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경제

LG, 청년 일자리 3만 9천개 창출…김부겸 총리-구광모 회장 합의
LG 그룹이 향후 3년간 3만 개의 청년 일자리를 만들기로 했다. 또 산업 생태계 육성·지원으로 9천 개의 일자리를 창출한다.김부겸 총리와 구광모 LG 그룹 회장은 21일 서울 LG사이언스 파크에서 '청년희망 ON' 프로젝트 파트너십을 맺고 이같이 밝혔다. '청년희망 ON 프로젝트'는 정부와 기업이 힘을 합쳐 취업난을 겪는 청년들에게 일자리와 교육 기회를 지원하는 사업으로 국무총리실이 주관한다. LG 그룹은 이날 향후 3년간 매년 1만 명을 직접 채용하기로 했다. LG그룹은 올해 LG전자의 휴대전화 단말기 사업 중단, LX그룹 분리에도 불구하고, 오히려 고용을 10% 확대한 매년 1만 명대의 고용 계획을 발표했다. 아울러 LG그룹은 △스타트업 분야 1천500억 원 투자 △'채용계약학과' 등 산학연계 프로그램 확대△ESG 프로그램 활성화 등 산업 생태계 육성을 대폭 강화해 9천 개의 일자리를 창출한다. 구체적으로는 △'LG커넥트', '오픈랩' 등 스타트업 분야에 1천500억 원을 투자해 3년간 약 2천 개 △대학들과 산학연계로 맞춤형 교육과 현장 실무를 강화하는 '채용계약학과'를 기존 SW, 광학, 스마트융합 분야에서 배터리와 인공지능 전공까지 확대해 5천800개 △사회적 기업을 지원하는 ESG 프로그램인 'LG 소셜캠퍼스'와, 지역 청년 혁신가를 키우는 '로컬밸류업프로그램' 등을 강화해 1천200개의 청년 일자리를 창출할 계획이다. 총리실은 "이렇게 되면 기존 프로그램에서 약 6천 개 일자리 창출 효과가 있던 것에서 3천 개의 추가 창출 효과를 기대할 수 있게 된다"라며 "이로써 김부겸 국무총리가 추진하고 있는 청년 일자리 창출 프로젝트인 '청년희망ON'에 KT와 삼성에 이어 세 번째로 LG까지 참여하게 됐다"라고 설명했다. 김 총리는 간담회 모두발언에서 "정부와 기업이 힘을 모아 청년 일자리를 늘려서 대한민국의 미래를 위한 투자를 해보자"라며 "기업들의 '청년희망 ON' 프로젝트에 더해서 일자리와 창업에서의 미스 매치를 해결하기 위해 '청년 맞춤형 인재 양성'과 '청년 기술창업의 활성화'를 위한 다양한 정책들을 마련해서 조만간 발표할 것"이라고 말했다. 한편, 이날 LG가 청년 일자리 창출에 동참하면서 김부겸 총리가 추진한 '청년희망 ON'을 통해 향후 3년간 기업들이 약속한 일자리 창출 개수는 총 8만 1천 개에 이른다.구경모 기자 chosim34@yeongnam.com김부겸 국무총리(왼쪽)와 구광모 LG 회장
2021.10.21
21~22일 대구 '행복북구온라인 취업박람회' 개최
코로나19 장기화에 따른 고용 위기 극복을 위해 대구 북구청이 21일부터 이틀간 '2021 행복 북구 온라인 취업박람회'를 개최한다.위축된 고용시장 활성화를 위해 대구 강북고용복지센터와 대구여성회관, 빛글협동조합이 뜻을 모은 이번 취업박람회에서는 프로그램 개발자, 콘텐츠 크리에이터, 직업상담사, 요양보호사, 물류센터 현장직, 경비, 청소 등 다양한 직군에서 근무할 200여명을 선발할 예정이다. 이번 박람회에는 스마트폰과 노트북 등 온라인 면접이 다소 생소한 중장년층을 위한 별도의 면접 스튜디오를 따로 마련했다. PC 혹은 개인 휴대전화를 활용한 화상면접에 취약한 구직자들을 위해 북구 관내 거점 동 행정복지센터 3곳(대구 북구 침산2동·산격2동·동천동)에 화상 면접 스튜디오를 구축, 개별 면접을 지원할 예정이다.박연정 빛글 협동조합 대표는 "지역 주민들에게 일자리를 선물 한다는 취지의 이번 취업박람회라 남다른 의미가 있다"면서 "주민들의 행복을 위한 성공적인 취업이 이뤄지도록 최대한 노력 하겠다"고 말했다. 임성수기자 s018 @yeongnam.com
2021.10.19
신보, 12월 31일까지 온라인 청년 채용 박람회 개최
신용보증기금(이사장 윤대희)은 오는 12월 31일까지 약 두 달간 전문 채용포털 기반의 온라인 채용박람회 '2021 디지털뉴딜·수출 중소기업×청년 일자리엑스포'를 개최한다고 18일 밝혔다.신보와 교육부, 한국장학재단이 공동주최하는 이번 채용박람회는 '청년, 좋은 기업을 만나다'라는 슬로건으로 '디지털·기술 기업관', '수출 중소기업관', '고졸인재 취업관' 등 3개 테마관을 운영한다. 신보는 이번 박람회를 통해 중소기업과 청년의 일자리 창출을 적극 지원하고, 정부의 한국판 뉴딜 및 ESG경영에 앞장설 계획이다.특히, 올해는 메타버스 플랫폼을 활용한 구인·구직 상담회를 개최해 디지털 환경에 익숙하고 최신 트렌드를 선호하는 MZ세대와 중소기업과의 소통경로를 다변화할 예정이다. 박람회 참여기업의 채용정보는 18일부터 '2021 디지털뉴딜·수출중소기업×청년일자리엑스포' 공식 홈페이지에서 자세한 사항을 확인할 수 있다 홍석천기자 hongsc@yeongnam.com
2021.10.18
대구 영남이공대서 지도받은 마이스터·특성화 고교생 67명 취업 성공
대구 영남이공대(총장 이재용)가 일자리센터 주관으로 진행된 지역 고교생의 우수 일자리 취업을 위한 고교생 취업지원사업으로 첫 취업생을 배출했다.영남이공대는 대구경북 마이스터 및 특성화 고교생을 대상으로 개인별 이력서 및 자기소개서 작성, 면접 지도 등 취업역량 강화 교육을 통해 앰코테크놀로지코리아<주>, <유>스태츠칩팩코리아에 총 67명을 취업시켰다.영남이공대는 지난 7월과 9월 대구·경북지역 마이스터고 및 특성화고와 기업 등과 다자간 협약을 맺고 지역의 우수한 전문인력 양성과 취업 지원을 약속했다.이에 따라 지난 7일 지역 마이스터고와 특성화고 학생들을 대상으로 앰코테크놀로지코리아와 스태츠칩팩코리아의 면접을 진행했다.면접에는 서류합격자 88명이 참여했으며, 앰코테크놀로지코리아에 35명, 스태츠칩팩코리아에 32명이 최종 합격했다.합격생들은 건강검진, 기숙사 입사 등의 일정을 통해 11월까지 입사 완료 후 제조오퍼레이터로 근무할 예정이다.앰코테크놀로지코리아는 반도체 패키징 및 테스트 분야 세계 2위 기업인 앰코테크놀로지(나스닥 상장·AMKR)의 한국 법인으로 글로벌 경영 환경을 갖추고, 무결점 품질 등 차별화된 경쟁력을 확보하고 있으며, 스태츠칩팩코리아는 싱가폴에 본사를 둔 반도체 후공정 세계 3위의 글로벌 기업으로 최첨단 설비와 숙련된 기술력을 토대로 글로벌 반도체 산업을 이끌어가고 있다.영남이공대 이재용 총장은 "지역의 우수한 인재를 양성하고 취업까지 지원하기 위해 대학, 고교, 기업이 힘을 모았다"라며 "수도권과 지역의 우수한 취업처를 지속적으로 발굴하고 기업과 고교와의 다양한 취업 지원 프로그램을 통해 지역 고교생 우수 일자리 제공에 앞장서겠다"라고 말했다.한편, 영남이공대학교는 직업교육의 명문대학으로 실습 위주 교육과 현장 중심의 전문직업기술교육을 통해 차별화·특성화·전문화된 인재를 양성하고 있으며, 국가고객만족도(NCSI) 전문대학 부문 전국 1위 8년 연속에 선정되며 국내 전문대학을 대표하는 '톱클래스'임을 증명하고 있다.박종문기자 kpjm@yeongnam.com
2021.10.17
대구 9월 취업자 1년 전보다 2만8천명, 경북 9천명 증가
코로나19 4차 확산이 이어지는 가운데 9월 취업자 수가 2014년 이후 가장 큰 폭으로 증가했다. 대구와 경북은 지난해 같은 기간 대비 각각 2만8천명, 9천명 늘어난 것으로 집계됐다.13일 통계청이 발표한 '9월 고용동향'에 따르면 지난달 전국 취업자 수는 작년 같은 달보다 67만1천명 증가했다. 이는 2014년 3월 72만6천명을 기록한 이후 가장 많이 증가한 수치다.이에 전국 취업자 수는 지난 3월부터 7개월 연속 증가세를 이어가고 있다. 증가 폭은 3월 31만4천명에서 4월 65만2천명으로 크게 늘었다가 5월(61만9천명)과 6월(58만2천명), 7월(54만2천명), 8월(51만8천명)에는 줄었으나 9월 다시 확대됐다.대구지역 9월 취업자 수는 작년 동월 대비 2만8천명 늘어난 123만2천명 수준으로, 고용률은 59.0%다. 경북은 취업자 9천명이 증가해 144만7천명으로 집계돼 고용률 62.7%를 기록했다.대구는 사업·개인·공공서비스업(4만1천명)과 제조업(1만3천명), 전기·운수·통신·금융업(6천명) 부문에서 고용이 개선됐으며 농림어업(-1만8천명), 건설업(-1만2천명), 도소매·숙박음식점업(-2천명) 부문에서는 감소했다.경북은 사업·개인·공공서비스업(1만6천명), 농림어업(2천명), 전기·운수·통신·금융업(2천명) 부문에서 고용이 증가했으며 건설업(-7천명), 도소매·숙박음식점업(-3천명), 제조업(-1천명) 등 부문에서 줄었다.대구지역 실업자는 전년 동월 대비 6천명 감소한 3만2천명이며, 실업률 또한 0.5%포인트 하락한 2.5%로 집계됐다. 같은 기간 비(非)경제활동인구 또한 1만9천명 줄었다. 경북은 지난해 같은 기간 대비 실업자가 2만6천명이나 줄었고, 실업률 또한 1.8%포인트 감소한 1.4%를 기록했다. 하지만 비경제활동인구는 6천명 늘어 84만1천명으로 집계됐다.한편 통계청은 9월 취업자 큰 폭 증가에 대해 "비대면 디지털 업종으로의 전환과 수출 호조 등 영향으로 회복세가 지속되고 있기 때문"이라고 분석했다.김형엽기자 khy@yeongnam.com
2021.10.13
"신성장산업 기업과 인재를 이어드립니다" 8일 대구경북디자인센터서 취업매칭데이
지역 신성장 산업 기업과 구직자를 이어주는 취업연계 매칭데이가 오는 8일 열린다. <재>대구경북디자인센터(이하 센터)는 6일 대구지역 신성장산업 분야(의료·로봇·에너지·물·자동차+스마트시티) 기업과 취업준비생을 연결해주는 '2차 취업연계 매칭데이'를 개최한다고 밝혔다. 동구 신천동 소재 센터 5층 컨벤션홀에서 개최되는 매칭데이는 기업과 구직자가 한자리에 모여 기업에서는 원하는 인재를 찾고, 구직자는 취업 준비에 필요한 정보 및 실제 일자리를 얻을 수 있는 만남의 장이다. 코로나19 이후 주목받고 있는 온라인·비대면 마케팅 분야에 지역 기업들이 대응력을 갖출 수 있도록 전문 인력을 수급하고, 일자리 선순환 생태계 조성을 위해 기획됐다. 매칭데이에는 <주>메가젠임플란드, 아세아텍, <주>엔유씨전자 등 지역 14개 신성장 산업군 기업과 취업준비생 25명이 참여할 예정이다. 김윤집 대구경북디자인센터 원장은 "매칭데이를 통해 지역 우수 인력의 수도권 유출 방지와 지역 기업 일자리 미스매칭 해결 등 청년 일자리 확대에 기여할 수 있기를 바란다"며 "기업이 필요로하는 디지털디자인 콘텐츠 전문인력의 원활한 취업을 위해 만남의 장을 지속적으로 확대해나갈 것"이라고 했다.김형엽기자 khy@yeongnam.com
2021.10.06
코로나시대 좁은 취업문 '청년고용 응원 프로젝트'로 뚫어라
하반기 공개 채용 및 상시 채용이 진행되고 있으나 취업준비생들의 불안감은 높다. 취업플랫폼 잡코리아가 하반기 취업을 준비하는 구직자 995명을 대상으로 '하반기 취업 자신감'에 대한 설문조사를 진행한 결과, 응답자 78.2%가 '올해 안에 취업을 못 할까 불안함을 느낀다'고 답했다. 또 '하반기 취업시장이 상반기보다 나아질 것 같다'는 응답자는 15.8%에 불과했다. 불안함을 느끼는 이유로 '코로나19 재확산으로 채용을 연기하는 기업이 등장할 것 같다'(41%)를 가장 많이 꼽았고 '경기 불황으로 채용을 진행하는 기업 자체가 적을 것 같다'(40.2%), '취업 경기 침체로 구직 경쟁률이 높을 것 같아서'(34.3%) 등이 뒤를 이었다. 코로나19 영향으로 취업 준비에도 제약이 커졌으나, 다양한 지원 프로그램의 기회는 열려 있다. 어려운 시기에도 할 수 있는 일을 찾고 경쟁력을 높인다면 취업 성공에 한 발짝 더 다가설 수 있다.삼성전자·포스코 등 5개업체소프트웨어·인공지능 등 교육SK하이닉스는 반도체 강의도채용연계형 프로그램도 많아코딩·빅데이터·앱 개발 훈련'K-디지털 크레딧' 지원 확대◆청년고용 응원 프로젝트고용노동부가 추진하고 있는 '청년고용 응원 프로젝트'는 직무역량 강화, 일 경험 등 취업준비에 실질적 도움이 되는 다양한 기회를 제공한다. 사업은 정부와 기업의 협업으로 시행된다. 각 기업은 다양한 프로그램의 설계·운영을 담당한다. 정부는 참여자 모집, 후속 취업알선, 고용유지 등을 지원하며 요건을 충족할 경우 청년채용특별장려금 등을 추가 지원한다.현재 참여하고 있는 기업은 삼성전자, 포스코, SK하이닉스, 롯데그룹, 삼양식품 총 5개사로, 각 기업은 특색있는 프로그램을 진행하고 있다.삼성전자는 '삼성 청년 SW 아카데미'를 통해 소프트웨어 교육을 실시하고 있다. 만 29세 이하 미취업 청년(4년제 대학 졸업자 또는 예정자)을 대상으로 하며, 전국 5개소(서울, 구미, 부산, 대전, 광주) 교육센터에서 1년·2학기제로 운영된다. 1학기에는 교육생 수준별 교육을 실시하고 2학기에는 프로젝트 개발을 통한 실무 역량을 키울 수 있다. 이후 취업 컨설팅 등 채용 연계도 적극적으로 추진한다. 올해 7월까지 2천87명이 해당 프로그램을 수료했고 취업률 71%의 성과를 이뤘다. 내년에는 모집 규모를 기존 950명에서 1천150명으로 확대할 계획이다.포스코는 '포유드림' 사업을 통해 직무훈련을 지원하고 있다. 3가지 프로그램으로 나뉘어 있으며 비대면 교육을 병행해 운영되고 있다. 취업 역량을 쌓고 싶다면 3주간 기업실무형 취업교육을 추천한다. 인공지능과 빅데이터 분석 전문가를 꿈꾸는 청년들은 AI-Big data 아카데미에 참여할 수 있다. 해당 과정은 비대면 교육 2주, 합숙 10주 등 총 12주로 구성돼 있다. 예비 창업자들은 창업인큐베이팅 스쿨에서 사업성을 검증받고 실무능력을 키울 수 있다.SK하이닉스는 '청년 하이파이브(Hy-Five)'로 반도체 사업군에 종사한 인재를 교육하고 각 협력사에 매칭하는 취업연계 인턴십도 함께 진행하고 있다. 업계 최고 강사진의 강의를 들을 수 있고 우수 협력사 인턴십 기회를 받을 수 있어 인기가 높다. 교육 훈련비로 50만원이 지급되고 인턴 급여는 매월 200만원으로 책정돼 있다. 2018년 이후 3년간 853명이 수료했고 인턴 채용 후 정규직 전환율은 76%이다.롯데 그룹의 경우 '신입채용 불합격자 결과 피드백'을 시행해 이목을 끌고 있다. 대상은 해당 기업 인적성 및 면접 불합격자이다. 본인 점수와 지원자 평균 점수, 합격자 점수 등을 비교할 수 있다. 공정 채용을 실천하고 지원자 자신의 강점과 약점을 분석해 발전할 수 있는 계기로 삼을 수 있다. 롯데 측은 시스템 개선을 통해 보다 체계화된 결과를 지원자들에게 제공할 방침이다.삼양식품은 '청년 고용정책 홍보지원' 사업을 추진하고 있다. 청년 고용 정책을 알리고 취업 준비생 대상 직무 연계 프로그램을 개설했다. 각종 청년 취업 정책을 알기 쉽게 홍보하는 채널을 개설했으며, 현직자 멘토링 등 직무 콘서트를 진행한다. ◆디지털 기초역량 훈련전공, 직무에 관계없이 디지털 역량의 중요성이 높아지면서 관련 교육에 대한 수요도 높아지고 있다. 이런 추세에 맞춰 코딩·빅데이터·앱 개발 등의 기초지식이 전혀 없어도 입문·초보 과정부터 훈련할 수 있는 'K-디지털 크레딧'(디지털 기초역량 훈련)의 지원이 확대돼 주목을 받고 있다. 사업은 취업 준비생이 디지털 기초역량 부족으로 노동시장 진입·적응에 어려움을 겪지 않게 하기 위해 기획됐다. 공공기관뿐 아니라 민간 훈련기관에서도 수강할 수 있고 1인당 50만원씩 지원을 받을 수 있다. 이전에는 청년, 경력단절여성 등 취업 취약계층을 중심으로 지원이 이뤄졌으나, 지난 8월부터는 만 35세 이상 55세 미만으로 대상을 확대해 폭넓게 지원을 하고 있다. 현재는 훈련비의 10%를 훈련생이 자부담하고 있지만, 훈련 과정 수료 시 자부담금을 환급하는 제도를 신설할 예정이다.각 훈련기관은 자율경쟁 체제를 도입해 성과에 기반한 훈련을 공급하고, 크레딧 잔액이 남은 경우 1회에 한해서는 잔액을 초과하는 훈련과정의 수강도 인정하는 등 제도개선을 추진한다. 수강할 수 있는 과정을 대폭 확대한다. 올 4월부터 팀스파르타, 패스트 캠퍼스 등 7개 기관에서 기초코딩, 빅데이터 등 관련 20개 훈련과정을 선정·운영하고 있다. 2차 훈련 과정에는 총 70개의 훈련 과정이 이달부터 순차적으로 시작됐다. 이론 강의 중심보다는 눈에 보이는 결과물을 만들면서 자연스럽게 이론을 체득할 수 있는 과정 중심으로 구성된다. 또한 원격 훈련 과정에서 막히는 부분이 있는 경우 현업 개발자인 튜터의 코드 리뷰, 학습 상담 등 전문적인 피드백을 제공받을 수 있다.정우태기자 wtae@yeongnam.com지난달 경북 구미시 산동읍 구미코에서 열린 '2021 경북도 비대면 채용박람회'에 참가한 구직자가 비대면 면접 체험관에서 모의면접을 하고 있다. 〈영남일보 DB〉
2021.09.30
취준생 86% "면접관 태도가 입사 결정에 영향 준다"
면접관의 태도가 지원자 입사 결정에 영향을 주는 것으로 나타났다. 취업 플랫폼 잡코리아와 알바몬이 면접 경험이 있는 취업준비생 1천381명을 대상으로 '면접관이 입사 결정에 미치는 영향'을 조사한 결과, 10명 중 8명이 '채용 과정에서 만난 면접관의 태도가 입사 결정에 영향을 준다'고 답했다.이 가운데 41.1%는 '면접관의 태도가 입사 결정에 매우 크게 영향을 미친다'고 답했고, '그런 편이다'라고 답한 이들도 45.5%였다. '입사 결정에 영향을 미치지 않는다'고 답한 취준생은 2.1%에 불과했다.취준생들이 꼽은 최악의 면접관 유형은 △관심 없는 듯 질문을 성의 없게 하는 면접관(39.2%) △지원자의 스펙, 경험 등을 무시하는 면접관(34.8%) △답변이 끝나기 전에 말을 자르는 면접관(31.3%) 순이었다.반면, 지원자의 긴장을 풀어주고 격려하면 호감도가 높아지는 것으로 조사됐다. 설문 응답자 78.4%는 기분을 좋게 해주는 면접관을 만난 경험이 있다고 답했다. 최고의 면접관 유형으로는 △면접 내내 친절하고 따뜻하게 대해주는 면접관(77.7%) △지원자가 궁금해 하는 사항을 잘 알려주는 면접관(34.8%) △이력서와 자소서를 꼼꼼하게 읽고 질문하는 면접관(32.8%)으로 조사됐다. 정우태기자 wtae@yeongnam.com
2021.09.30
"연휴는 사치"... 알바·취업준비로 귀성 포기한 청년들
추석 연휴가 시작됐으나 청년들은 마음 편히 쉬지 못하고 있다. 연휴를 반납하고 경제활동을 하거나 취업 및 시험을 준비하겠다는 이들이 적지 않다.취업포털 인크루트가 구직자, 취업준비생 등 921명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 추석 연휴에도 아르바이트 계획이 있다는 응답자가 전체 88.1%로 나타났다. 추석에도 아르바이트를 하는 이유로 △생활비 마련을 위해(54.2%)를 가장 많이 꼽았다. 이밖에 △취업준비 비용을 벌기 위해(33.0%) △명절에 고향방문 계획이 없다(21.6%) △명절 대목으로 휴가 내기 어려운 상황 △예년에도 연휴 상관없이 근무했다 14.1% 등이 뒤를 이었다.코로나 사태 이후 채용시장 한파가 지속되고 있다. 19일 통계청에 따르면 2019년 기준 74만8천 명이었던 취업준비자 수는 올해 8월 87만4천 명으로 증가했다. 이 가운데 2~30대 비율은 87.8%를 차지한다. 하반기 공개채용 시즌이 다가오면서, 연휴 기간 중 취업 준비에 매진하겠다는 이들도 적지 않다.취업준비생 임모(32)씨는 이번 명절 고향에 내려가지 않기로 했다. 대신 아르바이트를 하는 가게에 자원해 연휴에도 근무를 할 예정이다. 임씨는 "집에 가도 취업과 결혼 등에 대한 곤란한 질문만 받아 난감하다"며 "코로나 시국이기도 하니 원래 다니던 스터디카페에서 준비하던 시험 공부를 하기로 했다. 상황이 조금 더 좋아지면 고향에 방문할 예정"이라고 말했다.경제적 여유가 없어 귀성을 포기하는 경우도 있다. 정모(24)씨는 "부모님 얼굴을 뵈러 가고 싶지만 생활비가 부족해 돈을 벌어야 한다"며 "부모님께 손 벌릴 수도 없고, 요즘 단기알바도 많이 없었는데 최근에 알바할 곳을 구했다. 우선 돈부터 번 다음 명절 지나고 부모님을 뵈러 가려고 한다"고 말했다.공무원 시험을 준비 중인 이모(22)씨는 "부모님께서 함께 친척댁에 가자고 했지만, 시험을 준비하는 것이 우선이라 생각해 나중으로 미뤘다"면서 "우리 같은 취준생에게 명절은 큰 의미가 없다. 공부해서 취업한 후 친척들을 봐도 충분하다"고 했다. 정우태기자 wtae@yeongnam.com 이남영기자 lny0104@yeongnam.com사진 출처- 게티이미지뱅크
2021.09.19
대구도시철도공사, 지역 청년프리랜서 일자리 창출에 나선다
대구도시철도공사가 지역 청년프리랜서 일자리 창출에 적극 나선다.19일 대구도시철도공사에 따르면, 공사와 대구지역 공공기관으로 구성된 혁신협의체인 '달구벌커먼그라운드'는 지난 16일 오후 3시 상인동 아이디어커먼즈에서 '대구문화예술프리랜서협동조합 사업설명회'를 개최했다.해당 설명회에서는 대구문화예술프리랜서협동조합에 소속된 지역 청년프리랜서들이 참석해 자신들이 가진 동영상 제작 및 편집, 포스터 제작, SNS 운영 등 문화예술 방면 역량을 설명했다.홍승활 대구도시철도공사 사장은 "앞으로도 공공기관 협의체가 지역사회 문제 해결에 앞장서는 모범 모델로 발전할 수 있도록 지속적으로 지원을 아끼지 않겠다"고 했다.한편, 달구벌커먼그라운드는 지역 청년프리랜서들의 고용 창출을 지원하기 위해 지난해부터 올해까지 매년 1천 500만 원을 지원해 오고 있다. 정지윤기자 yooni@yeongnam.com지난 16일 오후 3시 대구도시철도공사와 대구지역 공공기관으로 구성된 혁신협의체 달구벌커먼그라운드는 대구문화예술프리랜서협동조합 사업설명회를 개최했다.
2021.09.19
경북교육청, 유·초등교사 임용시험 시행계획 공고
경북도교육청은 15일 2022학년도 공립 유치원·초등학교·특수학교(유·초)교사 임용후보자 선정 경쟁시험 시행계획을 도 교육청 누리집(www.gbe.kr)을 통해 공고했다.신규 교사 채용은 공개전형으로 진행한다. 유치원 48명(장애 4명 포함), 초등학교 352명(장애 24명 포함), 특수학교(유치원) 교사 8명, 특수학교(초등) 교사 27명(장애 1명 포함) 등 총 435명을 선발할 예정이다.선발 규모는 '지방교육행정기관 및 공립의 각급 학교에 두는 국가공무원의 정원에 관한 규정 시행규칙'에 따라 교육부로부터 배정된 정원과 정년·명예 퇴직 및 휴직·복직 상황 등을 고려한 교원수급 계획에 따라 산정된 것이다. 지난해(437명)보다 2명 감소했다.응시자격은 해당 선발 분야 교원자격증 소지자(2022년 2월 말 이내 취득예정자 포함)이다.원서접수는 오는 10월4일 오전 9시부터 8일 오후 6시까지 도 교육청 나이스 교직원 온라인채용 시스템(http://gosij.gbe.kr)을 통해 인터넷으로 접수한다.1차 시험은 오는 11월13일 교직논술과 교육과정으로 진행되며, 2차 시험은 내년 1월12일부터 14일까지 3일 동안 교직 적성 심층 면접, 교수·학습과정안작성, 수업 실연, 영어면접, 영어 수업 실연으로 진행된다.최종합격자는 내년 2월4일 도 교육청 누리집을 통해 공고할 예정이다.피재윤기자 ssanaei@yeongnam.com경북교육청 전경
2021.09.15
홍남기 부총리"취업자 5개월 이상 50만명 이상…고용, 방역위기 이전 수준 근접"
홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 15일 "취업자 수가 5개월 연속 50만 명 이상 증가했다. 고용 상황이 방역 위기 이전 수준에 한 발짝 더 근접했다"라고 밝혔다. 홍남기 부총리는 이날 오전 통계청의 '8월 고용동향' 발표 직후 페이스북을 통해 이같이 전했다. 통계청에 따르면 8월 취업자 수는 2천760만 3천 명으로 전년동월대비 51만 8천 명 늘었다.홍 부총리는 "취업자 수가 5개월 연속 50만 명 이상 증가했고 전월대비 취업자 수도 4만 8천 명 늘어났다"라며 "취업자 수는 코로나 발생 이전 고점의 99.6%로, 방역위기 이전 수준에 한 발짝 더 근접했다"라고 분석했다. 특히 그는 코로나19 4차 대유행에도 대면 서비스업의 고용 감소가 제한적이었다고 평가했다. 홍 부총리는 "코로나 피해가 컸던 도소매·숙박음식업의 경우 전년비 15만 2천 명 감소하는 등 여전히 어려움이 지속되고 있지만, 전월비 취업자수(계절조정) 7월 5만 700명 감소 이후 8월에는 2만 4천명 회복했다"라고 설명했다. 그러면서 "고용충격의 크기는 3차 확산기 두 달에 걸쳐 27만 4천 명이 감소했던 것에 비해 약 1/8수준으로 줄어든 모습"이라고 부연했다. 청년층의 고용 회복 모습이 두드러진다고도 했다. 홍 부총리는 "청년 취업자 수는 전년비 14만 3천 명으로 6개월 연속 10만 명 이상 늘었다"라며 "30대의 경우 인구 14만 3천 명 감소에 따른 고용 자연감소분이 -10만 8천 명임에도 불구하고 취업자는 8만 8천 명만 줄어, 인구효과를 감안한 취업자수는 늘어난 셈"이라고 말했다.다만 자영업자 등 고용 취약계층의 어려움은 계속되고 있는 만큼 이들에 대한 지원을 약속했다. 홍 부총리는 "정부는 방역강화에 따른 취약업종·계층의 어려움을 적극 보완하는 가운데 그간의 고용회복세가 유지·확대되도록 정책 노력을 지속하겠다"라고 강조했다. 이어 그는 "상생국민지원금, 소상공인 희망회복자금 지원을 이달 중 최대한 마무리하고, 상생소비지원금도 10월 시행을 목표로 꼼꼼히 준비해 나가겠다"라며 "추경 일자리 사업 집행에도 속도를 내고, '청년희망 ON 프로젝트' 등 청년층 체감 고용상황 개선을 위한 정책도 적극 추진하겠다"라고 했다. 구경모 기자 chosim34@yeongnam.com홍남기 경제 부총리 겸 기재부 장관. 기재부 제공.
2021.09.15
김부겸·이재용 "3년간 청년 일자리 3만개 창출"
정부와 삼성그룹이 향후 3년간 총 3만 개의 청년 일자리를 만들기로 했다. 또 청년들의 수도권 집중 문제 해결을 위해 올해부터 비수도권 지역 창업 희망 청년들을 대상으로 '스타트업데이' 행사 후원도 시작된다. 김부겸 국무총리는 14일 서울 역삼동 'SAFFY 서울 캠퍼스'에서 삼성그룹과 '청년희망 ON' 프로젝트의 파트너십을 맺고, 다양한 청년 일자리 창출 계획을 발표했다. 이 자리에는 지난달 13일 가석방된 이재용 삼성전자 부회장도 함께 했다. 출소 뒤 이 부회장의 첫 번째 공식 대외 일정이다. 이날 정부와 삼성그룹은 취업연계형 청년 소프트웨어 아카데미(SSAFY) 교육생을 연간 1천 명 수준에서 2천 명으로 증원하고, 창업을 지원하는 'C랩 아웃사이드'와 중소·중견기업들의 스마트공장 구축을 지원하기로 했다. 더불어 지역청년활동가 지원사업 등을 통해 3년간 총 3만 개의 청년 일자리 창출 효과를 만들기로 했다. 이는 지난 8월 24일 삼성이 향후 3년간 4만 명을 직접 채용하겠다고 발표한 것과는 별개의 일자리다. SSAFY는 'Samsung Software Academy For Youth'의 약자다. 지난 2018년 하반기에 첫 모집을 시작했다. 만 29세 이하 취업준비생이나 졸업예정자를 대상으로 1년간 2학기(총 12개월)를 운영한다. 삼성은 이들에게 월 100만 원의 교육보조금과 점심 식사, 교육 소프트웨어, 강사(인건비) 등을 모두 무상 제공한다. 현재 1~4기 수료생 총 2087명 중 약 77%(1천601명)가 삼성전자 외 신한은행, 신세계I&C, 카카오, 네이버, 쿠팡 등 국내외 대기업을 비롯한 540개 사에 취업한 상태다. 지난 5월에는 6기를 모집했다. 삼성은 당초 사내 창업지원 프로그램이었던 'C랩'을 일반 청년들을 대상으로 확대한 'C랩 아웃사이드', 중소·중견기업의 생산시설과 생산성 향상을 지원하는 '스마트공장' 사업 등 기존에 해오던 사회공헌사업도 한층 확대할 예정이다.아울러 올해부터 비수도권 지역의 창업 생태계를 활성화하기 위해 '스타트업데이' 행사 후원을 시작한다. NGO(비정부기구) 등 지역에서 일하는 청년활동가들을 지원하는 사업도 새롭게 추진한다. 청년 인재들의 수도권 집중 문제 해결에도 기여하겠다는 취지다.김 총리는 "이번 주가 마침 청년주간인데, 대한민국을 대표하는 기업 삼성과 함께 청년 일자리 확대를 발표할 수 있게 되어 더욱 뜻 깊다"라고 말하고 "국민의 기업다운 삼성의 과감한 투자에 진심으로 감사드린다"라고 말했다. 구경모 기자 chosim34@yeongnam.com김부겸 국무총리(왼쪽)가 14일 서울 서초구 '삼성 청년 소프트웨어 아카데미(SSAFY)' 교육 현장을 방문, 이재용 삼성전자 부회장을 만나 대화하고 있다. 연합뉴스.
2021.09.14
KT "2022년부터 3년간 총 1만2천명 신규 채용"
KT가 2022년부터 3년간 매년 4천 명씩 총 1만2천 명의 신규 채용 계획을 발표한다. 또 총 3천600 명의 청년을 대상으로 AI교육 프로그램을 제공하기로 했다. 국무총리실은 "KT가 7일 오후 서울 서초구 우면동에 소재한 KT 융합기술원에서 청년인력양성 및 일자리 창출을 위한 '청년희망ON(溫, On-Going)' 프로젝트간담회를 개최했다"라며 이같이 밝혔다. KT가 참여하는 '청년희망ON' 프로젝트는, 정부와 기업이 힘을 합쳐 취업난으로 어려움을 겪는 청년들에게 교육기회와 일자리를 지원하는 사업이다. 정부는 이를 통해 맞춤형 인재 육성에 필요한 교육비 등을 지원하고, 기업은 필요한 인력을 직접 교육하고 채용해서 양질의 일자리를 창출할 계획이다. '청년희망ON' 프로젝트는 김부겸 총리가 취임 직후부터 의욕적으로 추진한 청년 일자리 창출 프로젝트로, '기업이 청년 일자리를 늘릴 수 있도록 정부의 지원방안을 찾아 보라'고 지시한 후 3개월여 만에 KT가 참여함으로써 첫 결실을 보게 됐다. KT는 이번 간담회에서 "채용 계획을 2배로 확대해 2022년부터 3년간 연간 4천 명씩 총 1만 2천 명 신규 채용 계획을 발표하고, 전국 6대 광역본부 지역별 200명, 매년 1천200명씩 3년간 총 3천600명의 청년에게 AI 교육 프로그램을 제공하겠다"라고 밝혔다. 김부겸 총리는 이번 간담회에서 "코로나19와 취업난에 힘든 청년들에게는 일자리가 최고의 희망"이라며 "KT는 특히 광역본부를 중심으로 교육과 채용을 진행해, 지역의 청년들에게 희망을 주는 균형 발전까지 고려해주어 더욱 고맙다"라고 화답했다.구경모 기자 chosim34@yeongnam.com김부겸 국무총리가 7일 오후 서울 서초구 KT융합기술원에서 열린 '청년희망ON' 프로젝트 행사 간담회에 참석해 인사말을 하고 있다.연합뉴스.
2021.09.07
코로나·경기침체 탓 대기업 10곳 중 7곳 "하반기 채용계획 없어"
대기업 10곳 중 7곳이 올 하반기 신규 채용 계획이 없는 것으로 나타났다. 코로나19 타격에 따른 경기침체로 인해 채용 한파가 이어질 것으로 우려된다. 5일 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원이 매출액 500대 기업을 대상으로 진행한 '하반기 채용 계획 조사'에 따르면 신규 채용 계획을 세우지 않은 기업은 54.5%에 달했다. 또 응답기업 13.3%는 채용 계획이 없다고 답했다.응답기업의 67.8%가 채용 계획이 없거나 아직 수립하지 못한 것이다. 신규 채용 계획을 세운 기업 중 지난해보다 채용을 늘리겠다고 응답한 기업은 53.8%, 지난해와 비슷하게 채용할 것이라고 답한 기업은 35.9%였다. 반면, 지난해보다 채용을 줄이겠다는 기업은 10.3%에 그쳤다.신규 채용을 하지 않거나 채용 규모를 늘리지 않는 이유로는 코로나19 장기화에 따른 국내외 경제·업종 경기 악화(32.4%)를 가장 많이 꼽았다. 고용 경직성으로 인한 기존 인력 구조조정 어려움(14.7%), 최저임금 인상 등 인건비 부담 증가(11.8%) 등이 뒤를 이었다. 특히 대졸 신규채용에서 수시채용을 활용한 비중은 63.6%에 달했다. 이는 지난해 52.5%보다 11.1%포인트나 증가한 수치다. 수시채용만 진행한다는 기업은 24%였고, 공개채용과 수시채용을 병행하는 기업은 39.6%로 나타났다. 공개채용만 진행하는 기업은 36.4%를 기록했다.추광호 한국경제연구원 경제정책실장은 "코로나19 재확산으로 인해 실물경제 회복의 불확실성이 커지면서 대기업 고용시장은 안갯속"이라며 "청년실업을 해소하기 위해서는 규제 완화, 고용유연성 제고, 신산업 분야지원 확대 등으로 기업의 고용여력을 확충해야 한다"고 말했다. 홍석천기자 hongsc@yeongnam.com
2021.09.06

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