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연말 꺾였던 독감, ‘두 번째 파도’ 오나

대구 달성군 유가읍에 사는 초등학교 3학년 김모(9)군은 지난주 갑자기 고열과 기침이 나서 병원을 찾았다. 방학 동안 학원 수업을 이어가던 중 증상이 시작됐고, 검사 결과 인플루엔자 확진을 받았다. 같은 학원에 다니던 친구들 사이에서도 비슷한 증상이 잇따라 나타났다. 김군 어머니는 "지난 연말에 독감이 잠잠해져 한동안 안심했는데 1월 들어 다시 확산되는 것 같다"고 걱정했다. 한동안 잠잠하던 인플루엔자(독감, 병의원 평균 A형 30%·B형 70% 확진) 유행세가 1월 들어 다시 반등하고 있다. 특히 초등생과 유아를 중심으로 환자 비율이 빠르게 늘고 있다. 성인층으로 확산될 가능성도 커지고 있다. 27일 영남일보가 대구시의 연령별 인플루엔자 의사환자분율(외래환자 1천명당 의사 환자 수)자료를 분석한 결과, 47주차(지난해 11월 16~22일)에 91.8로 정점을 찍은 뒤 연말에는 30 안팎까지 떨어졌다. 하지만 1월 들어 감소세가 멈추고 다시 반등해 3주차(1월 11~17일)에는 33.6으로 집계됐다. 유행 정점과 비교하면 낮은 수준이지만 하락 흐름이 상승세로 전환됐다는 점에서 재확산 신호로 해석된다. 이번 반등의 중심에는 초등생과 유아층이 있다. 7~12세 연령대 의사환자분율은 연말 80대 중반까지 내려갔다가 1월 들어 급증해 3주차에는 133.9를 기록했다. 1~6세 유아도 같은 기간 37.0→ 69.2로 갑절 가까이 늘었다. 겨울방학 이후 학원 등 실내 활동이 늘어난 데다, 집단생활을 통해 감염 고리가 재형성된 영향으로 풀이된다. 중·고교생 연령대는 지난해 말 이미 정점을 통과한 모습이다. 13~18세 의사환자분율은 46주차 234.0에서 이후 꾸준히 감소해 3주차에는 79.7까지 낮아졌다. 다만 여전히 성인층보다 높은 수준을 유지하고 있어, 학교 내 추가 전파 가능성은 완전히 배제하기 어렵다는 평가다. 허정욱 KH한국건강관리협회 경상북도지부 원장(내과 전문의)은 "학교나 학원처럼 밀집된 공간에서 대부분의 시간을 보내는 아동·청소년은 인플루엔자에 취약할 수밖에 없다"며 "지역사회 독감 유행을 막기 위한 집단면역 형성을 위해서도 예방접종이 중요하다"고 말했다. 성인층에서도 변화 조짐이 감지된다. 19~49세 연령대 의사환자분율은 연말 20대 초반까지 떨어졌으나, 1월 들어 재상승해 3주차엔 34.2를 기록했다. 소아·청소년층을 중심으로 한 유행이 가정과 직장으로 옮겨가는 '2차 확산 단계'에 접어들 가능성을 시사하는 대목이다. 반면 50대 이상 중·장년층과 65세 이상 고령층의 의사환자분율은 전반적으로 한 자릿수에 머물며 비교적 안정적인 흐름을 보였다. 예방접종 효과가 반영된 결과로 보이지만, 의료계에선 고령층의 경우 감염 시 폐렴 등 중증으로 이어질 위험이 높은 만큼 방심은 금물이라고 강조한다. 안빈 KH한국건강관리협회 대구지부 진료과장(소아청소년과 전문의)은 "독감 예방접종은 감염 자체를 막는 역할뿐 아니라, 증상이 발생해도 중증으로 악화될 위험을 크게 낮춰준다"며 "접종 후 두드러기나 혈관부종 등 알레르기 반응이 나타날 수 있다. 이상 반응이 지속되면 의료기관을 찾아 정확한 진단을 받는 게 필요하다"고 설명했다. 강승규기자 kang@yeongnam.com

2026.01.27

남양금속, 달성군 저소득 아동·청소년에 2천330만원 후원

대구 달성 1차 산업단지에 위치한 남양금속<주>(대표이사 김현성)이 지역 아동·청소년을 위한 나눔을 실천했다. 남양금속은 최근 달성군종합사회복지관에 저소득 가정 아동과 청소년 지원을 위한 후원금 2천330만 원을 전달했다. 후원금은 학업과 생활에 어려움을 겪는 청소년들을 돕는 데 쓰일 예정이다. 남양금속 두드림 봉사단장 김현수 부사장은 "학생들이 꿈과 희망을 품고 밝은 내일을 향해 나아갈 수 있도록 힘을 보태고 싶었다"고 밝혔다. 남양금속은 2011년 전사적 사회봉사단 '두드림'을 출범한 이후 달성군종합사회복지관과 협력해 다양한 사회공헌 활동을 이어오고 있다. 특히 아동 결연 후원을 비롯해 농촌 일손 돕기, 겨울철 지원 사업, 주거환경 개선 등 지역 밀착형 나눔을 꾸준히 실천중이다. 강승규기자 kang@yeongnam.com

2026.01.24

AI시대 공부법 바꾼다…대구 첫 ‘공공형 EBS 자기주도 학습센터’ 달성서 출범

대구 달성군에 공공형 자기주도 학습 모델이 본격 가동된다. 사교육 중심의 학습 구조에서 벗어나, 학생 스스로 학습을 설계·실행하는 '공교육 기반 대안'이 지역에서 처음으로 구현되는 것이다. 22일 영남일보 취재를 종합하면 달성군은 교육부가 주관한 '2025년 자기주도 학습센터 공모사업'에 선정된 달성 이룸캠프에서 최근 학부모 설명회를 열고, EBS 자기주도 학습센터 운영을 시작했다. 달성이룸캠프(달성중 내 학교 복합시설)에 조성된 이 센터는 EBS 교육콘텐츠를 기반으로 한 공공형 온·오프라인 연계 자기주도 학습 모델이다. 이는 지자체와 교육청, 공영 교육기관이 협력해 구축한 구조로, 대구에선 처음 도입됐다. 설명회에서는 자기주도 학습을 '혼자 하는 공부'로 오해해선 안 된다는 점이 강조됐다. 센터는 학생 스스로 학습 목표를 세우고 계획을 수립한 뒤, 학습 점검과 피드백을 반복하는 구조화된 학습 시스템으로 운영된다. 학습 플래닝–진단–피드백이 유기적으로 이어지도록 설계됐다는 설명이다. 이날 강연에 나선 박성환 EBS 자기주도 학습센터장은 "AI시대 경쟁력은 '엄마주도 학습'이 아니라, 학생 스스로 계획하고 실행하는 힘에서 나온다"며 "자기주도 학습은 체계적 지원 속에서 점진적으로 길러지는 역량"이라고 강조했다. 센터 학습코디네이터 전원은 중등교사 자격증을 보유한 전문 인력으로 배치됐다. 학습 환경 조성을 위해 스마트폰은 별도 보관하며, 학습 목적에 따라 개방형·집중형 공간을 선택해 이용하도록 했다. 학생들에겐 EBS 종합심리검사와 AI 기반 단계별 학습진단검사, EBS eBook 콘텐츠 구독권, 주요 교과 실물 교재와 학습 교구가 무상 제공된다. 시설은 개방형 학습실(100석), 집중형 학습실(42석), 상담실과 휴게실 등을 갖췄다. 평일 오후 4시부터 9시까지 운영되며, 관내 중·고등학생과 예비 중학생이면 누구나 이용할 수 있다. 달성군은 이번 센터 운영이 사교육 의존도를 낮추고, 공공교육 기반의 학습 격차 완화로 이어질 것으로 기대하고 있다. 학습 방법 자체를 바꾸는 실험이라는 점에서 의미가 크다고 여긴다. 강승규기자 kang@yeongnam.com

2026.01.22

[포토뉴스] 추운 날씨에 분주한 가창면 찐빵가게

19일 오후 대구 달성군 가창 찐빵길에서 찐빵가게 직원이 찐빵을 찌고 있다. 대구기상청 관계자는 "20일 대구 아침 최저 기온은 -7°C로 주말까지 강한 추위가 계속 되겠다"고 예보했다. 이윤호기자 yoonhohi@yeongnam.com

2026.01.19

“현장에 답 있다” 김용 대구 옥포농협 조합장, 한라봉 농가 찾아 애로 청취

김용 대구 옥포농협 조합장은 최근 엄가농장(농장주 엄용만)을 찾아 한라봉 재배 현장을 직접 둘러보고 농가의 애로사항을 청취했다. 특히 이번 방문은 형식적인 점검을 넘어, 농가와 농협이 직접 마주 앉아 해법을 모색하는 자리였다는 점에서 의미를 더한다. 기후 변화와 시장 환경 변화 속에서 농업의 방향을 현장에서부터 다시 점검하겠다는 의지가 읽힌다. 영남일보 취재를 종합하면 엄가농장(옥포읍)은 1천322㎡ 규모의 시설하우스에서 한라봉을 재배하고 있다. 내륙 지역에서는 드문 감귤류 시설재배 사례로, 온도·습도 관리와 생육 환경 조절이 무엇보다 중요하다. 이에 김 조합장은 하우스 내부를 살피며 생육 상태와 관리 여건을 확인하고, 재배 과정에서 겪는 어려움에 대해 농장주의 설명을 들었다. 현장에서는 생산비 부담과 인력 문제, 판로 확보 등 현실적인 고민이 주로 논의됐다. 엄 농장주는 "시설 유지비와 자재비 부담이 해마다 커지고 있다"며 "안정적인 유통과 지원이 뒷받침된다면 농가도 새로운 작목에 더 과감히 도전할 수 있을 것"이라고 밝혔다. 김 조합장은 농가의 목소리를 메모하며 "농협의 역할은 현장에 답이 있는 문제를 함께 풀어가는 것"이라며 "시설농업과 고소득 작목을 안정적으로 정착시킬 수 있도록 지원 방안을 검토하겠다"고 했다. 특히 작목 다변화와 농가 소득 안정이 지역 농업의 지속성을 좌우하는 핵심 과제라는 점을 강조했다. 강승규기자 kang@yeongnam.com

2026.01.16

[동대구로에서]단속 대신 출구 택한 달성군

국가는 규제를 통해 질서를 만든다. 그러나 경험칙상 규제는 질서를 만들지 않는다. 단지 흉내를 낼 뿐이다. 질서는 늘 그랬듯이 설계의 결과다. 규범은 질서를 명령할 수 있지만, 질서를 작동시키지는 못한다. 작동하지 않는 규범은 곧 상징으로 전락하고, 상징만 남은 규제는 현장에서 무용지물이다. 우리나라 행정이 반복적으로 실패해온 지점도 바로 여기에 있다. 불합리한 관행을 '금지'하면 사라질 것이라고 순진하게 믿는다. 현실의 작동원리를 외면한 채 규범만 앞세우는 태도의 귀결점이다. 그래서 규제는 늘 현장에서 마찰을 빚고, 비정상은 형태만 바꾼 채 지속돼 왔다. 규제는 늘상 강화되지만 좀처럼 질서로 정착되지 않는다. 행정은 단속과 유예 사이를 챗바퀴 돌듯 늘 제자리를 오간다. 대구 달성군 화원읍의 미나리하우스 문제도 그런 행정의 축소판이었다. 하우스 내 음식점 영업은 명백한 위법 행위다. 위생·안전·주거 질서를 동시에 무너뜨린다. 그럼에도 관행은 오래 지속됐다. 법이 약해서가 아니라, 그 법이 작동하는 시스템이 없어서다. 단속을 하면 당사자들의 생계가 무너지고, 눈을 감으면 질서가 무너지는 딜레마가 수차례 반복됐다. 그래서 선택은 늘 유예였다. 엄밀히 말해 '방치'였다. 방치는 관행을 제도처럼 굳게 만든다. 이번에 달성군이 주목받는 이유는 이 오래된 행정의 무기력을 다른 방식으로 풀어냈다는 데 있다. 단속을 포기하지 않았다. 그렇다고 단속에만 의존하지도 않았다. 행정 초점은 '금지'가 아니라 '이동'에 맞췄다. 핵심 현안은 어떻게 보면 단순했다. '하지 말라'가 아니라 '그럼 어디로 가야 하는가'였다. 비정상적 소비공간에 묶여 있던 미나리 재배를 정상적 유통체계로 옮겨놓는 일은 결국 '설계의 문제'였다. 그 종착지가 서울 가락농수산물종합도매시장이라는 점은 상징적이다. 가격 형성, 품질 검증, 책임 소재가 동시에 작동하는 공적 질서 공간이기 때문이다. 화원 미나리의 정식 유통망 진입은 편법 재배 생태계가 제도권 경제권으로 편입됐음을 의미한다. 더 중요한 건 행정의 태도였다. 달성군은 '축제'와 '상설판매장'이라는 단기처방을 제시했지만 이를 강요하진 않았다. 최종 선택은 농가에 맡겼다. 작목반은 일회성 소비를 거부하고 지속가능한 시장 편입을 택했다. 행정이 농민을 관리대상이 아닌, 정책 주체로 응대했기에 가능했다. 행정이 설계자에 머물고 결정권을 현장에 남겨두었을 때 정책은 자생력을 얻는다. 이후의 지원은 기술적이되 치밀했다. 물류비 지원, 포장단위 재설계, 온라인 유통과 기부제 연계…. 작은 조치들이 하나의 방향으로 질서 있게 정렬되며 구조를 바꿨다. 이 사례의 본질은 미나리가 아니다. 규제의 작동 방식이다. 국가는 무엇을 금지할 수 있지만 현실을 대신 살아줄 수는 없다. 국가는 명령자가 아니라 이동 경로를 설계하는 존재여야 한다. 질서는 통제의 결과가 아니라 '선택 가능한 경로'가 주어졌을 때 형성된다. 출구 없는 규제는 갈등을 증폭시키고, 출구 있는 규제는 질서를 재배치한다. 전자는 권위의 과시로 끝나지만 후자는 현실적 변화를 유도한다. 달성군의 화원 미나리 정책은 어떤 방식으로 규제를 해야 하는가에 대한 하나의 기준점을 제시했다. 이 기준이 예외로 남을지, 아니면 행정의 새로운 상식으로 자리 잡을지는 행정기관 스스로의 선택에 달려 있다. 강승규기자 kang@yeongnam.com

2026.01.14

취업의 문턱, 지역이 낮췄다…달성군 ‘청년 첫 경력’ 프로젝트

"자격증도 있고 준비도 했지만, 막상 이력서 첫 줄에 쓸 말이 없었습니다." 대구 달성군 유가읍에 거주하는 30대 초반 구직자 A씨는 졸업 후 수차례 취업전선에 나섰지만 번번이 고배를 마셨다. 신입 채용 공고마다 '경력'을 중시하는 바람에 최소한의 출발선조차 넘기 어려웠다. A씨에게 절실했던 것은 더 많은 스펙이 아니었다. 이력서에 남길 수 있는 첫 사회 경험이었다. 이처럼 지역 청년 취업의 가장 큰 장벽으로 꼽히는 '경력 공백'을 채워주기 위해 대구 달성군이 나섰다. 달성군은 청년 인턴십 사업인 '달성 경만이(달성에서 경력을 만든 사람)' 참여자 모집에 나섰다. 달성군은 15일부터 이달 29일까지 군청 산하기관에서 근무할 청년 인턴을 선발한다. 이른바 '달성 경만이'는 미취업 청년들이 공공부문 현장에서 실제 업무를 수행하며 사회 진입을 위한 첫 경력을 쌓도록 지원하는 사업이다. 취업 준비 과정에서 반복적으로 지적돼 온 '경험 부족' 문제를 더이상 개인의 노력에 만 맡기지 않고, 제도적으로 보완하겠다는 취지다. 이 사업은 체험 위주의 단기 인턴십과는 결이 다르다. 행정·교육·복지·문화 등 공공 영역 전반에서 실무 중심의 근무를 통해 직무 이해도를 높이고, 진로를 구체화할 수 있도록 설계됐다. 일자리 제공을 넘어, 청년이 지역 안에서 성장하고 정착할 수 있는 기반을 마련하겠다는 의미가 담겼다. 지원 대상은 공고일 기준 1년 이상 달성군에 주민등록이 돼 있는 19세부터 34세까지의 미취업 청년이다. 1차 서류심사와 2차 면접을 거쳐 최종 참여자를 선발한다. 선발된 청년들은 오는 3월부터 9개월간 달성군시설관리공단, 달성교육재단, 달성복지재단, 달성문화재단 등 군청 산하기관에서 근무하게 된다. 조건은 하루 8시간, 주 5일 근무이다. 4대 보험과 주·월차도 보장된다. 급여는 세전 월 220만원 수준이다. 사업참여 희망자는 전자우편, 등기우편 또는 방문 접수로 신청하면 된다. 자세한 사항은 달성군청 홍보협력과를 통해 안내받을 수 있다. 최재훈 달성군수는 "청년에게 가장 필요한 것은 출발할 수 있는 기회"라며 "달성에서 시작한 첫 경력이 청년의 미래로 이어질 수 있도록 책임감을 갖고 적극적으로 뒷받침하겠다"고 강조했다. 강승규기자 kang@yeongnam.com

2026.01.13

삼성 라이온즈 강민호가 최재훈 대구 달성군수를 만난 이유는

강민호 등 프로야구 삼성 라이온즈 선수들이 자선 식당 행사 '강식당3'의 수익금 4천만원 전액을 대구 달성군에 기부했다. 이에 행사를 기획한 강민호 선수가 수익금 기부처를 달성군으로 선택한 배경에 비상한 관심이 모아지고 있다. 영남일보 취재를 종합하면 강 선수는 지난 10일 대구 수성구 한 음식점 '연화37'에서 자선 행사 '강식당3'를 연 뒤, 12일 행사 수익금 전액을 달성복지재단에 전달했다. 식당 자선행사 수익금은 음식 판매와 자선 경매 수익을 합친 것이다. 강 선수가 달성군에 기부한 것에는 특별한 사연이 있다. 행사가 열린 식당의 운영 주체인 농업회사법인 <주>연화의 강민균 대표가 달성군 옥포읍 출신이다. 현재도 옥포에서 한우 농장과 사업장을 운영한다. 연화는 조부 대부터 이어진 한우 사육 가업을 토대로 성장했다. 달성군은 곧 이 회사의 뿌리이자 사업의 출발점인 셈이다. 강 선수와 강민균 대표의 인연도 눈여겨볼 만 하다. 강 선수가 팬들과의 약속을 지키기 위해 자선 식당 행사를 기획했고, 강 대표는 자신의 고향인 달성군에 행사의 의미가 돌아가길 바랐다. 여기에 지역 발전과 나눔에 관심을 가져온 최재훈 군수와의 교류가 더해졌다. '강식당3' 자선행사에는 강민호를 비롯해 최형우·김재윤·김헌곤·류지혁·이재현·김영웅·이호성 등 삼성 라이온즈 주요 선수들이 대거 참여했다. 온라인 예매로 입장한 야구팬 400명은 선수들이 직접 고기를 굽고 음식을 나르는 모습에서 식사와 팬서비스를 동시에 즐겼다. 현장에선 선수 애장품 자선 경매도 함께 열렸다. 일종의 '팬 참여형 기부 행사'다. 강 선수는 행사 직후 SNS를 통해 "질서를 잘 지켜주고 따뜻하게 맞이해 준 덕분에 행사를 성공적으로 마무리할 수 있었다"며 "일회성이 아닌, 팬들과의 약속을 계속 지켜가고 싶다"고 밝혔다. 최재훈 달성군수는 "경기만큼이나 멋진 나눔의 뜻을 펼쳐 주신 삼성라이온즈 선수들과 팬 여러분께 깊이 감사드린다"며 "기부금은 달성군의 취약계층 지원과 복지사업에 소중히 사용하겠다"고 말했다. '강식당'은 2024년부터 매년 열리는 삼성 선수단의 비시즌 팬 소통 행사다. 이번 기부와 군수 면담은 스포츠 스타의 선행을 넘어, 지역을 기반으로 성장한 기업과 지자체가 맞닿은 사례로 평가된다. 한편 강민호는 2004년 롯데 자이언츠에 입단해 프로 생활을 시작한 뒤 세 차례 자유계약선수(FA) 계약을 체결했다. 2014년 시즌을 앞두고 롯데와 4년 총액 75억원에 잔류했다. 2018년 시즌을 앞두고는 삼성 라이온즈와 4년 총액 80억원에 계약하며 화제를 모았었다. 이후 2022시즌을 앞두고 4년 최대 총액 36억원에 세 번째 FA 계약을 체결하며 삼성에 잔류했다. 강승규기자 kang@yeongnam.com

2026.01.13

‘미나리 생각나는 계절’…달성 화원 미나리, 하우스 접고 수도권으로

대구 달성군지역 대표 특산물인 '화원 미나리'가 올 1월부터 가락농수산물도매시장에 출하되고 있다. 지역 내 하우스 음식점 영업이라는 비정상적 유통 관행을 끊고, 정식 도매 유통망에 입성한 것. 11일 영남일보 취재를 종합하면 화원농협 미나리 작목반은 지난해 말 가락시장과 공식 상견례를 갖고, 새해부터 본격적인 출하를 시작했다. 가락시장 경매장에 '화원 미나리' 상자가 등장한 모습은 불과 1년 전만 해도 쉽게 예상하기 어려웠다. 이는 미나리 하우스 내 음식점 영업에 따른 민원이 반복되서다. 관행처럼 이어온 하우스 영업은 위생·안전 문제와 주민 불편을 야기했다. 달성군은 1월부터 집중 단속을 예고했다. 단속 방침 이후 현장의 반발도 적잖았다. 달성군은 단속때 대안을 같이 제시하는 방식으로 접근했다. 지난 1년간 작목반과 화원농협 등 관계자들과 수차례 간담회를 열어 의견을 조율하고, 새로운 판로 개척 방안을 모색했다. 이 과정에서 작목반의 선택이 주목된다. 군이 미나리 축제나 상설판매장 설치 등 단기 효과 중심의 유통 방안을 제안했지만, 작목반은 일회성 행사보다는 농가에 지속적인 소득을 가져올 수 있는 구조가 필요하다는 입장이다. 농가 스스로 자생력을 키울 수 있는 판로가 우선이라는 것. 이에 달성군은 올해 '미나리 소비 촉진 판매 지원 사업'을 신규 편성했다. 가락시장 출하 초기, 농가 부담을 덜고자 물류비(운송비)를 지원하고, 기존 5kg·10kg 박스 외에 수도권 소비자 선호를 반영한 4kg 박스와 200g 소포장 제작 예산도 추가했다. 온라인 유통망도 확대했다. '참달성' 온라인 쇼핑몰을 전면 개편하고, 화원 미나리를 올해 고향사랑기부제 답례품으로 선정했다. '고향사랑e음' 쇼핑몰을 통한 비대면 판매도 가능하도록 했다. 유통 정상화가 이렇듯 단 시일내에 자리 잡은 것은 행정의 일관성이 한몫했다. 달성군은 농업정책과·위생과·도시정책과가 참여하는 합동 추진반을 구성, 단속과 안내·판로 다각화를 동시 추진했다. 하우스 영업 근절 안내문을 발송하고, 지속적인 현장 소통에도 힘을 기울였다. 처음엔 반신반의하던 농가들도 점차 정책에 동참했다. 현재 40여개 작목반 농가는 "하우스 영업에 따른 부담을 덜고, 이를 전화위복 삼아 화원 미나리를 전국에 알리는 계기로 만들자는 데 뜻을 모았다"고 했다. 최재훈 달성군수는 "비정상적인 유통 관행을 바로잡는 과정이 쉽지 않았지만, 작목반이 주체가 돼 자생력을 키워낸 점에서 의미가 크다"며 "화원 미나리가 전국 소비자에게도 신뢰받는 특산물로 자리잡도록 지원을 아끼지 않겠다"고 했다. 강승규기자 kang@yeongnam.com

2026.01.11

[인터뷰]숫자 좌표였던 남극 봉우리, ‘청해봉’이 됐다…이름을 붙인 이는 달성군 공무원

숫자 좌표로만 불리던 남극의 한 지형에 우리말 이름이 붙었다. 국토교통부 산하 국토지리정보원이 주관한 대국민 공모전(지난 5일 시상)에서 '청해봉(靑海峰)'이 대상작으로 선정되면서다. 장보고 과학기지와 주변 지형에 우리말 지명을 부여하고자 마련된 '남극 고유지명 공모전'에는 모두 1천163건의 제안이 접수됐다. 이 가운데 대상작으로 뽑힌 '청해봉'을 제안한 이는 대구 달성군 유가읍행정복지센터 청소팀에서 근무하는 여옥(45·무보직 6급) 주무관이다. 다음은 일문일답. ▶공모전에 참여하게 된 계기는. "김춘수 시인의 시 '꽃'이 가장 먼저 떠올랐다. 이름을 불러주기 전까지는 존재에 불과하지만, 불리는 순간 의미를 갖는다는 구절이다. 숫자 좌표로만 존재하던 남극의 봉우리 역시 더 이상 차가운 지형 정보가 아니라 이야기를 가진 공간이 될 수 있다고 봤다. 남극은 늘 과학적 연구 대상이거나 지도 속 점으로만 인식돼 왔다. 하지만 이름이 붙는 순간, 그곳은 누군가의 언어와 기억이 닿는 장소가 된다. 단순히 지도 위의 표기를 넘어, 남극의 봉우리가 국민 모두에게 의미 있는 존재로 피어나길 바라는 마음으로 공모전에 참여했다. 평소에도 지명은 그 땅의 첫인상이자, 그곳을 일구고 지켜온 사람들의 정신이 담긴 그릇이라고 생각해 왔다. 머나먼 극지의 땅에도 우리말 이름을 입힐 수 있다면, 남극 역시 우리에게 조금 더 가까운 공간이 될 수 있다." ▶'청해봉'이란 명칭은 어떻게 만들어졌나? "남극 장보고 과학기지를 떠올리면서 자연스럽게 1천200년 전 장보고 대사가 세운 청해진이 겹쳐졌다. 청해진은 단순한 군사 기지가 아니라, 바다를 개척하고 국제 교류의 질서를 세웠던 상징적인 공간이다. 미지의 바다를 향해 나아갔던 장보고의 도전은, 오늘날 극지로 향하는 과학 탐사와도 닮아 있다고 느꼈다. 시공간은 다르지만, 미지의 영역에 도전한다는 정신은 이어지고 있다고 봤다. 그런 생각 끝에 남극의 차가운 봉우리를 우리 역사와 연결하는 이름으로 '청해봉'이 떠올랐다." ▶대상 수상 소식 들었을 때 기분은. "처음에는 기쁨보다 얼떨떨함이 앞섰다. 수많은 제안 가운데 선정됐다는 사실보다, 내가 지은 이름이 남극의 공식 기록으로 남는다는 점이 더 크게 다가왔다. 개인의 생각이 국가의 기록으로 남는다는 사실이 쉽게 실감 나지 않았다. 개인적으로는 세상을 바라보는 나의 시각이 공감을 얻었다는 점에서 큰 위안을 받았다. 공직자로서는 지방직 공무원의 작은 발상도 국가적 가치와 맞닿을 수 있다는 가능성을 확인한 순간이었다. 공교롭게도 올해 1월부터 유가읍행정복지센터 청소팀에서 근무를 시작했다. '맑고 깨끗한 바다'라는 뜻의 청해봉이 선정됐다는 소식을 들으며, 이름에 담긴 의미대로 살아가라는 메시지처럼 느껴졌다." ▶지형의 특성과 이름의 의미를 어떻게 맞추려 했나. "이름을 지을 때 가장 먼저 던진 질문은 '이 산이 기지를 어떻게 바라보고 있는가'였다. 청해봉은 장보고 과학기지를 한눈에 굽어보는 요새 같은 지형이다. 거친 환경 속에서도 묵묵히 기지를 지켜보는 존재처럼 느껴졌다. '청해'는 맑고 깨끗한 바다를 뜻한다. 남극조약이 지향하는 평화적 이용과 환경 보호라는 가치, 그리고 극한의 환경 속에서 연구에 매진하는 탐사대원들의 정신을 함께 담고 싶었다. 지형적으로는 기지를 조망하는 수호신의 역할을 하고, 의미적으로는 대한민국 극지 연구의 방향을 보여주는 이름이 되길 바랐다." ▶어떤 메시지를 담고 싶었나. "남극은 어느 한 나라의 소유가 아닌 인류 공동의 자산이다. 과거 청해진이 동아시아 해상의 국제 교류 거점이었던 것처럼, 청해봉도 국경을 넘어 연구자들이 협력하는 상징적인 공간이 되길 바랐다. 대한민국이 극지 연구의 주역으로서 인류의 미래를 밝히는 데 기여하고 있다는 메시지를, 지명이라는 형태로 자연스럽게 남기고 싶었다." ▶공무원으로서 행정 현장에서 일해 온 경험이 이번 명명 과정에 영향을 준 부분도 있었나. "공무원으로서 늘 공공의 가치를 고민해 왔다. 지명 역시 개인의 감상이 아니라, 누구나 부르기 쉽고 공감할 수 있는 공익적 언어여야 한다고 생각했다. 행정 현장에서 주민들과 소통하며 얻은 감각, 즉 '모두가 이해할 수 있는 언어'를 찾는 습관이 청해봉이라는 직관적이면서도 의미 있는 이름을 만드는 데 밑바탕이 됐다." ▶달성군 공무원으로서 이번 수상이 지역에도 의미가 있나. "이번 수상이 개인의 영광에 그치지 않고, 달성군 공직자들의 가능성과 창의성을 보여주는 계기가 되길 바란다. 장보고 대사가 청해진을 통해 해상 질서를 세웠던 것처럼, 청해봉도 대한민국 극지 연구의 든든한 상징이 되길 기대한다. 유가읍에서 청소 업무를 맡고 있는 만큼, '청해'라는 이름에 담긴 뜻처럼 지역을 깨끗하고 살기 좋은 공간으로 가꾸는 일에도 최선을 다하고 싶다." ▶주무관이 생각하는 좋은 지명은. "2019년 도서관주간 공식 표어였던 '도서관, 어제를 담고 오늘을 보고 내일을 짓다'라는 문장이 떠올랐다. 좋은 지명 역시 과거의 역사를 담고, 현재를 살아가는 이들을 위로하며, 미래가 나아갈 방향을 안내하는 이름이라고 생각한다. 불리는 순간 그 땅의 이야기가 자연스럽게 떠오르고, 그 이름을 부르는 사람들의 마음에 자긍심을 심어주는 지명이 좋은 지명이다. 청해봉이 그런 이정표로 남기를 바란다." ▶청해봉이 향후 국제적으로 통용될 가능성도 있는데. "가장 한국적인 것이 가장 세계적이라는 말을 이번에 실감했다. 청해봉이 국제 지명으로 등재된다는 것은 단순히 지도 한 점이 바뀌는 것이 아니라, 대한민국의 지적 영토가 확장되는 일이라고 생각한다. 머나먼 남극에서 우리말 지명이 불릴 때마다, 한국의 극지 연구와 과학 역량도 함께 기억되길 바란다. 훗날 후손들이 세계 지도를 펼쳤을 때 남극 한복판에서 우리말 이름을 발견하고 자부심을 느끼길 바란다." 강승규기자 kang@yeongnam.com

2026.01.11

달성군 2026년 군정 키워드는 ‘체감’…최재훈 군수, 미래 100년 구상 제시

지난 2일 오전 10시 찾아간 대구 달성군청 군민소통관. 단정하게 정렬된 좌석 앞 무대에는 '2026년 시무식, 군민의 꿈이 달성되는 희망찬 새해'라는 문구가 적힌 대형 현수막이 걸려 있었다. 연초 특유의 긴장감 속에 하나둘 자리를 채운 공무원들은 단상으로 시선이 모아졌다. 최재훈 달성군수가 단상에 오르자, 장내는 이내 차분해졌다. 신년사는 군정 성과를 나열하기보다, 위기 국면에서 행정이 반드시 챙겨야 할 일을 조목조목 짚는 데서 출발했다. ◆성과보다 방향…군정 흐름 짚어 최 군수는 이날 신년사의 첫머리에서 현재 경제 상황을 우려했다. 특히 고환율과 경기 침체, 소비 위축 등 복합적인 어려움 속에서 군민들의 부담이 커지고 있다는 점을 먼저 꼽았다. 그는 "이런 위기상황일수록 행정은 새로운 것을 마냥 쫓기보다, 기본을 지키면서 신뢰를 회복해야 한다"며 "군민의 일상 가까이에서 불편을 야기하는 걸림돌을 하나씩 해소하는 게 가장 강력한 위기 대응책"이라고 밝혔다. 민선 8기 출범 이후 3년 반 동안의 군정을 복기하는 대목에선 '성과'보다 '방향'을 강조했다. 달성군은 대구 제2국가산업단지(화원·옥포읍 일대)와 농수산물도매시장 이전(하빈면) 사업 예비타당성 조사 통과, 대구교도소 후적지(화원) 개발 방향 확정, 기관 청렴도 평가 1등급 달성 등 대외적으로 주목받는 결과를 창출해 냈다. 최 군수는 이를 단순한 숫자나 기록이 아니라 "달성이 대구의 변방에서 중심으로 이동하고 있다는 흐름의 증거"로 해석했다. 그는 "이 모든 성과는 행정기관만의 힘이 아니라, 군민의 참여와 늘 현장을 먼저 챙긴 공직자들의 노력이 쌓인 결과"라며 "달성의 변화는 지금도 진행 중"이라고 했다. 향후 군정 방향 역시 대규모 개발보다는 군민의 삶의 질을 끌어올리는 쪽에 무게를 두겠다는 뜻도 분명히 했다. ◆숙원사업 해결부터 교통·안전까지 최 군수가 신년사에서 가장 강조한 대목은 숙원사업을 하나씩 매듭짓는 과정이었다. 다사 세천지역으로의 달서중·고교 이전, 대구교도소 후적지 개발, 장기간 방치돼 흉물로 여겨졌던 약산온천호텔 철거는 달성군이 수년간 풀지 못했던 과제였다. 최 군수는 "행정의 역할은 새로운 사업을 시작하는 데 그치지 않고, 묵은 문제를 끝까지 책임지는 것"이라고 말했다. 특히 대구교도소 후적지에 대해선 "전액 군비를 투입한 자체 개발계획을 수립해 도시숲을 군민에게 돌려드렸다"며 "닫혀 있던 공간을 열어 군민의 일상으로 되돌리는 것이 진정한 공공개발"이라고 강조했다. 앞으로는 문화와 공원, 청년 공간이 한데 어우러진 생활 중심지로 탈바꿈시켜 지역의 오랜 단절을 해소하겠다는 구상도 함께 밝혔다. 생활과 직결되는 교통과 안전 문제도 군정 핵심 과제로 제시했다. 하빈IC 설치·군도 확장·위험도로 개선·입체교차로 추진 등은 단순한 인프라 확충사업이 아닌 '군민의 안전과 이동권을 지키는 기본 행정'으로 규정했다. 최 군수는 "매일 반복되는 생활 민원일수록 현장에 답이 있다"며 "탁상에서 끝나는 행정이 아니라, 직접 발로 뛰는 행정으로 해결책을 만들어 내겠다"고 말했다. ◆산업·농업으로 그리는 달성 100년 경제 분야에선 달성이 대구 산업구조에서 차지하는 위상을 강조했다. 그만큼 책임이 무겁다는 얘기로 들렸다. 실제 달성의 여러 산업단지엔 1천여개가 넘는 기업이 입주해 있다. 향후 제2국가산업단지가 조성되면 달성은 명실상부한 대구 산업의 중심축이 된다고 확신했다. 최 군수는 "산업단지는 숫자가 아니라 사람과 기술이 모이는 공간"이라며 "첨단 제조, 모빌리티, AI 로봇 산업을 미래 성장 동력으로 확실히 키우겠다"고 했다. 대기업 유치뿐 아니라 중소기업과 소상공인 지원에도 행정 역량을 쏟아붓겠다는 의지도 재확인했다. 경영안정자금 확보·기술보증 활성화·일자리 연계·기업 맞춤형 지원체계를 통해 규모는 작아도 경쟁력 있는 강소기업을 지역에서 육성하겠다는 것이다. 최 군수는 "지역에서 벌어들인 소득이 다시 지역에서 소비되는 경제 선순환 구조를 만드는 게 목표"라고 말했다. 농업 정책에 대해서는 '유지'와 '전환'을 동시에 언급했다. 고령화와 인력난으로 어려움을 겪는 농가를 위해 외국인 계절근로자 지원과 항공방제를 확대하고, 첨단 기술을 접목한 작물 개발과 유통 구조 개선으로 미래 농업의 길을 활짝 열어 놓겠다고 했다. 로컬푸드 직매장 조성과 농민수당 도입에 대해 최 군수는 "농민의 소득과 자존심을 지키는 최소한의 행정적 책임"이라고 했다. 교육과 돌봄 정책은 달성군의 정체성을 상징하는 분야다. 출생아 수 9년 연속 전국 군 단위 1위, 젊은 인구 구조를 언급한 그는 "아이 키우기 좋은 환경을 유지하지 못하면 달성의 미래도 없다"고 강조했다. 도서관과 복합문화시설 확충, 돌봄 인프라 강화, 24시간 보육체계 구축은 인구 구조 변화에 대응한 필수 행정으로 인식했다. ◆아이 키우고, 함께 살아가는 도시 달성 복지 정책은 대상별 맞춤 지원에 초점이 맞춰졌다. 교통약자 이동권 보장, 국가유공자 예우 강화, 장애인과 노인 건강·일자리 지원, 다문화 가정의 안정적 정착 지원까지 폭넓게 거론했다. 최 군수는 "복지는 시혜가 아니라 사회를 지탱하는 안전망"이라고 정의했다. 의료 접근성을 높이기 위한 이동 건강 서비스와 응급 의료 체계 강화도 강조했다. 군민의 생명과 직결돼 있어서다. 문화·관광 분야에선 변화하는 근무 환경과 여가 트렌드를 짚었다. 최 군수는 "주 4.5일제 확산문제는 여가수요가 늘어나는 시대일수록 지역이 선택받아야 한다"고 했다. 그러면서 "자연·역사·축제·체육을 연결하는 체류형 관광 전략은 달성을 '잠시 들르는 곳'이 아닌 '머무는 도시'로 바꾸는 해법"이라고 강조했다. 재난 대응 체계를 한층 강화하겠다는 의지도 피력했다. 24시간 재난상황실 운영·자연재해 위험지구 정비·생활밀착형 범죄 예방 사업이 그것이다. 한마디로 '사고가 나기 전에 막는 예방행정'을 구현하겠다는 뜻으로 읽혀졌다. 그는 "안전은 체감되지 않으면 의미가 없다. 군민이 안심하고 생활할 수 있어야 도시의 경쟁력도 유지된다"고 했다. 신년사 말미에 최 군수는 공직자들을 향해 다시 한 번 '소통'의 중요성을 역설했다. 그는 "행정은 권한을 가진 조직만으로는 완성될 수 없다"며 "군민의 목소리가 있어야 방향을 찾을 수 있고, 공직자의 책임감이 있어야 결과가 남는다"고 했다. 이어 "올해는 달성군 지방자치 30년을 넘어 새로운 100년을 준비하는 출발선"이라며 "군민과 가장 가까운 곳에서 체감할 수 있는 행정을 펼치자"고 당부했다. 강승규기자 kang@yeongnam.com

2026.01.08

달성군 청년정책 강화…자격증 응시료 지원 예산 3배 증액

대구 달성군 다사읍에 거주하는 20대 취업준비생 A씨는 지난해 자격증 시험 응시를 앞두고 비용 부담부터 떠올렸다. 시험을 한번 보는데 수만원이 드는 응시료가 만만치 않아서다. 그는 "다행히 달성군의 응시료 지원 덕분에 부담 없이 시험을 볼 수 있었다. 자격증 취득이 취업 준비에 큰 도움이 됐다"고 했다. 달성군은 지난해에 이어 올해도 '달성청년 자격증 응시료 지원사업'을 시행한다. 특히 올해는 예산을 전년 대비 3배로 늘렸다. 이 사업은 지역 청년들의 경제적 부담을 덜고 취업 경쟁력을 높이기 위해 마련됐다. 지난해 5월 시작된 첫해 사업엔 총 254명이 혜택을 받았다. 큰 호응 속에 예산이 조기 소진되기도 했다. 지원 대상은 신청일 기준 달성군에 6개월 이상 거주한 19~39세 미취업 청년이다. 어학·한국사·국가기술·전문자격증 시험 응시료를 연 1회 최대 10만원까지 지원한다. 희망자 신청기간은 이달부터 오는 11월 30일까지이다. 달성군청 누리집을 통해 신청이 가능하며, 예산이 소진되면 조기 마감된다. 최재훈 달성군수는 "자격증 응시료 지원이 미취업 청년들에게 실질적인 도움이 되길 바란다"며 "청년들이 안정적으로 성장하고 취업 시장에서 경쟁력을 갖출 수 있도록 현장 체감형 정책을 계속 발굴하겠다"고 말했다. 강승규기자 kang@yeongnam.com

2026.01.07

“깨끗한 마을은 우리가 만든다”…달성군 옥포읍 이장들, 골목으로 나섰다

대구 달성군 옥포읍 이장협의회는 5일 옥포지구 일원에서 환경실천운동을 벌이며 쾌적한 마을 만들기에 힘을 보탰다. 이번 활동에는 각 마을 이장들이 직접 참여해 상가 밀집 지역과 골목길을 중심으로 생활 쓰레기 수거와 불법 투기물 정비, 주변 환경 정돈 작업을 진행했다. 주민과 상인의 왕래가 잦은 구역을 우선 정비해 생활 불편을 줄이고, 지역 상권의 이미지를 개선하는 데 초점을 맞췄다. 현장에서 이장들은 단순한 미화 활동을 넘어, 생활 속 환경 관리가 지역 공동체의 신뢰와 직결된다는 점을 강조했다. 눈에 띄는 대규모 사업이 아니더라도, 반복적인 실천이 주민들의 일상에 변화를 가져올 수 있다는 인식에서다. 이성호 옥포읍 이장협의회장은 "깨끗한 환경은 거창한 구호보다 작은 실천에서 시작된다"며 "이번 활동을 계기로 주민 모두가 함께 옥포읍의 생활환경을 가꾸는 데 동참해 주길 바란다"고 밝혔다. 강승규기자 kang@yeongnam.com

2026.01.06

공무원 보수 9년 만에 최고 인상률…대구 공무원 초임은 웃고, 중간 허리는 잠잠

대구 달성군 공무원 A씨(8급)는 최근 내부 게시판에 올라온 보수 인상 안내문을 보다 '평균 3.5% 인상'이라는 문구가 한눈에 들어왔다. A씨는 "실제 체감은 (보수를) 받아봐야 알겠지만, 최소한 방향이 바뀌었다는 것은 느껴진다"며 "동기들 사이에서도 이번엔 그냥 넘기기엔 다른 의미가 있다는 얘기가 나온다"고 기대했다. 올해 공무원 보수가 평균 3.5% 인상되면서 대구지역 지자체 공무원 사회에 미묘한 온도차가 감지되고 있다. 이번 인상률은 2017년 이후 9년 만에 가장 높은 수준이다. 정부가 공직 사회 처우 개선에 분명한 신호를 보낸 것으로 보인다. 다만 현장에선 "방향 전환의 의미는 크지만, 체질 개선으로까지 이어질지는 미지수"라는 반응도 있다. 대구시와 각 구·군청에 근무하는 저연차 공무원들 사이에선 이번 보수 인상을 상징적 변화로 받아들이는 분위기다. 7~9급 초임은 6.6% 올라 체감 폭이 크다. 최근 몇 년간 1%대 인상에 그쳤던 흐름과 비교하면, 공직 기피와 이탈을 막기 위한 정책적 판단이 분명히 읽힌다는 것. 대구의 한 구청 9급 공무원은 "9년 만에 최고 인상률이라는 점 자체가 메시지"라며 "공직을 떠나려던 또래들 사이에서도 다시 한 번 버텨보자는 얘기가 나온다"고 했다. 반면 중·고연차 공무원들은 상대적 박탈감이 완전히 해소되지는 않았다는 이야기가 나온다. 직급에 관계없이 동일한 3.5% 인상률이 적용되면서, 실무 책임이 집중된 6급 전후에선 "업무 강도에 비해 보상 구조는 달라진 게 없다"는 목소리가 여전하다. 달성군청의 한 6급 공무원은 "9년 만에 최고 인상률이라는 표현이 무색하게 느껴질 정도로 체감은 제한적"이라고 했다. 재난·안전관리, 민원, 경찰·소방 등 현장 부서에선 부분적 개선으로 평가하는 시각이 많다. 재난안전수당·위험근무수당·출동 가산금 인상은 그간 누적돼 온 현장 요구가 반영됐다는 점에서 의미가 있다. 다만 지역의 한 공무원노조 관계자는 "인상률 자체보다 중요한 것은 지속성"이라며 "인력 부족과 과중한 책임이 해소되지 않으면 현장 체감은 오래가지 못한다"고 했다. 고위직 연봉 인상에 대한 반응은 비교적 담담하다. 현장에서는 이를 문제 삼기보다는 이번 인상의 초점이 말단과 저연차에 맞춰졌다는 점에 의미를 두는 분위기다. 여하튼 보수 인상은 대구 지자체 공무원 사회에 정책 기조 변화라는 분명한 신호를 준 것으로 보인다. 달서구청 관계자는 "이번 조치가 일회성으로 끝날지, 아니면 직급·업무별 보상 체계 개편으로 이어질지는 좀더 지켜봐야 할 것 같다"고 말했다. 강승규기자 kang@yeongnam.com

2026.01.04

남양금속, 노사문화대상 국무총리상…상생 노사문화 인정

상생과 협력의 노사문화를 꾸준히 실천해 온 남양금속<주>이 노사문화 분야에서 최고 영예를 안았다. 남양금속은 지난달 30일 고용노동부가 주최한 '2025년 노사문화대상' 시상식에서 국무총리상을 받았다. 노사문화대상은 노사 간 신뢰를 바탕으로 모범적인 협력 관계를 구축한 기업을 선정해 포상하는 제도다. 남양금속은 소통과 신뢰에 기반한 노사문화를 바탕으로 22년 동안 단 한 차례의 노사 분규 없이 교섭을 타결해 왔다. 코로나19로 물량 감소와 휴업이라는 어려운 경영 환경에 놓였을 때에도 생계지원금을 지급하며 전 직원의 고용을 유지하는 등 상생의 원칙을 지켜왔다. 비정규직의 정규직 전환률을 90% 이상 유지하고, 자녀 수에 제한을 두지 않고 학자금 전액을 지원하는 등 실질적인 복지제도를 운영해 온 점도 높은 평가를 받았다. 신규 일자리 창출과 고용 안정, 기업의 사회적 책임 이행 등 전반적인 노동 환경에서도 모범적인 노사문화를 이어가고 있다는 점이 이번 수상의 배경으로 꼽힌다. 김현성 남양금속 대표는 "남양금속의 노사 관계는 소통과 협력이 하나의 문화로 자리 잡았다"며 "앞으로도 신뢰를 바탕으로 한 노사 상생을 통해 지속 가능한 성장을 이어가겠다"고 밝혔다. 강승규기자 kang@yeongnam.com

2026.01.04