대구시, 균형인사 선도도시 지자체 대표 ‘우수기관’ 선정
대구시가 11일 인사혁신처 주관 '2025년 균형인사 평가 우수기관 시상식 및 성과공유회'에서 지방자치단체 부문 우수기관으로 선정됐다. 시상식은 세종컨벤션센터에서 열렸다. 이번 평가는 △관리직 여성공무원 임용률 △장애인 공무원 고용률 △기술계고 채용률 등 3대 균형 인사 핵심 지표를 기준으로 이뤄졌다. 이번에 대구시는 울산시와 함께 이 3개 핵심 지표를 모두 달성한 지자체로 꼽혔다. 세부적으로 보면 지난해말 기준, 대구시는 관리직 여성공무원 임용률 41.5% (목표 대비 119.3% 달성/전국 평균 34.7%), 장애인 공무원 고용률 4.25% (전국 평균 3.68%), 기술계고 채용률 100% 달성(전국 평균 22.9%) 등 전 지표에서 고르게 높은 실적을 기록했다. 양성평등 확대, 장애인 고용 안정성 확보, 지역 청년 공직진입 기반 강화라는 포용적·사회적 가치를 실제 인사운영 과정에 적용한 것이 주효한 것으로 보인다. 특히, 이날 성과공유회에서 대구시는 전국 지자체를 대표해 '여성공무원 경쟁력 제고 및 가정친화적 근무환경 조성'을 주제로 우수사례도 발표했다. 여성공무원 승진우대, 주요부서 여성비율 확대, 육아·돌봄 부담고려 근무제도 개선 정책들을 패키지 형태로 설계·추진해 온 과정과 성과를 제시했다. 제도적 접근이 공직 내 다양성과 포용성 있는 조직문화와 잘 연결되도록 한 점이 호평을 받았다. 아울러 1년 이상 육아휴직자에 대한 근무평정 가산점 부여·복직 시 복지포인트 추가 지급·일정 기간 근무 시 성과상여금 100% 지급도 소개했다. 출산예정 공무원 대상 업무환경 조정, 다자녀 공무원 임용·전보 우대 등 생애주기별 제도와 연계한 균형 인사가 조직 전반으로 확장되고 있다는 점도 강조했다. 안중곤 대구시 행정국장은 "이번 성과는 대구시의 균형 인사가 제도개선을 넘어 조직문화 전반으로 정착시켜온 노력들이 결과로 확인된 사례"라고 말했다. 최수경기자 justone@yeongnam.com