을 원스톱 컨설팅으로 지원하는 것이다. <주>비즈니움은 탄소 중립 이행을 위한 산업 전환 과정에서 피해가 예상되는 구미지역 온실가스 다량 배출 업종 기업을 집중 지원 한다.신청 자격은 구미지역 기업으로 탄소 중립 컨설팅을 희망하는 중소·중견 제조기업 15개사를 선정할 예정이다.백종현기자 baekjh@yeongnam.com
2022.09.06
경북교육청, 소송 업무 전담 변호사 채용
경북도교육청이 소송 업무를 전담할 변호사를 올 4분기에 채용한다.변호사의 임기는 2023년 1월부터 2024년 12월까지 2년간으로 각급 기관의 행정·민사 소송 업무와 법률 자문 등의 업무를 맡게 된다.모집 시 변호사 실무경력자, 정부 부처 등 기관 근무 경험이 있는 자, 법학 석·박사 학위 소지자는 심사때 우대한다.최규태 행정과장은 "풍부한 법률 지식과 전문성을 겸비한 우수 변호사를 채용, 교육기관의 법률 분쟁과 다양한 자문 요청에 신속하게 대응하고 나아가 도민에게 신뢰받는 양질의 교육행정 서비스를 제공할 것으로 기대한다"고 말했다.피재윤기자 ssanaei@yeongnam.com
2022.08.31
경북교육청, 특성화고·마이스터고 경력경쟁 임용시험 경쟁률 4.3대 1
경북도교육청이 2022년도 도내 특성화고 및 마이스터고 졸업(예정)자 경력경쟁 임용시험 응시원서를 접수한 결과 4.3대 1의 경쟁률을 기록했다.3명을 선발하는 올해 임용시험에 총 13명의 지원자가 원서를 접수한 것으로 나타났다.도교육청은 오는 10월 29일 필기시험, 11월 14일 필기시험 합격자 발표, 11월 26일 면접시험을 거쳐 12월 1일 최종합격자를 발표할 예정이다.피재윤기자 ssanaei@yeongnam.com
2022.08.31
구미시 상반기 실업률 4.3%...전국 市평균보다 높다
대기업과 협력업체의 고용악화로 구미시의 실업률이 전국 최상위권에 속한 것으로 나타났다.구미의 실업률은 전년도 보다 큰 폭으로 개선됐으나 전국 시(市) 지역 평균 실업률보다 무려 1.5%포인트나 높아 한때 수출 전진기지를 자랑하던 구미의 경제 위기를 단적으로 보여준다. 통계청이 발표한 ‘2022년 상반기 지역별 고용조사 시·군별 고용지표 집계 결과’에 따르면 올해 상반기 구미 실업률(4.3%)은 전년도 상반기(4.9%)에 비해 다소 낮아졌다.하지만, 구미시의 상반기 실업률은 전국 77개 시 지역 평균 실업률(2.8%)보다 무려 1.5%포인트나 높은 수준으로 안산시(4.9%), 시흥시(4.6%), 통영시(4.4%)에 이어 광명시(4.3%)와 함께 전국 시 단위 4위권에 속한다. 경북 23개 시·군에서 구미 다음으로 실업률이 높은 곳은 경산(3.2%), 칠곡(3%), 포항(2.8%), 김천(2.4%), 문경(2%) 순이다. 실업자 수는 구미가 1만명, 포항 8천명, 경산이 5천명이다.구미시의 상반기 고용률( 62.5%)은 2021년 상반기(60.1%)보다 소폭 상승했고 취업자 수(22만1천명)는 포항(25만9천명)보다 적다. 구미지역 경제계 관계자는 "구미의 높은 실업률은 대기업의 탈(脫)구미 현상으로 대기업과 협력업체의 고용 상황이 동시에 나빠졌기 때문"으로 분석했다.백종현기자 baekjh@yeongnam.com
2022.08.31
7월 취업자 대구 지난해보다 6천명, 경북 5만1천명 각각 증가
지난 6월 감소세를 보였던 대구지역 취업자 수가 다시 증가세를 보였다.10일 동북지방통계청이 발표한 '2022년 7월 대구경북 고용 동향'에 따르면 7월 대구지역 취업자는 지난해 동기 대비 6천명 늘어난 124만1천명으로 나타났다. 지난 6월 16개월 만에 감소세를 보였던 취업자 수가 증가세로 돌아선 것. 경북지역 취업자 수는 지난해 7월보다 5만1천명 늘어난 148만9천명으로 집계됐다.대구지역 15세 이상 고용률은 지난해 7월보다 0.8%포인트 증가한 59.8%, 실업률은 0.6%포인트 감소한 2.8%로 나타났다. 산업별로는 '전기·운수·통신·금융업'에서 1만 5천명, '사업·개인·공공서비스업' 3천명, '제조업' 2천명, '건설업' 1천명이 각각 증가했다. '도소매·숙박음식점업(-1만 2천명)' '농림어업(-3천명)' 등에서는 감소했다.경북지역 15세 이상 고용률은 지난해 동비 대비 1.6%포인트 늘어난 63.9%, 실업률은 0.6%포인트 줄어든 1.8%를 기록했다. 산업별로는 '사업·개인·공공서비스업(2만명)' '제조업(1만 8천명)' '전기·운수·통신·금융업(1만 2천명)' '도소매·숙박음식점업(7천명)'에서 취업자가 늘었고, '건설업(-2천명)' '농림어업(-2천명)' 등에서 줄었다.대구와 경북지역 모두 취업자 수 증가 폭은 감소하고 있었다. 전년동월대비 지난 2월 3만4천명, 3월 1만4천명 늘었던 대구지역 취업자 수는 4월 9천명, 5월 5천명, 6월 -4천명 등 증가세가 한풀 꺾인 모양새다. 경북 또한 지난 5월(8만4천명)과 6월(8만명) 큰 폭으로 늘었으나 지난 달 5만1천명으로 증가세가 둔화했다.한편 지난 달 전국 취업자 수는 1년 전보다 82만6천명 증가한 2천847만5천명으로 집계됐다.김형엽기자 khy@yeongnam.com
2022.08.10
올 상반기 대기업 취업 성공자 평균 스펙 학점 3.7점·토익 846점
올해 상반기 대기업 취업에 성공한 신입사원들은 어느 수준의 스펙을 갖고 있을까.최근 취업 플랫폼 잡코리아가 발표한 올해 상반기 대기업 취업 성공 신입사원 합격스펙분석 자료에 따르면 대기업 신입사원들은 평균 3.7점의 졸업학점과 846점의 토익 점수를 보유하고 있는 것으로 나타났다.올해 상반기 대기업 취업에 성공한 신입사원들의 평균 학점은 4.5점 만점에 3.7점인 것으로 집계됐다.토익 시험 성적을 보유한 신입사원들은 전체 53.2%였고, 이들의 평균 토익 점수는 846점으로 파악됐다.대기업 합격자의 74.2%는 영어 말하기 성적을 보유하고 있었다. 이 중 OPIc 점수 보유자는 54.9%였고, 토익스피킹 점수 보유자는 39.0%였다. 두 가지 시험 성적을 모두 기재한 합격자는 6.1%로 나타났다.영어 말하기 성적 중 OPIc은 IH 등급을 보유한 이들이 46.3%로 가장 많았다. 토익스피킹의 경우엔 Level6 등급(6월 성적 체계 개편 전 등급 기준) 보유자가 전체 79.1%였다.대기업 합격자의 10명 중 7명 이상은 1개 이상의 자격증을 보유하고 있는 것으로 나타났다. 1개 이상 자격증을 보유하고 있다고 기재한 이들은 72.4%였다.인턴십 경험자는 전체 합격자 중 38.3%로 나타났고, 공모전 수상 경험자는 42.8%로 집계됐다.잡코리아 관계자는 "지원자의 출신지와 학력, 성별 등의 정보를 블라인드 처리하고 직무 적합성을 위주로 채용을 진행하는 방식이 자리 잡으면서 지원 분야와 관련 있는 자격증 보유 유무가 취업 성공의 중요한 기준이 됐다"고 설명했다.한편, 이번 조사는 올해 1월~6월 잡코리아에 등록된 대기업 합격자 601명의 스펙을 분석한 결과며, 합격자 스펙은 △졸업학점 △토익 시험 성적 △영어 말하기 점수 △제2외국어 점수 △인턴십 경험 △해외 체류 경험 △공모전 수상 경험 △사회봉사 경험 △자격증 보유 등 9가지 항목으로 구분했다. 권혁준기자 hyeokjun@yeongnam.com
2022.08.03
2022년 하반기 일자리 전망 어떻게 될까?
본격적인 하반기 취업시장 문이 열리는 시기에 한국고용정보원과 한국산업기술진흥원은 기계·조선·전자·섬유·철강·반도체·자동차·디스플레이 등 국내 8개 주력 제조 업종과 건설업, 금융 및 보험업에 대한 올해 하반기 일자리 증감 전망을 내놨다.지난달 28일 발표된 일자리 전망 자료에 따르면 올해 하반기에는 기계·전자·철강·반도체 업종의 일자리는 지난해 하반기보다 증가(1.5% 이상)하고 금융보험 업종 일자리는 감소(-1.5% 미만)할 것으로 예상된다. 조선·섬유·자동차·디스플레이·건설 업종은 전년 동기 고용 수준을 유지(-1.5% 이상~1.5% 미만)할 것으로 전망된다.◆기계·전자·철강·반도체 업종 성장세 이어가며 고용 규모 확대올 하반기 기계 업종 고용 규모는 전년 동기 대비 1.9%(1만5천명) 증가할 것으로 예상된다. 러시아-우크라이나 전쟁 장기화·공급망 불안 지속·원자재 가격 상승 등 위험 요소가 있지만 미국·유럽 인프라 구축과 아세안 지역 제조업 활성화로 수출이 증가할 것으로 전망된다.전자 업종도 고용 규모가 전년 동기 대비 1.7%(1만2천명) 늘어날 것으로 보인다. 대외여건 불확실성 심화에도 수출 단가 상승 및 디지털 전환 가속화 등으로 성장세를 이어갈 것으로 예상된다.철강 업계의 고용 규모는 지난해 하반기에 비해 2.0%(2천명) 가량 늘어날 것으로 예상된다. 올해 철강 업종 생산은 전 세계 경기 둔화에 따른 내수 및 수출 축소로 전년 대비 감소할 것으로 예상되나, 중국의 조강 생산 감축과 유럽의 철강 공급 부족 등의 영향으로 지난해 하반기 수준의 호실적을 유지할 것으로 예측된다.반도체 업계의 올 하반기 고용 규모는 전년 동기 대비 3.3%(5천명) 증가할 것으로 예상된다. 국내 반도체 업종은 2020년 하반기부터 24개월 연속 수출 증가 실적을 달성하는 등 지속적인 성장세를 유지할 것으로 전망된다.◆조선·섬유·자동차·디스플레이·건설 업종 채용 규모 전년 동기 수준 유지조선 업종 올 하반기 고용 규모는 지난해 하반기와 비교해 0.7%(1천명) 감소할 것으로 보인다. 컨테이너 운반선 발주 모멘텀 둔화·원자재 가격 상승·선가 급등에 따른 선주의 발주 시기 관망세로 올해 전 세계 선박 발주량은 전년 대비 21.4% 줄어들 것으로 보이나, 공급망 병목현상에 따른 해운 운임 강세·러시아-우크라이나 전쟁에 따른 LNG운반선 수요 증가 등의 요인은 국내 조선업계에 유리하게 작용할 것으로 예측된다.올 하반기 섬유 업종의 고용 규모도 전년 동기 대비 0.7%(1천명) 감소할 것으로 보인다. 국내 섬유 업종은 전 세계 섬유 경기 회복 및 보복소비 영향 등으로 교역 회복과 내수 개선이 이어지고 있으나, 물가 상승·원자재 가격 급등으로 개선 폭에는 제한이 있을 것으로 점쳐진다.자동차 업종은 친환경차 수출 및 판매호조가 지속될 것으로 예상됨에 따라 올 하반기 채용 규모가 지난해 하반기에 비해 0.1%(1천명) 증가할 것으로 보인다. 수출은 국내 브랜드의 해외 판매호조로 증가할 것으로 보이지만 주요 수출국의 경기침체 우려와 글로벌 자동차 수요 위축 등 하방요인이 존재하며, 생산도 전년도 기저효과와 반도체 수급난의 점진적 완화 가능성 등으로 늘어날 것으로 보이나 불안정한 부품 수급 상황 같은 부정적 요인도 있다.디스플레이 업종은 국내 LCD 생산 축소에도 고부가가치 제품의 생산·수출이 증가함에 따라 하반기 채용 규모가 전년 동기 대비 0.6%(1천명) 증가할 것으로 예상된다. 국내 디스플레이 시장은 고부가가치 OLED 수요 증가 및 QD 디스플레이 생산 등에 힘입어 올해 수출이 전년 대비 0.5% 증가할 것으로 보인다. 그러나 LCD의 경우 국내 생산 축소 및 가격 하락 등으로 전년 대비 32.5%의 수출 감소가 예측된다.건설 업종의 고용 규모는 전년 동기 대비 1.4%(3만명) 증가할 것으로 전망된다. 지난해 건설 수주는 공공·민간 건설이 모두 증가하며 전년 대비 증가했고, 올 상반기에도 건설 수주 증가세가 이어졌다. 하지만 하반기 들어서는 자재비용·금융비용 상승 등의 영향으로 건설 수주가 감소할 것으로 예상된다.◆금융 및 보험 업종 채용 규모 축소 예상돼금융 및 보험 업종은 수익성 개선에도 금융시장 환경의 불확실성 확대로 인해 올 하반기 채용 규모가 전년 동기 대비 3.0%(2만4천명) 감소할 것으로 예상된다. 올해 상반기 금리 인상과 함께 순이자 마진이 개선되면서 이자이익이 증가했던 은행 산업은 하반기에도 예대 금리차 확대와 함께 순이익 증가세를 이어갈 것으로 예상된다. 하지만, 코로나19 관련 금융지원으로 인한 부실여신 증가 위험이 있고 기준금리 인상에 따른 대출금리 인상은 가계 대출 증가세를 약화시키는 영향을 미칠 것으로 보인다. 권혁준기자 hyeokjun@yeongnam.com지난해 8월 열린 '2021 경상북도 비대면 채용박람회'에 참가한 구직자들이 채용공고를 살펴보고 있다. 지난해 8월 진행된 대구도시공사 신입사원 공개채용 필기시험에 응시자들이 필기시험 고사장인 대구 북구 엑스코에 입장하고 있다.
2022.08.03
'신용보증기금' 올 하반기 신입 78명 채용키로
대구에 본점을 둔 정책금융기관인 신용보증기금이 올 하반기에 신입직원 78명을 공개채용한다고 28일 밝혔다. 모집분야는 금융사무인력 60명, 정보통신기술(ICT)·데이터 분야 5명, 기술금융 5명, 그리고 고교특별전형을 통한 사회형평인재 8명이다.전체 채용예정 인원 중 27명은 '비수도권 지역인재' 몫으로 선발한다. 대구경북 지역인재를 대상으로 한 '이전지역 인재채용목표제'가 적용된다. 경남·호남·충청권역에 장기 근무할 인원 9명도 함께 선발한다. 입사지원서는 8월 11일까지 신용보증기금 홈페이지를 통해 접수하면 된다. 서류, 필기, 면접전형을 거치게 되며 최종합격자는 11월 중 발표된다.신용보증기금 관계자는 "하반기 채용을 통해 실무인력을 확충해 정부의 코로나 19경제회복 정책과제를 원활히 수행하고, 지역인재 및 고교졸업자 채용을 강화해 공공기관으로서의 사회적 책임을 다하겠다"고 말했다. 최수경기자 justone@yeongnam.com
2022.07.28
유튜버 '팜스맨' 활동하는 김문찬 팜스맨다원 대표 "식물 재태크 등 콘텐츠 무궁무진"
김문찬 팜스맨다원 대표는 또 다른 직업이 있다. '팜스맨'이란 이름으로 유튜버 활동을 병행한다.원예에 대한 지식을 쉽고 재밌게 전달하는 영상부터 다른 작물을 키우는 농업인들 인터뷰, 식물 제테크 등 다양한 콘텐츠를 다룬다. 김 대표는 "처음엔 단순히 청년 농부의 일상을 담은 영상 위주였는데, 채널을 운영하면서 방향성이 선명해졌다. 식물재배 인구가 예상보다 많아 이들이 필요로 하는 정보를 전달하는 콘텐츠로 개편했다. 현재는 다른 지역 농업인들과 협업한 영상도 찍고 있다. 팀원들도 영상 제작을 돕고 있어 함께 재밌는 콘텐츠를 꾸준히 만들어 갈 계획"이라고 했다.그는 20대 초반 창업에 뛰어들어 부침도 많이 겪었다. 초창기 식물 판매 어플리케이션에 과감하게 투자했으나 생각만큼 성과가 나오지 않았던 것. 김 대표는 "인터넷 커뮤니티, SNS를 중심으로 식물을 거래하는 문화가 조금씩 생겨나면서 관련 어플을 개발했었다. 해외에서 주로 활성화됐지만 국내에선 시기상조였던 것 같다"면서 "지금은 어플 운영을 잠정 중단했지만 상황이 이전과 많이 달라졌고 다시 비슷한 서비스를 운영할 수 있는 기회가 반드시 올 것으로 본다"고 말했다.포기하지 않고 농업을 매개로 한 사업에 매진한 결과, 팜스맨다원은 어느새 '도시농원'으로 자리매김했다. 포털 사이트에 '수성구 명소'를 검색하면 '팜다원(팜스맨다원의 줄임말)'을 확인할 수 있을 만큼 인지도가 높아졌다. 편안한 휴식, 다채로운 체험활동을 제공하기 위해 꾸준히 노력중이다.김문찬 대표는 "저는 거창한 꿈이 있는 게 아니고 그냥 '필요한 사람'이 되고 싶을 뿐이다. 팜스맨다원도 지역에서 필요로 하는 기업이 됐으면 하는 바람이 크다"면서 "멈추지 않고 꾸준히 성장해서 팜다원하면 대구경북에서 도시 농업을 논할 때 절대 빠지지 않는 기업으로 키우고 싶다. 이곳을 찾은 누구나 행복을 느낄 수 있도록 전력을 다 하겠다"고 강조했다. 정우태기자 wtae@yeongnam.com조수민 청년기자 vesta0505@naver.com김문찬 팜스맨다원 대표가 취재진의 질문에 답변하고 있다. 조수민청년기자 vesta0505@naver.com
2022.07.27
"특화직무 생태계 조성해야…MZ세대 지역 이탈 막는다"
가속화되고 있는 MZ세대(1981~2010년생)의 대구경북지역 이탈을 막기 위해선 지역 특화 직무 생태계 조성과 세대별 특성에 맞는 일자리 마련이 절실하다는 정책 제언이 나왔다. 26일 한국은행 대구경북본부는 연구보고서 '직업구조 변화에 따른 대구경북 세대별 일자리 참여 확대 방안' 발표를 통해 이같이 제안했다.이 연구보고서를 보면 대구경북지역 노동시장은 인접 지역인 부산과 울산, 경남에 비해 빈 일자리 수가 많고, 다른 지역에 비해 노동시장이 취업자를 끌어들이지 못하고 있는 실정이다. 종사자 수 1천명당 빈 일자리 수는 경북 9.76명, 대구 7.58명으로 파악됐다. 부산(4.36), 울산(6.65명), 경남(5.78명)과 큰 차이를 보였다.이에 세대별 직업구조에 따른 지역적 특성을 고려한 일자리 정책이 중요하다고 한은은 조언했다.MZ세대는 전문가와 사무직 등 화이트칼라 직종에 많이 종사하고 있다. 대구의 경우 MZ세대에서 전문가 비중이 계속 높은 수준을 유지한 반면, 판매종사자 비중은 감소했다. 또한 최근 대구경북지역 노동시장 수요 측면에서 4차 산업혁명에 기반한 신성장산업을 육성하려는 변화가 있었다. 공급 측면에서도 MZ세대를 중심으로 여성 및 대졸자 비중이 증가하면서 직업 선택기준 변화 등이 발생했다.하지만 대구와 경북에서 대학을 나온 MZ세대 중 각각 33.7%, 37.1%는 다른 지역에서 첫 직장을 얻은 것으로 나타났다. 다른 지역에서 대학 졸업 후 유입된 경우는 대구 7.6%, 경북 23.5%로 저조해 다른 지역 유출 비율이 높다. 한은 관계자는 "지역 노동시장 경쟁력 확보를 위해선 중앙정부 중심 표준화된 정책이 아닌 지역 특성을 고려해 중앙정부와 지자체 간 협력 행정이 필요하다"면서 "대구경북지역에서 강점 있는 분야에 특화된 직무 생태계 조성과 MZ세대 선호 직업군 일자리 조성, 제도적 유인 장치를 마련해야 한다"고 강조했다. 이어 "정원을 채우지 못하고 있는 지역 대학을 직업훈련 기관으로 활용해 MZ세대와 산업 4.0시대에 맞는 일자리 교육을 제공한 뒤 노동시장에 진입할 수 있도록 유도해야 한다"고 덧붙였다. 김형엽기자 khy@yeongnam.com
2022.07.27
경북도 동서남북 4개 권역으로 나눠 일자리 정책 추진한다
경북도가 동서남북 4개 권역별 특화된 일자리 정책을 추진한다. 각 권역별 주력 산업을 중심으로 시장 환경에 맞는 생활경제권 중심 일자리 전략 등을 통해 일자리 창출과 미래산업 전환 등 '두마리 토끼'를 잡겠다는 복안이다. 도는 지역별·산업별 특성을 반영한 생활경제권 일자리 전략을 기획, 권역별로 세부 사업을 진행하고 있다. 전통적 강세 산업인 철강 외에 이차전지 배터리 산업 등이 집약되고 있는 포항을 중심으로 한 동부권은 신성장 일자리 프로젝트를 추진 중이다. 반도체·전자 등의 강점이 있는 구미를 중심으로 한 서부권역에서는 스마트 모빌리티를 더해 산업위기 극복에 나선다. 김천~구미~영천~경산~경주로 이어지는 남부권역에서는 기존 내연기관 중심의 자동차 부품산업을 미래차 중심으로 대전환이 추진된다. 도는 업종 전환 과정에서 고용 위기 등이 발생하지 않도록 각 부처의 지원 정책을 담은 '경북형 상생 일자리'를 남부권역에서 추진한다. 특히, 올 연말까지 정부의 상생형 지역일자리 공모 선정을 위한 컨설팅도 병행 중이다. 코로나19 백신 생산 거점으로 떠오른 안동을 중심으로 북부권에서는 권역 특화 산업인 바이오·농업 분야 일자리를 집중 육성한다. 일자리 창출을 통한 북부권 시·군 소멸 위기 극복도 가능할 것으로 기대하고 있다. 도는 26일 오후 미래일자리 자문위원회를 열고 권역별 생활경제권 중심 특화 일자리 전략 등을 논의했다. 이날 회의에서는 농업경제와 지역산업 분야 전문가를 위촉하는 한편, 경북형 상생 일자리 프로젝트 추진과 중장기 고용전략 수립 용역 등 현안 사안을 점검했다. 위원회는 디지털 전환, 4차 산업혁명 등 시대 변화에 맞는 일자리 정책을 통한 협업체계 구축과 차별화한 정책 등을 주문했다. 도는 앞으로 도내 산업과 노동시장 분석 등을 고려한 일자리 전략을 통해 고용 창출과 위기 극복을 위한 대응체계를 마련할 방침이다. 이철우 경북도지사는 "민선 8기 100조 투자유치로 좋은 일자리를 창출하고 맞춤형 인재 양성과 도민이 배우고 일할 기회를 만들기 위해 지원을 아끼지 않겠다"고 밝혔다. 양승진기자 promotion7@yeongnam.com
2022.07.26

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