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경제

추경호 "올해 공공기관 신규채용 '2.2만명+α'"…토익 인정기간 5년
추경호 경제 부총리 겸 기획재정부장관이 1일 "그간 비대해진 공공기관을 효율화하면서도 신규채용 여력을 최대한 확보해 올해 공공기관 신규채용 목표를 예년수준인 '2.2만명+α' 수준으로 추진할 계획"이라고 밝혔다. 추경호 부총리는 이날 서울에서 열린 공공기관채용박람회에서 "청년인턴은 지난해 보다 2천 명 늘어난 2만1천 명으로 확대하고 리서치·분석 등 실질적인 역량 강화에 도움이 될 수 있는 업무를 부여할 예정"이라며 이같이 말했다. 이어 그는 "올해에는 공공기관 고졸채용 비율을 작년보다 높은 8%이상으로 확대하면서, 장애인 고용률을 4%로 높이는 등 사회형평적 채용 노력을 지속할 것"이라고 약속했다. 이와 함께 토익 등 어학성적 인정 기간도 최대 5년까지 연장된다. 기재부는 "올해부터 공공기관 채용에 필요한 어학성적 인정기간을 최대 5년으로 연장할 것"이라며 "해당 내용을 박람회를 통해 공공기관 취업 준비생에게 적극 홍보할 예정"이라고 말했다. 구경모기자 chosim34@yeongnam.com추경호 경제 부총리 겸 기재부 장관. 기재부 제공.
2023.02.01
지난해 경북지역 고용의 질 전국 하위권
지난해 경북지역 고용의 질이 전국 하위권인 것으로 나타났다. 30일 한국은행 대구경북본부은 코로나19 이후 대구경북지역 고용 상황을 분석한 '대구경북지역 고용의 양과 질 평가' 보고서를 발표했다. 보고서에 따르면 코로나 확산으로 악화됐던 대구경북지역 양적 고용지표는 2021년 이후 점차 개선됐다. 대구경북 경제활동참가율은 2020년 61.4%에서 지난해 62.8%로 증가했다. 같은 기간 취업자수는 260만3천명에서 지난해 269만명으로 늘었다. 2019년(264만9천명)보다는 늘었다. 한은 측은 "2021년 들어 지역 제조업 및 서비스업 생산이 회복되면서 취업자 수가 늘었다"며 "전체 근로자 중 임금근로자 비중은 코로나 발생 이후에도 꾸준히 증가했다"고 말했다. 고용의 질은 △고용기회 △고용안정성 △능력개발 △임금보상 △양성평등 △고용시간 등을 기준으로 분석했다. 분석결과 지난해 기준 대구지역 고용의 질은 55점으로 전국 평균(53점)을 상회하며 17개 시·도 중 5위를 차지했다. 하지만 경북은 42점으로 전국에서 강원(38점) 다음으로 낮았다. 대구는 고용기회(38점·14위), 임금보상(36점·9위), 양성평등(58점·7위) 등에선 다른 지자체 대비 낮은 점수를 받았지만 고용안정성(59점·6위), 능력개발(46점·6위), 고용시간(95점·2위) 등에서는 비교적 높은 점수를 받았다. 경북은 양성평등(36점·16위), 고용시간(75점·15위), 고용안정성(25점·14위), 능력개발(27점·12위), 임금보상(26점·12위), 고용기회(61점7위) 등 대부분 지표에서 낮은 점수를 받았다. 이형구 한은 대경본부 과장은 "코로나 발생 이후 양적·질적 측면에서 전반적으로 개선됐으나 고용기회, 고용안정성, 임금보상, 능력개발 등 부문에서 개선이 필요하다"며 "기업유치 및 투자확대, 사회안전망 및 자영업 경쟁력 강화, 일자리 미스매치 해소, 인구 대책 마련 등을 통해 고용요건을 개선해야 한다"고 제안했다.김형엽기자 khy@yeongnam.com
2023.01.30
올해 공공기관 정규직 신규채용 규모 축소
올해 공공기관의 정규직 신규채용 규모가 작년보다 줄어들 전망이다. 정부가 추진 중인 공공기관 혁신에 따른 정원 구조조정 여파 등이 채용 규모에 영향을 미치게 돼서다. 24일 기획재정부와 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오 등에 따르면 정부는 올해 공기업, 준정부기관, 기타 공공기관 등 300여개 공공기관의 정규직 신규채용 목표를 작년 2만6천명 플러스알파(+α)보다 줄이는 방안을 검토하고 있다. 공공기관 정규직 신규채용 규모는 지난 2017년 2만2천659명에서 2018년 3만3천984명, 2019년 4만1천322명으로 늘었다. 이어 2020년에는 3만736명으로 줄었고 2021년 2만7천53명으로 다시 감소했다. 작년에는 3분기까지 신규채용이 1만9천237명으로 집계돼 4분기까지 집계를 마치면 연초 목표였던 2만6천명+α 수준이 될 것으로 보인다.올해 신규채용 규모가 작년보다 줄어들면 2020년, 2021년, 2022년에 이어 4년째 신규채용이 축소돼 2017년 이후 최저치를 기록할 가능성이 있다.다만 2018년 이후 공공기관 정규직 신규채용이 3만명 이상으로 늘어난 데에는 공공기관 비정규직의 정규직 전환 영향도 있는 것으로 보인다. 공공기관 비정규직의 정규직 전환 당시 일반 정규직은 채용 절차를 밟도록 했기때문이다.올해 공공기관 정규직 신규채용이 줄어드는 이유 중 하나는 정부의 공공기관 정원 구조조정 방침이다. 정부는 지난해 새 정부 공공기관 혁신 가이드라인을 발표하고 공공기관 기능 조정과 조직·인력 효율화 계획을 확정했다. 정부는 공공기관 정원 44만9천명 중 2.8%인 1만2천442명을 구조조정했으며, 이 중 1만1천81명은 올해 줄이기로 했다.정원 조정은 퇴직·이직 등 자연 감소를 활용하는 방식으로 진행하고 신규채용에 미치는 영향도 최소화하겠다는 게 정부 계획이다. 연합뉴스
2023.01.24
올해 경북 노인 일자리 지난해보다 3400개↑···공익형 일자리 창출 나서
경북지역에 어르신 일자리 사업이 올해 더욱 확대된다.경북도는 올해는 지난해(5만1천813개) 대비 3천434개 증가한 5만5천247개의 어르신 일자리를 창출·지원에 나선다고 22일 밝혔다.세부적으로는 공공형(공익활동) 4만6천632개, 사회서비스형 5천16개, 시장형 2천362개, 취업알선형 1천624개 등 각자 유형별 어르신 일자리에 지난해 예산 1천894억 원보다 147억 원이 증가한 2천44억 원의 예산을 투입한다.왈해는 공익활동 축소 등 정부기조에 따라 전체 노인 일자리 사업의 80% 이상을 차지하는 공공형 일자리가 지난해 대비 10% 정도 줄었다. 하지만, 경북도는 타 시·도와 협력을 통해 오히려 공공형 일자리를 지난해 대비 2천581개 이상 확보할 수 있게 됐다. 경북의 만 65세 이상 노인인구는 지난해 연말 기준 62만명으로 2021년 대비 2만2천여명이 증가하는 등 갈 수록 고령화가 심화하고 있다.도는 민간·사회서비스형 일자리 확대, 돌봄·안전 중심 공익활동 일자리 전환 등 사업을 추진한다. 또 지역 내 어르신의 다양한 경험과 수요욕구를 반영한 공익활동 등 유형별 노인일자리 사업을 발굴할 방침이다.김진현 도 복지건강국장은 "노인일자리사업은 노년기 소득에 큰 보탬이 될 뿐만 아니라 삶의 만족도 증가, 우울감 개선, 의료비 절감 등에서 사회적 의미가 있다"며 "앞으로도 다양한 일자리를 발굴·지원하고, 참여 어르신들의 안전과 역량 강화 등 사업 내실화를 통해 노인일자리사업이 지속해서 성장할 수 있도록 하겠다"고 밝혔다.양승진기자 promotion7@yeongnam.com경북도청.
2023.01.22
정부 "디지털 인재 5.2만명 육성…경산 이노베이션 아카데미 6월 가동"
정부가 올해 디지털(ICT) 인재 5만2천 명을 육성하기로 했다. 이에 따라 경산시의 이노베이션 아카데미도 오는 6월부터 지역 디지털 인재 육성에 본격 나선다. 과학기술정보통신부는 19일 "2023년 디지털 인재 양성을 위해 지난해보다 약 500억 원이 늘어난 4천537억 원을 투자해 총 5만2천 명을 양성한다"고 밝혔다. 이를 위해 우선, 민간이 디지털 인재양성에 주도적으로 참여하는 민·관 협력 체계를 강화한다. 기업이 필요로 하는 인재를 직접 양성하고 채용으로 연계하는 '캠퍼스·연결망형 소프트웨어아카데미'는 지난해 대비 650명 늘어난 1천250명 양성에 나선다. 민·관 디지털 인재양성의 협력 구심점으로 지난해 10월 출범한 '디지털인재 얼라이언스'도 운영위원회와 분과 구성을 통해 활동을 본격화하고, 온·오프라인 채용관 운영과 공동 교육과정 개발, 디지털 배지 확산 등을 추진한다. 디지털 혁신 기술을 선도할 최고 수준의 석·박사 양성도 분야별로 확대된다. 국산 인공지능반도체 개발을 선도할 고급 인재 확보를 위해 '인공지능반도체 대학원' 3개교를 신설한다. 이를 위해 올해 인공지능융합혁신대학원 4개교, 확장가상세계 융합대학원 3개교,융합보안대학원 2개교를 추가 선정하고, 인공지능, 반도체, 5·6세대 이동통신, 양자, 확장가상세계, 사이버보안 분야 총 52개 대학 정보기술연구센터를 중점 지원한다. 대학 디지털 교육의 혁신을 선도하고 있는 '소프트웨어중심대학'은 올해 11개 대학을 신규 선정한다. 이를 통해 총 51개 대학에서 소프트웨어전공자 확보에 나서고, '정보보호 특성화대학'도 2개 확대된 5개 대학에서 사이버 보안 인재를 양성한다.또 우리 청년들이 누구나 디지털 분야에서 전문가로 성장할 수 있도록 비학위 전문과정을 신설하는 동시에 지역 청년 대상 디지털 교육을 확대한다. 청년 사이버 보안 전문가 육성을 위해 '시큐리티 아카데미(기업주도)', '에스-개발자(최고급개발자)', '화이트햇 스쿨(전문 화이트 해커)' 등 비학위 전문 교육과정을 도입해 사이버 10만 인재 양성을 본격화한다. 지역의 경우 경북 이노베이션 아카데미를 추가 개소한다. 대구대에 위치한 '이노베이션 아카데미'는 프랑스의 IT 전문교육기관인 '에꼴42(Ecole 42)'의 교육 프로그램을 도입한 혁신적 소프트웨어 전문인력 양성 기관이다.이 아카데미는 4차 산업혁명 시대의 핵심 산업인 인공지능과 빅데이터 등 첨단 분야 소프트웨어 전문가를 육성하는 2년 비학위 교육과정으로, 학력 제한 없이 전액 국비로 교육이 진행된다.대구대는 대학 내 건물을 교육 전용공간으로 제공하는 것은 물론 교육생에게 기숙사와 도서관, 생활체육시설 등 주거 및 복지시설 이용과 취·창업 프로그램 등을 지원할 계획이다. 경산시는 올해 총 64억 9천만 원의 국비를 지원받아 이노베이션 아카데미를 개소했으며, 내년과 내후년에는 사업예산이 매년 100억 원에 이를 것으로 전망된다. 이노베이션 아카데미는 1월부터 3월까지 교육생을 모집해 6월부터 본 과정을 운영한다.오용수 과기부 소프트웨어정책관은 "디지털 핵심인재 확보는 모든 기업과 국가의 중차대한 과제인만큼, 디지털 인재양성 종합방안이 현장과 지역에서 차질 없이 추진될 수 있도록 수행기관들이 만전을 기해달라"고 당부했다. 구경모기자 chosim34@yeongnam.com과학기술정보통신부 제공.
2023.01.19
중진공 대구본부 '청년창업사관학교' 입교생 모집
중소벤처기업진흥공단(이하 중진공) 대구지역본부는 2023년 청년창업사관학교 입교생을 다음달 6일까지 모집한다.모집인원은 총 45명이며 디지털의료헬스케어·수송기기 및 기계소재부품·고효율 에너지시스템 분야를 우선 선발한다.청년창업사관학교는 유망 창업아이템과 혁신기술을 보유한 우수 창업자를 발굴해 지원한다. 모집대상은 만 39세 이하이면서 창업 후 3년 이내 기업 대표자로 한다. 입교생은 △기술개발 및 시제품제작비·마케팅비 등 총 사업비의 70% 이내 최대 1억원 지원금 △입주공간 제공 △체계적인 창업교육 실시 △전문인력 1대1 매칭을 통한 창업 전 과정 집중 코칭 등 창업 초기에 필요한 다양한 지원을 받을 수 있다.김성규 중진공 대구지역본부장은"창업의 요람인 청년창업사관학교는 우수 청년창업자를 육성하는데 최선을 다할 것"이라며 "청년창업 사관학교의 다양한 지원을 통해 유니콘 기업(기업가치 1조원 이상) 으로 성장할 수 있는 발판을 마련하기를 기대한다"고 말했다.한편, 입교 희망자는 K-스타트업 홈페이지(www.k-startup.go.kr)를 통해 신청할 수 있다. 신청 문의는 중소벤처기업진흥공단 대구청년창업사관학교(053-656-8177)로 하면 된다.정우태기자 wtae@yeongnam.com
2023.01.17
설 연휴 귀성 대신 단기 아르바이트 찾는 인원 늘어
취업준비생인 최모(31)씨는 이번 설 연휴 귀성을 포기했다. 고공행진하는 물가탓에 생활비 마련을 위해 요즘 단기 아르바이트를 열심히 찾는 중이다. 최씨는 "오랜 만에 가족들을 보고 싶은 마음도 있지만 다음을 기약해야 할 것 같다. 최근엔 밥 한 끼 사먹는 것도 부담이 큰데 시급을 많이 주는 아르바이트를 구해볼 생각이다"라고 말했다.경기 하강국면이 지속되면서 설 연휴 단기 일자리에 구직자가 대거 몰릴 것으로 예상된다.16일 구인구직 전문 포털 '알바천국'이 성인남녀 2천667명을 대상으로 설문을 실시한 결과, 응답자 54%가 '설 연휴에 아르바이트를 할 것'이라고 답했다. 지난해 같은 설문조사(38.8%)에 비해 15.2% 포인트나 상승했다.직업별로 보면 직업별로는 '취업 준비생(56.5%)'의 연휴 기간 중 구직 의사가 가장 높았고, '대학생(54.5%)'이 그 뒤를 이었다. '직장인'도 과반수 이상인 51.4%가 연휴 기간 중 단기 일자리에 관심이 있는 것으로 조사됐다.아르바이트를 하려는 이유(복수 응답)는 '단기 용돈 벌이(39.8%)'가 가장 높은 비율을 차지했다. 이어 '기존 아르바이트를 하던 경우(32.6%)' '여행경비, 등록금 등 목돈 마련(25.6%)''특별한 계획이 없어서(17.2%)' '연휴 알바의 시급이 높아서(16.7%)' '최근 물가인상으로 소득이 빠듯해서(15.3%)' '친척들과의 만남, 잔소리를 피하기 위해서(7.0%)' 순이었다.한편 희망 시급은 평균 1만1천294원으로 올해 법정 최저시급 9천620원에 비해 1천674원 높다. 선호하는 직종으로 '매장관리·판매(65.3%)'를 가장 많이 꼽았다.정우태기자 wtae@yeongnam.com자료: 알바천국
2023.01.16
외국인 근로자 구미로 돌아온다…경기회복세 영향
오랜 경기불황으로 구미를 떠났던 외국인 근로자가 되돌아오고 있다.구미국가산업단지의 수출 증가세로 외국인 근로자 고용 비율이 높은 중소기업에서 일자리를 늘렸기 때문이다.11일 구미시에 따르면 지난해 말 구미시에 등록된 체류 외국인은 4천990명으로, 2021년 말 4천580명이 비해 410명 증가했다. 국적별로는 2021년 1천205명이던 베트남이 지난해 말 1천298명, 인도는 27명에서 51명, 캄보디아는 335명에서 366명으로 증가했고 다른 국가에서도 소폭 늘어났다.구미시의 연도별 체류 외국인은 2014년 말 6천212명으로 최고치를 기록한 이후 2015년 5천877명, 2016년 5천601명, 2017년 5천449명, 2018년 5천190명, 2019년 4천977명, 2020년 4천659명으로 매년 감소했다.한편 구미세관이 집계한 구미산단의 수출실적은 2014년 325억 달러, 2016년 248억 달러로 감소하다 2017년 283억 달러로 잠시 반등했으나 2018년 259억 달러, 2019년 233억 달러로 줄었다. 2020년에는 247억 달러, 2021년 296억 달러, 2022년 297억 달러로 3년간 증가세를 보였다. 구미상공회의소 관계자는 "최근 3년간 구미산단의 경기회복세 영향으로 외국인 근로자들이 일자리가 늘어난 구미산단으로 다시 돌아오기 때문"이라고 말했다.백종현기자 baekjh@yeongnam.com
2023.01.11
작년 취업자 82만명↑·22년만에 최대폭…올해는 정점후 한파
지난해 연평균 취업자 수가 80만명 이상 늘었다. 2000년 이후 22년 만에 최대 증가 폭이다. 코로나19 일상 회복, 방역·돌봄 수요, 배달·정보기술(IT) 일자리 확대, 수출 호황 등이 맞물리면서 이례적인 호조를 보인 것인데 올해는 반대로 한파가 예상된다. ◇ 올해 취업자 증가 폭, 정부 예상 대비 2.9배 11일 통계청이 발표한 '2022년 12월 및 연간 고용동향'에 따르면 지난해 연간 취업자 수는 2천808만9천명으로 전년보다 81만6천명 늘었다. 2000년(88만2천명) 이후 22년 만에 최대 폭으로 증가했다. 연평균 취업자 수는 코로나19 위기가 시작된 2020년 21만8천명 감소했으나 이듬해 36만9천명 증가로 전환했고, 작년엔 장기 추세를 상회하는 높은 증가세를 기록했다. 정부가 재작년 12월 제시했던 2022년 취업자 증가 예상치(28만명)의 2.9배 수준이다.산업별로 보면 보건·사회복지업(18만명), 제조업(13만5천명), 숙박·음식점업(8만4천명), 정보통신업(8만명) 등에서 취업자 수 증가가 두드러졌다. 반면 도·소매업(-4만1천명), 금융·보험업(-2만6천명) 등에서는 취업자가 전년보다 감소했다. 연령별로는 60세 이상이 45만2천명 늘어 증가분의 55%를 차지했다. 50대(19만6천명), 청년층(15∼29세·11만9천명), 30대(4만6천명), 40대(3천명) 등 모든 연령 계층에서 취업자 수가 늘었다. ◇ 15∼64세 고용률 역대 최고 15세 이상 고용률은 62.1%로 전년보다 1.6%포인트 올랐다. 1963년 통계 작성 이래 최고다. 경제협력개발기구(OECD) 기준인 15∼64세 고용률(68.5%)도 역대 최고를 기록했다. 주 36시간 미만 취업자 수는 802만8천명으로 132만2천명(19.7%) 증가했다. 통계 작성 이래 역대 최대다. 주 36시간 이상 취업자 수는 1천957만8천명으로 49만9천명(2.5%) 감소했다. 지난해 실업자 수는 전년 대비 20만5천명 줄어든 83만3천명이었다. 실업률은 2.9%로 0.8%포인트 내렸다. 비경제활동인구는 1천633만9천명으로 1년 전보다 43만2천명 감소했다. 비경제활동인구 가운데 재학·수강(13만5천명), 육아(12만5천명) 등에서 줄고 연로에서 12만1천명 늘었다. 취업 준비자는 76만3천명으로 7만8천명 줄었다. 구직단념자는 18만5천명 줄어든 44만3천명이었다. ◇ 12월 취업자 7개월째 둔화…60세 이상 86% 작년 12월만 놓고 보면 취업자 수가 2천780만8천명으로 1년 전보다 50만9천명 늘었다. 취업자 수는 2021년 3월부터 지난달까지 22개월 연속 전년 동월 대비 증가세를 이어갔지만 취업자 증가 폭은 지난해 5월(93만5천명)을 정점으로 6월(84만1천명)부터 11월(62만6천명), 12월까지 7개월째 둔화하는 양상이다. 연령대별로 보면 60세 이상 취업자 수가 44만명 증가해 증가 폭의 86%를 차지했다. 청년층 취업자 수는 1년 전보다 2만5천명 줄어 두 달째 감소했다. 40대도 5만7천명 줄었다. 산업별로는 숙박·음식점업(21만6천명), 보건업 및 사회복지서비스업(18만4천명), 제조업(8만6천명) 등에서 늘고 도매 및 소매업(-7만3천명), 사업시설 관리(-3만2천명), 금융 및 보험업(-2만명) 등에서 줄었다. 비대면 거래의 확대 등의 영향으로 금융보험업은 12개월째, 도소매업은 43개월째 취업자 수가 줄고 있다. ◇ 정부 "취업자 수 증가 둔화…기저효과·경기둔화 여파" 지난해 이례적인 호조세를 보인 고용시장에 올해에는 한파가 불어닥칠 것이라는 예상이 지배적이다. 정부는 올해 취업자가 10만명 증가할 것으로 전망한 바 있다. 한국은행(9만명), KDI(8만명)는 10만명에도 미치지 못할 것으로 예상하고 있다. 지난해보다 취업자 수 증가 폭이 70만명 안팎 줄어든다는 의미다. 정부는 취업자 증가 폭 감소의 상당 부분이 통계적 기저요인에 기인하나 인구·경기둔화 영향도 복합적으로 작용하는 것으로 보고 있다. 전년 대비를 주로 보는 고용 통계 특성상 지난해 이례적 고용 호황이 올해는 고용 지표가 나쁘게 보이는 요인이 된다는 것이다. 전반적인 인구 감소로 취업자 수 자체가 줄어드는 점, 최근 두드러지는 경기 악화도 모두 고용시장에선 악재로 분류된다.연합뉴스
2023.01.11
대구 新산업발 민간기업 일자리 확 늘린다...취업자수 117만명 목표
대구시가 미래 신산업형 민간 일자리를 대폭 늘리는 일자리 정책을 통해 오는 2026년까지 고용률 70%, 청년고용률 45%, 취업자수 117만명을 달성하겠다고 26일 밝혔다.올해보다 고용률 3.2%, 청년고용률 3.4%, 취업자수 4만9천명이 늘어난 수치다. 대구시는 이날 이같은 내용을 뼈대로 한 '민선 8기 일자리종합대책'을 발표했다. 민간 중심 일자리 창출을 위해 △대구 미래 50년 신산업 일자리 발굴 △경제·산업 구조 혁신으로 기업성장 △세대별 계층별 촘촘한 맞춤형 일자리 안전망 △일자리사업 추진체계 고도화 등 4대 주요 전략(14대 과제)을 마련했다.기존 공공재정을 통한 일자리 창출정책을 폈지만 미래 지속가능성이 떨어지고 양질의 일자리 혁신에는 한계가 있다고 보고 방향을 전환한 것. 신산업 일자리가 핵심 전략이다. 수도권 이남 최대 모빌리티 부품 인프라에 기반한 UAM(도심항공교통) 상용화 특화도시 조성, 통합신공항 배후 산단 내 반도체 클러스터 조성, 국가로봇 테스트필드 및 서비스로봇 제조산업 생태계 조성이 그 중심에 있다. 헬스케어는 의료기기 중심에서 디지털로 전환, 대구첨단복합단지를 거점으로 한 의료 핵심 기업을 적극 유치할 계획이다. 특히 오는 2030년까지 2조원 가량 예산 투입을 목표로 한 ABB(인공지능·빅데이터·블록체인) 신산업 생태계 육성사업은 미래 일자리 창출의 화수분 역할을 할 것으로 전망된다. 신산업 인재 양성과 관련해선 글로컬 청년취업사관학교에서 IT기업이 인정하는 마이크로소프트사의 교육프로그램을 이수하도록 지원, 취업까지 연계한다. 향후 크래프톤, 아마존 등 글로벌 IT기업과 직업훈련을 진행한다. 부지 공급부터 건축 인·허가까지 신속한 원스톱 투자 협업시스템을 구축, 대기업 투자와 첨단형 일자리 창출을 유도한다. 동대구벤처밸리 중심으로 창업형 일자리도 육성한다. 산업구조를 전환해 일자리를 만들겠다는 전략도 내놨다. '지역·산업 맞춤형 일자리사업'을 통해 정책 개발과 고용혁신, 고용환경 개선 등 기업지원을 통해 일자리를 창출하는 것. 대구의 산업단지는 신산업 거점지역으로 일자리 창출과 연계된다. 수성알파시티는 전국 1호 소프트웨어 진흥단지로, 도심융합특구는 도심형 성장 거점으로 제2의 판교테크노밸리로 변모시킬 계획이다. 대구국가산업단지 2단계 부조 조성, 금호워터폴리스, 율하도시첨단산업단지, 경북대캠퍼스혁신파크, 대구국가스마트기술산업단지, 통합신공항 첨단산업단지 건설도 대구의 산업지도를 바꾸는 굵직한 축들이다. 이효설기자 hobak@yeongnam.com
2022.12.26
경북지역 중장년 등록취업자 비중 전국서 가장 낮아
지난해 경북지역 중·장년(만 40~64세) 등록취업자 비중이 전국에서 가장 낮았다. 20일 통계청이 발표한 '2021년 중·장년층 행정통계'에 따르면 지난해 대구지역 중·장년층은 96만9천명으로 전체 인구(235만1천명) 중 41.2%를 차지했다. 경북은 103만6천명으로 총 인구(256만3천명) 중 40.4%로 나타났다.특히 눈에 띄는 것은 작년 경북 중·장년 중 등록취업자(4대 보험 등 행정자료로 파악)는 62.8%(65만명)를 차지해 전국에서 취업자 비중이 가장 낮았다. 같은 기간 대구 중·장년 등록취업자는 63만1천명(65.2%)으로 집계됐다.지난해 대구지역 일반가구(100만1천 가구) 중 중·장년 가구(만 40~64세 가구주 또는 가구원이 사는 가구)는 총 64만1천 가구(64.0%)를 차지했다. 경북은 일반가구 총 115만7천 가구 중 69만7천 가구(60.2%)가 중·장년 가구로 집계됐다.한편 작년 전국 중·장년층 인구는 2천18만2천명으로 전년보다 9만6천명(0.5%) 늘어 전체 내국인 인구 중 40.3%를 차지했다.주택을 소유한 중·장년층(884만4천명) 비중은 43.8%로 절반에 미치지 못 했다. 금융권 대출이 있는 중·장년층 비중은 57.3%로 전년 대비 0.8%포인트 높아졌다. 대출잔액 중앙값은 5천804만원으로 11.6% 급증했다.전국 중·장년 등록취업자는 1천340만2천명으로 중·장년 인구의 66.4%를 차지했다. 임금근로자가 77.8%, 자영업자 등 비임금근로자가 17.9%로 나타났다. 두 가지를 병행하는 경우는 4.3%였다. 공적연금이나 퇴직연금에 가입한 중·장년층은 75.9%로 전년보다 0.6%포인트 늘었다.김형엽기자 khy@yeongnam.com
2022.12.20
경북교육청, 임기제 5급 변호사 채용 원서 접수
경북도교육청이 일반임기제 공무원인 5급 변호사 채용 응시원서를 접수한다.접수 기간은 오는 20~22일로, 대한민국 변호사 자격증 소지자는 응시 가능하다.채용되는 변호사는 중등교육과에서 교육활동 보호 전반에 대한 법률상담 및 법률지원, 교육 활동 침해 사안 현장 조사, 법적 검토 및 대응 업무 등을 수행한다.근무실적이 우수하거나 계속 근무할 필요가 있을 경우 총 근무 기간이 5년을 넘지 않는 범위 내에서 연장할 수 있다.성과가 탁월한 경우엔 추가로 5년의 범위에서 일정한 기간 단위로 근무 기간 연장도 가능하다.도교육청은 지난 1일 관련 채용 계획을 홈페이지에 공고했다.피재윤기자 ssanaei@yeongnam.com경북교육청 전경.경북교육청 제공
2022.12.15
구인·구직 미스매치 해소 대구일자리포털 정식 오픈
대구 일자리 정보를 한곳에서 볼 수 있는 '대구일자리포털'(job.daegu.go.kr)이 12일부터 서비스를 본격 개시한다. 대구일자리포털은 고용시장의 구인·구직 미스매치를 해결하기 위해 마련된 서비스다. 그동안 일자리 현장에서 구직자들은 "일자리 정보를 한눈에 볼 수 없다" "대구에서 일하고 싶은데 어떤 구직 사이트를 활용해야 하나"하며 하소연해 왔다. 반면 구인난에 시달리는 중소기업들은 "사람을 뽑고 싶어도 일할 사람이 없다"며 답답해했다. 대구시 관계자는 "일자리 미스매치를 최대 난제로 인식하고, 그간 해결방안을 놓고 고심한 결과 대구일자리 포털을 개설하게 됐다"고 취지를 설명했다. ◆대구 일자리정책 창구 활용 대구시는 일자리 미스매치 해소에 팔을 걷어붙였다. 21개 외부 기관과 일자리 전문가 회의를 열고 의견수렴과 토론을 15차례나 거쳤다. 그 결과, 대구시가 중심이 돼 고용 정보를 한데 모으고, 시민과 기업이 필요로 하는 적재적소 일자리를 지원할 수 있는 새로운 일자리 통합 시스템을 만들자는 데 뜻을 모았다.대구일자리포털은 대구 기업 중심이다. △채용정보 △인재정보 △교육·훈련정보 △우수 기업정보를 제공한다. 특히 구직자와 기업이 원하는 맞춤식 서비스를 제공하기 위해 내게 맞는 지원정책 메뉴도 별도 마련했다. 모바일만 있으면 대구의 모든 일자리 정보를 검색할 수 있다. 기업 홍보부터 상담, 구인·구직까지 전 과정을 원스톱으로 무료 지원한다. 대구시는 대구일자리포털을 일자리 정책 수립의 창구로도 적극 활용한다. 이를 위해 포털을 통해 흩어진 대구의 고용정보와 정책 관련 빅데이터를 체계적으로 수집할 계획이다. 대구시 관계자는 "단 한 명을 뽑더라도 대구의 일자리는 반드시 대구일자리포털을 거치도록 홍보와 협력을 강화할 것"이라며 "구인·구직자의 눈높이에 맞춘 대구 대표 일자리 플랫폼으로 거듭나도록 시민과 기업의 의견을 항상 수렴, 보완해 나갈 예정"이라고 강조했다. ◆민관학 협력 미스매치 해결 민·관·학도 힘을 보탰다. 대구원스톱일자리지원센터는 청년들의 취업을 중점 지원하고 새로운 일자리 발굴에 집중할 예정이다. 대구일자리전환지원센터는 중장년 위기 근로자를 위한 지원책을 마련하고 이직 및 전직 희망자에게 필요한 정보를 제공한다. 대학일자리지원센터는 대학 내 종합 취업 서비스를, 원스톱기업투자센터는 투자유치 기업이 원하는 고용·직업훈련을 원스톱으로 지원한다. 대구시는 다양한 사업을 전개해 일자리 미스매치를 지속적으로 줄여나갈 예정이다. 산업단지에 '찾아가는 구인·구직 매칭데이'를 상시 운영해 기업이 원하는 인력과 일자리를 원하는 시민을 신속히 연결한다. 또 원스톱기업지원박람회 등 다양한 기업 지원 행사에서도 인력 매칭이 실질적으로 이뤄지도록 적극 지원할 계획이다.신산업 현장에 맞춘 인력 양성에도 힘써 일자리 매칭 효과를 극대화한다. 대구시는 산업구조 대전환에 대비해 ABB(인공지능· 빅데이터·블록체인), 도심항공교통(UAM), 로봇, 헬스케어, 반도체 등 다양한 신산업을 육성하고 있다. 이러한 미래 산업 현장에서 요구되는 인력을 키우기 위해 글로컬 청년취업사관학교를 통해 신기술 핵심인력 육성 산업을 확대한다. 또 단순 직무 중심에서 벗어나 기업 눈높이에 맞춘 현장 중심 실무인력도 양성한다. 정의관 대구시 경제국장은 "중소기업은 인력 부족으로 어려움을 겪고, 청년은 희망하는 일자리를 구하지 못해 실업 상태로 남는 '일자리 미스매치'는 대구 경제가 도약하는 데 고질적 걸림돌"이라며 "지역 경제 산업 구조 혁신을 통한 미래 신산업 일자리 창출 등 중·장기 정책과 함께 지역 고용 시장 전반에 드리워진 일자리 미스매치 그림자를 조금씩 지워나가겠다"라고 말했다. 이효설기자 hobak@yeongnam.com12일부터 정식 서비스를 시작하는 '대구일자리포털' 홈페이지.
2022.12.12
지난해 일자리 사상 최대 85만개 증가...절반이 60세 이상
지난해 일자리가 85만개 증가했다. 통계 작성이 시작된 2016년 이후 가장 큰 폭으로 늘어났다.8일 통계청이 발표한 '2021년 일자리행정통계 결과'자료를 보면 지난해 일자리는 2천558만개로 전년 대비 85만개(3.5%) 증가했다.산업별로는 도소매(17만개), 보건·사회복지(15만개), 정보통신(8만개) 등에서 많이 늘었다. 숙박·음식점업은 1만개가 줄어 2020년에 이어 2년 연속 감소했다. 대면 서비스 업종인 숙박·음식점 업황이 사회적 거리두기 영향을 받은 것으로 분석된다.연령대별로는 60세 이상 일자리가 47만개(11.9%) 늘어 전체 일자리 증가분 중 절반 이상을 차지했다. 반면 19세 이하 일자리는 1만개(3.7%) 감소했다. 기업 규모별로는 일자리 증가분 절반 이상인 49만개가 중소기업 일자리였고, 대기업은 17만개, 비영리기업은 19만개 각각 증가했다.전체 일자리 중에선 제조업 일자리가 498만개(19.5%)로 가장 큰 비중을 차지했다. 연령별로는 40대(621만개·24.3%), 50대(609만개·23.8%), 30대(523만개·20.4%) 순이다. 기업 규모별로는 중소기업이 1천588만개로 62.1%를, 대기업이 424만개로 16.6%를 각각 차지했다. 종사상 지위별로는 임금근로 일자리가 2천95만개(81.9%), 사업주 등 비임금근로 일자리가 463만개(18.1%)였다.전체 일자리 평균 근속기간은 5.3년으로 전년(5.2년)보다 소폭 늘었다. 대기업 일자리 평균 근속기간은 7.9년, 중소기업은 3.8년으로 4.1년 차이가 났다. 근속기간별로는 1∼2년 미만 일자리가 528만개(20.6%), 1년 미만이 480만개(18.8%)로 2년 미만인 일자리가 1천8만개(39.4%)였다. 근속 기간이 5년 이상인 일자리는 771만개(30.2%)였다.전체 일자리의 평균 연령은 46.4세로 2020년(46.0세)보다 높아졌다. 대기업 평균 연령이 41.8세, 중소기업은 47.3세였다.김형엽기자 khy@yeongnam.com
2022.12.08
구미에 국내 최대규모 로봇전문인력양성소 '로봇직업혁신센터'개소
우리나라의 실무형 로봇 전문 인력양성을 진두지휘할 '로봇직업혁신센터'가 8일 구미전자정보기술원에서 문을 열었다. 국내 최대규모의 로봇 전문 직업교육시설을 표방한다. 로봇직업혁신센터는 사업비 295억원을 투입해 부지 3천278㎥에 지상 3층(연면적 3천438㎡) 규모로 건립됐다. 로봇직업혁신센터의 운영은 한국로봇융합연구원이 주관하고, 산업통상자원부·경북도·구미시가 지원한다.이 곳은 앞으로 국내 최대 규모의 산업용 로봇 및 협동 로봇 실습실, 로봇 자동화 테스트 공간을 갖춘 실습 중심 로봇 전문 직업 교육장으로 요긴하게 활용된다.오는 2024년까지 △산업용 로봇 △협동 로봇 △AGV(무인운반 로봇) △산업·협동 로봇 적용 분야 응용 장비 등 로봇 실습 교육 장비 100대를 구비하게 된다. 국내 로봇 인력 수요(4천520명)의 40% 가량인 1천840명을 양성할 예정이다. 주로 로봇조작, 시스템 운영, 유지 및 보수 관련 인력들이다. 아울러 센터는 제조현장 수요에 따라 로봇 기반 생산라인을 기획, 설계하는 코디네이터 261명도 양성할 방침이다. 이 센터에서만 로봇전문인력 2천100여명을 배출하는 셈이다. 배용수 구미시 부시장은 "미래 로봇 산업 분야를 이끌어갈 디지털 인재 양성과 기업체 제조환경을 개선해 침체된 구미지역의 신성장 동력확보의 발판으로 삼겠다 "고 말했다.백종현기자 baekjh@yeongnam.com구미전자정보기술원에서 기관단체장이 로봇직업혁신센터 테이프 커팅을 하고있다.
2022.12.08

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