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경제

알바만 넘치고…대구경북 6월 취업자 작년比 6만8천명↓
코로나19 이후 대구경북 취업시장 환경이 질적·양적으로 갈수록 악화되고 있는 것으로 나타났다. 경제활동인구 감소에도 불구하고 실업률은 상승하는 데다 그나마 늘어난 취업자 역시 단기 일자리에 국한되고 있기 때문이다.동북지방통계청이 15일 발표한 '6월 대구경북 고용동향'에 따르면 지역의 취업자 수는 대구 118만8천명, 경북 142만4천명으로 모두 261만2천명으로 지난해 같은 기간 268만명보다 6만8천명이 줄어든 것으로 나타났다.산업별로는 도소매·숙박음식업종에서 대구가 1만1천명, 경북이 5만명 등 1년 새 6만1천여 명이 줄어들었다. 직업별로는 대구의 경우 관리직(-2만6천명), 서비스·판매종사자(-6천명), 기능·기계조작·단순노무종사자(-1만3천명) 등 거의 전 직종에서 취업자 수가 감소했다. 경북 역시 관리자·전문가 및 관련 종사자(3만5천명)를 제외한 사무종사자(-2만명), 서비스·판매종사자(-2만2천명), 기능·기계조작· 단순노무종사자(-2만6천명)에서 감소를 기록했다.대구지역은 취업자 수 감소 등 양적 악화뿐만 아니라 고용의 질도 크게 하락하고 있다. 비교적 안정된 일자리인 주 36시간 이상 근로자는 대구 87만2천명, 경북 112만9천명으로 1년 전보다 각각 11만4천명, 5만7천명이 급감했다. 반면 36시간 미만 취업자는 같은 기간 대구가 4만7천명, 경북이 2만3천명이 늘어났다. 정규직 취업자는 줄어 들고, 아르바이트 등 단기 일자리만 양산되고 있다는 분석이다.실제로 대구의 임금근로자는 지난해 6월보다 2만4천명이 감소한 87만명에 그쳤다. 상용근로자가 8천명, 임시근로자는 1만5천명이 줄어든 반면 일용근로자(+2천명)는 소폭이지만 늘어났다.비임금근로자로 분류되는 자영업 일자리의 붕괴도 지속되고 있다. 6월 대구의 자영업자는 지난해 6월의 28만6천명보다 1만6천명이 줄어든 27만명이다. 이는 5월보다도 4천명 이상 줄어든 수다. 경북 자영업자 수 역시 39만9천명으로 1년 만에 6천명이 줄었다. 코로나19 확산으로 인한 자영업자의 고통이 끝나지 않은 것으로 드러났다.한편 지난달 대구의 실업자 수는 5만6천명으로 지난해 6월 대비 4천명(+7.2%)이 늘었고, 경북 실업자 역시 8만명으로 같은 기간 1만3천명(+19.8%)이 급증했다. 홍석천기자 hongsc@yeongnam.com
2020.07.16
코로나 탓?…9급 공무원 필기 응시율 1년 전보다 뚝↓
2020년도 국가공무원 9급 공개경쟁채용 필기시험이 11일 전국 17개 시도에서 치러졌다.이날 시험에는 총 지원자 18만5천203명 중 13만593명이 응시해 70.5%의 응시율을 보였다.이는 지난해 응시율 79.0%보다 8.5%포인트 하락한 수치로, 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태 속에 시험이 치러졌다는 점도 영향을 미친 것으로 보인다.응시자 중에는 별도로 마련된 고사장에서 시험을 치른 자가격리 대상자 13명도 있었다.이번 시험은 애초 지난 3월 28일에 치러질 예정이었으나 코로나19 확산이 우려돼 미뤄졌다.정부는 석 달 이상 연기된 이번 시험을 위해 치밀한 방역 대책을 세웠다.응시자 전원은 시험장 출입구에서 손 소독과 발열 검사를 했고, 시험을 볼 때는 마스크를 착용해야 했다. 확진자는 시험을 볼 수 없었다.시험실 당 수용인원은 예년의 25∼30명에서 20명 이하로 줄였다. 이에 따라 지난해 7천664개였던 고사실 수는 9천525개로 늘었다. 연합뉴스
2020.07.11
보수적 직종 면접엔 정통적 정장이 유리
비대면 면접이 빠른 속도로 자리잡고 있지만 면접을 볼 때 단정한 복장은 필수다. 최근 캐주얼 정장을 선호하는 기업이 늘었지만 대기업이나 공기업, 금융권 등 보수적인 직종이라면 정통적인 정장을 착용하는 것을 추천한다. 남성은 흰색 셔츠에 검은색이나 네이비색 싱글버튼 혹은 투버튼 슈트에 검은색 구두 등 깔끔한 스타일을 착용하는 것을 권한다. 여성은 흰색 블라우스에 블랙, 그레이 등 모노톤 재킷에 같은 색의 치마 혹은 바지를 입는 것이 기본이다. 아직 엄격한 복장 규율을 따지는 금융권·공기업 면접이라면 치마 정장이 유리하다. 면접 때 입을 옷이 없어 고민이라면 대구시 청년취업 지원 프로그램인 '희망 옷장'을 이용하는 것도 한 방법이다. 대구경북패션사업협동조합은 청년실업 해소를 돕기 위해 2017년부터 정장 대여사업을 시행하고 있다. 8일 대구시에 따르면 사업 시작 후 매년 수요가 증가해 지난해까지 5천353명이 해당 서비스를 이용했다.올해는 2천500명을 목표로 설정했다. 대여 대상을 기존 만 18세라는 나이 기준을 없애고 고교 졸업 예정자로 설정했다. 이전에는 1개월 이상 대구에 거주해야 한다는 조건이 있었지만, 현재 대구를 주소지로 두면 면접복장 대여가 가능하도록 해 진입 문턱도 낮췄다. 대여 희망자는 희망 옷장 공식 홈페이지(fulldress.daegu.go.kr)를 통해 온라인 신청을 하면 된다. 대여 기간은 3박4일이며 반납 때 세탁비 5천원은 신청자가 부담해야 한다. 정우태기자 wtae@yeongnam.com
2020.07.09
인국공, 보안요원 직고용 내달 절차 돌입...불공정 논란에도 강행
인천국제공항공사가 보안검색 직원 1천900여명을 '청원경찰' 신분으로 직접 고용하기로 결정하면서 공정성 논란이 벌어졌지만, 공사가 내달부터 보안검색 직원들의 직고용 절차에 돌입한다.29일 공사에 따르면 현재 보안검색 요원들이 소속돼 있는 협력업체들과의 용역 계약은 이달 말로 모두 종료된다. 그러면 보안검색 요원들은 공사의 자회사인 '인천공항경비'로 임시 편제된다. 이미 제2터미널에서 일하는 보안검색 요원 약 800명은 인천공항경비로 자리를 옮긴 상태이며 나머지 1천100여명도 7월1일부터 협력업체가 아닌 인천공항경비 소속이 된다.자회사로 자리는 옮기지만 지금과 하는 일은 똑같고 임금과 복리도 변함이 없다.이들은 인천공항경비에서 올해 말까지 지금의 업무를 하다 직고용 절차를 통과하면 공사의 '청원경찰'로 신분이 전환된다.현재 보안검색 직원 1천900여명 중 2017년 5월12일 문재인 대통령이 인천공항을 방문해 정규직 전환을 약속한 날을 기준으로 이전에 입사한 요원은 사실상 100% 직고용될 전망이다.문제는 탈락자다. 보안검색 요원의 약 40%(약 800명)는 서류전형과 인성검사, 필기시험, 면접 등의 100% 공개경쟁 채용 절차를 거쳐야 한다. 누구나 지원할 수 있고 기존 직원에게 가산점도 주지 않아 대거 탈락자가 나올 전망이다.공사 측에서는 이들 탈락자에게 공사나 자회사에 자리가 생길 때마다 맞춤형 취업 정보를 제공해 재취업할 수 있도록 지원하는 방안을 검토하고 있다.공사는 8월 채용대행업체를 선정하고 9월에는 채용 공고를 한 뒤 10∼11월 서류·필기전형, 면접 등을 통해 선발한 인원을 12월 중 청원경찰로 임용한다. 다만 채용 절차가 지연될 가능성도 있다.당장 사실상 100% 합격하는 기존 보안검색 요원들에 대한 공정성 시비 논란이 거세기 때문이다. 연합뉴스
2020.06.30
[미디어 핫 토픽] 인천공항 정규직 전환 논란
"청와대 일자리 수석이 반칙과 공정 구분을 못한다. 청와대가 대규모 취업 비리 저질러놓고 훌륭한 일 했다고 자랑질이다." 인천국제공항공사 비정규직 보안검색원의 '직고용 논란'과 관련, 미래통합당 하태경 의원의 질책이다. 하 의원은 25일 페이스북을 통해 "청와대 일자리수석 변명은 청년들에게 국가정책이 이러니 희생하고 반칙도 범죄도 이해하라는 전형적인 궤변"이라고 지적했다. "청년들의 일자리를 뺏는 게 아니고 오히려 늘리기 위한 노력이다. (인천국제공항공사) 응시 희망자에게 오히려 큰 기회가 열리는 것"이라는 황덕순 청와대 일자리수석의 전날 발언을 비판한 것이다. 황 수석은 25일 TBS 라디오 '김어준의 뉴스공장'에선 "이 직종은 기존 보안검색직원, 소위 비정규직으로 일하시던 분들의 일자리를 정규직으로 전환하는 것이기 때문에 현재 공사에 취업 준비를 하는 분들의 일자리와는 관련이 없다"라고 말하기도 했다. 청와대의 적극적인 해명에도 논란은 수그러들지 않고 있다. 공정사회를 위한 국민모임은 성명을 통해 "보안검색요원을 정규직으로 공개 채용했다면 취준생들이 대거 지원했을 것이다. 국민들이 분노하는 이유는 바로 이 기회를 박탈했기 때문이다. 청년들 일자리를 뺏는 것이 아니라는 해명은 비열한 변명이자 교묘한 말장난에 불과하다"고 주장했다. 네티즌들도 분노를 쏟아내고 있다. 한 네티즌은 "청년들 일자리 뺏는 것 아니라 했는데 공항공사 환경미화원도 정규직 채용하면 대졸이나 대학원 졸업생도 응시한다. 기회는 평등하고 공정하게 하겠다는 대통령의 공약은 어디 갔나. 비정규직 정규직화할 때는 반드시 공개 채용해라"고 했다. 또 다른 네티즌은 "갈등만 조장해 놓고 자화자찬만 하는 문재인정부"라고 쏘아붙였다. "기회는 문재인스럽게 과정은 조국스럽게 결과는 윤미향스럽게"라고 비꼬는 댓글도 눈에 띄었다. '인천공항공사의 정규직 전환'에 반대하는 청와대 국민청원 동의도 20만명을 넘어섰다. 청원인은 "이건 평등이 아니다. 역차별이고 청년들에게 더 큰 불행"이라고 했다. 국민청원 글이 한 달 내 20만명 이상의 동의를 받으면 청와대는 공식 답변을 내놔야 한다. 조진범 인터넷뉴스부장인천국제공항공사 연합뉴스
2020.06.26
[창업의 窓] 내달 미국에도 오픈하는 대구 향토 브랜드 '치맥킹'
'치킨의 성지' 대구에서도 특출함을 과시하며 전 세계인의 입맛을 사로잡고 있는 치킨 프랜차이즈가 있다. 바로 '치맥킹'이다. 치맥킹은 현재 대구 직영점 두 곳(수성점·황금점)과 가맹점 네 곳(시지광장·침산·장기·신월성점)을 두고 있으며 미국 필라델피아와 포틀랜드점도 다음달 오픈할 예정이다. 남아프리카공화국과 말레이시아 등에서도 그간 체인점에 관심을 보여왔고, 지난해 광저우 식품프랜차이즈 전시회에서는 150여 바이어에게 함께 하자는 제의를 받을 만큼 중국인들의 열띤 호응을 얻었다.1호점(수성점)은 2018년 5월8일에 오픈했기 때문에 치맥킹이 소비자 앞에 모습을 드러낸 지는 고작 2년 됐지만, 이처럼 선풍적인 인기를 얻고 있는 비결은 가장 기본이 되는 '맛'과 '콘텐츠'라는 분석이다. 이런 덕분에 요식업계가 함께 힘들었던 코로나 기간도 상대적으로 수월하게 대처해낼 수 있었다. 치맥킹의 창업 성공 비결에 대해 알아본다.◆치맥킹 창업 스토리치맥킹과 '소풍가는 길 도시락' '소풍가는 길 케이터링' 등 세 브랜드를 운영하는 <주>씨엠케이푸드 윤민환 대표는 치맥킹 1호점 오픈을 앞두고 "성공할 확신이 있었다"고 말했다. 그는 2017년 3월 도시락과 케이터링을 시작으로 이 사업을 본격 시작했다. 당시 한류의 상징인 치킨을 맛보고 싶지만 시간이 부족한 중국인 관광객들이 치킨 도시락을 만들어달라 요구해 이들을 겨냥한 치킨 도시락을 만들었지만, 사드 배치 보복의 영향을 받게 돼 중국인 관광객이 뚝 끊겨버렸다. 이에 내수시장으로 방향을 틀게 됐는데 뜻하지 않은 큰 인기를 얻게 됐다.1년쯤 지나 항상 염두에 두고 있었던 '치맥킹'을 오픈할 수 있는 여건이 조성됐다. 그는 당초 한국 치킨업계가 포화상태이므로 미국시장에 먼저 진출하려는 계획을 세우고 있었지만, 한국시장에서 여러가지 테스트를 하는 게 좋겠다는 결심이 서 '차별화'에 대한 방법을 모색했다. 여타 다른 치킨집처럼 2차로 입가심하러 오는 장소가 아니라, '1차로 시작해서 1차로' 끝날 수 있도록 한 곳에 오래 머무를 수 있는 여건이 되는 장소를 만드는 것. 그것이 목표였다."1차로 시작해 1차로 끝내는 곳"패러디 명화로 돔형천장 장식모니터 설치 경기도 즐기게 해사소한 부분까지 디테일 심혈시작 2년만에 국내6호점 개점中·남아공·말레이시아도 관심우선 다양한 메뉴를 개발했다. 원육 숙성기술에 튀김기술을 더한 간장이나 후라이드, '핫킹' '쏘핫킹' 등 치킨 메뉴는 물론이고, 각종 샐러드나 밥 메뉴인 '라이스킹', 떡볶이, 화덕피자, 웨지감자, 치즈볼 등 치킨이 아닌 메뉴들도 더했다. 이에 따라 초저녁 매장을 찾는 직장인뿐 아니라 카페를 방문하듯 치킨 매장을 찾는 학생들도 늘어났고, 어린 아이들도 자유롭게 와서 치킨 외의 다른 메뉴까지 즐기고 있다. 수제맥주, 고급맥주, 수입맥주 등 다양한 맥주를 제공하고 있기도 한데, 배달 시에는 생맥주를 캔맥주로 만들어 배달주문 고객이 생생한 맥주맛을 느낄 수 있도록 하고 있다.이에 더해 감각적인 인테리어와 분위기로 '치킨의 고급화'를 택했다. 그렇다고 너무 과하면 손님이 드나드는 데 높은 장벽이 생길 수 있으니 적당한 선을 지키면서도 외국 고급 펍, 혹은 프리미엄 문화 공간처럼 느껴지게끔 '치맥전문매장'을 구성했다. 이를 위해 프라이빗하게 구분된 테이블마다 모니터를 설치해, 스포츠 경기가 있을 때는 일행끼리 치맥과 경기를 함께 즐길 수 있게 했다. 일종의 스포츠바로서의 기능을 하게 한 것. 이와 더불어 매장 전체가 하나의 공연장·이벤트 홀로서의 역할도 할 수 있도록 최소 99.1㎡(약 30평) 정도 내부 크기는 확보하게끔 했다.내부 인테리어에도 공을 들였다. 회식장소도 문화가 있는 공간이어야 한다는 생각으로 매장 천장에다 세계 명화를 치킨과 관련해 재해석한 그림을 유화로 그려 장식한 것이 대표적이다. 대구지역 작가들이 고흐의 '별이 빛나는 밤에'나 '밤의 카페 테라스' '비너스의 탄생' '고디바의 여인' 등 작품들을 돔형 천장 등에 일종의 패러디 방식으로 그려넣는 방식이다. 소파나 냄비 받침 등 다소 사소해보일 수 있는 부분까지도 항상 고급스러운 느낌이 들도록 디테일에 심혈을 기울였다. 내부 공간이 항상 새롭게 느껴지게 하기 위해 인테리어는 매장마다 특색있게 만들고 있다.이런 방식으로 시작한 수성점이 시장에 성공적으로 안착했고, 1년간 쌓인 운영상 시행착오 등 미흡했던 점을 보완하고 소비자들의 반응이 좋았던 점은 축적해 지난해 프랜차이즈 사업을 시작하게 됐다. 2호점부터 5호점까지 차례차례로 오픈했으며 코로나가 한창이던 지난달 6호점인 달서구 신월성점도 문을 열었다. 이 성공비법의 실천은 지금도 현재 진행형이다.◆창업비결은 경쟁력을 갖추는 노력을 하는 것코로나19가 숙지지 않을 당시, "치맥킹 역시 걱정이 이만저만 많지 않았나"라는 질문에 윤 대표는 "코로나 변수가 없었다면 해외진출사업이라거나 국내 타지역 진출 등에 있어 지금보다 더 진척될 수 있었을 거란 생각이 들고, 매장 운영에 있어서도 전혀 타격이 없었다면 거짓말이지만 사실 배달고객은 20% 정도 늘었다. 홀을 찾는 손님도 다소 줄기는 했지만 끊기지는 않았다"며 "그래서 걱정이 크지는 않았다"고 했다. 특히나 최근 오픈한 신월성점에 대해 인근 주민들에게서 "이렇게 찾아올 수 있는 매장을 만들어줘서 고맙다"라는 말도 들었다고.물론 이 자신감의 비결은 '경쟁력'을 갖췄다는 자신감이 있기 때문이다. 윤 대표는 "기존 업계가 시도하지 않았던 부분을 끊임없이 찾고 고민하고 연구하는 노력을 해야 한다"라며 "경쟁력을 갖췄다 생각할 때도 마음놓고 있으면 또다른 경쟁자가 나오고, 내 경쟁력은 떨어지기 마련이므로 계속적인 개발과 탐구가 필요하다"고 전했다. 서민지기자 mjs858@yeongnam.com치맥킹 신월성점을 찾은 고객들이 담소를 나누며 치맥을 즐기고 있다.
2020.06.25
"축구경기 있으면 원가로 맥주 제공 게릴라식 홍보…서비스의 양은 정해진 게 없다는 시각으로 올인"
"남같이 해서는 남 이상 될 수 없습니다. 그런 각오가 없으면 창업을 하려는 마음을 가지지 않는 게 좋아요."지난달 치맥킹 신월성점을 개업한 윤동현(35·사진)씨는 26세에 창업을 시작해 경력만 10년 가까이 되는 청년 창업가다. 치맥킹을 개업하기 이전 대구 수성구 범어동에서 치킨집을 운영했을 때는 대구경북지역 매출 1등, 전국 6~7등 매장을 만들어냈을 만큼 젊은 나이임에도 경력만큼은 쟁쟁하다.이런 그가 치맥킹 매장을 개업한 이유는 또 다른 도전을 하고 싶었기 때문이다. 기존 운영하던 매장은 더 이상 올라설 수 있는 한계치가 있다는 생각이 들던 차, 관심있게 지켜보고 있었던 치맥킹이라는 브랜드의 플랫폼, 지향하는 가치 등이 마음에 들어왔다. 이제 고작 한 달을 넘어선 매장에 코로나까지 겹쳤지만, 손님은 평일이든 주말이든 관계없이 매일 문전성시를 이루고 있다. 청년이면서 창업가로서도 의미있는 성과를 거두고 있는 그에게 '청년 예비 창업가'에게 해주고 싶은 조언에 대해 물어봤다. 윤씨는 "남과 똑같이 주어진 24시간이라는 시간에 똑같이 일하면 남 이상의 것은 할 수 없다"고 말했다. 윤씨는 현재 자는 시간 6시간을 제외한 나머지 시간은 장사에 올인하고 있다. 그는 "그런 마음가짐이 있어도 성공에 있어선 많은 고비가 있기 때문에, 각오가 없다면 처음부터 창업을 하겠다는 마음을 가지지 않는 게 좋다"는 말도 덧붙였다.그렇다면 10년가량 치열한 시장에서 윤씨가 버텨낼 수 있었던 비결은 뭘까. 그는 "소비자가 만족해 우리 매장을 계속 선택할 수 있는 방법을 끊임없이 고민했다"라며 "치킨의 특성상 맛과 음식의 품질은 정해져있기 때문에 어차피 한 집에서만 시켜먹기는 힘들고 순환되는데, 그 순환시점이 자주 우리 매장으로 돌아오게끔 해야 한다"고 말했다. 그러면서 "그 비법은 '서비스의 양'은 정해진 게 아니라는 점에 있다"며 "점주에게 이득이 덜 남더라도 축구 경기 시 맥주는 원가에 제공한다든가 확보된 고객 연락처로 게릴라성 행사를 수시로 여는 등의 방법을 통해서"라고 전했다. 소비자에게 정중하게 대한다거나, 천재지변이 일어나도 소비자들과 약속된 시간은 지키는 기본 중의 기본 원칙을 철저히 지키는 것은 물론이다.윤씨는 "대구 달서구 치킨집 중 1등, 더 나아가 대구 1등을 하는 게 목표"라고 야심차게 밝혔다. 서민지기자 mjs858@yeongnam.com
2020.06.25
대학생 일하고 싶은 공기업 1위 "인천공항공사"...대구경북선 도로公만 '톱10'
대학생이 가장 일하고 싶은 공기업은 인천국제공항공사로 나타났다. 대구경북지역 혁신도시로 이전해온 공기업 가운데서는 한국도로공사만이 9위로 '톱 10'에 들면서 체면을 유지했다. 취업포털 인크루트가 대학생 1천45명을 대상으로 '2020 대학생이 꼽은 가장 일하고 싶은 공기업 TOP 10' 순위를 발표했다.먼저 올해 대학생들이 가장 취업하고 싶어 하는 공기업은 인천국제공항공사(18.4%)였다. 대학생들이 인천국제공항공사를 선택한 이유는 '만족스러운 급여와 보상제도'(24.1%)가 1순위로 꼽혔다. 한국전력공사(11.7%)는 남학생이 가장 선호하는 공기업(12.4%)에 등극하며 전체 순위 2위를 차지했다. 그다음으로 한국공항공사(6.0%), 한국철도공사(5.4%), 한국마사회(5.2%), 한국조폐공사(5.0%), 한국토지주택공사(4.9%), 한국방송광고진흥공사(4.5%), 한국도로공사(4.0%), 한국수자원공사(3.5%) 등의 순으로 뒤를 이었다.대학생들의 공기업 선택 이유를 보면 '관심 업종'(19.9%)과 '만족스러운 급여와 보상제도'(17.7%)가 1·2위를 차지했다. 매년 진행된 동일한 조사에서 공기업 선택배경이 '고용 안정성'이었던 점과 비교하면 주목할 만하다. 인쿠루트는 최근 공기업을 선택하는 기준으로 고용 안정성은 물론 적성에 맞는 업종 및 직무와 만족스러운 보상을 겸비한 공기업으로 대학생이 눈길을 돌리기 시작했다고 분석했다.서미영 인크루트 대표는 "공기업을 대하는 대학생들의 달라진 태도와 기업 선택 트렌드를 확인할 수 있었다"고 말했다. 서정혁기자 seo1900@yeongnam.com
2020.06.23
대구혁신도시 공공기관, 내달 지역인재 채용 나선다
대구혁신도시 이전 공공기관들이 오는 7월 합동채용설명회를 통해 지역인재 채용에 나선다. 또 다음 달 지역 물품 우선구매협의회를 구성해 우선구매비율을 확대키로 했다.대구시는 22일 동구 대구경북첨단의료산업진흥재단 국제회의실에서 올해 첫 대구혁신도시 공공기관장협의회를 개최했다. 권영진 대구시장을 비롯해 혁신도시 공공기관장 및 유관기관장, 기관 관계자 등 50여 명이 참석한 이날 회의에서는 코로나19 대응 관련 우수사례를 공유하고 포스트 코로나 시대 대비를 위한 방안 모색을 위해 마련됐다.대구시는 △7대 기본 생활수칙과 범시민 대책위 중심의 시민참여형 상시방역 △생계자금·특별고용지원, 금융 및 세제지원 중심의 경제방역 등 방역 추진 상황 △공공기관과의 상생협력사례를 발표했다. 또 공공기관과의 상생협력사례로 △대구 제1생활치료센터 운영 △신용보증기금 매출채권보험 보험료 지원 △공공기관 지역 인재 채용 확대 △공공기관 지역 물품 우선구매 확대 △복합혁신센터 건립 등을 소개했다.이날 참석한 혁신도시 공공기관들은 코로나19 이후 지역경제 활성화를 위해 힘쏟기로 했다. 한국가스공사는 기존 1천400억원의 지원 펀드를 확대해 600억원을 추가 지원키로 했다. 또 한국장학재단은 실직자 가정 대학생들을 위한 코로나19 극복 장학금으로 4억원을 추가 지원한다고 밝혔다. 또 올해 합동채용설명회를 7월쯤 개최하는 한편 지난해 28.7%인 지역인재 의무채용비율도 확대키로 했다. 지역에서 생산되는 물품을 우선구매할 수 있도록 '지역물품 우선구매협의회'를 7월 중 구성하고 지난해 4.2%(217억원)인 구매비율을 높인다는 계획이다.대구시와 공공기관 대표들은 이같은 내용을 담은 상생협약도 맺었다.권영진 대구시장은 "이제는 위축된 경제심리 회복과 침체된 경제 활력 제고를 위한 노력이 절실히 필요한 때"라면서 "시와 공공·유관기관이 함께 디지털 SOC와 비대면 산업 등에 지속적인 협업체계를 구축하자"고 당부했다. 홍석천기자 hongsc@yeongnam.com대구혁신도시 공공기관장협의회에서 상생협약을 체결한 후 권영진 시장(왼쪽 여덟째)과 참석자들이 기념촬영을 하고 있다.
2020.06.23
'30만명 지원' 지방·교육공무원 내일 시험…방역당국 초긴장
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산세가 이어지는 가운데 올해 들어 최대 규모 공무원 공채 필기시험이 13일 전국에서 치러진다.지원 인원이 30만명에 이르고 20만명 이상이 응시할 것으로 예상됨에 따라 정부는 입실인원 축소 등 응시자 간 거리두기, 의심환자 격리시험 등 감염 확산 차단에 집중하고 있다. 12일 행정안전부와 교육부에 따르면 13일 전국 17개 시·도에서 2020년 지방공무원 및 지방교육청 공무원 8·9급 공개경쟁임용시험이 치러진다. 지방공무원 시험은 24만531명이 593개 시험장에서, 지방교육청 공무원 시험은 5만5천338명이 109개 시험장에서 응시 예정이다.두 시험을 합치면 지원 인원은 30만명에 육박한다. 코로나19 사태 이후 공무원 공채 시험으로는 최대 규모다. 앞서 5월 16일 진행된 국가공무원 5급 공채 및 외교관 후보자 1차 시험 때는 1만2천여명이, 같은 달 30일 치러진 순경 공채시험에는 5만여명이 접수했다.결시율이 통상 30%대인 점을 고려해도 20만명 이상이 전국 702개 시험장에서 시험을 치를 것으로 예상된다. 대규모 인원이 이동하고 모이는 만큼 정부는 시험장 내 감염 차단에 만전을 기한다는 계획이다. 우선 30명 수준이던 시험실 1개당 수용인원을 되도록 20명 이하로 줄여 응시자 간 간격을 1.5ｍ 이상 확보하도록 했다. 이를 위해 작년 대비 4천461개 시험실을 추가로 확보했다. 또 시험장별로 방역담당관 11명을 배치해 현장 방역상황을 관리하고 보건소·소방서·의료기관과 비상연락체계를 유지하도록 했다. 시험 당일에는 마스크를 착용하고 손 소독을 한 뒤 발열 검사를 거쳐야 시험장에 입장할 수 있다. 시험장 안에서도 계속 마스크를 쓰고 있어야 하며 시험장 내 이동이나 화장실 대기 중에도 1.5ｍ 간격을 유지해야 한다.입실 과정에서 발열이나 기침 등 이상 증상을 보이는 응시자는 예비시험실에서 따로 시험을 본다. 감염 의심 징후가 높은 고위험 응시자는 즉시 보건소로 이송되는 등 응시에 제한이 있을 수 있다. 확진자는 시험을 볼 수 없다. 응시대상자가 자가격리 대상인 경우 사전 신청을 받아 자택 또는 별도 지정된 장소에서 시험을 보게 된다.자가격리자가 자택에서 시험을 치르는 경우 시험감독관 2명과 간호인력 1명, 경찰관 1명 등 모두 4명이 배치된다. 정부는 책걸상도 시험장과 같은 것으로 하는 등 최대한 시험장과 비슷한 환경을 만들 방침이다.이날 오후 자가격리자 시험 접수를 마감한 결과 모두 3명이 격리 시험을 신청한 것으로 파악됐다. 경기 지역 지방공무원 응시자 1명과 인천시교육청 공무원 응시자 1명 등 2명은 자택에서 시험을 치른다. 나머지 1명은 경북 지방공무원 응시자로 폐교인 풍천중학교에서 시험을 보게 된다. 이와 관련 윤종인 행안부 차관은 지방공무원 시험장인 영등포구 여의도동 윤중중학교를 방문해 시험 준비상황을 점검했다.윤 차관은 시험실 준비와 방역 상황을 살핀 뒤 "응시자 안전이 최우선이므로 방역에 각별히 힘써 달라. 응시자 유의사항도 철저히 안내해 안전하게 시험을 치를 수 있도록 해달라"고 당부했다. 연합뉴스
2020.06.12
[취업노크 하세요] 대구·경북 일자리 정보
2020.06.11
취업 공백'기간'보다 '사유'가 중요…목표 뚜렷했다면 긍정적 평가
상반기 취업 시장이 위축되면서 구직자들의 취업 공백기가 길어지고 있다. 이런 상황이 채용시 부정적 영향을 미치는 것은 아닌지 구직자들은 걱정이 크다. 하지만 공백기간보다 '공백사유'가 채용시 당락에 더 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다.최근 취업포털 사람인이 283개 기업을 대상으로 '신입사원 채용 시 공백기간과 공백 사유 중 당락에 영향을 미치는 요소'에 대해 조사한 결과, 응답 기업 79.5%가 '공백사유가 더 중요하다'고 했다. 또한 66.8%는 '공백기를 가지더라도 부정적 평가를 하지 않는 공백사유가 있다'고 답했다.기업들이 면접 시 긍정적으로 보는 취업공백 사유로 공백기간 목표가 뚜렷했을 때(60.5%)를 가장 많이 꼽았다. 이외에 지원직무에 도움이 된 활동을 했을 때(53.2%), 구체적으로 이룬 성과가 있을 때(44.6%), 공백기에 대해 자신감 있게 얘기할 때(41.2%), 성과는 없지만 계획한 대로 행동했을 때(22.3%) 등이 있었다.반면, 면접 시 공백사유를 부정적으로 평가하는 상황으로는 특별한 이유 없이 공백기를 가졌을 때(63.5%)가 가장 높은 비중을 차지했다. 공백기·공백 사유를 감추려 할 때(52.8%), 공백기의 활동 내용을 부풀릴 때(33%), 취업 목표를 자주 바꿨을 때(27.9%), 지원직무와 관계 없는 일을 했을 때(23.6%)가 뒤를 이었다. 정우태기자 wtae@yeongnam.com
2020.06.11
한수원-신보-가스공사 등 지역 금융기관-공기업 채용문 열린다
코로나19로 얼어붙은 지역 채용시장이 공기업·금융기관을 중심으로 조금씩 풀리고 있다. 한국수력원자력과 신용보증기금·한국가스공사 등 많은 취업준비생이 기다리던 금융공기업 및 공기업들이 채용전형을 진행 중이거나 조만간 공고를 낼 예정이다. 한국수력원자력은 올 1차 대졸 수준 신입사원·사회형평전형·해외사업 전문인력을 오는 8~22일 채용 홈페이지를 통해 모집한다. 선발예정 인원은 일반전형 91명·해외사업전형 12명·사회형평전형 24명으로 총 127명이다. 특히 일반전형 선발 예정 인원 가운데 15명은 지역모집(원자력본부 및 수력·양수 지역주민 대상)으로 선발한다. 금융공기업인 신용보증기금은 하반기 신입 직원 100명을 채용한다. 신보는 올 상반기 코로나19로 채용이 진행되지 못한 부분을 감안해 하반기 채용인력을 지난해 보다 30% 이상 늘릴 계획이다. 하반기 채용은 8월 중 공고가 나간다. 필기·면접전형을 거쳐 12월 최종 합격자를 확정한다. 신보는 올해도 '이전지역 인재 채용목표제'에 따라 일정 인원을 대구·경북 지역인재로 충당한다. 76명을 채용하는 한국가스공사는 지난 5월22일부터 신입채용 절차를 진행 중이다. 6월 중 서류·필기 전형을 거쳐 9월 수습채용이 마무리된다. 해당 직군은 △신입 일반직(사무/기술) △경력 일반직(사무/기술) △전문직 별정직이다. 각 부문·직무별로 지원 자격 우대 조건이 서로 달라 사전에 꼼꼼한 확인이 필수다. 한국감정원은 오는 12일까지 상반기 신입직원 59명을 모집한다. 감정평가사·통계·건축·경영·부동산·전산·홍보·부동산통계연구 등 분야에 근무할 채용형 인턴이다. 감정원은 능력중심 블라인드 채용방식을 채택, 입사지원서엔 편견이 개입될 수 있는 학력·나이·사진·가족관계 등 기재란을 없앴다. 한국감정원 홈페이지에서 지원하며 9월 최종 합격자를 발표한다. 이밖에 새마을금고중앙회도 올해 상반기 신입 직원을 공개 채용한다. 전국 228개 새마을금고에서 총 347명을 선발한다. 채용은 서류·온라인 필기·면접 순으로 진행된다. 올해는 코로나19 우려를 줄이기 위해 AI 기반 온라인 필기전형이 처음 도입됐다. 응시자가 각자 지정된 시간에 온라인에 접속해야 한다. 유선 인터넷에 연결한 PC와 웹캠·마이크 헤드셋을 준비해야 시험을 치를 수 있다. 각 새마을금고는 독립법인이어서 급여·복지제도가 다르다. 새마을금고 홈페이지(www.kfcc.co.kr)에 등록된 새마을금고별 경영공시를 보면 지역 선택에 도움이 된다. 오는 8~10일 오후 5시까지 홈페이지에서 서류 지원을 받는다. 홍석천기자 hongsc@yeongnam.com경주 한국수력원자력 본사(한수원 제공)
2020.06.03
어촌어항공단, 상반기 정규직 8명 공개채용
한국어촌어항공단(이사장 최명용)은 상반기 정규직 공개채용을 한다고 2일 밝혔다. 모집은 일반직과 공무직 두 분야로 나뉜다. 일반직은 토목·도시계획, 사무, 선박(기관 분야) 등의 업무를 맡으며 공무직은 업무 지원직이다. 공단 측은 특히 이번 채용에 보훈, 고졸자 등 취약계층 특별전용을 포함한다고 밝혔다. 채용은 서류와 필기전형, 면접을 거쳐 진행된다. 채용 예정 인원은 총 8명이며 인사발령은 7월 중순으로 예정돼 있다.지원을 희망하는 사람은 공단 채용 홈페이지(http://oras.jobkorea.co.kr/fipa1)에서 11일 오후 1시까지 접수하면 된다. 연합뉴스
2020.06.02
4월 중소기업 취업자수, 금융위기 때보다 더 줄었다
코로나19로 경기침체의 수렁이 깊어지는 가운데 상대적으로 고용이 불안정한 중소기업 취업자가 2008년 글로벌 금융위기 당시보다 더 큰 폭으로 감소한 것으로 나타났다.중소기업연구원이 발표한 '5월 중소기업 동향'에 따르면 4월 중소기업(300인 미만) 취업자는 2천656만2천명으로 지난해 같은 기간 대비 53만8천명 감소했다.세부적으로 1∼4인 업체 취업자가 973만7천명으로 28만9천명이 줄었으며, 5∼299인 업체는 1천420만7천명으로 24만9천명 감소했다. 소규모 업체에서 취업자가 더 많이 줄었다. 1∼4인 업체의 경우 대면접촉 비중이 높은 숙박·음식점업, 도·소매업, 교육서비스업 등의 고용 악화가 심화되며 감소 폭이 크게 확대됐다. 5∼299인 업체는 코로나19 영향으로 서비스업을 비롯해 제조업과 건설업 경기가 크게 둔화된 것이 원인으로 풀이된다. 중소기업연구원 관계자는 "글로벌 금융위기 당시 취업자가 가장 많이 줄어든 것이 2009년 5월의 35만4천명인데 지난달에는 이와 비교해서도 18만4천명이나 더 많은 수치"라고 설명했다.중소기업의 체감경기를 나타내는 4월 중소기업건강도지수(SBHI) 또한 지난해 같은 달보다 26.3포인트 하락한 55.6을 기록하며 2014년 통계 작성 이후 최저치를 갈아치웠다. 수출 또한 아시아 국가들을 중심으로 주력 품목이 부진하면서 지난 4월 수출은 전년 동월 대비 13.3% 줄었다.한편 지난 4월 소상공인과 전통시장 체감경기는 코로나19 확산세 진정과 긴급재난지원금 등 정책 효과 기대로 반등했다. 지난달 소상공인 체감경기는 73.8로 전년 동월보다 4.0포인트 상승했으며, 전통시장 체감경기는 80.0으로 같은 기간보다 21.8포인트나 올랐다. 오주석기자 farbrother@yeongnam.com 연합뉴스
2020.05.26

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