[메디컬 窓] ‘사법 잣대’에 무너지는 필수의료

의료는 과학이지만 동시에 불확실성을 안고 있는 영역이다. 같은 질환이라도 환자의 상태와 기저질환, 치료 시기에 따라 결과는 달라질 수 있다. 특히 응급의료와 외상, 분만, 신생아중환자실 같은 필수의료는 제한된 시간과 불완전한 정보 속에서 생명을 살리기 위한 결정을 내려야 한다. 의사는 최선의 판단을 내리지만, 그 판단이 언제나 최선의 결과로 이어지는 것은 아니다. 그러나 우리 사회는 의료행위를 결과 중심으로 판단하고, 그 결과를 사법의 잣대로 평가하는 경향이 점점 강해지고 있다. 환자의 권리를 보호하고 의료과실에 책임을 묻는 것은 당연하다. 그러나 명백한 과실과 의료의 본질적인 불확실성까지 구분하지 못한 채 치료 결과만으로 형사책임까지 묻는다면 의료현장은 위축될 수밖에 없다. 치료 결과가 좋지 않았다는 이유만으로 의료인이 민사소송과 형사고발을 동시에 감수해야 하는 현실은 이제 낯선 일이 아니다. 이러한 법적 리스크는 필수의료를 기피하게 만드는 중요한 원인이 되고 있다. 응급실에서는 수분 안에 생사를 결정해야 하고, 외상센터에서는 충분한 검사보다 신속한 수술이 우선인 경우가 많다. 분만실에서는 산모와 태아를 동시에 살리기 위한 어려운 판단을 내려야 하며, 신생아중환자실에서는 몸무게 1㎏도 되지 않는 미숙아를 밤낮없이 돌본다. 가장 위험한 환자를 치료할수록 예측하지 못한 결과가 발생할 가능성도 높다. 그러나 그 위험과 책임은 대부분 의료인 개인에게 집중되어 있다. 최근 전북대병원 신생아중환자실 사태는 이러한 현실을 상징적으로 보여준다. 전북 지역 고위험 신생아 진료를 책임져온 전담 교수가 과중한 업무와 열악한 근무환경 끝에 사직 의사를 밝혔다. 병원은 파격적인 처우를 내걸고 후임을 찾았지만 지원자는 나타나지 않았다. 지역의 마지막 안전망이던 신생아중환자실조차 유지하기 어려운 상황에 놓인 것이다. 문제는 한 명의 교수가 떠난 것이 아니라 그 자리를 대신할 의사가 없다는 현실이다. 많은 사람들은 이러한 문제의 해법으로 의사 수 확대를 이야기한다. 물론 장기적인 의료인력 확충은 필요할 수 있다. 그러나 왜 젊은 의사들이 필수의료를 선택하지 않는지에 대한 답을 외면한 채 숫자만 늘려서는 같은 문제가 반복될 뿐이다. 높은 업무 강도와 충분하지 못한 보상, 그리고 무엇보다 최선을 다한 의료행위조차 형사처벌의 대상이 될 수 있다는 두려움이 그대로라면 새롭게 배출되는 의사들 역시 필수의료를 외면할 가능성이 높다. 의사를 더 양성하는 것보다 먼저 해야 할 일은 의사가 남아 일할 수 있는 환경을 만드는 것이다. 필수의료를 살리기 위해서는 의사의 숫자보다 먼저 제도를 바꿔야 한다. 응급의료와 분만, 외상처럼 본질적으로 높은 위험을 감수해야 하는 의료행위는 일반진료와 같은 기준으로 평가해서는 안 된다. 명백한 과실은 엄정하게 책임을 묻되, 불가항력적인 의료사고는 국가가 책임을 분담하고 의료의 특수성을 반영한 합리적인 법적 보호체계를 마련해야 한다. 이는 의료인을 위한 특혜가 아니라 국민이 언제든 필수의료를 받을 수 있도록 하기 위한 최소한의 안전장치다. 필수의료는 하루아침에 무너지지 않는다. 생명을 살리기 위해 헌신하던 의료인들이 하나둘 현장을 떠날 때 조금씩 무너진다. 의료를 사법의 잣대로만 재단하는 사회에서는 가장 위중한 환자를 책임질 의사도 점점 사라질 수밖에 없다. 필수의료를 지키는 일은 의사를 보호하는 일이 아니다. 결국 우리 모두의 생명을 지키는 일이다. 박종완 대구시의사회 홍보이사 대구파티마병원 신경과 과장

2026.07.17

[광장에서] 시간을 읽는 여름

아이들의 여름방학이 다가오고 있다. 교육과 상담 현장에서 학생과 학부모를 만나다 보면 가장 자주 듣는 질문이 있다. 방학을 어떻게 보내야 할까요? 선행학습, 진로 체험, 여행과 캠프까지 답은 많다. 그럴 때마다 내가 권하는 한 가지가 있다. 마음껏 책을 읽는 여름을 만들어보라는 것이다. 책이라는 벗을 사귀는 방학 말이다. 지난해 이 지면에서 독서가 뇌를 다시 설계하는 힘과 여름방학의 리셋 효과를 이야기한 바 있다. 올여름에는 두 가지를 묶어 가족 독서를 제안하고 싶다. 아이에게 책을 읽으라고 말해놓고 부모는 빠지는 방식이 아니다. 온 가족이 같은 시간, 같은 공간에서 저마다 고른 책을 펼치는 것이다. 같은 책일 필요는 없다. 부모가 책을 읽는 모습을 보여주는 것 자체가 아이에게는 가장 좋은 독서 교육이다. 아이는 어른의 말보다 어른이 시간을 쓰는 방식을 더 오래 기억한다. 요즘은 "AI가 몇 초 만에 내용을 요약해주는데 굳이 책을 끝까지 읽어야 합니까?"라는 질문도 듣는다. 그러나 독서의 목적은 정보를 빨리 얻는 데만 있지 않다. AI가 빠르게 답을 내놓을수록, 독서는 하나의 질문 곁에 오래 머무는 힘을 길러준다. 요약은 결과를 건네지만 읽기는 생각의 과정을 통과하게 한다. 문장 앞에서 멈추고, 동의하거나 반박하고, 내 경험과 연결하는 동안 판단의 기준이 생긴다. 정보가 넘칠수록 귀한 것은 더 많은 정보가 아니라 무엇이 중요한지를 가려내는 힘이다. 독서는 AI와 경쟁하기 위한 일이 아니라 AI를 제대로 사용하기 위한 기초 체력에 가깝다. 방학은 결국 시간의 문제이기도 하다. 아이에게 주어진 시간을 무엇으로 채울 것인가, 가족은 그 시간을 어떻게 함께 쓸 것인가를 다시 생각하게 하는 시간이다. 그런 점에서 김요한 작가의 '시간은 어떻게 삶의 무기가 되는가'는 이 글의 주제와 맞닿아 있었다. 책장을 덮고 남은 것은 시간이 곧 선택이란 깨달음이었다. 시간을 잘 쓴다는 것은 하루의 빈칸을 빽빽하게 채우는 일이 아니다. 무엇을 위해 내 시간을 내어줄지 스스로 정하는 일이다. 시간을 내어준다는 것은 곧 삶의 일부를 건네는 일이기 때문이다. 이 책은 내가 시간의 주인으로 살고 있는지를 묻게 한다. 가족 독서는 거창할 필요가 없다. 하루 30분처럼 모두가 지킬 수 있는 시간을 정하고, 휴대전화를 잠시 내려놓고, 각자 읽고 싶은 책을 고르면 된다. 가까운 도서관이나 서점에서 각자 한 권씩 고르는 일을 방학의 첫 일정으로 삼아도 좋다. 일주일에 한 번 마음에 남은 문장 하나를 나누는 정도면 충분하다. 중요한 것은 권수나 분량이 아니라 지속성과 대화다. "몇 권 읽었니?"보다 "어떤 단어와 문장에 오래 머물렀니?"라고 묻는 가정에서 독서는 숙제가 아니라 생각을 나누는 문화가 된다. 가장 경계해야 할 것은 독서 계획이 또 하나의 방학 과제가 되는 일이다. 정해진 목록을 주고 독후감부터 요구하면 책은 곧 평가의 대상이 된다. 선택권을 아이에게 돌려주고 부모도 한 명의 독자로 곁에 앉아야 한다. 한 권을 다 읽지 못해도 괜찮다. 단 한 문장이라도 가족의 대화를 열고, 서로를 조금 더 이해하게 했다면 그 독서는 이미 충분히 깊다. 시간이 삶의 무기가 되는 순간은 더 많은 일을 해냈을 때가 아니라, 무엇에 시간을 내어줄지 스스로 선택했을 때다. 이번 여름, 그 시간의 한가운데 책 한 권을 놓아보자. 아이와 부모가 한 공간에서 각자의 책을 읽는 시간, 그것만으로도 이번 방학은 오래도록 기억될 수 있다. 추현호 (주)콰타드림랩 대표

2026.07.17

낙하산 막고 공백 줄인다…대구 산하기관장 인선 본격화

민선 9기 대구시 산하 공공기관장 인선이 본격화하고 있다. 추경호 대구시장이 '공개 경쟁 원칙'을 천명한 만큼 이번 인선에서는 내정 논란을 피하면서 현미경식 검증을 예고하고 있다. 기관 운영 공백을 최소화하는 일이 핵심 과제로 떠오른다. 16일 대구시에 확인한 결과, 지방공기업인 대구교통공사와 대구도시개발공사, 대구공공시설관리공단은 지난 15일부터 신임 기관장 공모에 들어갔다. 접수기간은 오는 30일까지다. 앞서 추경호 시장은 취임 직후 "특정인을 미리 정해놓고 임명하는 방식은 절대 하지 않겠다"며 형식적 공모를 배제하겠다는 뜻을 밝혔다. 경제·산업 분야에선 김한식 대구테크노파크 원장과 민정기 대구디지털혁신진흥원장, 박진우 대구신용보증재단 이사장이 지난달 30일 퇴임했다. 임기가 남아 있지만 '대구시 출자·출연 기관의 장 및 임원의 임기에 관한 조례'에 따라 임기를 마쳤다. 이 조례는 홍준표 전 시장 취임 이후인 2022년 7월 신설됐다. 새 시장이 선출되면 기관장과 임원의 잔여 임기와 관계없이 시장 임기 개시 전 임기가 끝나도록 한 것이다. 대구디지털혁신진흥원은 최근 이사회를 열고 원장추천위원회 구성안을 의결했다. 이달 중 공모를 시작해 절차가 순조롭게 진행되면 빠르면 다음달 중순쯤 새 원장을 선임할 것으로 점쳐진다. 대구테크노파크도 이달 중 원장 공모 절차에 착수할 전망이다. 대구신용보증재단은 이달 중 임원후보추천위원회를 구성해 다음달 신임 이사장을 선임할 계획이다. 공석인 대구경북경제자유구역청장에도 어떤 인물이 낙점될지 관심사다. 대구시와 경북도가 번갈아 임명권을 행사하며, 이번엔 대구시가 공모를 통해 후임 청장을 추천한다. 대구 엑스코는 전춘우 사장이 당분간 직무를 이어간다. 지난 3월 정관을 개정해 차기 임원이 취임하기 전날까지 현직 대표이사가 계속 근무할 수 있도록 했다. 주식회사 형태인 만큼 대표이사 공백에 따른 상법상 문제를 막기 위한 조치다. 새 사장은 곧 뽑을 것으로 보인다. 정책·연구 관련 공공기관 중에는 현재 공석인 대구정책연구원장 인선이 추진된다. 대구정책연구원은 이달 중 원장 공개모집을 시작하는 방안을 검토 중이다. 문화·예술 분야에선 11개월간 수장이 공석이던 대구문화예술진흥원의 후임 원장 선임이 주목받고 있다. 이달 23일까지 접수를 받는다. 대구행복진흥사회서비스원과 대구의료원도 후임 기관장 선임을 준비 중이다. 시 산하 기관장 인선이 줄줄이 예정되자, 후보자 공개 검증 범위도 쟁점으로 떠오르고 있다. 대구시는 일단 공공성이 크고 시민 생활에 미치는 영향이 큰 공공기관을 중심으로 인사청문회 개최를 검토하고 있다. 그물망식 송곳 검증을 통과한 인물이어야 그만큼 인물 신뢰도와 정책 집행력이 높다고 보는 것이다. 대구시 기획조정실 측은 "인사청문회 시행 여부와 대상은 확정되지 않았다"며 "시의회 협의와 기관별 공석 기간, 인선 일정 등을 고려해 합리적인 범위에서 운영 방향을 잡아가겠다"고 밝혔다. 강승규기자 kang@yeongnam.com

2026.07.16

반도체는 호남행, 군부대는 대전행…통합사관학교 계획에 영천 강력 반발

정부가 '육·해·공군사관학교 통합' 기본계획을 발표하자 육군 3사관학교가 위치한 경북 영천의 민심이 들썩이고 있다. 장기적으로 3사관학교도 통합될 가능성이 커지면서다. 앞서 대구 군부대 유치에 실패한 영천은 이후 육군사관학교 유치를 추진해온 터라 충격이 더욱 크다. 정부와 여당은 16일 육·해·공군을 통합한 4년제 '국군사관학교'를 대전 자운대에 창설하는 계획을 내놨다. 생도들은 4년간 자운대에서 지내며 공통교육(1·2학년)과 군종 전문교육(3·4학년)을 받게 된다. 다만 정부는 초대 국군사관학교 생도를 입학시킬 구체적 목표 시점을 공개하지 않았다. 영천시민은 크게 동요하고 있다. 장기적으로 간호사관학교·3사관학교 등도 국군사관학교에 통합하는 안을 정부가 검토 중인 것으로 알려졌기 때문이다. 3사관학교가 통합 이전 땐 영천의 존립 기반이 흔들릴 수 있다는 위기감이 팽배하다. 영천에서 3사관학교가 차지하는 상징성과 경제적 파급력은 상당하다. 매년 500여명의 생도를 2년 과정으로 선발하기 때문에 재학 생도만 1천여 명에 달한다. 학교 간부와 군무원, 지원병력도 400여명에 이르며, 이들의 가족까지 더하면 3사관학교와 관련된 인구만 수천 명에 이른다. 3사관학교가 빠져나가면 상권은 물론 부동산·유통·금융 등 전 분야가 도미노처럼 무너질 수 있다는 우려가 나오는 이유다. 더욱이 영천은 '호국의 도시'를 기치로 군부대 유치에 각별한 노력을 기울여왔다. 지역 활성화를 위한 매개체로 군(軍)을 선택했던 것이다. 하지만 새로운 군부대 유치는커녕 이젠 3사관학교마저 빼앗길 위기에 몰렸다. 영천시는 경북도와 지역 국회의원, 시민사회 등과 긴밀히 협력하고 필요시 범시민 대응기구까지 구성해 3사관학교 존치를 위한 총력 대응에 나설 방침이다. 김병삼 영천시장은 성명서를 통해 "대한민국 국방교육의 역사와 국가균형발전을 외면한 결정은 결코 받아들일 수 없다"며 정부의 자운대 설립 추진에 강력히 반대하고 나섰다. 김 시장은 미래 장교 양성체계 개편 취지에는 공감한다면서도 "국군사관학교를 대전 자운대 한 곳으로 집중시키는 방식에는 분명히 반대한다"며 "이번 논의가 현실화할 경우 장기적으로 육군3사관학교의 기능과 위상 축소로 이어질 수 있다"고 우려했다. 남정해기자 njh@yeongnam.com

2026.07.16

[포토뉴스] 무궁화 활짝 핀 중구 3·8만세운동길

제헌절을 하루 앞둔 16일 오전 대구 중구 3·8만세운동길을 시민이 활짝 핀 무궁화 꽃 옆을 지나가고 있다. 제헌절은 1948년 7월 17일 대한민국 헌법 공포를 기념하는 국경일로, 주5일제 시행에 따른 공휴일 조정으로 2008년부터 공휴일에서 제외됐다가 2026년 18년 만에 공휴일로 재지정돼 처음 맞는 제헌절이다. 이윤호기자 yoonhohi@yeongnam.com

2026.07.16

[포토뉴스] 한방 의료봉사에 나선 대구한의대생들

16일 오후 경북 고령군 쌍림면사무소에서 열린 '2026 본초연구회 하계 의료봉사활동'에서 대구한의대학교 한의학과 학생들이 허리가 불편한 어르신에게 침 시술을 하고 있다. 대구한의대학교 한약재 연구동아리인 본초연구회는 매년 의료취약지역에서 의료봉사를 펼치고 있으며, 올해는 경북 고령·경산과 울산에서 지도교수와 지도한의사의 지도 아래 침·뜸·부항 시술과 한약 처방을 실시했다. 이윤호기자 yoonhohi@yeongnam.com

2026.07.16

비만 오면 누수·침수 반복…노후화에 불편 커진 ‘대구 안심2동 행정복지센터’

준공된 지 30년이 넘은 대구 동구 안심2동 행정복지센터가 비만 오면 누수·침수 문제가 발생해 직원과 민원인들이 큰 불편을 겪고 있다. 각종 서류 훼손 우려에 민원 서비스 미흡 등 2차 피해까지 나타나고 있어 대책 마련이 시급한 상황이다. 16일 대구 동구청 등에 확인한 결과, 안심2동 행정복지센터는 1991년 12월 연면적 743.82㎡에 지하 1층~지상 2층 규모로 지어졌다. 준공된 후, 주민 1만7천여명을 관할하고 있다. 하지만 이 행정복지센터는 집중호우 시 지하실 천장 누수와 지하 침수가 반복되고 있다. 최근 집중호우 때마다 지하 서고에는 성인 발목 높이까지 물이 차오른 전례가 허다하다. 퀴퀴한 냄새에 검은 곰팡이가 번지기 일쑤다. 그때마다 각종 행정 기록물을 플라스틱 깔판에 옮겨야 하는 일이 반복되고 있다. 지하 천장에도 물이 떨어져 이러지도 저러지도 못한 상황이다. 문제는 수차례에 걸친 보수 작업에도 해결하지 못했다는 점이다. 앞서, 행정복지센터는 지난해 11월 외벽 방수 도장, 창문 실리콘 작업을 진행했다. 지난해 12월엔 지하에 공기 살균기 2대를 설치했다. 올해 3월엔 하수도 공사, 5월엔 옥상 방수공사까지 실시했다. 센터 측은 "보수공사를 여러 차례 했지만 매년 비슷한 문제가 반복됐다"며 "공사를 해도 임시방편에 가까워 그저 올해는 비가 많이 내리지 않기를 바랄 뿐"이라고 했다. 주민 고충도 심각했다. 비가 올 때면 마스크를 착용하고 센터를 방문할 수밖에 없다. 공무원들이 임시 보수에 신경 써야 하는 탓에 민원 해결도 여의치 않다. 주민 김모(45)씨는 "비가 오는 날 서류라도 떼러 가는 날이면 퀴퀴한 냄새가 진동한다"며 "쾌적한 민원 공간 관리에 너무 소홀한 것 같다"고 말했다. 동구청은 재정 여건상 지역에서 추진 중인 각종 행정복지센터 신축·이전 사업을 동시에 추진하긴 힘들다는 입장이다. 현재 안심3동(올해 8월 개소)과 혁신동(내년 2월 개소) 신청사가 곧 문을 열 예정이다. 신암1동(내년 11월 착공)도 신축 사업에 돌입한 상태다. 동구청 재무과 측은 "청사 개선 요구가 있지만 예산이 부족해 우선순위에 따라 신축·이전 사업을 진행하고 있다"며 "안심2동은 향후 중장기 계획을 수립해 대책을 강구하겠다"고 했다. 조윤화기자 truehwa@yeongnam.com

2026.07.16

출범 2주 만에 인사 갈등…경주시·시의회 ‘불편한 시작’

민선 9기 경주시정과 제10대 경주시의회가 새 임기를 시작한 지 2주 만에 의회사무국 승진인사를 놓고 공개 충돌했다. 경주시가 의회 사무국장 등 간부 인사를 앞두고 시의회에 인사교류를 요청했지만, 의회가 내부 승진을 선택하자 시는 협의 없는 '불균형 인사'라며 직원 파견과 인사교류 전반의 재검토가 불가피하다고 밝혔다. 경주시의회는 지난 15일 의회사무국 인사를 통해 행정복지전문위원을 4급 사무국장으로, 의정팀장을 5급으로 각각 승진시켰다. 영남일보 취재를 종합하면 경주시는 간부급 인사를 앞두고 사무국장과 전문위원급 자리를 집행부 공무원과 교류하는 방안을 의회에 요청했다. 임활 경주시의회 의장은 이를 검토했지만 최종적으로 내부 승진을 결정했다. 임 의장은 "의회 스스로 인사 체계를 만들어가야 한다는 점을 가장 중요하게 봤다"며 "사무국장을 내부에서 배출한 것은 그동안의 인사 관행에서 벗어난 결정"이라고 말했다. 경주시의회 사무국 전문위원실의 박기욱 주무관은 "독립된 인사권에 따라 의회가 자체적으로 인사하는 것은 당연하다고 본다"며 "현재 집행부의 파견을 받고 있지만 신규 채용과 충원을 이어가며 최종적으로는 의회 인력으로 조직을 채워가는 과정"이라고 말했다. 반면 경주시는 의회 직원들의 승진 속도가 집행부와 비교해 지나치게 빠르다며 형평성 문제를 제기했다. 의회사무국 4급 승진자는 전체 근무경력 29년 10개월, 현 직급 재직기간 3년 7개월이다. 5급 승진자는 전체 경력 19년 5개월, 현 직급 5년 7개월이다. 경주시 총무새마을과 김준용 인사팀장은 "집행부에는 전체 근무경력 35년 이상, 현 직급 4년 이상이면서도 4급으로 승진하지 못한 직원이 다수 있다"며 "5급 승진을 기다리는 6급 직원 가운데도 전체 경력 30년 이상, 현 직급 재직기간이 10년 안팎인 사례가 많다"고 했다. 면소재지 행정복지센터의 A공무원은 "의회사무국이 본청보다 통상 2~3년 정도 승진이 빠르다는 인식이 공직사회에 있다"며 "비슷한 시기에 공직에 들어온 직원 사이에서도 승진 시점이 벌어지다 보니 상대적 박탈감이 생길 수밖에 없다"고 말했다. 집행부가 우려하는 또 다른 문제는 40명 안팎인 의회사무국의 조직 규모다. 익명을 요구한 간부 공무원 B씨는 "의회의 인사권은 제도적으로 독립됐지만 경주시 공무원의 정원과 현원은 서로 맞물려 운영되고 있다"며 "한정된 조직 안에서만 인사하면 결원이 발생한 시점에 따라 일부 직원이 빠르게 승진하거나 승진 후 같은 자리를 장기간 맡는 상황이 생길 수 있다"고 말했다. 파견 공무원의 인사상 불이익 우려도 풀어야 할 문제다. 경주시는 지난 13일자 인사에서 4명을 추가로 보내 현재 7명의 직원을 의회사무국에 파견하고 있다. 의회 파견 경험이 있는 6급 공무원 C씨는 "집행부에서 파견된 직원은 의회 자체 승진 대상에서 사실상 벗어나 있어 복귀할 때까지 인사상 불리하다고 느낄 수 있다"며 "내부 직원은 승진하고 필요한 인력은 집행부에서 계속 받는 방식이라면 파견을 기피하는 현상도 나타날 수 있다"고 했다. 본청에서 근무 중인 7급 공무원 D씨는 의회가 자체 인력만으로 조직을 채우는 방안도 장기적으로는 인사 적체를 불러올 수 있다고 우려했다. 그는 "지방의회가 독립된 인사 체계를 갖추는 방향은 맞지만, 부족한 인원을 모두 신규 채용하면 당장은 승진자가 혜택을 볼 수 있어도 나중에는 후배 직원들이 좁은 조직 안에서 승진 기회를 얻지 못할 수 있다"고 말했다. 이어 "경주시가 파견과 인사교류를 유지한 것은 의회사무국의 인사 순환을 돕기 위한 측면도 있었다"며 "양측의 협의 없이 한쪽 방향으로 인사가 굳어지면 지금까지 이어온 협력 체계도 흔들릴 수 있다"고 했다. 경주시 행정안전국은 앞으로 의회사무국의 승진과 후속 결원 충원이 협의 없이 일방적으로 추진되면 파견과 인사교류 전반을 재검토하겠다고 밝혔다. 임 의장은 이번 인사로 집행부와 갈등이 깊어질 수 있다는 우려에 대해서는 선을 그었다. 임활 의장은 "앞으로 집행부와 협조할 사안은 협조하고 의회가 양해를 구해야 할 부분은 양해를 구하면서 풀어가겠다"고 말했다. 장성재기자 blowpaper@yeongnam.com

2026.07.16

[속보] 경산서 친구 흉기로 찔러 살해한 20대 남성 신상 공개…24세 정재환

경북 경산에서 친구를 흉기로 찔러 숨지게 한 혐의를 받는 정재환의 신상정보가 공개됐다. 경북경찰청은 16일 이 사건 피의자인 정재환(24)의 이름·나이·머그샷(범죄자 인상착의 기록 사진)을 경북경찰청 홈페이지에 게시했다. 정재환은 지난 4일 새벽 4시쯤 경산시 하양읍에 있는 자신의 아파트에서 친구 B(20대)씨를 흉기로 수차례 찔러 숨지게 한 혐의를 받고 있다. 그는 범행을 저지른 이후 알몸 상태로 1시간가량 인근 편의점 등을 돌아다니다 다시 범행 현장으로 돌아와 경찰에 체포됐다. 경찰은 정재환을 살인 혐의로 지난 14일 검찰에 송치했다. 최미애기자 miaechoi21@yeongnam.com

2026.07.16

[취재수첩] 오래된 미래, 도시숲

도시는 자연을 밀어내며 성장했다. 대구도 예외는 아니다. 1960~1970년대 섬유산업을 앞세워 산업화에 박차를 가한 대구는 제3산업단지와 서대구산업단지, 염색산업단지 등이 잇따라 조성됐다. 공장은 늘었고 도로는 넓어졌다. 논밭과 숲은 산업시설과 주거지로 바뀌었다. 반세기가 지난 지금, 대구는 '기후위기'라는 새로운 과제를 마주하고 있다. 콘크리트와 아스팔트는 뜨거운 열기를 머금고 빽빽한 건물은 바람길을 막는다. 단시간 특정 지역에만 내린 폭우는 흙으로 스며들지 못한 채 도로와 하천으로 몰린다. 공장과 차량에서 나온 먼지와 소음도 생활권 깊숙이 파고든다. 이처럼 폭염과 집중호우 등 기후재난이 일상화되면서 도시 성장 방식도 전환점에 섰다. 산업화 시대에는 생산성과 효율을 좇느라 '자연의 가치'를 등한시했다면, 이제는 다시 자연 기반 도시가 요구되는 상황이다. 그 중심에 '도시숲'이 있다. 귀한 존재가 됐다. 효과도 이미 확인됐다. 국립산림과학원에 따르면, 숲 1㏊는 한 해 동안 미세먼지 등 대기오염물질 168㎏을 흡수한다. 국제사회도 도시숲을 기후위기 대응의 핵심 수단으로 여긴다. 유엔환경계획(UNEP)이 2021년 발표한 '지속가능한 스마트 주거도시 보고서'에서 도시숲과 공원이 열섬과 침수 위험을 줄이고 대기질을 개선한다고 분석했다. 유엔식량농업기구도 이미 2016년 도시숲을 시민 건강과 재난 대응력을 높이는 핵심 자원으로 제시했다. 사실 오래전부터 사람들은 나무 아래에서 더위를 피하고, 숲길을 걸으며 몸과 마음을 다스렸다. 산업화시대 때 그 평범한 가치를 잠시 잊었을 뿐이다. 기후위기가 엄습한 현재는 가장 오래된 자연의 기능이 현실적인 미래의 해법으로 돌아왔다. 대구에도 변화는 시작됐다. 서구그린웨이가 대표적이다. 서대구산단과 주거지 사이에 남아 있던 완충녹지는 이현공원 등 여러 공간을 잇는 왕복 7㎞의 숲길로 변모했다. 한때 공장의 먼지와 소음을 막는 경계였던 녹지가 이제는 주민들이 걷고 쉬는 생활권 도시숲으로 탈바꿈했다. 대구 도심을 가로지르는 신천의 '숲길'도 느티나무, 벚나무, 소나무 등 다양한 수종이 즐비하다. AI와 로봇 등 첨단산업이 도시 경쟁력을 가르는 시대다. 하지만 기술 및 산업 만능주의에 빠져 시민이 살아갈 환경을 놓쳐서는 안 된다. 기후재난과 오염을 피해 실내에 머물러야 하는 도시는 아무리 앞선 기술을 갖춰도 살기 좋은 도시라고 볼 수 없다. 도시숲을 단순한 조경사업으로 바라봐서는 곤란하다. 기후위기 시대에 도시의 지속가능성을 지탱할 핵심 기반은 숲이다. 도심 속 녹지가 필수 기반시설로 인식되기를 바란다. 구경모(대구)기자 kk0906@yeongnam.com

2026.07.16