"휴학계 내지 않으면 안될 것 같은 분위기에 동맹휴학 참여" 주장 나와

한 의과대학 실습실의 모습. 영남일보DB

정부의 의과대학 정원 증원 정책에 반발한 의대생들의 동맹휴학이 이어지고 있는 가운데, "동맹휴학 과정이 비민주적"이라는 주장이 나왔다.

'다른 생각을 가진 의대생·전공의(다생의)' 소셜미디어(SNS) 계정에는 지난 24일 자신을 의과대학에 다니고 있는 예과 학생이라고 밝힌 A씨의 글이 올라왔다.

A씨는 "저 역시 동료 다생의들처럼 휴학계를 내고 학교에 나가지 않고 있다"라며 "휴학계를 내지 않으면 안 될 것 같은 분위기 속에서 대부분의 동기들이 동맹휴학에 참여했고, 동참하지 않을 경우 모든 책임을 본인이 지겠다는 서약서를 동시에 내야 했다. 그러나 이 과정은 비민주적이었고 어떠한 지점에서는 폭력적이었다"고 주장했다.

그는 "의대생과 의사 사회 내부에서는 다양한 의견이 존중받고, 서로 토론할 수 있고, 주류와 다른 의견을 낸다고 해서 불이익을 받지 않는 민주적인 문화가 절실하게 필요하다"라며 "목소리가 큰 몇몇 학생들에 의해서 휴학에 회의적이거나 소극적인 목소리가 묻히고 배제되는 의과대학 내부의 상황은, 의협과 정부 간의 강대강 대치가 이어지면서 건설적인 논의가 이루어지지 못하는 현재의 한국 사회의 모습과 닮아 있다"고 꼬집었다.

또 "정부는 2천 명이라는 숫자를 제시하고 이 인력을 어디에, 어떻게 배치할지에 대한 이야기는 하지 않고 있다. 의료의 공공성과 지역별 의료 불평등에 대한 주요한 논의는 기약 없이 뒤로 미뤄졌다"며 "가장 중요한 당사자들인 환자들과 시민들의 이야기는 공론장에 발을 들이지 못하고 있다"고 말했다.

A씨는 "의료는 윤석열 대통령이나 의사들만의 전유물이 아니다. 사회적으로는 의료의 주체이지만 충분히 목소리를 내지 못해 온 환자, 시민, 보건의료 노동자, 그리고 다른 생각을 가진 의대생들과 전공의들도 평등하게 참여할 수 있는 건강한 공론장이 만들어졌으면 한다"며 "의과대학 내부에서도 다양한 의견이 충분히 존중받을 수 있는 조직 문화가 확립되고, 동료 학생들을 감시하고 위협하는 행위는 멈추었으면 한다"고 강조했다.

노진실기자 know@yeongnam.com

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