“골프를 통한 나눔” 초록우산 ‘제3회 사랑 나눔 희망 골프대회’ 열려

골프대회와 지역사회 나눔과 연계한 특별한 행사가 의성에서 열렸다. '제3회 사랑 나눔 희망 골프대회'가 지난 달 29일 의성군 소재 엠스클럽의성CC에서 개최됐다. 초록우산 대구지역본부(본부장 문희영)와 한국법무보호복지공단 대구지부(지부장 고영훈)가 공동으로 주관한 이 대회는 대구·경북지역 법무보호 대상자와 취약계층 자녀를 위한 장학기금 마련 등을 위해 기획됐다. 이날 행사에는 황영기 초록우산 회장과 대구·경북지역 법무보호위원과 어린이재단 후원회원 등 300여명이 참석해 성황을 이뤘다. 특히 원활한 행사 운영과 나눔 분위기의 사회적 확산을 위해 대회장을 맡은 박재숙 법무보호위원 대구지부협의회 회장과 권다윤·최재록·김남일·김민서·표경석·권용철·이동영 공동추진위원장과 이봉경·박정수 추진위원 등이 힘을 보탰다. 대회를 통해 조성된 후원금은 지역 내 법무보호대상자와 취약계층 자녀를 위한 생계비와 학습비로 지원될 예정이다. 고영훈 한국법무보호복지공단 대구지부장은 "이 대회가 법무보호 대상자와 그 자녀들에 대한 사회적 관심을 끌어올리는 계기가 되었으면 한다"면서 "앞으로도 지역사회와 협력을 통해 이들이 지역 공동체에 안정적인 복귀와 함께 자립할 수 있도록 지원에 최선을 다하겠다"고 말했다. 문희영 초록우산 대구지역본부장은 "따뜻한 나눔에 함께해주신 모든 후원자분께 깊이 감사드린다"면서 "도움이 필요한 아동들이 건강하게 성장할 수 있도록 후원자와 수혜자를 연결하는 가교 역할을 하는 초록우산의 역할을 충실히 이어가겠다"고 밝혔다. 한편, 이 대회를 주관하는 초록우산은 1948년부터 어린이들의 행복한 성장을 위한 아동복지 전문기관으로, △인재양성 △보호 대상 아동 지원 △가족 돌봄 아동 지원 △자립 준비 청년 지원 등 아동의 성장과 관련된 모든 영역에서 특화되고 표준화된 복지서비스를 제공하고 있다. 이와 함께 엠스클럽의성CC(대표 이태구)도 지난 2024년부터 3년 연속 아동과 청소년 후원을 위한 자선골프대회를 지원하고 있다. 마창훈기자 topgun@yeongnam.com

2026.05.01

“일자리에 달린 대구의 미래” 김부겸-추경호의 ‘노동절’ 메시지는?

6·3 지방선거 대구시장 여야 주자들이 저마다 '노동절' 메시지를 내놨다. 이들 주자들이 노동절을 앞두고 저마다 대구의 '일자리' 문제를 거론해 눈길을 끈다. 지역 청년들이 일자리와 기회를 찾아 고향을 떠나는 일이 계속(영남일보 4월 26일자 보도)되고 있는 가운데, 일자리 문제 해법이 이번 대구시장 선거의 핵심 화두가 될 전망이다. 1일 영남일보 취재를 종합하면, 더불어민주당 김부겸 예비후보는 "노동절입니다. 63년 만에 공휴일이 되었습니다. 하지만 소방, 경찰, 의료 인력처럼 못 쉬는 분도 있습니다. 그분들의 노고에 늘 감사와 존경을 보냅니다"라고 시작하는 글을 자신의 SNS에 올렸다. 그는 "전화번호 공개 후 받은 문자 중 대구의 일자리 문제가 적나라하게 담긴 문자가 있었다"라며 내용을 소개했다. 이 문자에서 41세의 한 대구시민은 "내 고향 대구에서 과연 우리 아이가 마음껏 꿈을 펼칠 수 있을지에 대한 고민이 커졌다. 나 또한 대구에 살고 싶은데 구직 사이트에 들어가서 대구 지역을 조회해보면, 양질의 일자리가 부족해 보여서 페이지를 닫고 들어가기를 반복했다"라며 "아이들은 대구를 떠나지 않고 이곳에서 터를 잡고, 양질의 일자리 속에서 꿈을 펼칠 수 있는 도시가 될 수 있도록 해달라"고 호소했다. 김 예비후보는 "한 줄 한 줄이 다 아프다"며 "양질의 일자리가 풍부한 것만큼 세상에 좋은 일은 없다. 노동절, 일자리를 찾아 고향을 떠나야 했던 저분을 붙잡지는 못했어도, 저분의 아이들은 떠나지 않도록 하겠다. 일할 권리를 지켜주는 시장이 되겠다"고 다짐하며 글을 맺었다. 국민의힘 추경호 예비후보도 노동절 메시지를 내놨다. 그는 '대구를 움직이는 위대한 땀방울, 그 가치에 확실히 보답하겠습니다'라는 제목의 글에서 "불안한 작업 환경과 반복되는 안전사고, 평행선을 달리는 노사 갈등, 그리고 현장의 속도를 따라가지 못하는 답답한 행정까지…이제는 바뀌어야 한다"고 지적했다. 이와 함께 향후 노동 관련 시정 구상도 밝혔다. 추 예비후보는 "노동정책관을 신설해 현장의 목소리를 시정에 바로 반영하겠다. 또한, 대구형 노·사·정 상생 모델을 구축하겠다"라며 "갈등의 소모를 줄이고, 신뢰를 바탕으로 기업과 노동자가 함께 웃는 상생의 토대를 만들겠다"고 말했다. 추 예비후보도 최근 '일자리' 관련 계획을 밝힌 바 있다. 그는 "대구에 대기업을 유치해 양질의 일자리를 창출하겠다"라며 "지역에 대기업 투자를 적극 이끌어내고, 미래모빌리티 완성차 산업 생태계를 조성하는 '대구형 테슬라' 프로젝트를 현실화 하겠다"는 구상을 전했다. 이를 통해 청년이 떠나지 않고 돌아오는 도시를 만들겠다는 것이다. 이날 대구 도심에서 만난 시민들도 대구시장 후보들의 '일자리' 공약에 관심을 나타냈다. 수성구 범어네거리의 한 상가에서 만난 직장인 이석희(49·동구 신천동)씨는 "자녀들이 대학 졸업을 해도 대구에서 일하며 살아갈 수 있는 기회를 가질 수 있을지 걱정이다"라며 "시장이 누가 되더라도 일자리와 기회 창출에 많은 관심과 책임감을 가져주길 바란다"고 말했다. 역시 범어네거리에서 만난 취업 준비생 채모(26·수성구 만촌동)씨는 "노동의 가치를 제대로 인정받을 수 있는, 그런 일자리가 대구에 많아졌으면 좋겠다"라며 "같은 문제의식과 의지를 가진 시장 후보에게 한 표를 던지고 싶다"고 했다. 한편, 본지는 최근 '나는 왜 상경(上京)했나'라는 제목의 기획 기사를 통해 일자리·기회를 찾아 고향 대구를 떠나 서울시민이 된 이들의 사연을 소개했다. 기사 속 인터뷰이들은 서울살이가 고단하고, 가족이 그리워도 '대구를 떠날 수 밖에 없던' 절박한 이유를 털어 놓았다. '제3차 대구시 청년정책 기본계획' 자료에 따르면, 대구는 전국 평균 대비 상대적으로 임금 수준이 낮았다. 2024년 청년층 전체(19~39세)의 월 평균 임금은 265만2천원으로, 전국 평균(297만7천원)보다는 30만원가량 적었다. 특·광역시 평균(304만1천원) 대비 40만원 가까이 차이가 났다. 해당 조사에서 지역청년들은 다른 지역으로 이주하고 싶은 이유로 '더 나은 일자리'(45.8%)를 가장 많이 선택했다. 이어 ­'더 나은 문화환경'(15.8%), '더 나은 주거환경'(14.5%) 등의 순이었다. 또한 수도권에 거주하게 된 대구 청년들의 상당수가 '더 나은 일자리'(37.2%)를 위해 대구를 떠나게 됐다고 답했다. 경북대 하혜수 교수(행정학과)는 "극심한 수도권 중심주의 구조 속에 대구에 큰 기업과 양질의 일자리가 부족하고, 이로 인해 청년들이 지역을 떠나는 일이 고착화되고 있다"라며 "일자리 문제는 지역민들이 볼 때 이번 선거의 가장 중요한 화두 중 하나일 것"이라고 진단했다. 그는 이어 "다만, 매번 대구시장 선거 때마다 후보들이 일자리 공약을 내놨지만, 대구 상황은 크게 개선되지 못했다"라며 "후보들이 대구시가 앞으로 어떻게 양질의 일자리를 많이 만들어낼지 구체적인 수단과 방법을 선거 기간 동안 시민들에게 제시해야 할 것"이라고 덧붙였다. 노진실기자 know@yeongnam.com

2026.05.01

[Y르포] 감탄 절로 나는 블랙이글스 에어쇼…‘스페이스 챌린지 2026 인 대구’ 인산인해

평소 굳게 닫혀있던 '금단의 구역' 공군기지가 화려한 축제의 장으로 변모했다. 1일 오전 8시30분 대구 동구 지저동 공군기지 정문 앞은 '스페이스 챌린지 2026 인 대구'를 관람하기 위해 모여든 인파로 이른 아침부터 활기가 넘쳤다. 부대 입구에서 입석네거리까지 약 300m가량 이어진 대기 줄에는 어린 자녀의 손을 잡은 가족 단위 방문객들이 주를 이뤘다. 인파 관리를 위해 곳곳에 배치된 장병들은 분주히 교통지도와 줄 세우기에 나섰다. 긴 대기행렬에도 시민들의 표정에는 지루함보다 설렘이 가득했다. 행사를 위해 원거리 방문을 자처한 이들도 있었다. 부모님과 함께 행사장을 찾은 윤주형(11)군은 "에어쇼를 보려고 어제 부산에서 미리 대구에 왔다"며 "유튜브로만 보던 블랙이글스의 비행을 오늘 실제로 볼 수 있다는 생각에 잠을 설칠 정도로 기뻤다"고 환하게 웃었다. 간단한 소지품 검사를 마치고 들어선 기지 내부는 관람객들의 오감을 자극했다. 즐비하게 늘어선 푸드트럭에서 맛있는 냄새가 코끝을 자극하는 가운데, 중앙에선 공군의 주력 전력들이 압도적인 위용을 뽐내며 전시됐다. F-15K를 비롯해 KF-16, FA-50, C-130 등 항공기들과 발칸, 신궁 등 대공무기들이 시민들을 맞이했다. 어린 자녀들은 기체 옆에서 포즈를 취했고, 부모들은 그 모습을 사진에 담으며 추억을 남겼다. 전투기 옆에는 실제 해당 조종사가 배치돼 시민들의 질문에 친절히 답해주기도 했다. 행사장 곳곳에서는 카메라를 든 이른바 '밀덕(밀리터리 덕후)'들을 쉽게 찾아볼 수 있었다. 공군 입대를 꿈꾼다는 김동윤(15·오성중)군은 "대구 공군기지의 주력기이자 엄청난 무장량을 자랑하는 F-15K를 가장 좋아한다. 사진으로만 보던 전투기를 코앞에서 디테일하게 관찰할 수 있어 정말 신난다"고 말했다. 이날 축제의 하이라이트는 단연 공군 특수비행팀 '블랙이글스'의 에어쇼였다. 까다로운 선발 과정을 통과한 최정예 조종사들이 국산 초음속 항공기 T-50B 8대에 몸을 싣고 활주로에 모습을 드러냈다. 오전 10시 10분, 비행 시작을 알리는 육중한 엔진 음이 지면을 울리자 관람객들은 일제히 활주로로 시선을 집중했다. 마침내 T-50B가 굉음과 함께 하늘로 솟구치자 탄성이 터져 나왔다. 전투기가 수직으로 솟구쳤다가 폭포처럼 급강하하고, 초정밀 편대비행으로 지상에서는 한 대처럼 보이다가 간격을 벌리며 사실은 네 대의 기체였음을 드러내는 등 다양한 기술이 펼쳐졌다. 색깔있는 스모크를 뿜어내며 하늘에 거대한 하트와 태극문양을 수놓을 때는 현장의 분위기가 최고조에 달하며 뜨거운 박수가 쏟아졌다. 에어쇼를 지켜본 김동현(22·부산 남구)씨는 "영화 속 한 장면처럼 전투기 두 대가 정면으로 마주 오다 아슬아슬하게 비껴갈 때는 손에 땀이 날 정도였다. 40여 분의 공연이 순식간에 지나갔다"고 말했다. 이어 "구름이 없는 화창한 날이었다면 더 선명하게 볼 수 있었겠지만, 그럼에도 살면서 한 번쯤은 꼭 봐야 할 장관이라고 느꼈다"고 덧붙였다. 에어쇼가 끝난 뒤에도 그림 그리기, 페이스페인팅, 굿즈 판매 등 여러 부스들이 관람객 발길을 붙잡았다. 그 중에서도 가장 긴 줄이 이어진 곳은 '항공기 시뮬레이터' 부스였다. VR 헤드셋을 착용하면 실제 전투기에 탑승한 것처럼 화면이 펼쳐지고, 탑승자가 조종기를 움직이는 대로 화면과 체험기기가 함께 움직이는 방식이었다. 블랙이글스 팀이 탑승한 T-50B 시뮬레이터를 체험한 임서후(13)군은 "조종기를 살짝만 움직여도 방향이 휙휙 돌아가 쉽지 않았다. 옆에서 군인 형이 조언해준 덕분에 간신히 중심을 잡을 수 있었는데, 이토록 조종이 까다로운데 화려한 곡예비행을 선보인 조종사분들이 대단하다고 느꼈다"고 말했다. 한편, 이날 '스페이스 챌린지 2026 인 대구'에는 오전 11시 기준 3만8천여 명이 찾았다. 공군 측은 행사 종료 시각인 오후 3시30분까지 관람객이 5만명에 이를 것으로 내다봤다. 조윤화기자 truehwa@yeongnam.com

2026.05.01

대구 구·군별 ‘지진 안전’ 천차만별…남구는 내진보강 5년째 ‘0’

대구지역 기초지자체 간 공공시설물 내진(지진을 견디는 정도) 안전 격차가 심화하고 있는 것으로 나타났다. 달성군과 동구는 정부 목표치인 내진율 80%를 넘어선 반면, 남구·수성구는 목표치보다 한참 못 미치며 부진한 흐름을 보였다. 특히, 남구는 법정 기준보다 많은 재난관리기금을 쌓고도 5년째 내진 보강에 한 푼도 쓰지 않으면서 '안전 불감' 지적이 제기된다. 지난 28일 행정안전부가 발표한 '2025년도 기존 공공시설물 내진보강대책' 추진 결과를 보면, 전국 기초지자체 평균 내진율은 당초 목표치인 80.8%보다 1.9%p 높은 82.7%를 달성했다. 정부가 내진 보강 대책을 처음 수립한 2011년(37.3%) 대비 내진율이 2.2배 증가했다. 대구지역 내진율 실적은 구·군별로 극명한 차이를 보였다. 영남일보 취재를 종합하면, 지난해 달성군은 내진율 100%를 달성했다. 동구·북구 역시 각각 85%, 80.6%로 정부 목표치를 상회하거나 근접했다. 달서구는 2021년 56.7%에서 시작해 매년 3~5%p씩 내진율을 끌어올리면서 2025년 기준 74.5%를 기록 중이다. 서구의 경우 77.2%로 높은 편이지만, 2024·2025년엔 보강 실적이 없었다. 반면, 군위군과 중구·남구·수성구는 우울한 성적표를 받았다. 수성구는 매년 1건씩 내진 보강에 나서고 있으나, 대구에서 가장 낮은 내진율(51%)을 기록하는 불명예를 안았다. 2023년 대구로 편입된 군위군은 내진율 60.7%를 기록했고, 중구는 59.38%에 그쳐 전국 평균에 한참 미치지 못했다. 가장 큰 문제는 남구다. 남구지역 공공시설물 내진율은 2020년 57.4%에서 2021년 59.1%로 소폭 상승한 이후 지난해까지 멈춰 서 있다. 이는 2017년 포항 지진 발생 이후 전국 각 지자체에서 지진 방재를 최우선 과제로 삼아 대응에 나선 것과 대조된다. 전국 공공시설물 내진율은 2016년 43.7%에서 2017년 58.3%로 급격히 뛰어올랐고, 2021~2025년에도 10%p(72%→82.7%) 상승한 바 있다. 더군다나 남구는 지난해 재난관리기금을 법정 적립 기준(3억7천500만원)의 313%인 11억7천600만원이나 쌓았다. 누적액으로도 기준액(38억8천700만원) 대비 115% 수준인 44억8천900만원으로 집계됐다. 재정 여력이 있는데도 정작 재난관리의 핵심 가운데 하나인 내진 보강에 예산을 투입하지 않은 셈이다. 남구청 안전총괄과 재난관리팀장은 "실상 포항 지진 전에는 지진에 대한 사회적 관심도가 낮아 사업 우선순위에서 밀렸던 측면이 있다"며 "2030년까지 내진율 100% 달성을 목표로 하는 새로운 계획을 작년 말 수립했다. 올해 복지부서에서 정부 지원금(특별교부세)을 받아 경로당 3개소 내진보강 공사에 들어갈 예정"이라고 설명했다. 지역사회에선 정부가 발표한 '82.7%'라는 평균 수치가 지역 간 실질적 안전 격차를 숨기는 착시 현상을 일으킬 수 있다고 우려했다. 주민센터나 경로당 등은 재난 시 대피소로 활용되거나 노약자가 주로 이용하는 다중이용시설인데도, 데이터와 달리 실제 시민 안전은 지자체장 의지와 우선순위에 따라 천차만별로 갈린다는 것이다. 김중진 대구안전생활실천시민연합(안실련) 대표는 "포항 지진은 대구와 지척인 곳에서 발생한 재난이었던 만큼, 대구에서도 당시 공공시설물 내진 성능을 빠르게 확보하겠다는 대책을 내놓은 바 있다. 그런데도 시간이 흐르며 관심이 사그라든 결과가 지금의 격차로 나타난 것이다. 대구시 차원의 감독 부실과 기초단체장의 안일함이 맞물려 시민 안전을 위협하고 있다"고 비판했다. 전문가들은 자치구의 재난관리에 대한 안전 불감증이 도시 전체 위기로 이어질 수 있다고 경고하면서, 통합 관리의 필요성을 제기했다. 경북대 하혜수 교수(행정학과)는 "재난 안전지대가 없는 상황에 당연히 기울여야 할 주의를 놓친 안전 불감증"이라며 "불가피한 이유로 각 구·군에 관리 기능이 쪼개져 있더라도, 도시 전체 경쟁력과 안전 관점에서 대구시가 조정과 관리 책임을 면하기는 어렵다"고 말했다. 최시웅기자 jet123@yeongnam.com

2026.05.01

의성군 봉양면 농자재 창고 화재… 1천700만원 재산피해

1일 오전 2시 20분쯤 의성군 봉양면 문흥리의 한 농자재 보관 창고에서 화재가 발생했다. 신고를 받고 출동한 소방당국은 장비와 인력을 투입해 진화 작업을 벌였으며, 약 1시간 48분 만인 오전 4시 8분쯤 불길을 완전히 잡았다. 이 불로 인명 피해는 없었으나 창고 일부와 내부에 보관 중이던 농자재 등이 소실돼 소방서 추산 약 1천700만 원의 재산 피해가 발생했다. 소방당국은 화목보일러에서 발생한 불꽃이나 불티가 주변으로 옮겨붙으면서 불이 난 것으로 보고 정확한 화재 경위를 조사하고 있다. 정운홍기자 jwh@yeongnam.com

2026.05.01

[사설] AI시대의 노동절…노동의 가치를 다시 묻다

오늘은 법정 공휴일이 된 노동절이다. 종전 근로자의 날에서 명칭이 바뀌었고, 공휴일로도 지정됐다는 것은 노동의 가치를 바라보는 우리 사회의 인식이 달라졌음을 의미한다. 우선 이날 근무할 경우 법에 따라 통상임금의 최대 2.5배까지 보장하는 것은 노동의 가치를 제도화했다는 점에서 상징성이 크다. 노동의 범위가 넓어졌다는 점도 중요한 변화다. 근로자의 날은 근로기준법상 근로자만 대상으로 했지만, 이제는 공무원과 교사, 택배기사 등 특수고용노동자까지 포함하는 '일하는 모든 사람의 날'로 의미가 확장됐다. 노동 정책의 방향이 근로시간·임금 중심에서 벗어나 노동의 가치와 권리를 보호하는 쪽으로 이동하고 있음을 보여준다. 노동절은 1886년 미국 시카고 노동자들의 8시간 노동제 투쟁을 뿌리로 한다. 인간다운 삶을 요구한 외침은 국제적 연대로 이어졌고, 오늘날 노동권의 기초를 형성했다. 우리나라에서도 일제시대인 1923년 노동절이 시작됐지만, 오랜 기간 근로라는 용어 속에 권리의 의미가 희석돼 왔다. 그런 점에서 올해 노동절은 노동에 대한 인식 전환을 상징한다. 동시에 2026년의 노동절은 이전과 전혀 다른 새로운 도전에 직면해 있다. 인공지능(AI)이 산업 전반을 재편하며 인간의 일자리를 빠르게 잠식하고 있기 때문이다. 많은 빅테크 기업의 최고경영자들은 AI가 인간의 일자리를 대체하는 시대에 살 것이라고 전망하고 있다. 기술의 진보가 노동의 축소로 이어진다는 우려가 눈앞의 현실로 다가온 것이다. 이럴 때일수록 노동의 가치는 더욱 분명해진다. 노동은 생계 수단을 넘어 인간의 존엄과 사회적 존재 이유를 구성하는 핵심 요소다. AI가 효율과 속도를 극대화할수록 인간 노동은 창의성과 책임, 윤리라는 대체 불가능한 영역에서 그 의미를 찾아야 한다. 기술의 발전이 인간을 밀어내는 것이 아니라 인간의 삶을 확장하는 방향으로 작동하도록 만드는 것이 지금 우리에게 주어진 책무다. 최근 벌어지고 있는 국내 산업 현장의 긴장도 이를 반영한다. 삼성전자에서는 성과급을 둘러싼 노사 갈등으로 파업까지 거론되고 있다. 높은 생산성의 결과물을 어떻게 배분할 것인가는 AI 시대에 더욱 첨예해질 수밖에 없다. 기술이 만들어낸 생산량 증가 때문에 인간 노동의 존엄성이 무시되는 일은 없어야 한다. 이런 차원에서 오늘은 과거를 기념하는 날이 아니라 미래를 설계하는 출발점이어야 한다. 노동 없는 기술 진보는 지속될 수 없다. 노동의 존엄을 지키는 것이 인간의 미래를 지키는 일이다. 논설실기자 ynnews@yeongnam.com

2026.05.01

[자유성] 명자나무

명자나무는 장미과 식물 중 가장 아름다운 꽃을 피우는 나무다. 예전에는 꽃이 너무 예뻐 아녀자가 이 꽃을 보면 바람이 난다고 하여 집안에 심지 못하게 하였다고 한다. 그러나 오래전부터 관상용으로 많이 심어온 것을 보면 믿을 만한 이야기인지 의문이다. 그저 꽃의 아름다움을 강조하기 위한 수사가 아닐까 싶다. 명자라는 이름은 중국의 한자표기 '명사(榠樝)'에서 비롯됐는데, 두 글자 모두 명자나무를 뜻한다. 학명 카에노멜레스 자포니카(Chaenomeles japonica)에서 카에노멜레스는 열매가 사과 같지만 익으면 갈라진다는 뜻이다. 꽃자루가 짧아 꽃이 가지에 붙듯이 피며 열매도 그렇게 달린다. 열매는 가는 가지에 비해 큰 편으로 비대해지면 가지를 감싸듯 하며, 여러 개가 모여 달리면 서로 밀착하여 모양이 일그러지기도 한다. 가을에 익은 열매는 모과와 사과·배를 합성해 놓은 듯한데 특성은 모과 쪽이다. 단단하고 향기가 좋으나 신맛이 강해 날로 먹지는 않는다. 꿀이나 설탕으로 추출해 차나 약으로 쓴다. 자포니카는 일본 원산임을 나타내지만 이는 일본인 식물학자가 일본 명자나무에 학명을 붙여 학계에 보고한 데 따른 것일 뿐, 원산지는 중국으로 보고 있다. 우리나라에서도 어디에 심든 잘 자라기 때문에 조경용으로 널리 식재한다. 명자나무는 낙엽활엽관목으로 보통 1~2m 정도 자라는데, 이것을 교목처럼 키우는 곳이 있어 사람들의 관심을 받고 있다. 경기도 용인시의 별난수목원은 접목기술을 활용해 명자나무를 교목처럼 키우는 데 성공했다. 모과나무에 산사나무를 접목한 후 여기에 다시 명자나무를 접붙여 교목으로 자랄 수 있게 만들었다. 이하수기자 songam@yeongnam.com

2026.05.01

[포토뉴스] 박빙 대구시장 선거에 커지는 박근혜 역할론

대구시장 선거가 더불어민주당 김부겸 후보와 국민의힘 추경호 후보의 접전 양상을 보이는 가운데 30일 대구 달서구 죽전네거리에 박근혜 전 대통령의 보수 재건 활동을 촉구하는 대형 현수막이 내걸려 시민들의 눈길을 끌고 있다. 이현덕기자 lhd@yeongnam.com

2026.05.01

[교육칼럼] 윤일현의 ‘밥상과 책상 사이’…오월의 훈풍에 띄우는 서툰 사랑의 고백

장미 만발한 오월의 높고 푸른 하늘을 바라본다. 우리는 이 계절을 '가정의 달'이라 부르지만, 정작 무엇을 붙잡아야 하는지는 끝내 묻지 않은 채 지나간다. 그 눈부신 투명함 앞에 서면 굳어 있던 마음의 빗장이 스르르 풀리고, 평소 쑥스러워 삼켰던 말들이 입술 끝에 고인다. 이 아름다운 계절에 우리는 선물을 건네고 감사의 마음을 전하지만, 화려한 포장지나 꽃다발보다 더 오래 남아야 할 것은 지금 우리 곁을 지키는 가족이라는 존재가 건네는 말 없는 뭉클함이다. 오늘날 부모로 산다는 것은 끝이 보이지 않는 경주와도 같다. 아이의 성적을 올리는 법, 시간을 효율적으로 관리하는 법, 치열한 경쟁에서 살아남는 기술을 가르치느라 부모 자신의 마음은 쉽게 지쳐간다. '나는 과연 좋은 부모일까?', '내 부족함 때문에 아이가 힘들고 뒤처지는 것은 아닐까?' 하는 불안은 밤마다 찾아오는 익숙한 손님이 되었다. 그러나 이 치열한 마음의 한복판에는 변하지 않는 진실이 있다. 아이를 향한 사랑, 그 사랑을 어떻게 전해야 할지 몰라 망설이는 그 인간적인 마음이다. 가정은 과제가 아니다. 서로 다른 사람들이 모여 탁월한 결과를 만들어야 하는 긴장된 작업실이 아니다. 친숙함과 무심이라는 투박한 모서리에 찔려 아파하기도 하면서, 그 빈틈을 온기로 메우며 함께 견디는 자리다. 세상은 끊임없는 숙제로 우리를 압박하고 평가하지만, 가족은 아무런 조건 없이 서로를 배려하며 사랑하는 공동체다. 말 한마디에 상처받고 사소한 일로 섭섭할 수도 있지만, 우리가 결국 다시 돌아가게 되는 이유는 그 관계가 쉽게 끊어지지 않기 때문이다. 부모나 자녀 모두 완벽하지 않아도 괜찮다. 그 부족함은 실패가 아니라 다시 일어나 자세를 다잡게 하는 삶의 에너지다. 가족은 서로를 다시 일으켜 세우는 힘이다. 그 기적은 '완벽하지 않음'을 기꺼이 껴안는 데서 빛난다. 아이들은 부모의 말보다 그 삶의 궤적을 통해 배운다. 훈계보다 더 깊은 영향을 주는 것은 부모가 하루를 살아가는 뒷모습이다. 아무리 훌륭한 교훈을 들려주어도 사는 모습이 말과 다르면 아이는 결국 그 모습을 본받는다. 자녀 역시 부모의 완벽함이 아니라, 서툴러도 자기를 지켜주려 애쓰는 부모의 진심을 먹고 자란다. 타인을 대하는 태도, 실수를 인정하는 용기, 고단한 하루를 견디는 인내 속에서 아이는 세상을 받아들이고 헤쳐 나간다. 타인의 슬픔에 공감하는 법, 자기 내면을 들여다보는 힘, 좌절 속에서도 다시 일어서는 회복 탄력성은 함께 살아가는 시간 속에서 자연스럽게 형성된다. 그렇게 가정은 보이지 않는 배움의 성소가 되고, 부모는 자녀의 앞길을 비추는 고요한 등불이 된다. 자녀 양육에 온 생을 쏟고 있는 부모의 진실한 삶은 그 어떤 경구보다 강력하다. 힘들 때는 힘들다고 말하고, 기쁠 때는 아이처럼 웃는 부모의 그 정직한 태도가 아이에게는 가장 오래 기억에 남는 교육이 된다. 오월이 가기 전, 우리는 잠시 멈춰 서 보아야 한다. 더 빨리 가기 위해서가 아니라 서로를 격려하고 보폭을 확인하며, 지금, 이 순간의 눈 맞춤을 온전히 느끼기 위해서다. 아이의 작은 손을 잡고 강둑 길을 걸어보자. 부엌에서 식사 준비를 하며 나누는 소소한 이야기, 비 오는 날 창가에 나란히 앉아 빗소리를 듣는 시간도 좋다. 목적 없이 나누는 다정한 대화, 그 사소한 찰나들이 쌓여 한 사람의 생을 지탱해 줄 가장 강력한 추억이 된다. 시간은 무심하게 흐르고 아이는 자라며 부모의 어깨는 조금씩 낮고 좁아지겠지만, 함께 나눈 경험은 쉽게 사라지지 않는다. 함께 웃으며 시선을 나누던 저녁 식탁의 온기, 나란히 앉아 노을을 바라보던 저녁의 평화, 서툴지만, 진심을 꾹꾹 눌러 담았던 대화들. 이런 기억들이 켜켜이 쌓여 한 사람의 내면은 생의 난관을 견딜 단단한 성벽을 완성하고, 먼저 떠나간 이의 부재마저 견디게 하는 힘이 된다. 부모에게도 용기가 필요하다. 아이라는 거울을 통해 자신의 삶을 직면할 용기, 어떤 상황에서도 그 과정을 담담히 받아들이는 여유가 필요하다. 오월의 햇살이 세파에 지친 가족 구성원의 마음을 따스하게 다독여 주기를 소망한다. 미안했던 마음은 내려놓고, 서운했던 감정은 오월의 훈풍에 녹여 날리자. 멀리 있든 가까이 있든 자녀들의 손을 다시 한번 꼭 잡아 보자. 애써 온 자신에게도 "참 잘해 왔다"라고 나직이 말해주자. 가정은 생의 출발점이자 마지막에 우리가 돌아갈 마음의 보금자리다. 누구의 삶이라도 그 자리를 지키기 위해 애쓴 모든 시간은 헛되지 않을 것이다. 오월의 눈부신 하늘 아래, 가족이 곁에 있다는 사실, 그것이야말로 우리가 매일 지나치고 있는 가장 조용한 기적이다. 윤일현

2026.05.01

‘근로자의 날’에서 ‘노동절’로…63년 만에 역사적 ‘법정 공휴일’ 모두가 웃지는 못한다

노동자들의 노고를 위로하기 위해 제정된 '노동절(옛 근로자의 날)'이 63년 만에 큰 전환점을 맞았다. 1963년 '근로자의 날'로 제정된 뒤 민간 노동자 중심의 '휴일'로 운영돼 왔지만, 올해부터 '노동절'로 이름을 바꿔 법정공휴일로 적용되면서 공무원과 교사 등까지 휴무 대상에 포함됐다. 이번 법정공휴일 지정은 단순히 쉬는 날이 하루 늘어난 조치가 아니다. 노동의 가치와 일하는 사람의 권리를 국가가 공식적으로 인정한 데 의미를 두고 있다. 영남일보가 '모두의 휴일'이란 제도적 상징성이 주는 의미와 노동 현장에서 느끼는 실질적 체감도는 어떠한지 알아봤다. ◆'근로자'에서 '노동'으로 올해 노동절의 가장 큰 변화는 명칭과 성격이다. 기존 '근로자의 날'은 지난해 법 개정을 통해 '노동절'로 바뀌었다. 이어 올해 법정공휴일로 지정되면서 노동절은 민간 노동자 중심의 유급휴일을 넘어 공공부문까지 포괄하는 휴일이 됐다. 정부는 지난해 명칭 변경에 이어 공휴일 지정을 추진했고, 인사혁신처는 관공서의 공휴일에 관한 규정 개정 등 후속 조치를 통해 올해부터 공무원과 교사도 노동절에 쉴 수 있도록 했다. 노동계는 이를 단순한 휴일 확대가 아닌, 노동의 가치를 회복하는 사회적 변화로 바라봤다. 민주노총 이길우 대구본부장은 "그동안 '근로자의 날'이라는 표현은 일하는 사람을 사용자에게 고용돼 일하는 존재로만 좁혀 바라보는 성격이 강했다"며 "반면 '노동절'은 임금노동자뿐 아니라 사회를 움직이는 모든 노동의 가치와 권리를 드러내는 말"이라고 말했다. 이어 "명칭을 노동절로 되돌리고 법정공휴일로 지정한 것은 단순히 쉬는 날을 하루 늘린 조치가 아니라, 노동자가 사회의 주체라는 점을 국가가 인정한 변화"라며 "공무원과 교사까지 휴무 대상에 포함됐다는 점에서도 노동절의 공적 의미가 커졌다"고 했다. 노동절은 일반 공휴일과 법적 성격이 다르다. 현충일이나 광복절 등 일반 공휴일은 근로자대표와 서면 합의를 하면 공휴일에 일하고 다른 날 쉬게 하는 '휴일 대체'가 가능하다. 반면 노동절은 별도 법률에서 5월 1일을 특정해 유급휴일로 정한 날이다. 이 때문에 사업장이 임의로 노동절에 일하게 한 뒤 다른 날 쉬게 하는 방식은 허용되지 않는다. 노동절에 출근하면 수당이 최대 2.5배까지 늘어나는 이유도 여기에 있다. 노동절은 일하지 않아도 하루치 임금이 보장되는 유급휴일이다. 여기에 실제 근로분 100%와 휴일 근로 가산수당 50%가 붙는다. 시급제·일급제 노동자 기준으로는 유급휴일분 100%, 실제 근로분 100%, 휴일가산분 50%가 더해져 통상 하루 임금의 250%가 되는 구조다. 경북대 노진철 명예교수(사회학과)는 "노동절의 법정공휴일 지정은 노동을 개인의 생계 수단이 아니라 사회를 유지하는 핵심 활동으로 인정하는 상징적 조치"라며 "다만 제도의 의미가 실제 현장에 닿으려면 쉬지 못하는 노동자, 작은 사업장, 외국인 노동자처럼 공휴일의 효과를 체감하기 어려운 집단까지 함께 봐야 한다"고 말했다. ◆ '모두의 휴일' 밖의 노동 노동절이 법정공휴일이 됐지만 모든 일터가 동시에 멈추는 것은 아니다. 고객사의 납기일을 맞춰야 하는 영세 제조업체와 휴일 손님이 몰리는 음식점과 카페, 편의점, 대형 유통시설은 노동절에도 문을 닫기 어렵다. 노동절이 '모두의 휴일'로 확대됐지만, 현장에서는 업종과 사업장 규모에 따라 휴무 여부부터 달라지는 셈이다. 이 차이는 소규모 사업장이 많은 대구에서 더 크게 드러난다. 2024년 기준 대구지역 5인 미만 사업장 비중은 86.2%, 5인 미만 사업장 노동자 비율은 31.4%(약 32만여 명)로 전국 최고 수준을 기록했다. 사업체 10곳 중 8곳 이상이 5인 미만 사업장이고, 노동자 3명 중 1명가량이 작은 일터에서 일하는 구조다. 지역 내 영세 제조·판매업체는 휴무를 보장하기 쉽지 않은 데다, 근무 시 보상 기준 또한 다르다는 점이 걸림돌로 작용한다. 노동절은 5인 미만 사업장에도 유급휴일로 인정되지만, 휴일근로 가산 수당 규정은 적용되지 않는다. 5인 이상 사업장에서 노동절에 일하면 유급휴일 분에 실제 근로분과 가산 수당이 붙지만, 5인 미만 사업장에서는 같은 날 일해도 가산분까지 보장받기 어렵다. 대구 남구 한 5인 미만 제조업 사업장에서 일하는 권상범(29)씨는 "노동절이 공휴일이 됐다고 해도 작은 업장들이 실제로 쉴 수 있을지는 모르겠다"며 "일하게 되면 더 받아야 한다고 생각하지만, 수당 기준이 어떻게 되는지도 잘 모르는 경우가 많다"고 말했다. 영세 자영업자들도 노동절 공휴일화를 마냥 반기기 어렵다. 법적으로는 직원을 고용한 사용자지만, 현실적으로는 직접 가게를 지키며 인력 공백을 메워야 하는 경우가 많기 때문이다. 특히 휴일 매출 의존도가 높은 음식점·카페·편의점 등은 문을 닫기도, 인력을 줄이기도 쉽지 않다. 대구 달서구에서 소규모 카페를 운영하는 정현희(여·59)씨는 "근로자였다면 반가웠겠지만, 가게를 운영하는 입장에서는 직원 근무 일정부터 다시 확인해야 해 부담이 생겼다"며 "노동절이라고 문을 닫기도 어렵고, 직원들을 모두 쉬게 하기도 쉽지 않다. 아마 내일이 가장 바쁜 날이 될 것 같다"고 말했다. ◆ 한국서 맞는 첫 '노동절' 외국인 노동자들에게 올해 노동절은 익숙하면서도 낯선 휴일이다. 베트남, 인도네시아, 필리핀, 캄보디아, 라오스, 미얀마, 말레이시아, 싱가포르 등 동남아 다수 국가는 이미 본국에서 5월 1일을 노동절 또는 근로자의 날 공휴일로 운영 중이다. 이들 국가 출신 노동자에게 노동절은 고향에서도 쉬거나 기념해 온 국제적 휴일이다. 2년 전 한국에 입국한 말콤(우즈베키스탄·21·경북 경산)씨는 한국에서 처음 법정공휴일로 지정된 노동절을 맞는다. 그는 "고향에서도 노동절은 쉬는 날로 알고 있었는데, 한국에서도 공휴일이 된다고 하니 반갑다"며 "이번에는 친구들과 쉬면서 시간을 보낼 예정이지만, 회사마다 쉬는지 일하는지는 다를 것 같다"고 말했다. 외국인 노동자들은 대체로 이번 노동절 공휴일화를 반기는 분위기다. 고국에서 노동절을 공휴일로 알고 지냈던 만큼, 한국에서도 같은 날이 공식 휴일로 인정된다는 데 의미를 두는 것이다. 대구 서구 한 제조업체에서 일하는 웨이안 표(미얀마·26)씨는 "노동절이라 당일 임금이 오른다는 설명을 받았다. 지역에 있는 외국인 근로자 동료들도 대체로 이를 반기고 있다"며 "고향에서도 노동절은 법정공휴일이었지만 대부분 출근해 체감이 크지 않았다. 한국에서도 쉬지는 못하지만, 일한 만큼 보상이 된다는 점은 의미가 있다고 본다"고 말했다. 다만 이날 대구·경북 외국인 노동자들이 휴무를 얻기는 쉽지 않을 전망이다. 대구외국인근로자센터 이선진 교육운영팀장은 "지역 내 외국인 노동자 상당수가 제조업에 몰려 있어 납기 일정과 생산라인 가동 문제로 하루 휴무조차 쉽게 결정하기 어려운 상황이다. 노동절 휴무 등에 대해 물어보면 대부분 '일해야 한다'고 답하는 분위기"라며 "노동절이 공휴일이 됐다는 사실뿐 아니라, 실제 사업장에서 쉬는지, 일하면 수당은 어떻게 계산되는지를 외국인 노동자도 이해할 수 있게 안내해야 한다"고 말했다. 구경모(대구)기자 kk0906@yeongnam.com

2026.04.30