이병환 성주군수 변화와 혁신통해 경쟁력 있는 행정도시 만들 것

이병환 성주군수가 MZ세대 직원들과 소통의 행보를 보이고 있다. <성주군 제공>

이병환 성주군수가 민선 8기 역점 사업에 대한 설명을 하고 있다. <성주군 제공>

이병환 성주군수가 민선 8기 지난 1년간의 성과 조명을 통해 성주군을 변화와 혁신을 이끌고 경쟁력 있는 행정도시로 만들겠다는 포부를 밝혔다.

이 군수는 "민선 7기에 이어 '중단없는 성주 건설'을 통해 '군민의 삶이 더 행복하고 더 살기 좋은 도시'를 만드는 데 군정의 역량을 집중해 나갈 것"도 강조했다.

성주군은 민선 8기 지난 1년간 △2022년 보건복지부 지역복지평가 대상 △환경부 공공하수도 운영·관리 실태점검평가 우수 △행정안전부 국민행복민원실 선정 우수 △국토교통부 건축 행정평가 우수 △2022년 경북도 지방 세정 종합평가 대상 △경북도 민원행정평가 대상 ▷경북도 수질오염 총량 관리 실태평가 대상 등 중앙 평가 7개, 경북도 평가 21개, 외부기관 평가 5개 등 총 33개 분야에서 수상하는 성과를 달성했다.

특히 정부 합동 평가와 연계한 경북도 시군평가에서 4년 연속 우수 시·군으로 선정돼 성주군의 행정역량을 대외적으로 인정받았다는 점에서 의미가 있다.

이와 함께 성주군은 △2023년 농촌협약 공모사업(355억원) △취약지역 생활여건 개선사업(58억원 ) △산업혁신 기반구축사업(50억원) △농산물산지유통센터 지원사업(42억원) △공공 승마시설 설치지원 사업 (38억원) △지역 수요 맞춤 지원사업(121억원) △기초생활거점 조성사업(40억원) 등 국·도비 지원 공모사업에서도 두드러진 성과를 보였다.

또한 공직사회 전반에 걸쳐 조직문화 혁신을 더욱 가속화해 공정하고 청렴한 조직을 만들기 위한 기틀을 공고히 다졌다. 일과 성과 중심의 인사방침에 따라 창의적인 생각과 도전적인 마인드로 괄목할만한 성과를 창출하는 직원에 대한 인사상 우대를 확실히 했다. 시대에 맞지 않는 불합리한 조직문화 쇄신을 위해 MZ세대 공무원과 혁신 공감 토크를 실시하는 등 수평적 의사소통의 장을 20회 이상 마련했다.

특히 성주군은 이병환 군수 취임 이후 민선 7~8기 주요 공약으로 '청렴'을 선정하고 체계적인 분석과 강도 높은 반부패·청렴 정책을 지속해서 추진한 결과 2022년에는 경북 도내 군 단위 최고 성적인 2등급을 달성함으로써 군민들이 신뢰하는 공정하고 투명한 행정문화를 이루었다는 평가를 받았다.

향후 이 군수는 군민 중심의 소통·현장 행정을 더욱 강조했다. 주민과의 격의 없는 소통을 위해 군수실에 '군민 사랑방'을 운영하고 '현장에 답이 있다'는 군정 철학을 바탕으로 주민과의 정책소통간담회, 민생현장 탐방 등을 이어나갈 예정이다.

이 군수는 "공직자들의 넘치는 열정과 우수한 역량, 군민들의 적극적인 지지와 협조가 있었기에 값진 성과들을 거둘 수 있었다"며 "현재에 안주하지 않고 변화와 혁신을 통해 끊임없이 도전하는 자세만이 발 빠르게 변하는 시대의 흐름에서 살아남을 수 있고 이러한 자세로 남은 민선 8기 역점 사업들도 차질없이 추진하겠다"고 말했다.


석현철기자 shc@yeongnam.com

석현철

기사 전체보기

영남일보(www.yeongnam.com), 무단전재 및 수집, 재배포금지