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강승규 기자

의료와 달성군을 맡고 있습니다. 정확하고 깊게 전달 하겠습니다.

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“빈자리 채워라” 경북대병원·칠곡경북대병원, 전공의 접수 마감 하루 늦춰…28일 오후 5시까지
정부의 전공의 추가모집이 사실상 실패로 돌아간 가운데, 경북대병원과 칠곡경북대병원이 전공의 모집 마감일을 하루 늦췄다. 지원자 부족으로 인한 의료 공백을 최소화하기 위한 고육지책이다. 영남일보 취재를 종합하면, 경북대병원은 당초 27일 오후 5시까지였던 인턴·레지던트 원서 접수 마감일을 하루 연장해, 28일 오후 5시까지로 조정했다고 밝혔다. 병원 측은 "대학병원 재량으로 지원자를 더 받고자 하루 연장한다"고 설명했다. 이번 추가모집은 전국 수련병원에서 동시다발적으로 진행되고 있지만, 대구 지역 주요 병원들은 줄줄이 미달 사태를 겪고 있다. 경북대병원과 칠곡경북대병원의 정원은 총 378명에 달하지만 27일 기준 지원자는 고작 19명에 불과하다. 90% 넘는 자리가 공석인 셈이다. 접수 마감한 대구가톨릭대병원은 지원 현황을 공개하지 않았지만 내부적으로는 "저조하다"는 반응이 감지되고 있다. 앞서 26일 접수를 마친 대구파티마병원은 단 한 명의 지원자도 받지 못했다. 영남대병원과 계명대 동산병원 역시 저조한 양상을 보이고 있는 것으로 알려졌다. 전공의가 빠진 수련병원은 진료 유지 자체가 어려운 구조다. 각 병원은 기존 전문의를 중심으로 진료 일정을 재편하고 있으며, 일부 중소병원은 다른 병원의 전문의를 스카우트하려는 움직임도 보이고 있다. 필수 진료과를 중심으로 전문의 몸값이 오르고 있는 것도 이 때문이다. 지역 의료계 관계자는 "지금은 병원 불은 꺼졌는데 전문의만 남아 있다"며 "이 기형적 구조가 장기화하면 전문의 번아웃이 현실이 될 수 있다"고 우려했다. 의료계에선 단기 처방만으론 문제 해결이 어렵다고 입을 모은다. 의대 정원 확대, 공공의료 확충, 수련 제도 개편 등 중장기 대책이 시급하다는 지적이다. 강승규기자 kang@yeongnam.com
K-water, 낙동강 물산업 해법 찾는다…“지원은 실효성이 핵심”
한국수자원공사 낙동강유역본부(본부장 조영식)는 27일 대구 달성군 국가물산업클러스터에서 '제6차 낙동강유역 상생협력위원회 정기회의'를 열었다. 이날 회의에는 학계, 법조·언론, 지역·정책, 시민·산업계 등 각 분야 전문가들이 참석해 '물산업 현황과 지원 방안 및 제도 개선 방향'을 주제로 논의를 벌였다. 참석자들은 국내 물산업의 전반적인 여건을 짚고, 판로 확대와 제도 개선을 위한 현실적인 대책에 대해 심도 있게 의견을 나눴다. 위원회는 "물산업은 국가 경제를 넘어 안보와 국민 생명과도 직결되는 핵심 산업"이라며 "국가와 공공기관 차원의 지속적이고 실효성 있는 지원이 절실하다"고 강조했다. 조영식 본부장은 "K-water는 국내 최고 물 전문기관으로서 물산업 발전을 위해 각고의 노력을 기울이고 있다"며 "현장의 목소리와 전문가 의견을 바탕으로 실질적인 지원 방안을 마련하겠다"고 말했다. 강승규기자 kang@yeongnam.com
[휴양림길에서]지도자의 선택 조건
세상은 끊임없이 변한다. 대부분은 점진적이지만, 때로는 급격한 변화로 새로운 질서가 열리기도 한다. 잘못된 부분을 고치며 나아가는 데는 개혁이 필요하고, 혁명은 단기간에 구조를 바꾸는 급진적 방식이다. 민중혁명은 권력층의 부패와 억압에 대한 분노가 폭발할 때 일어난다. 혼란을 동반하지만, 종종 사회를 더 나은 방향으로 이끈다. 문제는 상층부 주도의 혁명이다. 특히 잘못된 인식에 기반한 변화는 사회 시스템 자체를 무너뜨릴 수 있다. 이런 경우 혼란은 감당하기 어렵고, 회복에는 막대한 사회적 비용이 든다. 후유증은 오래도록 남는다. 변화는 무너뜨림이 아니라 질서 있는 개혁으로 이뤄져야 한다. 6·3 대선은 단순한 정권 교체가 아니다. 자유민주주의를 지킬 것인가, 무너뜨릴 것인가를 가르는 중대한 선택이다. 현재 입법권을 장악한 거대 정당은 사법부를 압박해 3권분립의 원칙을 흔들고 있다. 한 개인을 위한 입법을 서슴지 않고, 대법관에 비법조인을 앉히려는 발상도 내놓는다. 이런 세력이 행정권까지 쥐게 된다면, 그 결과는 상상만으로도 두렵다. 소수 야당의 견제가 무력해진 지금, 거대 여당이 행정권까지 장악하게 된다면 사실상 일당 독재 시대가 열릴 것이다. 그것은 우리가 한 번도 경험하지 못한 총통제의 전체주의 사회로 이어질 수 있다면, 지나친 우려일까. 대통령을 뽑는다는 것은 단순한 인물 선택이 아니다. 이는 향후 5년, 대한민국이 어떤 방향으로 나아갈지를 정하는 일이며, 우리의 미래를 선택하는 것이다. 순간적인 감정에 휩쓸린 선택은 치명적 결과를 부를 수 있다. 따라서 우리는 냉철한 기준으로 후보를 평가해야 한다. 지도자의 기본 자질로는 도덕성, 능력, 비전, 리더십이 꼽힌다. 그러나 그 무엇보다 중요한 것은 정직성과 삶의 궤적이다. 그 사람이 걸어온 길은 그의 진짜 모습을 가장 잘 보여준다. 진실하게 살아온 사람은 자신을 과장하거나 변명할 필요가 없다. 진정성은 말이 아니라 행동에서 드러나기 때문이다. 대중은 때로 냉철하면서도 선동에 쉽게 흔들린다. 하지만 거짓과 선동에 속아 잘못된 지도자를 선택한 대가는 결국 국민 모두가 치르게 된다. 우리가 지금 내려야 할 선택은, 바로 그 책임의 무게를 감당하는 일이다. 오늘날 누리는 자유와 번영은 미래를 내다본 뛰어난 지도자의 희생과 헌신을 바탕으로, 이를 믿고 따랐던 앞선 이들의 피와 땀과 눈물로 이룬 것이다. 따라서, 자기희생은 커녕 타인에 대한 배려나 공동체에 대한 최소한의 공감 능력조차 없는 사람이 리더로 나선다면, 이는 역사를 배반하는 일이다. 역사는 시대에 맞는 사람에게 책임을 맡겨 왔다. 지금 우리가 어떤 지도자를 원하고 있는 것일까. 기본적으로 자기 자신을 엄격하게 관리하여 부패로부터 자유롭고, 자유 공동체와 공화정을 존중하는 신념이 있어야 한다. 이어서, 작금의 경제위기와 안보위협으로부터 국민을 보호하고, 저출산·고령화 문제로 인한 국가소멸위기를 극복하면서, 사회 양극화를 해소해 국민통합을 추구하는 인물이어야 할 것이다. 통상 선거에서는, 최선의 후보보다 최악의 후보를 피하는 선택이 더 현실적이다. 무책임한 포퓰리즘으로 국민을 현혹하며, 거짓과 위선이 반복되면서, 기본적인 인성이 결여된 후보는 우리가 배제해야 할 최악의 후보라는 것은 상식이다. 선거는 진정성에서 출발한다. 누가 우리의 미래를 책임질 수 있을지는 굳이 설명하지 않아도 자명하다. 위대한 국민은 결국 현명한 선택을 할 것이다. 유영하 국회의원(대구 달서구갑)
대구보훈병원, 간호사 교대제 개선 ‘S등급’…전국 최고 성적
한국보훈복지의료공단 대구보훈병원(병원장 이상흔)이 간호사 교대제 개선 시범사업에서 전국 최고 성적을 거뒀다. 대구보훈병원은 보건복지부와 건강보험심사평가원이 주관한 '간호사 교대제 개선 시범사업' 2024년도 성과평가에서 전 항목 만점을 받아 최고등급인 'S등급'을 획득했다고 27일 밝혔다. 이 사업은 간호사들의 불규칙한 근무 패턴을 개선하고, 안정적인 인력 운용을 통해 간호의 질을 높이기 위한 정부 주도 프로그램이다. 대구보훈병원은 사업 참여 병원 중에서도 단연 돋보이는 성과를 냈다. 해당 병원은 대체간호사 및 교육전담간호사를 포함한 총 7명의 인력을 배치해 교대제 운영의 안정성을 확보했다. 특히 신규 간호사 정착률 제고와 경력 간호사 유지율 향상에 집중한 것이 높은 평가로 이어졌다. 사업 성과는 '계획 대비 실제 근무율', '교육 이수 목표 달성률', '신규 이직률 감소', '경력 인력 유지율' 등 5개 항목으로 평가됐다. 대구보훈병원은 각 항목에서 모두 만점을 기록하며, 전국 병원 중 유일하게 최고 등급에 올랐다. 이로써 대구보훈병원은 교대제 운영비와 교육전담간호사 인건비 등 정부지원금도 최대 지급률인 110%를 확보하게 됐다. 이상흔 병원장은 "간호사들이 보다 나은 환경에서 일할 수 있도록 체계적인 제도 정착에 힘써왔다"며 "앞으로도 간호서비스의 전문성과 지속가능성을 높이기 위해 최선을 다하겠다"고 말했다. 대구보훈병원은 현재 간호·간병통합서비스 병동 3개를 운영 중이며, 현장 간호인력에 대한 교육과 질 관리에도 주력하고 있다. 강승규기자 kang@yeongnam.com
지방 의료 접근성 위기…“지역 격차 해소, 보건정책 최우선 과제로”…의료계, 27일 대구서 의기투합
전국 16개 시·도의사회장들이 27일 대구에 모여 수도권-지역 의료 격차 해소를 최우선적으로 신경써달라며 차기 정부의 보건의료정책 개혁을 강력하게 요구했다. 이날 오후 7시 대구시의사회관에서 열린 '전국광역시도의사회장협의회와 국민의힘 정책 간담회 및 협약식'은 지역 의료계와 여당이 처음으로 공식 테이블에 마주앉은 자리였다. 특히 행사에선 국민의힘 김문수 대선 후보에 대한 대한의사협회 소속 전국 의사 1천195명의 지지 선언문과 서명부도 함께 전달됐다. 의료계는 "국민 건강을 책임질 진정성 있는 리더십이 절실하다"며 김 후보에 대한 기대감을 나타냈다. 이날 협의회는 △지속가능한 미래 의료체계 구축 △보편적 의료서비스 보장 △신뢰받는 의료환경 조성 등 3대 과제를 담은 정책 제안서를 국민의힘 측에 전달하고, 양측은 공식 협약서에 서명했다. 핵심은 의료정책 거버넌스 전면 개편과 지역 필수의료 기반 강화다. 특히 정책 제안서에는 건강보험 구조 개선, 의료전달체계 재정립, 의료정책 결정과정에서의 실질적 참여 보장 외에도 응급·외상·분만 등 필수의료 기반 확충, 의료분쟁 대응 시스템 정비, 글로벌 인재 양성, 의료산업 육성 방안까지 포괄적으로 담겼다. 또한 협의회 측은 "지방 중소도시의 의료 접근성이 이미 한계에 도달했다"며 수도권과 지역의료 격차 해소를 정책의 최우선 순위로 제시했다. 박명하 대한의사협회 상근부회장은 "보건의료는 더 이상 복지 영역이 아니다. 생존 그 자체의 문제"라며 "탁상행정으로는 지속가능한 의료체계를 만들 수 없다. 의료현장의 목소리가 반드시 정책의 출발점이 되어야 한다"고 거듭 강조했다. 간담회에는 국민의힘 주호영 공동선대위원장(대구 수성갑)을 비롯해 김상훈 정책위의장, 강대식·송언석·이인선·권영진·김승수·김기웅·최은석·우재준 등 당내 보건정책관련 핵심 의원들이 대거 참석했다. 의료계에선 박명하 대한의사협회 상근부회장, 민복기 대선기획본부장 등 협의회 소속 전국 시도의사회장 대부분 자리했다. 주호영 위원장은 "의대 정원 문제로 의료계에 심려를 끼쳐 드렸다. 윤석열 정부를 대표해 깊이 사과드린다"며 "오늘 이 자리는 단순한 형식이 아니라, 향후 정책에 실질적으로 반영될 출발점이 될 것"이라고 말했다. 그러면서 주 의원장은 "국민의힘은 의료계와 함께 정책을 다듬고, 지역 필수의료와 국가 보건체계의 정상화를 위해 최선을 다하겠다"고 강조했다. 민복기 의협 대선기획본부장(대구시의사회장)은 "의정 갈등은 15일 안에 해결돼야 할 중대 과제"라며 "전공의들이 환자 곁으로 돌아갈 수 있도록 의료계와 정치권이 함께 책임져야 한다"고 말했다. 이어 "김문수 후보의 진정성 있는 사과에 의료계도 마음을 열고 있다. 이번 협약이 국민 건강을 지키는 새로운 출발점이 되길 바란다"고 덧붙였다. 강승규기자 kang@yeongnam.com
대구 전공의 추가모집 사실상 ‘빈손’…전문의 몸값 치솟는다
'전공의 사직 사태'를 수습하기 위한 정부의 이례적 추가모집이 사실상 실패로 돌아가면서 의료현장에서의 전문의(醫) 인력난이 본격화할 것이란 우려가 커지고 있다. 특히 의료계에선 당분간 필수 진료과를 중심으로 전문의 몸값이 뛸 가능성이 크다고 여긴다. 27일 영남일보 취재를 종합하면, 이날 원서 접수를 마감한 경북대병원과 칠곡경북대병원의 인턴·레지던트 정원은 378명이지만 지원자가 고작 19명에 그쳤다. 90%가 넘는 자리가 공석이다. 대구가톨릭대병원은 같은 날 접수를 마쳤지만 결과를 공개하지 않기로 했다. 지원자가 크게 저조하다는 내부 분위기가 감지된다. 앞서 26일 마감한 대구파티마병원은 지원자가 단 한 명도 없었다. 같은 날 접수를 마친 영남대병원도 접수 현황을 공개하지 않았지만 "매우 저조하다"는 얘기가 나온다. 28일 접수를 마감할 계명대 동산병원도 비슷한 양상을 보일 전망이다. 이는 '의료 공백'이 장기화할 수 있다는 경고 신호다. 특히 전공의가 빠진 수련병원은 진료 유지 자체가 어려운 구조다. 이에 따라 각 병원은 기존 전문의를 중심으로 진료 일정을 재편하고 있다. 일부 중소병원은 다른 병원의 전문의를 스카우트하려는 움직임까지 보이고 있다. 이로 인해 전문의 몸값은 치솟고 있다. 특히 필수의료 과목을 중심으로 '연봉 2배 인상' '파격 조건' 등을 내걸고 물밑에서 '전문의 모시기 전쟁'에 돌입했다. 의료계 관계자는 "당장 인력 대체가 안 되니 유일한 해법은 기존 전문의 확보뿐"이라며 "희소성 프리미엄은 당분간 계속될 것"이라고 했다. 단기적으로는 전문의 가치 상승이 불가피하지만, 장기적으로는 제도 변화와 수급 구조 재편이 변수로 작용할 것이란 전망도 나온다. 결국 정부의 의대 정원 확대 정책, 공공의료 인프라 확충 여부, 수련 제도 개선 등이 맞물려야 한다는 것. 또 다른 지역 의료계 관계자는 "지금은 불 꺼진 병원에 전문의만 남은 셈"이라며 "이 기형적 구조가 장기화하면 전문의 역시 번아웃을 피할 수 없을 것"이라고 말했다. 강승규기자 kang@yeongnam.com
대구 상급종합병원 3곳 적자…전공의 이탈에 이익률 ‘붕괴’
지난해 대구 주요 대학병원들의 의료이익(수입)이 급감한 것으로 나타났다. 의대 정원 확대를 둘러싼 의정갈등으로 전공의들이 병원을 떠나면서, 수술과 진료가 지연된 탓이다. 정부의 수가 보전, 의료 인력 확보, 병상 규제 개선 등 보다 적극적인 정책 개입 없이는 지방 의료기관의 수익성 회복은 요원할 것으로 점쳐진다. 27일 영남일보가 대구권 상급종합병원 홈페이지에 공시된 '2024 회계연도 결산서'를 분석한 결과, 5개 병원 중 3곳이 의료이익 적자를 기록했다. 경북대병원은 무려 906억5천만원의 손실을 냈다. 칠곡경북대병원도 343억1천만원의 적자를 기록했다. 대구가톨릭대병원 역시 43억7천만원의 손실을 냈다. 반면, 영남대병원은 119억5천만원, 계명대병원은 18억6천만원의 흑자를 유지했다. 수익은 예년 수준을 유지했거나 오히려 소폭 증가했다. 계명대병원의 지난해 의료수입은 4천601억원으로 가장 많았다. 이어 영남대병원(3천921억원), 칠곡경북대병원(3천680억원) 순이었다. 경북대병원도 3천170억원, 대가대병원은 3천25억원에 달했다. 하지만 수익과 실제 이익 사이의 괴리는 점점 벌어지고 있다. 2021년까진 코로나 대응에 따른 보상금과 국가 지원 등으로 병원 수익성이 양호한 흐름을 보였다. 하지만 이후 정점에서 급격히 하락했다. 감염병 진료 특수가 사라진 가운데, 고정 인건비와 시설 운영비는 여전히 병원 발목을 잡고 있다. 올해는 전공의 사직 사태로 병원 운영의 핵심인 수술·입원 진료가 사실상 마비되면서 수익 구조에 직격탄을 맞았다. 의료이익률을 보면 하락세는 더 뚜렷하다. 영남대병원은 2021년 7.2%였던 의료이익률이 지난해 3.0%로 줄었고, 같은 기간 계명대병원도 2021년 6.2%→ 0.4%까지 떨어졌다. 경북대병원은 -7.3%에서 -28.6%, 경북대칠곡병원은 -7.5%에서 -9.3%, 가톨릭병원은 0.3에서 -1.4%를 기록했다. 의료이익률은 의료수입 중 순수익이 차지하는 비율이다. 병원의 경영 상태를 직관적으로 보여주는 지표다. 특히 경북대병원은 6년 연속 적자다.누적 의료손실은 3천억원에 육박한다. 대학병원이 환자 수는 많지만 진료의 공공성, 의무교육 인건비, 지역 책임의료기관 지정 등으로 수익성 확보가 어려운 구조라는 점에서 이 같은 적자 누적은 병원 운영의 지속 가능성 자체를 위협한다. 올해 상반기엔 전공의 사직 여파가 본격화되며, 일부 병원에서는 고난도 수술이 연기되거나 외래 진료가 축소되고 있다. 특히 종합병원급 이상 상급의료기관에서 전공의 역할은 단순 수련을 넘어, 실제 의료서비스 공급의 핵심 축이다. 이들의 이탈은 병원 수익과 직결된다. 지역 의료계 관계자는 "수익 감소보다 더 큰 문제는 '의료 기능' 자체가 흔들린다는 것"이라며 "인력난이 지속되면 지역 환자들이 수도권으로 향하는 악순환 구조가 고착화될 수 있다"고 우려했다. 강승규기자 kang@yeongnam.com
계약직에 잠식당한 대학병원…경북대 의사 인력 구조 ‘경고등’
경북대병원에서 최근 5년간 계약직 의사가 세 배 가까이 급증한 것으로 나타났다. 반면, 지역 의료의 중추라 할 수 있는 정규직 교수 수는 사실상 제자리걸음이다. 떠날 준비를 한 '계약직 의사'들이 병원을 채우는 동안, 진료와 연구를 함께 책임져야 할 '정규직 의사'는 점점 사라지고 있는 것. 27일 더불어민주당 김윤 의원실이 입수한 전국 10개 국립대병원의 의사 현황 자료를 보면 경북대병원의 계약직 의사는 2020년 34명에서 올해 3월 기준 94명으로 늘었다. 무려 176.5% 나 증가한 수치다. 같은 기간 정규직 의사는 326명→ 332명으로 1.8% 늘어나는 데 그쳤다. 경북대병원뿐 아니라 대다수 국립대병원이 비슷한 흐름을 보이고 있다. 경상국립대병원도 본원 정규직 교수가 2020년 153명에서 올해 152명으로 줄어든 반면, 계약직 교수는 16명→32명으로 늘었다. 분원 정규직도 2020년 117명에서 올해 92명으로 줄었지만, 계약직은 27명→38명으로 증가했다. 수도권과 거리가 가장 먼 제주대병원 사정도 심각한 수준이다. 정규직 교수는 2020년 149명에서 올해 140명으로 줄었다. 반면 계약직 교수는 16명→ 21명으로 늘었다. 계약직 의사는 촉탁의나 진료교수 등 1년 단위로 계약한다. 주로 병동과 응급실 등 현장 진료를 담당한다. 반면 정규직 의사는 의대생 교육과 연구까지 맡는 교수직이다. 계약직이 정규직을 압도하기 시작했다는 건 병원의 중장기 진료와 연구 역량에 균열이 생기고 있다는 것을 의미한다. 실제로 지역에 남아 교수를 지망하는 젊은 의사는 크게 줄고 있다. 최근 경북대병원을 퇴직한 A 교수는 "경제적 이유로 개원하거나, 아이 교육 문제로 수도권으로 옮기려는 의사들이 대부분"이라며 "교수 정원을 채우지 못해 계약직으로 병원을 메우는 상황"이라고 귀띔했다. 정규직 교수 연봉은 제자리인데, 계약직 연봉은 천정부지로 치솟고 있다. 경북대병원의 경우 올해 본원 계약직 교수의 평균 연봉은 2억8천만원이다. 분원은 3억2천700만원에 달했다. 반면 정규직 교수는 1억5천만~1억6천만원 수준이다. 병원 입장에서도 인건비 부담은 늘고, 장기적 인재 양성은 점점 어려워지는 구조다. 다만 국립대병원 중 서울대병원의 경우엔, 국내 '빅5'병원에서도 최상위로 꼽히는 병원인 만큼 정규직과 계약직 간의 인원과 연봉 차이가 크지 않았다. 서울대병원은 2020년 정규직 교수가 492명에서 올해 532명으로, 계약직은 172명에서 240명 늘었다. 연봉 또한 올해 정규직 교수가 겸직·임상 각각 1억5천600만원, 2억7천300만원을 지급받을 예정이다. 계약직은 1억8천만원으로 책정됐다. 전문가들은 이 같은 흐름이 장기적으로 지역 의료의 공공성과 질적 기반을 위협할 수 있다고 우려한다. 영남대병원 B 교수는 "서울 '빅5' 병원을 제외하면 교수직을 목표로 수련하는 젊은 의사 자체가 거의 사라지고 있다"며 "결국 가장 타격을 받는 건 중증환자 치료분야"라고 했다. 김윤 의원은 "지역 국립대병원이 젊은 의사들이 머물고 싶은 공간이 돼야 한다"며 "정주 여건 개선, 연구지원 강화, 당직 부담 완화 등 실질적인 대책마련이 시급하다"고 말했다. 강승규기자 kang@yeongnam.com
대구·경주 연결한 의료 컨트롤타워…계명대 동산의료원 APEC 지원
오는 10월 경북 경주에서 열리는 '2025 아시아태평양경제협력체(APEC) 정상회의'를 앞두고, 계명대 동산병원(병원장 류영욱)과 경주동산병원(병원장 이경섭)이 공식 협력병원으로 나란히 지정됐다. 영남일보 취재를 종합하면, 두 병원은 최근 경북도와 경주시로부터 동시에 협력병원으로 지정돼, 계명대 동산의료원이 APEC 회의 기간 중 의료 안전망의 중심축을 맡게 됐다. 계명대 동산병원은 감염병 대응과 응급의료 분야에서 축적한 역량을 인정받아 대구권역의 의료 거점으로 선정됐다. 경주동산병원은 개최지 인근의 전진 기지로서 현장 대응에 주력할 계획이다. 양 병원은 회의 기간 동안 응급 상황에 대비한 공동 대응체계를 가동하고, 외국인 진료 인프라 및 다국어 의료 안내 시스템을 대폭 강화할 예정이다. 류영욱 병원장은 "대구와 경주를 잇는 이원화된 의료지원 체계를 통해 국가적 행사에 빈틈없이 대비하겠다"며 "동산병원이 보유한 역량으로 국제회의의 성공적 개최에 기여하겠다"고 말했다. 2025 APEC 정상회의는 미국, 중국, 러시아 등 21개국 정상과 대표단 2만여 명이 참석하는 대규모 외교 행사다. 조직위원회는 회의의 안정적 운영을 위해 전국 24개 의료기관을 협력병원으로 지정했다. 강승규기자 kang@yeongnam.com
대구 가창중 ‘하나소리’, 파티마병원서 감동의 희망음악회 열어
대구파티마병원(병원장 김선미 골룸바 수녀)은 최근 병원 로비에서 'Sound Connects Us'를 주제로 직원과 내원객을 위한 희망음악회를 열었다. 이번 음악회는 가창중학교 음악봉사 동아리 '하나소리'가 주관했다. 무대에는 독주, 독창, 듀엣, 중창 등 다양한 형태의 공연이 이어졌으며, 클래식과 뮤지컬, 영화 OST, 대중가요 등 폭넓은 장르의 음악이 선보였다. 중학생들이지만 성인 못지않은 실력으로 관객들의 뜨거운 박수와 찬사를 받았다. 가창중학교는 뮤지컬 특성화 중학교로, 예술중점 교육과정과 프로젝트형 진로 학습(LTI), 국내 여행 기반의 회복탄력성 프로그램 등을 운영하고 있다. 공연을 관람한 한 내원객은 "짧은 시간이었지만 마음이 편안해지고 큰 위로를 받았다"며 "병원에서 이런 따뜻한 무대를 만날 수 있어 감사하다"고 말했다. 파티마병원은 이번 음악회를 통해 환자와 내원객, 직원 모두에게 문화예술을 통한 정서적 치유의 시간을 제공하고자 했으며, 앞으로도 다양한 문화 활동을 통해 따뜻한 병원 문화를 이어갈 계획이다. 강승규기자 kang@yeongnam.com
대구가톨릭대병원 김준영 교수, 견주관절의학회 ‘우수 심사위원상’ 수상
대구가톨릭대병원 정형외과 김준영 교수가 최근 대한견주관절의학회로부터 '우수 심사위원상'을 수상했다. 김 교수는 학회 공식 학술지인 'Clinics in Shoulder and Elbow'의 논문 심사위원으로 활동하며, 논문 심사의 전문성과 공정성을 높이는 데 기여한 공로를 인정받았다. 이번 수상은 지난달 열린 대한견주관절의학회 국제화위원회 정기회의에서 결정됐다. 김 교수는 "좋은 상을 받게 돼 감사하다"며 "더욱 정진하라는 뜻으로 알고 연구와 심사 활동에 최선을 다하겠다"고 소감을 밝혔다. 한편, 대구가톨릭대병원은 지난 1월 '제6회 DCMC 숄더 카데버 워크숍(6th DCMC Shoulder Cadaver Workshop)'을 개최하는 등 견주관절 분야의 교육과 연구 활성화에 힘쓰고 있다. 강승규기자 kang@yeongnam.com
“주차 전쟁 끝났다”대구 달성군, 산업단지·골목상권 숨통
대구 달성군이 고질적인 주차난 해소를 위해 산업단지와 주거지 곳곳에 주차 인프라를 대거 확충한다. 특히 민원 현장의 목소리를 듣고 정책으로 발현시켰다는 점이 눈길을 끈다. 달성군청은 최근 성서5차 산업단지(다사읍 세천리 일원) 내 노상주차장 238면 조성을 완료했다. 이 사업은 지난해 2월 성서산업단지관리공단 주최 기업간담회에서 입주기업들이 "주차 공간 부족으로 직원과 방문객 모두 불편하다"고 토로한 데서 출발했다. 이에 군은 예산 5천만원을 투입해 2.3km 구간(4차로 이상 도로)에 주차장을 설치했다. 조성된 주차장 중 100면은 세천늪테마정원 인근에 위치해 관광객과 시민들의 이용 편의성이 크게 개선될 것으로 보인다. 산업기반 확충과 생활 인프라 개선을 동시에 겨냥한 '일석이조' 효과를 겨냥했다. 달성군은 2019년에도 같은 산업단지 내 3차로 이하 도로에 700면 규모의 노상주차장을 확보한 바 있다. 이번 조성을 포함하면 총 938면의 주차공간이 확보된 것. 생활 밀착형 주차 인프라 개선사업도 속도를 내고 있다. 달성군은 화원읍과 논공읍 일대에 마을공영주차장 3곳을 신규 조성하고, 27일부터 주민에게 개방한다. 이로써 달성군 내 마을공영주차장은 총 8곳으로 늘었다. 화원 천내리와 논공 남1·남2리에 들어선 새 주차장은 각각 23면, 44면, 24면 규모다. 총 사업비는 69억원다. 특히 상습 정체 구간인 화원 중심지와 논공 시가지의 교통 여건 개선 효과가 기대된다. 군은 2023년부터 '마을공동주차장 확대 조성사업'을 단계적으로 시행했다. 이번 주차장 조성 역시 단순한 공간 확보에 그치지 않고, 골목상권과 주거지의 주차 숨통을 틔우기 위한 생활 SOC 확충 차원이다. 올 하반기에는 논공읍(2곳), 현풍읍(2곳), 옥포읍·하빈면(각 1곳) 등 6곳에 공영주차장이 추가로 들어설 예정이다. 지역별 주차 수요 격차를 해소하고 생활권 전반의 교통환경을 체계적으로 개선하겠다는 구상이다. 최재훈 달성군수는 "현장과 행정이 유기적으로 맞물릴 때 실효성 있는 결과가 나온다"며 "앞으로도 기업과 주민의 눈높이에 맞춘 맞춤형 지원책을 지속적으로 발굴해 '기업하기 좋고 살기 좋은 달성'을 실현하겠다"고 말했다. 강승규기자 kang@yeongnam.com
파티마병원 ‘0명’·영남대병원 ‘비공개’…대구 전공의 복귀, 싸늘
사직한 전공의들의 복귀를 위해 이례적으로 추가 모집까지 나섰지만 대구권 수련병원의 첫 접수 마감 결과는 참담했다. 26일 오후 5시 전공의 복귀 원서를 마감한 대구파티마병원은 지원자 수가 '0명' 이었다. 같은 날 접수를 끝낸 영남대병원은 접수 현황을 공개하지 않았지만, 많이 저조한 것으로 알려졌다. 지역 의료계 안팎에선 "혹시나 했지만, 역시나였다"는 반응이 나온다. 복귀 수요가 저조한 데는 이미 절반 이상의 전공의가 다른 길을 선택했다는 점이 배경으로 꼽힌다. 국회 보건복지위원회 김선민 의원(조국혁신당)이 이날 보건복지부로부터 제출받은 자료를 보면 사직 또는 임용을 포기한 레지던트 8천791명 중 5천399명(61.4%)이 올해 3월말 기준 병·의원에 재취업한 상태였다. 이 중 60.3%(3천258명)은 의원급 의료기관에 근무 중이었다. 이는 병원급(24.3%), 종합병원(13.2%), 상급종합병원(2.2%)보다 훨씬 높은 수치다. 지역별로는 서울(443명), 경기(588명), 인천(118명), 부산(178명), 대구(107명) 등 대다수가 수도권과 대도시에 몰렸다. 특히 의원급 근무자 3명 중 1명(1,094명)이 서울에 재취업한 것으로 나타났다. 전공과별로는 일반의(497명)가 가장 많았고, 이어 내과(340명)·정형외과(286명)·이비인후과(208명)·피부과(205명)·안과(205명)·마취통증의학과(100명) 등의 순이었다. 환자와 수련이 집중된 병원급 이상보다는 개별 개원가에 쏠린 셈이다. 정부는 올초 "더 이상의 전공의 추가 모집은 없다"고 밝혔지만, 의료계의 수요조사 결과를 반영해 입장을 바꿨다. 이번 모집은 정기 전형과는 별도로 병원별 자율 전형으로 진행됐다. 경북대병원·칠곡경북대병원·대구가톨릭대병원은 27일, 계명대 동산병원은 28일 접수를 마감한다. 하지만 첫날 분위기상 추가 접수 병원들도 비슷한 흐름을 보일 가능성이 높다는 전망이 우세하다. 이번 추가 모집을 통해 대구경북권 7개 수련병원은 인턴과 레지던트(1~4년) 등 총 1천명이 넘는 전공의를 모집할 계획이다. 하지만 병원 측에 따르면 복귀 의사를 명확히 밝힌 전공의는 아직 소수에 불과하다. 정부는 전공의 수련 개시일을 6월 1일로 인정하되, 수련 기간 단축은 없다는 방침을 고수하고 있다. 특히 고연차 전공의의 경우, 내년 전문의 시험 응시를 위해선 3개월 이상 수련 공백이 생기면 안 되기 때문에 이달 복귀가 사실상 마지막 기회다. 그러나 복귀 결정은 여전히 쉽지 않다. 동료 눈치, 복귀 후 파장, 군 입영 문제 등 복합적인 요인들이 선택을 가로막고 있다. 의료계는 의무사관후보생 신분 유지, 인턴 수련 기간 단축 등 현실적 제도 보완이 필요하다고 주장한다. 하지만 이번 추가 모집이 병원 진료 정상화의 신호탄이 될지, 아니면 신뢰 회복 실패를 재확인하는 자리가 될지는 여전히 미지수다. 강승규기자 kang@yeongnam.com
전국 시도의사회장, 27일 대구서 국민의힘과 첫 정책 간담회…보건의료 대전환 예고
전국 16개 시·도의사회장들이 보건의료정책 개혁안을 들고 대구로 집결한다. 전국광역시도의사회장협의회는 27일 오후 7시, 대구시의사회관에서 국민의힘과 정책간담회 및 협약식을 열고 차기 정부의 보건의료정책 방향에 대한 의견을 교환한다. 대구시의사회에 따르면 간담회에는 국민의힘 주호영·김상훈·추경호·강대식·이인선·권영진·김승수 의원이 참석한다. 의료계에선 전국 시도의사회장들이 모두 참여한다. 여당과 지역 기반 의료계의 정식 교류는 이번이 처음이다. 이날 협의회는 '지속가능한 미래 의료체계 구축', '보편적 의료서비스 보장', '신뢰받는 의료환경 조성' 등 3대 정책 과제를 담은 제안서를 국민의힘에 전달할 예정이다. 핵심은 의료정책 거버넌스 개편과 지역 필수의료 강화다. 협의회 측은 "의료는 복지가 아니라 생존의 문제다. 현장을 모르는 탁상행정으로는 국가 의료가 지속될 수 없다"고 강조했다. 이들은 △의료정책 결정과정에서의 실질적 참여 보장 △건강보험 구조 개선 △의료전달체계 재정립을 주문할 계획이다. 또한 글로벌 의료 인재 양성, 의료기술과 산업 육성, 응급·외상·분만 등 필수의료 기반 확충, 의료분쟁 대응 시스템 개편도 제안서에 담긴다. 특히 지방 중소도시에서 의료 접근성이 급격히 떨어지고 있다는 현실을 반영해 지역의료 격차 해소를 정책 우선순위로 제시했다. 정책 제안서는 간담회 직후 협약 형식으로 국민의힘 측에 전달된다. 이날 간담회는 의료계와 정치권이 손잡고 '의료정책 대전환'을 모색하는 첫 공식 테이블이라는 점에서 주목된다. 강승규기자 kang@yeongnam.com
“간호사의 길, 함께 걸어요” 대구파티마병원 ‘간호주간’ 성황리 개최
대구파티마병원(병원장 김선미 골룸바 수녀)은 지난 20일부터 3일간 '2025 파티마 간호주간' 행사를 개최했다. 국제 간호사의 날(5월 12일)을 기념해 열린 이번 행사는 간호사의 헌신을 되새기고, 신규 간호사들의 성장을 격려하기 위한 자리로 마련됐다. 행사는 파티마 간호사회(회장 장주희)가 주관했다. 첫날인 20일은 'Fun Skills Day'로 운영됐다. 대상은 입사 1~3년 차 간호사. 심폐소생술(CPCR), 제세동기 사용, 기관삽관, 투석 및 카테터 관리 등 임상 현장에서 필수적인 술기를 선배 간호사들이 직접 교육했다. 실습은 참여형으로 진행돼 신규 간호사들의 실무 역량 강화에 실질적 도움이 됐다는 평가다. 21일에는 병원 1층 현관 캐노피에서 방문객을 대상으로 '정(情) 나눔 행사'가 열렸다. 간호사들은 직접 준비한 작은 선물과 함께 회복을 기원하는 메시지를 전달하며 환자 및 보호자와의 정서적 소통을 시도했다. 마지막 날인 22일엔 '간호사 돌잔치'가 병원 내 행사장서 열렸다. 입사 1년을 맞은 신규 간호사들이 한자리에 모여 그간의 노고를 되돌아보고, 구성원으로서의 소속감과 사명감을 다지는 시간이었다. 장주희 간호사회 회장의 개회사와 김난자 간호본부장의 축사로 막을 올린 돌잔치에서는 김선미 병원장이 깜짝 병원 이념 퀴즈를 진행하며 분위기를 돋웠다. 이어 신규 간호사들의 일상을 담은 영상 상영과 소감문 발표가 이어졌고, 행사 후에는 대구 이월드에서 자유시간을 보내며 동료들과의 친목도 도모했다. 응급실 장나영 간호사는 소감문을 통해 "프리셉터와 교육 간호사 선생님들의 따뜻한 격려 덕분에 빠르게 적응할 수 있었다"며 "각자 자리에서 빛나는 간호사가 되길 응원한다"고 밝혔다. 91병동 채희원·김다예 간호사는 "두려움 속에서도 한 걸음씩 성장해왔다"며 "초심을 잃지 않고 따뜻한 간호를 실천하겠다"고 다짐했다. 파티마 간호사회는 "이번 행사는 간호사로서의 정체성과 자긍심을 되새기고, 신규 간호사들이 임상 현장에 온전히 자리잡도록 돕기 위한 것"이라며 "앞으로도 화합과 전문성을 기반으로 한 간호 문화를 지속 확산하겠다"고 전했다. 강승규기자 kang@yeongnam.com

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