포스코, '성폭력 사건' 포철 소장 부소장 등 임원 6명 중징계

포스코가 '성 윤리 위반행위 ZERO 회사'로 거듭나기 위한 쇄신 계획을 발표했다.

포스코는 외부 전문기관의 도움을 받아 성 윤리 관련 제도와 시스템을 원점에서 재점검해 종합적인 대책을 조속히 마련할 계획이다고 28일 밝혔다.

김학동 포스코 부회장은 "윤리경영 실천을 위해 많은 노력을 해왔던 회사와 임직원분들이 부정적인 이미지로 외부에 비춰지는 현재 상황에 대해 너무 안타깝고 송구스럽다"며 "그간 소홀하거나 미흡했던 부분들에 대해 통렬하게 반성하고 과감하게 개선할 계획"이라고 밝혔다.

이에따라 포스코는 앞으로 성 비위 발생시 지위고하를 막론하고 강력한 '先 인사조치, 後 조사 Rule'을 적용하고, 모든 성 윤리 관련 비위에 대해 관련자는 물론 관리자의 책임도 엄중히 묻기로 했다.

또 △피해자 선호에 따라 사내·외 법률·심리상담 전문가 지정 운영 및 의료 지원 △외부 전문기관의 성 윤리 조직 진단 △소수 직원의 독립 근무 장소에 대한 외부 전문가 진단·개선 △양성평등 조직문화 자문단 운영 △최고 경영층 핫라인 구축을 통한 신속한 초동 대처와 피해자 보호 등을 즉시 시행키로 했다.

이어 "고용노동부의 직권 조사와 고용 평등 조직문화 진단을 성실히 받고, 공신력 있는 외부 전문기관을 통해 사내 성 윤리와 관련된 임직원들의 인식 수준을 면밀히 진단할 것"이라며 "근본적인 종합대책을 마련해 직원 존중의 조직문화를 정착시킬 것"이라고 강조했다.

이 같은 대책 수립에 앞서 포스코는 27일 피해자와 관련 직원에 대한 직·간접 관리 책임이 있는 임원 6명을 중징계했다. 해당 임원에는 사건이 발생한 포항제철소의 소장과 부소장 등이 포함돼 있다. 이들 임원에 대한 징계는 보직해임에서 감봉 1~3개월인 것으로 알려졌다.

포스코 관계자는 "사건 관련 직원 4명에 대해서는 현재 진행 중인 경찰 조사 결과와 관계없이 자체 조사 결과를 토대로 다음 달 1일 인사위원회를 열어 징계 수위를 결정하기로 했다" 고 말했다

한편, 지난 7일 포스코 포항제철소의 한 여직원은 자신을 성폭행·성추행·성희롱한 혐의로 직원 4명을 경찰에 고소했다. 같은 부서에 근무하는 직원으로부터 성폭행을 당했다며 경찰에 고소했고, 이와 별개로 술자리에서 자신을 추행하거나 성희롱한 혐의로 3명을 고소했다.

마창성기자 mcs12@yeongnam.com

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