[포커스]경북 울진 왕피천 유역서 멸종위기종 붉은박쥐·토끼박쥐 서식 확인

경북 울진 왕피천 유역에서 멸종위기 야생생물인 붉은박쥐(1급)와 토끼박쥐(2급)가 서식하고 있는 것이 처음으로 확인됐다. 10일 대구환경청에 확인결과, 최근 5개월 간 울진에 위치한 왕피천 유역 생태·경관보전지역의 박쥐 서식현황을 정밀 조사한 결과, 멸종위기종인 '붉은박쥐'와 '토끼박쥐' 서식이 확인됐다. 이번 조사를 통해 왕피천 유역엔 붉은박쥐와 토끼박쥐를 포함한 모두 16종의 박쥐가 서식 중인 것으로 파악됐다. 기존 서식종으로 알려진 11종보다 5종이나 더 많은 것이다. 통상 박쥐는 기후변화, 농약 등 서식지 파괴에 민감한 동물이다. 동굴·산림의 건강상태를 가장 잘 보여주는 생태계의 핵심종(keystone species)이다. 한국에선 박쥐 23종(남한 18종)이 서식하는 것으로 알려져 있다. 붉은박쥐의 경우, 온도와 습도가 높은 동굴이나 폐광에서 겨울잠을 잔다. 오렌지색이 선명해 '황금박쥐'로도 불린다. 토끼박쥐는 토끼처럼 긴 귀가 특징이다. 산림이 잘 발달한 지역에서 주로 출현한다. 조은희 대구환경청장은 "왕피천 보전지역의 경관 다양성을 고려할 때 서식종 추가 확인도 가능할 것으로 보인다. 우수한 생태자원을 잘 보전해 자연과 공존할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다. 한편, 멸종위기 야생생물 1급은 자연적 또는 인위적 위협요인으로 개체수가 크게 줄어 멸종위기에 처한 야생생물이다. 멸종위기 야생생물 2급은 현재의 위협요인이 제거되거나 완화되지 않을 경우, 가까운 장래에 멸종위기에 처할 우려가 있는 종이다. 이동현(사회)기자 leedh@yeongnam.com

2025.12.10

‘스타트업 대상’ 지오로봇 강태훈 대표 “대구 창업은 기회…산업 생태계 바꿀 것”

올해 대구 스타트업계를 가장 빛낸 별은 누가 뭐래도 <주>지오로봇이다. 2022년 4명의 연구원으로 시작한 지오로봇은 불과 3년만인 지난 3일 '제9회 대구스타트업어워즈'에서 대상 수상의 영예를 안았다. 앞서 지난 10월에는 '2025 미래혁신기술박람회(FIX)' 현장을 방문한 이재명 대통령이 지역 기업으로는 유일하게 지오로봇 부스를 찾아 화제를 모으기도 했다. 몸이 열개라도 부족한 지오로봇 강태훈 대표를 지난 9일 대구 달서구 지오로봇 사옥에서 만났다. 경영자(CEO)가 아닌 연구자로 본인을 소개한 그는 지오로봇 성공 스토리와 창업 뒷사정, 그리고 대통령과 나눈 대화 내용 등을 솔직·담백하게 털어놨다. 다음은 강 대표와의 일문일답. ▶스타트업어워즈 대상 수상을 축하드린다. "대구에 훌륭한 기업들이 많은데, 우리가 이 상을 받아도 될 지 모르겠다. 앞만 보고 달려온 3년이었다. 더 잘하라는 채찍질로 받아들이겠다." ▶지오로봇에 대해 소개해 달라. "지오로봇을 창업한 지는 3년 반 정도 됐다. 현 사무실로 이사 온 지는 2년이다. 대구경북과학기술원(DGIST) 출신 4명의 연구원이 의기투합 해 시작했다. 로봇과 IT(정보기술), 인공지능(AI) 기술을 접목한 솔루션을 만든다. 물류산업 로봇 개발에 집중하고 있고, 곧 이 로봇에 로봇팔까지 얹으려고 한다. 이동식 협동로봇, 즉 '세미 휴머노이드'를 개발하는 회사라고 보면 된다. 단순히 이동형 로봇(AMR) 회사로 볼 수도 있지만, 우리는 로봇에 다양한 소프트웨어(SW) 서비스를 접목할 수 있는 기술력도 보유하고 있다." ▶대표작인 '모바일 워커'에 대한 관심이 뜨겁다. "모바일 워커(Mobile Worker)는 모듈형 자율주행 이동 로봇으로, 전(全)방향(omni-directional) 구동 방식을 채택해 생산 공장은 물론 병원, 백화점 등 좁고 복잡한 실내 공간에서도 안정적으로 운행이 가능하다. 이동뿐만 아니라 로봇 대 로봇, 로봇과 인간이 협업할 수 있는 '힘반응'(물체에 힘을 가했을 때 그 힘이 회전 상태에 일으키는 변화)이 핵심 경쟁력이다. 이 힘반응을 통해 로봇을 단독으로 쓸 수도 있고, 레고 블록처럼 여러 대의 로봇을 연결하는 등 유연하게 사용할 수 있다. 로봇의 모듈화를 통해 수요처 입장에선 유휴장비를 줄이고 초기 비용을 아낄 수 있다. 커스터마이징이 잘 되는 점도 장점이라 하겠다." ▶대구(지방)에서 기업 운영이 어렵진 않았나. "쉽진 않았지만, 오히려 대구라서 좋은 점도 있었다. 흔히들 대구에 대기업이 없다고 하지만, 산업별로 보면 좋은 기업은 많다. 섬유와 자동차부품 쪽에는 내로라하는 중견기업이 다수 포진해 있다. 이들은 자기 분야 한정으로는 완성도 높은 제품을 만들어낼 역량을 갖췄다. 지오로봇은 자체 기술력으로 우수한 제품을 만들 수 있지만, 그 수량을 늘리는 건 다른 얘기다. 중견기업들은 신사업을 찾고자 하지만, 정작 발굴하는 건 쉽지 않다. 관성도 있지만, 경제적인 부분도 고려해야 해서다. 지오로봇이 이들에게 신사업 및 새 일거리를 제공할 수 있다. 예를 들어 우리 로봇의 바퀴를 만드는 <주>진양오일씰은 국내 고무·플라스틱 선도기업이다. 진양오일씰의 사업군에서 로봇 확장은 현실적으로 힘들고, 우리도 아무리 싸고 좋게 만들려고 해도 고무만 고민하신 분들의 기술력을 따라갈 순 없다. 우리는 진양오일씰과 1년 6개월가량 협업했고, 곧 로봇 바퀴 6종이 나온다. 지오로봇은 우수한 품질의 로봇 바퀴를 갖게 됐고, 진양오일씰은 신사업을 확보했다. 또, 기계·자동차부품 등에서 오랫동안 일하신 역량 있는 분들은 새 일자리를 타 지역에서 찾진 않는다. 이런 분들에게 새로운 일자리도 제공해 드릴 수 있다. 물론 지방에서 고급 인력 확보는 쉽지 않지만, 지오로봇의 가능성을 보고 수도권에서도 핵심 인력들이 넘어와 준 덕분에 큰 문제는 없었다." ▶삼성과의 협업도 화제다. "지난해 대구창조경제혁신센터를 통해 삼성전자와 협업 할 기회를 얻었다. 삼성전자가 운영하는 스타트업 육성 프로그램 'C-Lab Outside'에 지원해 선발된 것이 계기인데, 경쟁률도 꽤 쎘던 걸로 기억한다. 그걸 시작으로 일을 키워 삼성전자 폴란드 사업장에서 협업할 기회를 얻었다. 당시 삼성전자는 3t 이상 고중량 물류 운반에 대한 해법을 모색 중이었고, 지오로봇의 모듈화된 이동로봇은 완벽한 해답이었다. 우리는 6t 이상 물류도 옮길 수 있는 5m 길이 로봇을 개발·납품했고, 약 두 달간 테스트 끝에 삼성전자 국내 사업장과도 20대 규모 계약을 맺었다. 어제(지난 8일)부터 현장에 투입됐다고 들었다. 국내 로봇기업 중 삼성에 납품하는 스타트업은 우리가 유일할 것이다. 대기업과 협업하다 보니 느끼는 게 많다. 만약 대기업과 협업 기회가 있다면 주저 말고 손을 잡으라고 권하고 싶다. 스트레스도 받았지만, 그 이상의 많은 걸 얻었다." ▶'FIX 2025'에서 대통령과는 어떤 대화를 나눴나. "대통령께서 우리 회사 제품인 '모바일 워커'를 보더니 로봇에 왜 팔이 달려있냐고 질문하셨다. 팔이 달린 이유는 작업을 여러 군데서 해야 하기 때문이라고 답했고, 덧붙여 지오로봇이 어떤 기업인 지도 설명드렸다. 그리고 대부분 스타트업이나 하이테크 기업들이 서울·경기에서 해야 한다는 선입견을 갖고 있는데, 지오로봇은 대구에서 시작했고 협력·일적인 부분에서 충분히 장점이 있다고도 했다. 대구에서도 반드시 좋은 유니콘 기업이 나오는 걸 보여주겠다고 말씀드렸다." ▶창업을 꿈꾸는 로봇 꿈나무에게 한마디. "신랄한 것부터 먼저 말하겠다.(웃음) 함부로 창업해선 안 된다. 창업하려면 적어도 본인 기준이 아닌 객관적인 시선으로 경쟁력 있는 기술력을 갖춰야 한다. 딥테크(AI 등 과학기술 기반의 깊이 있는 핵심 원천기술을 개발해 사업화하려는 기술 및 관련 스타트업)를 창업하려면 절대로 본인 기술에 오만해선 안 된다. 국내에서 그 분야 내로라하는 사람들과 겨뤘을 때 결코 뒤지지 않고 맞붙을 정도가 됐을 때 창업을 생각할 수 있다. 그리고 실무 경력이 없는 사람은 창업해선 안 된다. 딥테크 기업 CEO는 앉아서 도장 찍는 자리가 아니다. 개발자가 경영자 역할도 해야 한다. 희망적인 얘기는 서울·경기에서 창업하는 게 답은 아니라는 거다. 지방에서 시작하면 주변에 비슷한 레벨의 사람(기업)과 협업할 기회가 많고, 또 지자체가 적극적으로 지원해 준다. 특히 AI 로봇 수도를 천명한 대구에서 로봇기업 창업은 분명 장점이 있다. 확실한 아이템을 갖춘 후에 창업에 도전하길 바란다." ▶향후 계획과 목표는. "다행히 이동형 로봇이 잘 돼, 그 라인업을 활용해 보려고 한다. 단순 이동로봇 판매 회사가 아니라 그 위에 다양한 애플리캐이션을 얹어서 물리적 AI 시장에 진출하는 게 목표다. 하드웨어는 결국 소프트웨어 데이터를 확보하기 위한 수단에 가깝다. 좋은 데이터를 확보해 피지컬 AI로 넘어가려고 한다. 많은 사람이 로봇 발전을 논하지만, 정작 일반인이 사서 쓸 만한 로봇은 많이 존재하진 않는다. 제한된 사용자가 있는 환경인 공장 및 창고에서 데이터를 충분히 쌓은 후 일상생활 쪽으로 나가려고 한다. 그 첫 단추는 병원이다. 로봇이 일상에 나오려면 지능이 많이 필요한 만큼, 작업 및 조작 지능을 더 업그레드하는 데 집중하겠다." ▶마지막으로 대구시민에게 한 말씀. "지오로봇의 '지오'는 한문에서 따온 것으로, '알고 깨닫다'라는 뜻이다. 단순히 로봇을 파는 회사가 아니라, 제대로 알고 일을 하자는 의미를 담았다. 지오로봇은 제조회사가 아니라 연구개발회사다. 로봇과 IT계열은 물론, 일반인들도 지오로봇을 편하게 방문해 다양한 얘기와 경험을 들려줬으면 한다. 지오로봇은 항상 열려있다. 지역 기업으로서 지역 산업 생태계와 지역 사회에 도움이 되는 기업이 되겠다." 이승엽기자 sylee@yeongnam.com

2025.12.10

포항철강산단 재난 시 근로자·주거지 2차 피해 막는다

"사고가 발생하면 환경감시 CCTV와 무인 자율드론이 현장을 즉시 파악하고, 기상 정보를 결합한 유해물질 확산 시뮬레이션으로 근로자와 주거지역에 미칠 2차 피해까지 예측합니다." 인공지능(AI)·디지털트윈·드론 등 첨단기술을 융합한 통합관제시스템이 경북 포항철강산업단지에 구축됐다. 재난 발생 시 빠른 대응은 물론 안전한 일터를 만드는 데 도움이 될 것으로 기대된다. 포항시는 10일 '포항철강산단 통합관제센터' 개소식을 열고 본격적인 운영에 들어갔다. 포항철강산업단지 내에 조성된 관제센터는 AI 예측기술, 디지털트윈, 무인 자율비행 드론 관제 등 첨단기술을 활용해 산단 전역의 안전과 환경을 실시간으로 관리한다. 포항시는 재난 대응 효율을 높이는 것은 물론, 입주기업과 근로자가 체감 가능한 생활형 안전환경 개선을 목표로 하고 있다. 통합관제센터 구축은 2022년 산업통상부 산단 대개조 사업 공모 선정에 따른 것으로, 총 130억원(국비 85억원, 지방비 45억원)이 투입됐다. 관제센터는 4차 산업혁명 기반 기술을 활용해 산단의 안전·환경·교통·재난 정보를 통합 관리하며, 위험물 사고나 악취·환경오염 민원을 비롯해 교통 정체 등 반복되는 현안을 분석·예측할 수 있는 기능을 갖췄다. 포항시는 관제센터를 중심으로 산단 환경 민원과 교통 불편 등 생활 안전 전반을 개선할 계획이다. 이를 위해 △AI 기반 수해 예측 △유해물질 확산 예측 △안전보건관리체계 고도화 △스마트가로등·스마트교차로·스마트횡단보도·스마트정류장 등 정주환경 개선 △IoT 화재감시센서 및 환경감시센서 확충 △그린산단랩(Living Lab) 운영 등이 단계적으로 추진된다. 이강덕 포항시장은 "AI 예측 모델링, 디지털트윈, 드론 관제를 결합한 시스템은 보이지 않는 위험까지 선제적으로 대응할 수 있는 포항형 안전관리 모델"이라며 "스마트그린산단 구축을 적극 지원해 지속 가능한 산업 발전 모델을 실현하겠다"고 말했다. <용어설명> 디지털 트윈(Digital Twin)= 현실 세계에 존재하는 물리적 객체나 프로세스를 컴퓨터 가상공간에 동일하게 구현한 디지털 복제본. 전준혁기자 jjh@yeongnam.com

2025.12.10

[직업체험, 영남이가 간다] 초고령사회, 돌봄의 최전선엔 어르신이 있다

급속하게 고령화가 진행되는 한국에서 노인이 노인을 돌보는이른바 '노노케어'는 이미 일상이다. 실제 활동 중인 요양보호사 절반 이상도 60~70대다. 노인 돌봄 인프라의 큰 축을 고령층이 떠맡고 있는 셈이다. 돌봄현장 최전선에서 일하는 요양보호사의 하루를 따라가봤다. ◆"돌봄은 한시도 '눈을 떼지 않는 일'" 10일 오전 9시쯤 경북 청도군에 있는 새봄요양원. 이곳엔 23명의 어르신이 생활한다. 낮 시간대엔 4~6명의 요양보호사가 어르신들을 돌본다. 요양보호사들의 연령대는 가장 어린 '막내'가 54세, 최고참은 69세다. 업무가 시작되자 2층 프로그램실로 요양보호사, 사회복지사, 요양원 원장들이 모였다. 전날 밤 특이 사항을 낮 근무자에게 인수인계하는 아침 회의를 하기 위해서다. 일일 요양보호사가 된 취재진의 첫 업무는 이동 지원. 요양원 내 한 어르신의 병원 진료가 있는 날이어서다. 차로 이동하기 위해 휠체어를 밀어보니 생각보다 훨씬 큰 힘이 들었다. 거동이 불편한 어르신을 차량으로 옮길 때는 안아서 들어야 했다. 혹시 모를 상황에 대비해 다른 요양보호사의 도움을 받았다. 김현정(여·57) 요양보호사는 "이 일에 젊은 사람이 많이 지원해야 하는 이유가 있다"며 "요령이 생기면 괜찮다"고 했다. 점심시간 전 프로그램실에선 노래잔치가 열렸다. 이곳 요양보호사들은 트로트 전문가다. 어르신들이 흥얼거리기만 해도 곧바로 노래방 기기에 제목을 입력해 함께 불렀다. 분위기에 떠밀린 취재진도 결국 장윤정의 '어머나'를 한 곡 뽑았다. 어르신들은 손뼉을 치며 좋아했다. 낮 12시 식사 시간. 테이블 위엔 씹기 편하고 소화가 잘되는 반찬들이 차려졌다. 한 어르신의 식사를 거들었다. 음식이 흐르지 않도록 숟가락을 입 가까이 대고, 어르신이 삼킬 때까지 기다린 뒤 다시 한 숟가락을 건네는 과정은 쉽지 않았다. 엄청난 인내심과 섬세한 손길이 요구됐다. 식사 후 '식사량' 기록 때문에 요양보호사들은 '매의 눈'으로 잔반 상태를 살폈다. 요양보호사들은 식사 외에도 배변 시간과 상태, 양치·세안 횟수 등 거의 모든 활동을 '일일 서비스 기록지'에 입력했다. ◆"봉사하는 마음·인내심은 필수조건" 이곳에서 근무하는 요양보호사들은 노후 대비를 위해 요양보호사를 '제2의 직업'으로 택했다. 올해로 '요양보호사' 12년 차인 김명희(여·60)씨도 그중 한 명이다. 본래 한식당을 운영했지만, 시어머니가 낙상사고를 당해 24시간 돌봄이 필요해지면서 삶의 방향이 달라졌다. 김씨는 식당을 정리한 뒤 요양보호사 자격증을 취득했다. 그는 "전문적으로 어머니를 돌보고 싶었고, 동시에 노후를 대비하고자 자격증을 땄다"며 "자격증 취득 후 8년간 일하던 병원에서 어머니를 모셨다"고 했다. 요양보호사들은 '봉사하는 마음'과 '인내'를 일의 필수조건으로 꼽는다. 지병이 있는 어르신이 많은 탓에 이유 없이 화를 내거나 욕설을 하는 일도 잦다. 그럴 때마다 "어르신, 오늘은 기분이 안 좋으신가 봐요" "제가 더 잘해볼게요"라며 상황을 넘긴단다. 그는 "친정 부모라고 생각하면 힘든 게 하나도 없다"며 "면회 온 가족들이 '여기 오고 나서 얼굴이 훨씬 좋아졌다'고 격려해줄때 가장 뿌듯하다"고 했다. 이어 "요양보호사들은 요양원 운영에 꼭 필요하지만, 돌봄의 가치가 사회적으로 충분히 인정받지 못하는 게 현실"이라며 "처우와 근무환경이 더 개선돼 현장에서 오래 일하고 싶다"고 소망했다. 조윤화기자 truehwa@yeongnam.com

2025.12.10

DGFEZ, 수성알파시티에 수도권 ICT 기업 유치 박차

대구경북경제자유구역청(이하 DGFEZ)이 수도권 ICT(정보통신기술) 기업의 대구 수성알파시티 유치에 박차를 가하고 있다. DGFEZ는 10일 서울 호텔페이토 강남점에서 수도권에 집중된 ICT 기업들을 대상으로 수성알파시티의 투자 환경과 인센티브를 소개하는 '수성알파시티 투자유치 설명회'를 개최했다. 투자유치 설명회는 지역 인지도를 높이고 기업의 본사·연구소 등 투자 유치를 끌어내기 위해 마련됐다. <사>한국스마트빌리지협회를 통해 추진된 이번 행사는 협회의 사전 투자유치 수요조사 결과를 바탕으로 현재 영남권에서 사업을 수행 중이거나 향후 확장할 의향이 있는 기업들을 초청했다. DGFEZ는 이들을 대상으로 수성알파시티의 주요 투자 매력을 집중적으로 안내했다. 수성알파시티는 2030년까지 총 5천510억원 규모 '지역거점 AX 혁신 기술개발' 사업의 예비타당성조사 면제가 확정되면서, 이날 설명회장을 찾은 관련 기술 보유 수도권 기업들이 높은 관심을 보였다. 또 지역 제조기업과 기술 매칭을 통한 디지털전환(DX) 관련 사업 투자에 대한 기업 관계자들의 질의가 이어졌다. DGFEZ는 이번 행사에 참석한 기업들을 투자유치 타깃기업 DB(데이터베이스)로 구축하고 향후 정기 뉴스레터 발송, 지역 내 전시회 초청, 수성알파시티 현장 시찰 등 후속 유치 활동을 추진해 나갈 예정이다. 김희석 DGFEZ 혁신성장본부장은 "지역 산·학·연 네트워크를 적극 활용해 수도권 기업의 애로사항을 해소하고, 수성알파시티가 ICT 기업이 선호하는 영남권의 실리콘밸리로 발돋움할 수 있도록 역외 기업 유치에 더욱 집중하겠다"고 밝혔다. 이승엽기자 sylee@yeongnam.com

2025.12.10

회사 직원 ‘임금·퇴직금’ 체불한 40대 대표 ‘징역 6개월’

직원들의 임금과 퇴직금을 제때 지급하지 않은 IT업체 대표가 징역형을 선고 받았다. 대구지법 형사7단독 박용근 부장판사는 근로기준법 위반 및 근로자 퇴직급여보장법 위반 혐의로 기소된 A(45)씨에게 징역 6개월을 선고했다고 10일 밝혔다. 박 부장판사는 "피고인은 현재까지도 체불임금 대부분을 변제하지 않고 있다. 이로 인해 근로소득에 의존해 생활하는 근로자들이 입은 경제적·정신적 피해가 매우 큰 것으로 보인다. 피해 근로자들도 피고인에 대한 엄벌을 탄원하고 있다"고 양형 이유를 설명했다. 대구 동구 한 소프트웨어개발 업체 대표인 A씨는 2021년 9월부터 올해 3월까지 퇴직한 직원 3명에게 총 임금 4천812만원을 지급하지 않은 혐의로 기소됐다. A씨는 이들에게 퇴직금 총 1천880만원을 주지 않은 혐의도 받고 있다. 이동현(사회)기자 leedh@yeongnam.com

2025.12.10

[뉴스後] 노곡동 배수시설 관리체계 일원화…“대구시가 한시적 통합 관리”

지난 7월 침수사고가 발생한 대구 북구 노곡동지역의 배수시설 관리·운영 체계가 일원화된다. 10일 영남일보 취재를 종합하면, 대구시와 북구청은 최근 노곡동 배수시설 관리·운영 체계 일원화에 대해 큰 틀에서 합의했다. 양 지자체는 이달 중 관련 규약을 고시 공고할 예정이다. 이번 합의의 큰 골자는 노곡동 침수 피해 예방 및 효율적인 배수시설의 통합관리 체계 구축을 위해 기존 북구청이 관리 중인 고지배수터널의 관리 사무를 대구시(도시관리본부)에 한시적으로 위탁한다는 것. 대구시와 북구청 측은 "운영·관리비용 부담분 등에 대한 추가 협의가 마무리되는 대로 노곡동 배수시설 관리체계 일원화 방향이 확정될 것"이라고 말했다. 앞서 노곡동 침수사고와 관련해 광역지자체와 기초지자체간 배수시설 관리 이원화가 침수피해가 커진 한 요인으로 지적된 바 있다. 지금까지 노곡동 빗물펌프장은 대구시가, 고지배수터널은 북구청이 각각 관리했다. 배수시설 관리주체가 나눠진 탓에 침수 및 제진기가 멈춘 이유 등을 두고 대구시와 북구가 책임공방을 벌이기도 했다. 노곡동 침수사고 조사단은 사고 분석 이후 '중기 대책'으로 "노곡지구 배수시설 운영관리체계를 일원화해야 한다"고 제안했었다. 노진실기자 know@yeongnam.com

2025.12.10

김대권 대구 수성구청장, 의료법 위반 혐의 경찰 입건

김대권 대구 수성구청장이 의료법 위반 혐의로 경찰에 입건돼 수사를 받고 있는 것으로 확인됐다. 10일 수성경찰서 등에 따르면, 지난 7월 2022년 김 구청장이 집무실에서 수성구보건소장에게 링거 처치를 받았다는 내용의 고발장이 접수됐다. 하지만 당시 상황이 코로나19로 극도로 혼란스러운 시기였던 만큼, 의료법 예외 조항 적용 여부와 보건소장의 자발적 의료 조치 여부가 핵심 쟁점으로 떠오르고 있다. 의료법상 처벌 대상은 '의료행위를 한 사람'이며, 의료인인 보건소장은 진료 권한이 있어 위반 여부가 명확하지 않다는 게 법조계의 전반적 해석이다. 수사는 마무리 단계며, 이달 중 검찰 송치 여부가 결정될 예정이다. 김대권 구청장 측은 "코로나19가 급박하던 시절에 업무 과중으로 쓰러져 급히 보건소장을 호출했었다"고 해명했다. 수성구청 관계자는 "당시 보건소에 근무하던 직원이 최근 인사에 불만을 품었고, 악의적으로 사실을 왜곡해 고발했다"면서 "성실히 경찰 조사에 임하고 있다"고 설명했다. 최시웅기자 jet123@yeongnam.com

2025.12.10

[2025 프로축구 결산] <상> 대구FC, 인천사례서 재승격 전략 찾아라

창단 후 두 번째 강등을 맞은 대구FC 앞에는 K리그2라는 새로운 길이 놓였다. 강등은 있을 수 있지만, 더이상 반복돼선 안된다. 대구FC의 강등 원인과 승격 가능성을 상편, K리그 1·2부를 망라한 결산을 하편에 나눠 싣는다. ◆10년 만의 다이렉트 강등…초반 대량실점이 '패착' 38전 7승13무18패. 대구FC의 2025 K리그1 최종 성적이다. 최하위(12위)로 다이렉트 강등됐다. 내년 시즌 2부에서 뛴다. 10년 만이다. 시즌 초반, 대량 실점과 연패가 결정적 패착이 됐다. 9라운드 전북 현대전에서 패하며 창단 첫 7연패에 빠졌다. 당시 박창현 감독 체제는 쓰리백에서 포백으로 전술 변화를 시도했지만 연패의 늪에 빠졌고, 박 감독은 자진 사임했다. 5월말, 17라운드부터 소방수로 김병수 감독을 투입했지만, 지긋지긋한 '16경기 무승'이란 터널에 갇혔다. 수비불안은 심각한 상황이었다. 특히 대구의 고질인 팀의 에이스 세징야에 대한 의존도는 높았고, 급기야 팀의 원탑이 부상으로 장기이탈하는 사태까지 발생했다. 실점은 꾸준히 쌓여갔다. 시즌 후반부터 김 감독의 전술이 선수들에 흡수된 것으로 평가된다. 패배를 줄이고 무승부를 이어가며 승점을 확보하는 경기를 늘려갔다. 34라운드 울산전, 35라운드 수원전, 37라운드 제주전에서 대구는 모두 1대1로 무승부 행진을 했다. ◆구단의 소통 부재, 팬들 실망감 부추겨 대구의 강등 수순 과정에서 구단의 역할에 의구심을 갖는 팬들이 적잖다. 대구의 서포터즈 연대'그라지예'는 지난 5일 대구 구단의 방향성 없는 운영, 스쿼드 구성 악화, 사령탑 교체, 인사 적체, 외부 간섭 차단을 주장하며 장기 투쟁을 공식화하기도 했다. 팬들과의 소통 부재는 위기를 더욱 키웠다는 지적이다. 지난 7월31일엔 13경기 무승으로 강등 위기에 처하자 팬들과의 간담회도 마련됐다. 팬들의 분노가 극에 달한 상황에서 열린 이날 간담회에서 팬들은 부진의 원인과 해결책에 대해 허심탄회하게 듣고자 했지만, 구단은 사과성 발언을 반복할 뿐 팬들의 질문에 침묵으로 일관했다. 소통을 거부한듯한 구단의 대응은 결국 일부 팬들과 조광래 전 대표이사 일행 차량과의 대치를 빚어내기도 했다. 또 대구FC는 시민구단으로서 대구시의 예산을 지원받는다. 주식회사로서 자율성, 독립성이 보장돼야 마땅하지만 대구시가 최소한의 관리·감독 기능을 해야 하는 것 아니냐는 요구도 적잖다. ◆대구, 막판 10경기서 "경기력 되찾았다" 평가 이처럼 대구는 뼈아픈 강등을 했지만, 희망의 작은 불씨까지 꺼져버린 건 아니다. K리그1 마지막 10경기(29~38R)의 승무패와 승점을 보자. 대구FC는 15점으로 12개 팀 중 중위권(6위)에 위치하고 있다. 이는 대구의 강등 성적(12위)보다 무려 여섯 계단 올라간 수준이다. 더욱 눈길을 끄는 점은 대구가 이 기간 단 1패만 기록해 1부 구단 중 '가장 지지않는 팀'으로 기록됐다는 것이다. 12개 팀 중 1패를 기록한 팀은 대구가 유일하다. 반면, 1위를 점한 대전하나시티즌 2패를 비롯해 광주FC 4패, 김천상무 5패, 제주SK FC는 6패를 기록했다. 이진택 인천 유나이티드 FC 부장은 "대구의 막판 10경기는 놀라웠다. 한 번만 졌다. 대단했다. 그 전까지 계속 패하다가 경기력를 되찾고 제자리를 잡은 것"이라면서 "결국, 대구는 경기력이 올라왔지만 초·중반 벌어진 승점차를 극복하지 못해 강등된 것으로 분석된다"고 설명했다. 이어 이 부장은 "대구는 코리아컵 우승과 준우승 등 업적이 많은 팀이다. 시민구단 특성상 제약된 예산 구조 속에서 잘 해왔다는 것을 타구단에서도 인정받고 있다"면서 "K리그는 강등권이 3개 팀이다. 자칫 잘못하면 탈락 위기에 처하는 게 K리그"라고도 덧붙였다. ◆인천, 전력 그대로 승계해 재승격 성공 인천 유나이티드는 올시즌 K리그2 강등 1년 만에 재승격했다. 지난 시즌 K리그1 최하위 12위로 추락, 창단 처음으로 2부 강등됐다. '생존왕'이란 별명이 붙을만큼 팀이 위기에 몰릴 때마다 가까스로 잔류에 성공한 인천의 역사에 마침표가 찍혔다. 특히 2부 팀들이 늘면서 기업구단조차 1부 승격을 위해 어려움을 겪고 있다. 인천의 급속한 승격은 그래서 더욱 놀랍다. 인천은 자신들의 승격 비결을 무엇이라 꼽을까. 인천 구단은 강등 후 선수들을 지켰다. 대부분의 강등 구단들, 특히 지자체 예산이 불가피한 시민구단의 경우 핵심 선수들이 줄줄이 이적한다. 떠날 선수들의 이름이 오르내리면 동료 선수들도 갈피를 못잡는다. 그게 강등팀을 더욱 추락시키는 주된 요소라고 구단들은 입을 모은다. 하지만 인천의 핵심 선수인 무고사를 중심으로 한 바로우, 제르소, 이명주 등이 팀을 떠나는 대신 잔류를 택했다. 무고사는 최근 팀의 재승격 후 "강등이 확정됐던 경기에서 팬들과 다시 K리그1으로 돌아오겠다고 약속했다"며 당시를 떠올렸다. 이 부장은 "축구는 조직력이 가장 중요한 스포츠다. 선수 한명을 데려오면 따라 뛸 수 있는 선수를 추가로 뽑고 만들어가는 시간이 필수적"이라면서 "인천은 강등 후 선수들이 떠나지 않아 팀을 안정적으로 운영할 수 있었다. 강등팀은 무엇보다 선수들이 안 떠나도록 하는 게 가장 중요하다. 바꾸면 기존 시스템이 붕괴될 수 있고, 다시 정비하는데 시간이 걸린다. 정비에 실패할 수도 있다"고 말했다. 실제로 울산은 지난 시즌 챔피언십 우승의 스쿼드를 보유하고도 올시즌 강등권을 가까스로 피하는 불운을 겪었다. 박성균 한국프로축구연맹 사무국장은 "인천의 1년만의 재승격은 선수단 누수가 거의 없는 상태에서 유능한 감독을 영입해 팀을 안정적으로 이끌어간 것에 비결이 있다"면서 "팀의 핵심 선수를 다 붙잡고, 필요한 경우 영입을 하니까 전력이 더 좋아진 것"이라고 말했다. 이어 박 사무국장은 "대구는 선수 뎁스가 얇다. 선수단 보강이 시급한데 강등 후 주춤하는 것 같다"고 덧붙였다. 최태원 대구축구협회장은 "재승격도 중요하지만 다시 2부로 추락하지 않는 팀이 되는 게 더 시급하다"면서 "이참에 유소년 육성을 통해 대구 축구의 기반을 탄탄하게 하면서 팬친화적 사업을 확장하는 등 시민구단의 정체성을 살려야 한다"고 말했다. 두터운 팬심은 대구가 빠른 시일 내 승격하는 것은 물론, 대구의 영속성을 위해 가장 중요한 요소다. 이호경 대구FC엔젤클럽 회장은 "강등은 뼈아프지만 이것을 대구가 팀을 단단하게 재정비하고 한걸음 진보하는 시간으로 만들어야 한다"면서 "대구는 운이 좋다. 내년 2부에서 최대 3개 팀이 승격할 수 있다. 1부 승격을 위해 적극적 자세로 힘을 보탤 것"이라고 말했다. 이효설기자 hobak@yeongnam.com

2025.12.10

대구 고용 양극화 ‘뚜렷’…‘서비스’ 늘고 ‘제조·건설’ 줄어

11월 대구경북 취업자가 전년 대비 2만2천명가량 증가한 것으로 나타났다. 다만, 대구에서는 경기불황 여파 등으로 건설·제조업 취업자는 크게 줄었다. 동북지방통계청이 10일 발표한 '2025년 11월 대구경북 고용동향'에 따르면, 지난 달 대구지역 취업자는 122만8천명으로, 전년 동월 대비 9천명 늘었다. 15세 이상 고용률도 58.6%로, 1년 전보다 0.5%포인트 올랐다. 산업별로 보면 사업·개인·공공서비스업 취업자가 55만3천명으로, 전년 대비 4만명 큰 폭 늘었다. 도소매·숙박음식점업(6천명)과 농림어업(1천명) 취업자도 늘었다. 하지만 건설업(-1만6천명)과 제조업(-1만4천명) 취업자는 대폭 감소해 대조를 이뤘다. 전기·운수·통신·금융업 취업자도 8천명 줄었다. 종사상지위별로 보면 임금근로자는 7천명(-0.8%) 감소했고, 비임금근로자는 1만7천명(6.0%) 증가했다. 임금근로자 경우 상용근로자(1천명)와 임시근로자(4천명)과 늘어난 반면, 일용근로자가 1만2천명 줄었다. 비임금근로자 중에선 자영업자가 1만6천명 증가했다. 11월 경북 취업자는 149만7천명으로, 1년 전보다 1만3천명 증가했다. 경제활동인구와 15세 이상 고용률도 각각 1만명, 0.6%포인트 증가했다. 산업별 취업자는 제조업(1만8천명), 사업·개인·공공서비스업(1만7천명), 건설업(4천명)에서 늘고 농림어업(1만7천명), 전기·운수·통신·금융업(8천명), 도소매·숙박음식점업(1천명)에서 줄었다. 한편, 지난 달 전국 취업자 수는 2천904만6천명으로 11개월 연속 증가세를 이어갔다. 다만, 청년층 취업자는 19개월 연속 감소해 고용 한파가 이어졌고, 30대 '쉬었음' 인구는 31만명을 넘어서며 11월 기준 역대 최대를 기록했다. 이승엽기자 sylee@yeongnam.com

2025.12.10

[기고] 자율주행 데이터와 AI 전환의 상관관계

AI(인공지능)는 지금 전 세계적으로 가장 주목받는 혁신 기술이다. 의료, 제조, 금융은 물론 교통과 도시 운영까지 산업 전 영역에서 AI 전환이 빠르게 진행되고 있다. 국가적으로도 AI를 미래 성장전략의 핵심으로 삼고 다양한 정책과 투자가 이뤄진다. 그러나 AI 전환이 항상 성공하는 것은 아니다. AI는 데이터 없이는 학습할 수 없다. 적절하고 충분한 데이터가 준비되지 않는다면 AI 전환은 공허한 구호에 그칠 수밖에 없다. 결국 AI 시대의 성패는 알고리즘이 아니라 데이터를 얼마나 체계적으로 마련하느냐에 달려 있다. 이러한 관점에서 최근 대구시의 행보는 주목할 만하다. 대구시는 자율주행을 매개로 AI 시대에 필수적인 데이터를 축적할 수 있는 다양한 수집 체계를 단계적으로 구축해왔다. 단순히 차량을 시험하거나 운행하는 데 그치지 않고, 주행시험장·실도로·서비스 현장·산업 플랫폼에 이르는 입체적인 데이터 환경을 마련해온 것이다. 주행시험장 차원에서는 'ITS 기반 지능형 자동차 부품시험장', 'CAV 기반 미래모빌리티 자율주행 평가플랫폼 구축 사업', '첨단운전자 지원시스템(ADAS) 플랫폼 구축'을 통해 자율주행 기초 데이터 및 다양한 주행 상황 재현의 시스템 단위 데이터를 확보하고 글로벌 기준 시험환경 고도화함으로써, 정밀하고 체계적인 시험장 데이터 수집 체계를 확보했다. 실도로 기반에서도 '자율주행 핵심기술 개발 사업', '5G 기반 자율주행 융합기술 실증플랫폼 구축 사업', '미래차 디지털 융합산업 실증플랫폼 구축사업'을 통해 총 158㎞에 이르는 자율주행 실증도로가 조성됐다. 이곳에서는 실제 도심과 산업단지에서의 복잡한 주행 데이터를 확보할 수 있는 체계가 마련됐고, 자율주행융합지원센터를 중심으로 기업과 연구기관이 이를 공유·활용할 수 있도록 해 지역 전체의 혁신 생태계로 확장되고 있다. 서비스 차원에서는 '자율주행자동차 시범운행지구'가 지정돼 '달구벌자율차', '서대구 자율주행 DRT'와 같은 자율주행 서비스를 시민에게 제공할 수 있게 됐다. 이를 통해 교통 흐름과 이용 패턴 같은 생활 밀착형 데이터까지 다룰 수 있는 기반이 만들어졌다. 아울러 '실도로 인프라 연계 자율주행 오픈이노베이션 생태계 구축 사업'을 통해 기업들이 함께 데이터를 공유하고 기술을 검증하는 개방형 환경이 조성될 예정이다. 또한, 'SDV 전장부품 보안 평가센터 구축 사업'을 통해 차량·전장부품의 보안데이터를 다루는 체계를 갖춰 AI 모빌리티의 신뢰성을 높이고 '자동차산업 미래기술 혁신을 위한 오픈 플랫폼 생태계 구축사업'을 통해 부품, 소프트웨어, 시험·평가 등 자동차산업 전반에서 데이터를 수집·공유할 수 있는 체계도 마련하고 있다. 대구시는 주행 시험장에서의 정밀 데이터, 실도로 기반의 복합 주행 데이터, 시민 서비스 과정에서의 생활 데이터, 전장부품 보안 데이터, 산업 전반의 플랫폼 데이터를 아우르는 입체적인 데이터 수집 체계를 갖췄다. 이는 부품 단위에서 시스템 단위, 시험장 단위, 실도로 단위, 서비스와 산업 플랫폼에 이르기까지 전 범위를 포괄하는 구조다. 이러한 데이터 인프라는 곧 AI 기반 자율주행 모빌리티를 고도화할 수 있는 핵심 기반이 된다. AI는 데이터 없이는 결코 발전할 수 없다. 대구가 축적해온 다양한 데이터 수집 체계와 인프라는 AI 시대를 준비하는 강력한 자산이다. 앞으로 이 체계를 기반으로 AI와 결합된 실증과 혁신을 이어간다면, 대구는 AI 모빌리티 혁신을 선도하는 세계적 도시로 성장할 수 있을 것이다. 권기달 대구시 미래모빌리티과 미래차산업팀장 권기달 권기달

2025.12.10

[자유성] 라면축제와 푸드페스티벌

지구촌 축제로 영역을 넓힌 소규모 지역행사는 세계 곳곳에 널려 있다. 스페인 발렌시아주 부뇰에서 매년 열리는 토마토 축제 '라 토마티나'는 1944년 토마토 값 폭락에 분노한 농부들이 의원들에게 토마토를 던진 사건이 발상이다. 2002년 스페인 정부가 국제 관광 축제로 선정한 이후 이제는 사전 티켓 구매가 필요한 글로벌 축제가 됐다. 독일 뮌헨에서 열리는 옥토버페스트는 매년 600만 명 이상이 찾는 세계 최대 맥주 축제다. 일본 홋카이도 농산물과 지역 맥주를 핵심 콘텐츠로 내세운 삿포로 맥주축제를 즐기려는 관광객 100만 명 중 외국인은 20%가 넘는다. 대부분 소규모로 시작해 세계인의 눈길을 사로잡는 글로벌 축제로 성장한 것이다. 세계 축제에 과감하게 도전장을 낸 구미시 라면축제와 푸드페스티벌은 2022년에 시작해 첫발을 내딪는 걸음마 수준이지만, 두 축제의 글로벌 K-축제로 성장 가능성은 넘친다. 지난달 열린 '제4회 구미 라면축제'에는 35만명이 다녀갔다. 외국인을 포함한 외지인 비율이 절반이었다. '갓 튀긴 라면'을 찾은 대기줄은 1㎞를 넘어설 정도였다. 상상 속의 희망 축제가 현실이 된 것이다. 구미푸드페스티벌의 인기도 만만치 않다. 지난 10월 페스티벌에는 음식점·카페·제과·식품기업 88곳이 참여해 20만5천명이 다녀갔다. 지난해보다 방문객은 30%, 매출은 27%가 늘어 상권 활성화에 힘을 보탰다. 현장 만족도(5점 만점)는 평균 4.43점, 재방문 의향은 90%에 이른다. 모두가 구미시의 라면축제와 푸드페스티벌이 세계축제로 성장 가능성을 입증한 것이다. 지역경제를 되살리는 시금석이 될 두 축제를 반드시 글로벌 K-축제로 격상시켜야 한다. 백종현 중부지역본부 부장 백종현기자 baekjh@yeongnam.com

2025.12.11

질라라비 야학 대구변호사회 주관 애산 인권상 수상

대구질라라비 장애인야학이 대구지방변호사회가 주관하는 제10회 애산 인권상을 수상했다. 시상식은 세계인권선언일인 10일, 대구지방변호사회 대회의실에서 열렸다. 애산 인권상은 대구출신으로 일제강점기 민족 인권변호사로 활동한 애산(愛山) 이인(李仁. 1896~1979) 선생의 얼을 기리기 위해 사회적 약자들의 인권옹호에 공로가 있는 시민이나 단체를 선정해 매년 포상한다. 대구지방변호사회(회장 이병희 변호사)는 "질라라비 장애인야학은 대구지역 유일의 학교 형태의 장애인평생교육시설로, 지난 2000년 설립 이후 전국 최초로 성인 장애인 초·중학 학력인정제도를 정착시켰으며, 25년간 간 장애인의 교육권과 인권보장을 위하여 헌신해 온 공로가 지대하다"고 밝혔다. 질라라비 장애인야학은 특히 학생들이 야학을 통해 직접 인권활동가로 성장하는 사례로 주목받았다. 특별 교통수단 나드리콜 도입과 저상버스 확대, 탈(脫)시설 자립지원 등 지역 장애인 정책 변화에 이끌어내는데 핵심적인 역할을 수행했다. 조민제 교장은 "민족 변호사의 인권 정신을 기리는 상이라 영광스럽다"며 "앞으로도 우리는 '장애인에게 교육은 생명이자 권리'라는 사실을 사회가 잊지 않도록 제도 변화와 현장 인권실천에 앞장서겠다"고 말했다. 애산 인권상은 2016년 첫 수상자로 이용수 위안부 피해생존 할머니가 수상했으며, 올해로 10회째를 맞았다. 박재일 기자 park11@yeongnam.com 박재일기자 park11@yeongnam.com

2025.12.10

[사설] 청년 고용률 19개월째 하락…미래가 흔들린다

청년층 고용 한파가 갈수록 악화하는 양상이다. 청년층 고용률은 19개월 연속 하락했으며, 구직활동을 하지 않고 '그냥 쉬는' 30대 인구도 역대 11월 가운데 최대 규모다. 국가데이터처(옛 통계청)가 어제 내놓은 '11월 고용동향'에 따르면, 지난달 15세 이상 취업자는 2천904만6천 명으로, 지난해 같은 달과 비교해 22만5천 명 늘었다. 취업자 증가 폭은 올 들어 꾸준히 10만 명 이상 증가하는 추세다. 겉보기에 그럭저럭 괜찮아 보인다. 하지만 지표를 한 꺼풀 벗겨보면 취약한 고용 현황의 이면이 드러난다. 전체 상황이 좋아 보이는 건 60세 이상 고용이 33만 명 증가한 영향이 크다. 일종의 '착시현상'이다. 청년층(15~29세) 고용률은 44.3%로 작년보다 1.2%포인트 떨어지며 19개월째 내림세다. 여기다 우리 경제의 허리 격인 30대 실업자는 3만8천 명(29.7%) 늘었고, 실업률도 0.7%포인트 급등했다. 지난달 30대 '쉬었음' 인구도 31만4천 명에 달했다. 청년층 위주로 고용이 계속 얼어붙고 있어 문제의 심각성을 더한다. 청년층 고용 절벽이 이어지면 국가 성장 동력이 둔화하고, 우리 사회의 미래도 흔들릴 수밖에 없다. 청년층 취업난은 여러 복합적 요인이 작용하지만, 궁극적으론 좋은 일자리 부족 탓이 크다. 실제로 양질의 일자리로 꼽히는 제조업 취업자는 지난달 4만1천 명이 감소하며, 17개월 연속 하락한 점이 그 방증이다. 정부와 여당은 우리 사회의 현안인 '정년 65세 연장' 추진도 중요하지만, 이보다는 청년 일자리를 한 개라도 더 만드는 게 급선무이다. 노동 개혁과 과감한 규제 혁파로 기업이 양질의 일자리를 창출할 수 있는 환경을 만들어 줘야 한다. 윤철희기자 fehy@yeongnam.com

2025.12.11

[사설] 기후 위기는 곧 경제·사회 위기, 피해 줄일 대응 서둘러야

대구경북지역에서 2007년부터 2022년까지 16년간 기후 변동성으로 사라진 잠재적 부가가치가 44조원(대구 13조원, 경북 31조원)에 달한다는 연구 결과가 나왔다. 한국은행 대구경북본부가 개최한 '2025 대구·경북 금융경제 세미나'에서 발표된 자료에 따르면 매년 잠재적 부가가치 손실액은 대구 약 8천100억원, 경북은 1조9천억원이다. 연구 결과, 날씨가 단순히 더워지는 것보다 계절의 변동성이 커지는 게 경제에 더 큰 충격을 주는 것으로 분석됐다. 산업별로는 대구는 서비스업 피해가 전체의 약 70%를 차지했다. 제조업 비중이 높은 경북은 전기·전자 및 정밀기기 제조업, 비금속광물 및 금속제품 제조업의 피해가 컸다. 대구경북지역은 이미 기후변화로 인한 극한 폭우, 잦아진 대형 산불 등으로 매년 막대한 인명 및 경제적 피해를 보고 있다. 지난 3월에도 경북 5개 지역을 초토화한 초대형 산불로 인명·산림 피해가 엄청났다. 이처럼 눈에 보이는 피해를 넘어 산업 생산성도 끌어내린다. 한국은행의 '기후위험지수' 관련 보고서에 따르면 이상기후는 발생 약 12개월 뒤 산업생산 증가율을 0.6%포인트 깎아내렸다. 기후변화 위기에 대응하지 않으면 2100년 국내총생산(GDP)이 21% 감소할 것이란 경고도 나왔다. 기후 변화가 단순한 환경 문제가 아니라 경제·사회적 측면에서도 엄청난 파장을 일으킬 수 있는 중대변수가 됐다. 기후 위기가 곧 경제·사회 위기라는 인식 전환이 요구된다. 인명·재산 피해, 산업 생산성뿐만 아니라 생태계 전반에 심각한 위협을 가하는 기후변화에 대한 대응 노력을 게을리할수록 치러야 할 대가는 눈덩이처럼 커진다. 시간이 별로 없다. 때를 놓치면 지역경제와 사회 전반이 흔들릴 수 있다. 김수영기자 sykim@yeongnam.com

2025.12.11