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“의정활동 알리자는데…급한 일 아니다?” 대구 남구의회 석연찮은 ‘셀프 방어’

대구 남구의회 의원들의 의정활동 정보공개에 대한 '늦장 대응'이 도마 위에 올랐다. 대구지역 기초의회 중 유일하게 의정활동 정보 공개 온라인 창구인 '누리집'이 없는 남구의회가 최근 의회 홈페이지 개편 등을 골자로 한 사업 예산안을 전액 삭감한 것. '사업이 급하지 않다'는 게 표면적 이유지만, 의원들이 의정활동에 대한 투명성과 책임성을 회피하며 스스로 '셀프 방어'에 나선 게 아니냐는 지적이 나오고 있다. 20일 영남일보 취재를 종합하면, 현재 대구 남구의회 홈페이지는 의원 이름, 선거구, 직위, 약력 외에 대내외적인 의정활동 내역을 전혀 확인할 수 없도록 구성돼 있다. 다른 기초 의회들은 '누리집'을 통해 의원들의 의안 처리 상황과 5분발언, 구정질문, 정책연구 실적 등을 모두 공개하고 있는 것과 큰 대조를 보였다. 앞서 남구청은 지난 3월 의회 홈페이지 개편 예산 4천530만원이 포함된 '2025년도 제1회 추가경정 예산안'을 남구의회에 제출했다. 구의원들의 의정활동 내역을 확인하고 싶다는 주민민원이 계속 이어지자, '누리집'을 홈페이지에 개설하려 했다. 남구의회 사무국 측은 "구의원이 어떤 활동을 했는지 들은 건 있어도, 어디서 찾아야 할지 모르겠다는 민원이 계속 들어왔다"며 "계획 수립에서 정상 서비스까지 5개월 정도 소요돼 제9대 의원들의 활동 기록을 수집하기 위해선 지금 당장 해야 한다는 판단을 내렸다"고 했다. 하지만 남구의회 측 생각은 달랐다. 지난 4월 의회운영위원회예비심사 당시 "실적을 남기기 위해서 의회 활동을 하는 게 아니다" "작년부터 논의됐지만 모든 의원들이 동의하지 않았다"는 등 부정적인 의견이 적잖았다. 결국 같은 달 열린 본회의에서 이 예산은 '전액 삭감'됐다. 한 남구 의원은 "추경을 할 정도로 누리집 개설 등 홈페이지 개편이 당장 중요하지 않다고 판단했다. 행여 전담 직원이 생길 경우 인력을 충원해야 하는 문제 등도 고려됐다"고 주장했다. 시민단체는 주민들의 알 권리를 위해서라도 의정활동 공개 조치가 조속히 이뤄져야 한다고 목청을 높였다. 강금수 대구참여연대 사무처장은 "세금으로 운영되는 의정활동은 당연히 구민들이 알기 쉽게 공개돼야 한다"며 "만약 정말 '홍보 우려'가 있다면, 공정한 형식과 기준을 만들면 된다. 그게 어렵다면 올 하반기 추경에라도 '누리집' 도입 등 홈페이지 개편이 이뤄져야 한다"고 꼬집었다. 이와 관련 장우영 대구가톨릭대 교수(정치외교학과·한국지방의회학회장)는 "의정활동 누리집은 구민에게 양질의 정보를 효율적으로 제공하는 수단이다. 온라인 서비스의 목적은 시민 편의성을 보장하는 것"이라며 "의회관련 정보를 알기 쉽게 제공하는 건 의회의 책무다. 좀 더 시민 중심적으로 사고할 필요가 있다"고 강조했다. 조윤화기자 truehwa@yeongnam.com

2025.05.20

주민 주도의 농촌 활력 증진, 울진군이 앞장선다

울진군은 오는 11월까지 '2025년 시군역량강화사업'을 추진한다. '시군역량강화사업'은 농림축산식품부가 주관하는 대표적인 공모사업이다. 지역 주도의 농촌 개발과 공동체 활성화를 목표로 하며, 울진군은 주민 삶의 질 개선과 지속가능한 농촌 환경 조성을 도모할 방침이다. 울진군은 올해 총 4억 원을 투입해 △일반농산어촌개발사업 등 완료지구 활성화 △지역 인적 자원 육성 △공동체 활성화 등 3개 분야의 소프트웨어(S/W) 프로그램으로 구성된다. 주요 프로그램으로는 지역별 현황과 주민 수요를 반영한 맞춤형 교육과 체험 활동이 포함된다. 특히 원예 심리 수업, 도자기 공예, 서양 매듭 공예 등 주민 관심 분야를 반영한 프로그램이 다양하게 운영될 예정이다. 이와 함께, 공동체 활성화 분야에서는 '주민공동학습회(울진형 마을만들기)'가 확대 운영된다. 이 프로그램은 마을 자원 발굴, 자원지도 그리기, 발전계획 및 실행계획 수립 등을 통해 지역 고유의 정체성을 강화하고 공동체 역량을 높이는 데 중점을 두고 있다. 손병복 울진군수는 "시군역량강화사업은 지역주민이 주체가 되는 사업인 만큼, 주민 수요를 반영한 실질적인 맞춤형 프로그램을 마련했다"고 말했다. 원형래기자 hrw7349@yeongnam.com

2025.05.20

안동병원 개원 43주년, 지역 상생을 통해 세계로

안동의료재단 안동병원(이사장 강신홍)은 오는 20일 개원 43주년을 맞아, 경북 권역 거점의료기관으로서 주요 성과를 알렸다. 안동병원은 1982년 개원 이래 경북 북부 권역응급의료센터로서 중증 응급환자의 최종 치료기관 역할을 수행하고 있다. 특히 보건복지부 평가에서 대구 경북 유일 8년 연속 △권역응급의료센터 A등급을 획득했으며 △응급의료전용헬기(닥터헬기) △권역외상센터 △권역심뇌혈관질환센터 △권역정신응급의료센터 등 정부 인증을 받은 다수 전문센터를 운영하고 있다. 의료 환경 개선을 위한 노력도 이어지고 있다. 지난 2024년 1월 1일부터 '365일 24시간 소아청소년과 전문의 진료'를 시작해 휴일 및 야간 진료 공백을 해소하며 정주여건 개선과 인구소멸 대응에 기여하고 있다. 장애인의 의료 접근성 향상에도 주력한다. '장애친화 건강검진기관'과 '경북 권역장애인구강진료센터'로 지정되며 장애인 대상 통합 검진과 전문 치과 치료를 안정적으로 제공할 수 있는 체계를 갖춘다. 이를 통해 장애인의 건강권 보장과 포용적 의료환경 조성에도 힘쓰고 있다. 의료 인프라 확장도 활발히 이뤄지고 있다. 지난해 건강검진센터를 별관 3개층으로 신축 이전하여 최신 장비와 환경을 갖춘 정밀 검진시스템을 구축했고, 올해 5월에는 안동요양병원 분원 병동(43병상)을 추가 개설해 고령사회 의료 수요에 대응하고 있다. 더불어 차세대 의료정보시스템(HIS) 도입과 홈페이지 리뉴얼을 통해 진료환경의 디지털 전환에도 앞장서고 있다. 해외 진출과 지역경제 기여 측면에서도 의미 있는 변화가 이어지고 있다. 최근 설립된 미국법인(TNEC)을 중심으로 한인 동포 대상 헬스투어 프로그램을 본격화하고 있으며, 검진과 연계한 관광, 숙박, 식사를 통해 지역 상권 활성화에 기여하고 있다. 이는 지역 의료기관의 해외 진출이 단순 진료를 넘어 지역소멸 대응형 경제모델로 확장된 사례로 평가된다. 고령화 시대를 대비한 고용 정책도 주목받고 있다. '정년이후 계속근무제'를 도입해 만 60세 이후 건강검진과 근무 평가를 기반으로 적격 판정을 받은 직원은 최대 만 70세까지 근무할 수 있도록 지원한다. 이는 고용 안정성과 경제 활동 지속성 제고에 긍정적인 역할을 하고 있다. 인구 유입과 생활인구 확대 효과도 뚜렷하다. 2025년 신규 간호사 254명 중 77%인 195명이 안동 외 타 지역 출신으로, 이들이 정착하면서 지역 인구 및 소비 기반 확대에 기여하고 있다. 안동병원은 인재 유치가 곧 지역 활력으로 연결된다는 점에서 의료-인구-경제 선순환 모델을 실현 중이다. 사회공헌활동도 활발히 이어지고 있다. 최근 발생한 산불 피해 당시 1억원의 성금과 냉장고 250대(1억원 상당), 대피 주민을 위한 매트 200개를 긴급 지원하며 이재민의 생활 안정과 지역 회복에 힘을 보탰다. 안동병원 강신홍 이사장은 "안동의료재단 2000명 임직원은 지난 43년간 지역민의 신뢰를 보답하기 위해 환자 안전과 생명, 건강을 최우선 가치로 삼겠다. 기업으로서 사회적 책임을 다하도록 지속적으로 노력하겠다"고 말했다. 피재윤기자 ssanaei@yeongnam.com

2025.05.20

어두운 골목을 태양광 LED 조명으로 밝힌 구미시 선주원남동

구미시 선주원남동과 지역사회보장협의체는 지난 14일 구미역 뒤 원남로3길 어두운 골목길에 태양광 LED 조명등 9개를 설치했다. 선주원남동의 '우리동네 클린START 사업'으로 추진한 LED조명등은 노후주택 주민들의 야간 보행 불편을 덜어주자는 사회공헌 아이디어를 접목했다. 구미시사회공헌지원센터의 제안은 받은 대성산업개발(대표 강경호)은 보행사고 및 범죄 예방으로 주민들이 안심하고 다닐 수 있도록 LED 조명등 설치를 선뜻 후원했다. 이곳에 설치한 LED 조명등에는 '괜찮아요 당신은 충분히 잘하고 있어요' 등의 다양한 문구를 새겨 주민들에게 정서적인 위로감을 주고 있다. 홍경화 선주원남동장은 "민관 협력으로 컴컴한 골목길을 환하게 밝혀 주민의 보행 안전과 범죄 예방에 큰 효과를 얻고 있다"라고 했다. 백종현기자 baekjh@yeongnam.com

2025.05.20

안동지역 노동약자를 위한 노동법률상담소 올해도 운영

고용노동부와 안동시가 함께 추진하는 노동약자 권익 보호 사업이 2년 연속 정부 공모에 선정되며 지역 근로자들을 위한 법률 상담과 교육이 본격화된다. 안동시에 따르면, '안동지역 노동약자 노동법률상담소'는 지난해에 이어 올해도 고용노동부 '노동약자 교육 및 법률구조상담 지원사업' 공모에 최종 선정됐다. 상담소는 비정규직, 예비근로자, 영세사업장 근로자 등 노동 사각지대에 놓인 이들을 위해 △무료 노동법률상담 △찾아가는 노동법률학교 △권익보호 캠페인 등을 운영하고 있다. 주요 상담 분야는 근로계약, 임금체불, 부당해고, 직장 내 괴롭힘, 산업재해 등으로 전문가가 1:1 상담을 통해 실질적인 법률 조력을 제공한다. 특히 지역 내 근로자가 많은 제조·서비스업 중심의 영세사업장을 대상으로 '맞춤형 노동법 교육'도 병행해 호응을 얻고 있다. 상담소 관계자는 "노동 관련 피해를 입었지만 법적 대응에 어려움을 겪는 이들이 상당수"라며 "상담소가 그들의 든든한 보호막이 되도록 노력하겠다"고 말했다. 한편, 상담과 교육을 희망하는 근로자는 안동시 근로자종합복지관 2층에 위치한 상담소를 방문하거나, 전화를 통해 무료 상담을 받을 수 있다. 안동시는 앞으로도 노동 사각지대 해소를 위해 중앙정부와 연계한 다양한 지원사업을 지속적으로 확대해 나갈 방침이다. 정운홍기자 jwh@yeongnam.com

2025.05.20

미래형 과학수업 ‘대구 지능형 과학실 구축 사업’ 추진

'대구형 지능형 과학실 구축 사업'이 올해도 추진된다. 지역 초·중·고교의 미래형 과학수업 환경 조성차원에서다. 지능형 과학실은 디지털 측정 센서·가상현실(VR)·증강현실(AR) 등 첨단과학기술을 기반으로 학생의 과학 탐구실험 및 융복합적 탐구 활동을 지원하는 공간이다. 20일 대구시교육청에 따르면 지능형 과학실 구축사업은 총 25개교(초등 8곳·중 9곳·고교 8곳)를 대상으로 진행된다. 학교당 최대 2천700만원이 투입된다. 데이터 수집장치·센서·AR·VR 기기 구입 등 '지능정보 기술 활용 환경 조성'과 스마트 TV, 조별 모니터 등 '협력수업 환경 구축'으로 나눠 중점 추진된다. 시교육청은 지능형 과학실 활용 수업 활성화를 위해 교사 연수와 지능형 과학실 ON 온라인 플랫폼에서 △과학실험 수업 설계 및 적용 △실생활 문제 기반 학생 공동 탐구 사례 △교수학습자료 등을 제공한다. 또 지능형 과학실 활용 실천 교사 20명을 선발해 교육지원청별 수업 공개와 개발 학습자료 확산, 지능형 과학실 연계 수업 개선 방안 도출 등을 지원한다. 한편 시교육청은 2022년부터 이 사업을 추진해 지난해까지 초 등학교 88곳·중학교 78곳·고교 50 곳 등 216개교에 지능형 과학실 구축을 완료했다. 김종윤기자 bell08@yeongnam.com

2025.05.20

대구 다문화가정 자녀 1만명 시대 도래

대구지역 외국인 주민이 2000년대 중반 대비 네 배 가까이 늘었다. 이들의 지역사회 구성원으로서의 존재감도 한층 뚜렷해지고 있다. 특히, 지역에 정착한 외국인 자녀 수는 800명에서 1만명 수준으로 무려 13배 가량 폭증했다. 가정을 이룬 외국인 가족, 다문화 가족이 지역사회에서 차지하는 비중이 높아지면서 이들의 원활한 정착과 성장을 돕기 위한 다양한 정책도 계속 확대되는 추세다. 20일 영남일보 취재를 종합하면, 대구지역 외국인 주민은 2006년 1만5천68명에서 2023년 5만8천944명으로 3.9배 늘었다. 지역 전체 주민등록인구 대비 비율도 0.6%→2.5%로 상승했다. 단순 노동이나 유학 목적의 체류를 넘어, 다양한 배경을 가진 외국인 주민들이 고르게 증가한 게 눈에 띈다. 이 가운데 같은 기간 결혼이민자 숫자는 1천881명→ 5천580명으로 약 3배, 한국 국적을 취득해 거주하는 외국인은 946명→ 5천565명으로 약 6배 커졌다. 지역 정착 흐름을 반영하듯 다문화가구 자녀(미성년) 규모도 1만명을 넘어섰다. 2006년에 불과 805명에 그친 자녀 수는 17년이 흐른 2023년엔 무려 1만497명까지 치솟았다. 특히, 국내에서 태어나 성장한 자녀가 1만89명으로 96%를 차지했다. 관련 지원 정책도 확대됐다. 2006년에만 해도 대구지역에 외국인을 지원한 기구 및 단체는 근로복지공단, 여성문화복지센터(달성군) 등 4곳에 불과했다. 현재는 9개 구·군 모두에 다문화가족지원센터가 설치돼 있다. 대구시와 각 구·군을 가리지 않고 각종 지원사업도 쏟아지고 있다. 대구시는 △방문교육(한국어·부모·자녀생활) △자녀 언어발달 지원 △결혼이민자 통·번역 서비스 △이중언어 가족환경조성 △결혼이민자 역량강화 지원 등 국비 지원 특성화 사업을 추진 중이다. 또한, 시 자체적으로 맞춤형 교육지원·위기 다문화가족 지원·사각지대 다문화가족 지원·취업지원 프로그램 등을 운영하고 있다. 대구시 관계자는 "과거에 비해 다문화가정과 일반가정 간 격차는 많이 줄었다"며 "다문화가정이 지역사회의 건강한 구성원으로 자리잡고, 자녀들이 안정적으로 성장할 수 있도록 생애주기별 지원 체계를 확대하고 있다. 특히, 교육 공백 등 동반되는 다양한 문제를 해결하기 위해 유관기관과 연계를 더욱 강화하겠다"고 했다. 최시웅기자 jet123@yeongnam.com

2025.05.20

대구 달서구 공무원노조-달서구청 ‘특별휴가 보상안 합의’

대구 달서구청과 전국공무원노조 달서구 지부(이하 달서구청 노조)가 비상근무에 따른 전 직원 특별휴가 보상안에 합의했다. 20일 영남일보 취재를 종합하면, 달서구청은 전날 노조와 협의를 거쳐 최근 비상근무(제설작업·산불대기) 등에 따른 보상으로 전 직원에게 특별 휴가 2일을 부여하기로 결정했다. 지난달 17일 노조가 이태훈 달서구청장과의 면담에서 전 직원 특별휴가를 요구한지 34일 만이다. 이날 노조는 다음 달 3일 치르는 제21대 대통령 선거사무 미참여자에 대한 특별 휴가 부여도 구청에 요구했지만 수용되지 않았다. 김규환 달서구청 노조지부장은 "주민들이 겪을 불편을 생각해 협의안에 합의했다. 선거 동원 근무 미참여자에 대한 특별 휴가 여부는 다른 대책을 찾아보겠다"고 말했다. 구경모(대구)기자 kk0906@yeongnam.com

2025.05.20

“시민이 산불안전 파수꾼” 대구시 ‘산불안전감시단’ 결성

대구시가 시민주도형 산불예방을 위해 구·군별 '산불안전감시단'을 결성했다. 지난 20일 대구시 동인청사에서 산불안전감시단 발대식이 열렸다. 산불안전감시단은 구·군별 안전보안관, 자율방재단 등을 대상으로 383명을 선발했다. 앞으로 이들은 등산로 주변의 산불 위험요소 신고 등 시민 스스로가 산불예방 활동에 적극 참여할 수 있도록 이끄는 활동을 하게 된다. 시민들의 산불 안전의식 제고, 산불 안전 캠페인 전개 등 다양한 활동에도 동참을 적극 유도할 예정이다. 올 봄 대구에선 입산 통제 조치에도 함지산 산불 등 여러 건의 산불이 발생한 바 있다. 시는 산불안전감시단 활동을 지속적으로 지원할 계획이다. 김정기 대구시장 권한대행은 "최근 대구지역의 입산 통제는 해제됐지만, 산불발생 위험은 여전하다"며 "산불안전감시단과 같은 민간단체 주도의 홍보 활동을 통해 시민 경각심 고취와 일상생활 속 산불 안전문화가 정착되도록 더 노력하겠다"고 했다. 노진실기자 know@yeongnam.com

2025.05.20

대구 수련병원들 전공의 모집 재개…복귀 수련 길 열렸다

전공의 집단사직 사태로 1년 이상 멈춰 섰던 수련병원 시스템이 재가동을 위한 기지개를 켜고 있다. 보건복지부가 병원 자율로 전공의 추가 모집을 허용한 가운데, 대구 주요 수련병원들도 앞다춰 모집 공고를 내며 복귀 희망자 수용에 본격 나섰기 때문이다. 20일 영남일보 취재를 종합하면 이날 가장 먼저 계명대 동산병원이 모집 공고를 냈다. 21일엔 영남대병원, 대구파티마병원 등이 공고를 올린다. 계명대 동산병원은 인턴 52명, 레지던트 185명(1~4년차) 등 총 237명, 영남대병원은 인턴 47명, 레지던트 169명 등 총 216명, 대구파티마병원은 인턴 20명, 레지던트 30명 등 총 50명을 모집한다. 대구가톨릭대병원·대구의료원 등도 공고 시기 및 모집 규모를 놓고 막바지 검토중 인 것으로 파악됐다. 이번 모집은 단순한 수련 재개 이상의 의미를 갖는다. 응급실·수술실 등 필수의료의 심장부를 담당하던 전공의들의 복귀 가능성이 열리면서, 지역 의료시스템 회복의 첫 단추가 채워졌다는 평가다. 그간 중환자실 운영 차질, 외상센터 기능 저하 등 일선 병원 현장은 '전공의 없는 공백'을 실감해왔다. 복지부는 수련특례를 적용, 전공의의 '1년 내 동일 연차·과 복귀'를 예외적으로 허용했고, 정원이 찬 병원이라도 복귀자에 한해 한시적 추가 정원 인정 방침을 밝혔다. 모집은 이달 말까지 진행된다. 합격자는 6월1일부터 수련에 복귀한다. 수련병원들은 이번 공고를 '복귀의 문을 열겠다'는 의지 표명으로 해석하고 있다. 실제 복귀 의사를 밝힌 전공의가 적지 않다는 자체 조사 결과도 나온 상태다. 다만, 복귀율이 얼마나 현실화될지는 여전히 불투명하다. 의료계 내부에선 "복귀는 개별 선택의 문제"라는 신중론이 나온다. 강승규기자 kang@yeongnam.com

2025.05.20